Staž potreban za određivanje penzije. Ukupan radni staž - šta je uključeno i kako izračunati? Kolika je minimalna penzija bez radnog iskustva?

Radno iskustvo je period kada je lice bilo angažovano na službenom poslu. Upravo se ovaj koncept uzima u obzir pri obračunu naknada za bolovanje, naknade za godišnji odmor i penzije.

Referenca. Trenutno postoji nekoliko vrsta staža, ali na isplatu penzija utiče samo osiguranje i poseban radni staž.

Da li je potrebno primati socijalne naknade?

Da bi osoba koja je navršila starosnu dob za odlazak u penziju primala beneficije, potrebno mu je da mu se odredi minimalni staž osiguranja, koji mora biti najmanje 8 godina (od 2017. godine).

U obzir se uzima i broj bodova koji se dodjeljuju prilikom plaćanja doprinosa za zaposlenog u Fond PIO. Minimalna vrijednost broja bodova se postepeno povećava.

Kako se obračunavaju penzije?

Potreban za primanje takvih isplata radni staž uključuje trajanje službenog staža, dio osiguranja i poseban staž(Član 3. Saveznog zakona br. 400 iz 2013. godine). Dio osiguranja predstavlja vrijeme kada je Fond PIO primio doprinose za zaposlenog.

A posebno iskustvo uključuje vrijeme provedeno na radu u opasnim industrijama ili na radu u posebnim uslovima. Štaviše, da bi se akumulirala posebna vrsta outputa, morate raditi u takvoj oblasti određeni broj godina.

Koliko godina staža vam je potrebno za penziju u Rusiji?

Od 2017. godine, prema novom zakonu, da bi stekao pravo na starosnu penziju, državljanin Ruske Federacije mora imati minimalni staž osiguranja od najmanje 8 godina. Vrijedi napomenuti da će se ovaj pokazatelj povećavati za 1 vrijednost godišnje do 2024. godine, odnosno kada dostigne 15 godina.

Osim toga, osoba mora imati potreban broj bodova na svom penzionom računu. U 2017. ovaj broj je 11,4. Minimalna vrijednost se također povećava godišnje za 2,4 boda. Rast ovog kriterijuma će se zaustaviti 2024. godine, na oko 30 poena (Savezni zakon br. 400).

Kako radna aktivnost utiče na visinu beneficija?

Visina isplate penzije direktno zavisi od trajanja službene radne aktivnosti osobe. Odnosno, što je više godina izvršeno transfera za zaposlenog, i što je njihova vrijednost veća, to će osoba dobiti veći iznos nakon penzionisanja.

Referenca. Da bi primio isplatu, građanin mora doživjeti određenu starost: 55 godina za žene i 60 godina za muškarce.

Ako osoba koja je dostigla starosne kriterije nije otišla u penziju, tada mu se za svaku godinu rada obračunava određeni koeficijent.

Takvi koeficijenti povećavaju kako vrijednost fiksne isplate tako i iznos osiguranog dijela naknade. Na primjer, prema prosječnim pokazateljima, ako je osoba radila još 5 godina nakon dostizanja starosne dobi za penzionisanje, tada iznos njegovih isplata može biti veći za otprilike 35 - 45%.

Opšti postupak registracije

Lice koje je navršilo starosnu dob za penzionisanje ili odlazi u penziju nakon službe, Da biste dobili penziju, morate se prijaviti Penzionom fondu u vašem mjestu prebivališta. Državljani Rusije mogu se prijaviti Penzionom fondu u mjestu stvarnog prebivališta.

Potreban set dokumenata uključuje pasoš i dokumente koji mogu potvrditi trajanje službenog zaposlenja. U takve važne papire spadaju original i kopija radne knjižice, kao i potvrda o penzionom osiguranju. U nekim slučajevima, da biste podnijeli zahtjev za penziju, morate priložiti i dokaz o zaposlenju Penzionom fondu.

Takve potvrde moraju naznačiti:


Primjer dokumenta na fotografiji ispod:


Uz to, u fond mora biti uključena i potvrda o prosječnim platama do 2012. godine za 60 uzastopnih mjeseci. Prijava se može popuniti na licu mjesta ili unaprijed preuzimanjem sa službene web stranice fonda. Građanin može napisati zahtjev za odlazak u penziju i primati isplate mjesec dana prije navršenih godina za odlazak u penziju ili u bilo koje vrijeme nakon isteka.

Važno! Ponekad zaposleni u fondu mogu zahtijevati dodatnu dokumentaciju. U tom slučaju, oni odmah prihvataju prijavu i daju podnosiocu zahtjeva rok od tri mjeseca da prikupi potrebne papire. Ako za to vrijeme građanin ne donese dokumente koji nedostaju, onda se sve potvrde moraju ponovo prikupiti.

Ukoliko ispuni rok, penzija će se smatrati izdatom na dan prvog zahtjeva. Zahtjev državljanina Ruske Federacije za primanje penzije treba razmatrati ne više od 10 radnih dana.

Na šta možete računati ako vam nedostaje iskustva?

Kao što je gore navedeno, penzija osiguranja se obračunava samo ako je osoba stekla minimalni staž i minimalni broj bodova. Ali na šta mogu računati ljudi koji nisu stekli potrebnu količinu staža osiguranja?

U ovom slučaju ne mogu računati na penziju osiguranja, ali oni mogu se isplaćivati ​​takozvane socijalne penzije. Ali socijalna penzija se dodjeljuje od 60. godine za žene i od 65. godine za muškarce.

Pažnja! Nedostajući broj godina radnog staža može se navršiti nakon navršenih godina za odlazak u penziju. Štaviše, vrijednost potrebnog minimalnog radnog staža utvrđuje se u godini u kojoj je lice navršilo starosnu granicu za penzionisanje.

Odnosno, ako je muškarac napunio 60 godina 2017. godine, onda je minimalni staž za njega 8 godina, bez obzira na to kolika će ta brojka biti u godini kada se zaista penzioniše. Takođe treba uzeti u obzir da radni staž uključuje porodiljsko odsustvo radi nege deteta za žene i vreme službe u oružanim snagama za muškarce (član 12. Saveznog zakona br. 400).

Staž igra veliku ulogu u penzijskim beneficijama. Stoga će svakoj osobi biti korisno da zna koliko godina treba da radi da bi mogao primati naknade iz osiguranja.

Video na temu

Pogledajte video koji govori o tome koliki bi minimalni radni staž trebao biti od 2017. do 2024. godine.

Rusko zakonodavstvo predviđa mnogo različitih državnih garancija za osobe starosne dobi za penzionisanje. Visina buduće penzije zavisi od broja godina rada. Šta učiniti ako nemate radnog iskustva? Kolika će biti penzija i da li je moguće ostvariti bez staža?

Vrste penzija

Da biste saznali da li je moguće izračunati penzije bez radnog staža, prvo morate razmotriti koje vrste penzija postoje u Ruskoj Federaciji. Dijeljenje penzije:

  • osiguranje (obračunato kada je građanin službeno radio; iznos ovih plaćanja zavisi od ukupnog radnog staža);
  • socijalni (obračunavaju se prema starosti u slučajevima kada nema radnog iskustva).

Koliko dugo mora biti radni staž da biste se kvalifikovali za penziju? U prvom slučaju - najmanje 7 godina, u drugom njegovo prisustvo nije potrebno.

Opšti uslovi

Da biste ostvarili socijalna davanja, morate:

  • biti državljanin Ruske Federacije, živeti u Rusiji najmanje 15 godina i dostići starosnu granicu za penzionisanje;
  • imaju invaliditet ili nisu u mogućnosti da rade;
  • biti osoba koju država izdržava za gubitak hranitelja.
  1. Porodice (supruge koje se nisu preudale) preminulih vojnih lica.
  2. Porodice likvidatora posljedica nuklearne elektrane u Černobilu.
  3. Porodice preminulih astronauta.

Dobne kategorije

Prethodno smo saznali koji je staž potreban za penziju i za koje kategorije građana. Ali obračun isplata zavisi i od starosti građana:

  1. Muškarci - 65 godina, žene - 60 godina, ako imate pasoš Ruske Federacije, period boravka u Ruskoj Federaciji od najmanje 15 godina, ali bez ruskog državljanstva.
  2. Muškarci - 55 godina, žene - 50 godina, ako su starosjedioci sjevera koji žive u svojoj domovini.

Iskustvo u osiguranju

Prije nego što detaljno pričamo o tome kolika će biti penzija ako nema radnog staža, pogledajmo koncept staža osiguranja. Ovo je opšti period svake radne aktivnosti građanina tokom kojeg je poslodavac plaćao premije osiguranja za zaposlenog. Koji periodi su uključeni u staž osiguranja:

  1. Vrijeme kada je osoba bila službeno zaposlena ili imala svoj biznis. Tokom ovog perioda, premije osiguranja moraju biti uplaćene u Penzioni fond.
  2. Vrijeme porodiljskog odsustva i vrijeme za negu djeteta do 1,5 godine. Ukupan iznos cijelog perioda ne bi trebao biti duži od 4,5 godine.
  3. Vrijeme kada je građanin bio privremeno nesposoban.
  4. Vrijeme provedeno u vojsci.
  5. Zatvorski period zbog neosnovanih krivičnih prijava i kasnija rehabilitacija.
  6. Period boravka u centru za zapošljavanje.
  7. Period izvođenja plaćenih javnih radova.
  8. Dani preseljenja na stalno mjesto stanovanja sa radnim odnosom u drugom gradu u smjeru centra za zapošljavanje.
  9. Vrijeme za vojne supruge i radnike po ugovoru kada nisu mogli dobiti posao. Maksimalni utvrđeni period je do pet godina.
  10. Period nege invalidnog lica 1. grupe, za starije srodnike preko 80 godina.
  11. Dužina vremena koje su žene ili muževi ruskih diplomata živeli u inostranstvu kada nisu mogli da se zaposle.

Da bi neradni periodi bili uračunati u staž osiguranja moraju biti ispunjeni sledeći uslovi:

  • postojali su radni periodi prije perioda nezaposlenosti ili neformalnog zaposlenja;
  • nakon nezaposlenosti ili neformalnog zapošljavanja postojali su radni periodi.

Koliki je staž potreban za odlazak u penziju u ovom slučaju? Najmanje pet godina.

Poeni

Individualni penzijski koeficijent je ukupan broj bodova za sve godine rada. Odnosno, svi periodi osiguranja se preračunavaju u bodove i sumiraju. Da biste ostvarili takvu naknadu, morate raditi određeni broj godina sa platom, kada uplaćeni doprinosi prelaze nivo utvrđen zakonom.

Primjer: zaposlenik radi od 2010. za platu od 100.000 rubalja. godišnje. Za petogodišnji radni staž, zaposleni dobija 10 bodova svake godine. Pored toga, dobio je 20 bodova od 2015 - 2017. Ukupan iznos prikupljenih individualnih penzijskih koeficijenata je: 7,39+7,83+8,26=23,48.

Zakonski je utvrđeno da je potrebno minimalno 15 godina ukupnog radnog iskustva. Ako zaposlenik nastavi raditi, tada će u narednih 7 godina prikupiti još 77,4 boda. Dakle, za obračun će se uzeti 107,44 boda.

IPC vrijednost se preračunava svake godine. Ovaj pokazatelj zavisi od visine plata i maksimalnih obračuna, koji se mnogo brže povećavaju. Na primjer, 2015. povećao je IPC za 14%, a plate samo 9%. Stoga se vjerovatno ne biste trebali nadati da će vam država “dati” dobru penziju, morate razmišljati o drugim načinima štednje.

Važno je zapamtiti da ukupan broj bodova koji se akumuliraju tokom jedne kalendarske godine (drugim riječima, godišnji individualni penzijski koeficijent) ima određena ograničenja. uzimajući u obzir odredbu 4. Saveznog zakona-400 iz 2016. godine, maksimalno ograničenje godišnjeg koeficijenta je 7,83 boda. A ovaj pokazatelj je relevantan samo za one osobe koje su poslale sve doprinose za osiguranje za formiranje osiguravajućeg dijela svoje penzije. A za one građane koji istovremeno čine fondovski dio plaćanja, maksimalni nivo IPC je 4,89 bodova.

Obračunski princip

Dakle, saznali smo koliki je staž potreban za primanje penzije, ali osim toga, da biste mogli primati ove naknade, morate osvojiti najmanje 30 bodova.

Svake godine država donosi zakone koji određuju:

  • maksimalne zarade od kojih se vrše odbici osiguranja;
  • cijena penzionog boda.

Na primjer, u 2017. godini maksimalna zarada za godinu bila je 718 hiljada rubalja, dakle, mjesečno - to je 59.833 rubalja. Ako je iznos uplate veći od ovog iznosa, onda se doprinos ne uzima sa stanja. Na osnovu ovih podataka i činjenice da je stopa doprinosa 16%, za godinu ispada 114.880 rubalja.

1 penzijski bod jednak je 1 minimalnoj zaradi, sa mogućim bonusima za odgodu pri odlasku u penziju. Maksimalni broj bodova je 10 godišnje.

Razlike

Pogledajmo glavne razlike između osiguranja i socijalnih davanja:

  1. Starost za odlazak u penziju nastupa ranije sa uplatama osiguranja.
  2. Visina uplata osiguranja je nekoliko puta veća.
  3. Ako penzioner radi, radna penzija se periodično preračunava.
  4. Socijalna davanja se mogu obustaviti ili ukinuti.

Ako nemate iskustva

U 2017. prosječan iznos socijalnih davanja iznosio je 8.600 rubalja. Vrijeme će pokazati kolika će biti penzija bez radnog staža sljedeće godine, ali s obzirom na činjenicu da se indeksacija vrši svake godine, ona će se neznatno povećati.

Da biste ostvarili socijalna davanja po navršenju starosne dobi za penzionisanje, ne samo da morate navršiti navedenu starost, već morate imati iza sebe najmanje pet godina radnog staža (radnog ili osiguranja).

Ako se građaninu obezbjeđuju socijalna davanja za starost, on će primati fiksne novčane isplate svakog mjeseca, indeksirane na godišnjoj razini.

Koliki je staž za penziju za žene? Ovaj pokazatelj se ne razlikuje od muškog, postoje samo ustupci za dob. Kao što znate, žene idu u penziju pet godina ranije od muškaraca. Što se tiče socijalnih davanja, posebna pažnja posvećena je vojnim suprugama. U njihovom slučaju, nema potrebe žuriti s obradom socijalnih davanja ako mogu dokazati da su pet godina bili u vojnoj jedinici i bili na porodiljskom odsustvu. Osim toga, da biste ostvarili isplativiju penziju, potrebno je da iza sebe imate samo šest mjeseci službenog radnog odnosa.

Dokumenti

Socijalnu penziju utvrđuje penzioni fond u mjestu prebivališta građanina. Ako nema radnog iskustva, kolika će biti penzija zavisi od niza faktora o kojima je ranije bilo reči. Ali prvo morate prikupiti i dostaviti niz dokumenata:

  1. Zahtjev za utvrđivanje isplate penzija.
  2. Pasoš državljanina Ruske Federacije.
  3. SNILS.
  4. Dokument koji potvrđuje period boravka u Ruskoj Federaciji.
  5. Dokument koji potvrđuje da osoba pripada narodu Sjevera.

Ako dođe do situacije da je istovremeno sa isplatom penzije potrebno utvrditi isplate za gubitak hranitelja, građanin mora predočiti odgovarajuća dokumenta koja potvrđuju ove okolnosti.

Obračun

Ako nema radnog staža, ranije smo saznali kolika će biti penzija. Sada je vrijedno razgovarati o obračunu ovih plaćanja. Prilikom isplate penzije u obzir se uzimaju brojni uslovi:

  1. Uplate se indeksiraju svake godine. Koeficijent se utvrđuje prema porastu troškova života.
  2. Na Krajnjem sjeveru i u onim područjima koja su s njim izjednačena, uveden je dodatni koeficijent koji se odnosi na sve vrste penzija. Ako građanin promijeni mjesto stanovanja, starosna penzija se preračunava.
  3. Ako je građanin primao invalidninu, ne može primati socijalnu penziju u manjim iznosima.

Prekid plaćanja. Promjene

U nekim situacijama građanin može biti uskraćen za isplatu socijalne penzije. Isplate se prekidaju u sljedećim slučajevima:

  • prilikom preseljenja iz Ruske Federacije na stalni boravak;
  • po dobijanju drugog državljanstva;
  • pri započinjanju ili nastavku rada;
  • ako sredstva nisu tražena u roku od 6 mjeseci.

Narodi krajnjeg sjevera ne mogu izgubiti socijalnu penziju. Kakvo je radno iskustvo potrebno, nije bitno. Čak i ako građanin počne da radi, on i dalje prima starosne naknade.

Ako se novčane isplate ne traže šest mjeseci, za isti period se obustavlja isplata penzije.

Potpuno ukidanje penzije može nastupiti samo kada građanin nije podnio zahtjev za obnovu isplate.

Pogledajmo neke od promjena koje su uticale na isplatu penzija u 2017. godini i koje bi se mogle dogoditi u budućnosti:

  • povećanje starosne granice za penzionere na 65 godina i izjednačavanje žena i muškaraca sa ovom godinom;
  • povećanje potrebne vrijednosti radne čađi za zaposlene u javnom sektoru;
  • jedinstvena tarifa socijalnog osiguranja, koja se utvrđuje na osnovu visine zarada;
  • ukidanje fondovske penzije iz zakonskih normi (kako bi se omogućilo samostalno odlučivanje da li je to neophodno);
  • smanjenje indeksacije plaćanja;
  • isključenje određenih plaćanja za zaposlene penzionere;
  • ukidanje prijevremenog penzionisanja za zaposlene u opasnim industrijama.

Dakle, ako nema radnog staža, kolika će biti penzija? Prema zakonima Ruske Federacije, bit će minimalan, iako uz stalnu indeksaciju.

Današnje rusko zakonodavstvo ne dozvoljava da čak i oni građani koji nemaju radno iskustvo ostanu bez obračuna. Stoga je prilikom podnošenja zahtjeva u penzioni fond moguće uspostaviti isplatu socijalnih penzija u starosti (naravno, ako su ispunjeni prethodno navedeni uslovi).

Penzionisanje je važan trenutak u životu svake osobe. Često se dešavaju situacije kada samo nekoliko dana nije dovoljno da se prikupi puni dio osiguranja. Od januara 2015. godine na snagu su stupile nove prema kojima je promijenjen sistem obračuna staža. Time je povećana uloga prihoda koji ostvaruje poslodavac, a trajanje neposrednog radnog odnosa gotovo je prestalo da utiče na visinu buduće penzije. Uprkos tome, za obračun isplata penzija u budućnosti bio je određen jasan broj godina. U ovom članku ćemo razumjeti od čega se sastoji radni staž osobe i kako to utiče na veličinu penzije danas.

Vrste radnog iskustva u Rusiji, šta se uračunava u opšti radni staž, starosna granica za odlazak u penziju za žene i muškarce

Penzijska reforma iz 2015. godine dovela je do brojnih promjena u cjelokupnom penzionom sistemu. Od tada su stupili na snagu bodovi, a promijenio se i odnos prema radnom iskustvu. Ranije su se penzije dodjeljivale osobama koje su navršile starosnu dob za penzionisanje (55 godina za žene i 60 godina za muškarce). Brojke se mogu razlikovati ovisno o regiji i uvjetima rada. Pokretanjem novog penzijskog sistema promijenjeni su i zahtjevi za obračun penzija. Identificira se nekoliko vrsta iskustva, minimalni prag i potreban broj bodova.

Obračun preferencijala

Zakonodavstvo identifikuje određeni broj profesija koje imaju pravo na beneficije, uključujući i one u vezi sa penzijama. Za njih je minimalna starosna granica za obračun penzije smanjena. Više o povlaštenom radnom stažu možete pročitati ovdje. Ova kategorija uključuje:

  • građani koji rade u opasnim proizvodnim uslovima ili nepovoljni uslovi;
  • lica koja rade na krajnjem sjeveru i izjednačen sa njima.

Da biste izračunali povlaštenu penziju, trebali biste se lično obratiti lokalnoj podružnici Penzionog fonda Ruske Federacije, jer svi poslodavci ne dostavljaju potrebne liste svojih zaposlenika na vrijeme. Lista djelatnosti i zanimanja se stalno mijenja, tako da sama Fondacija jednostavno nije u mogućnosti samostalno kontrolirati ovo pitanje. Grejs period za odlazak u penziju se računa u zavisnosti od pola, dostupnosti povlašćenog i posebnog staža.

Uslovi za dodjelu povlaštene penzije građanima koji rade na opasnim ili teškim poslovima uspostavljeni su 1956. godine.

Razvoj osiguranja

Obračun i razvoj staža osiguranja. Nakon stupanja na snagu novog penzijskog sistema 2015. godine, koncept „radnog staža“ je ukinut. Zamijenjen je novim konceptom - danas je taj koji određuje iznos budućih penzija.

prema zakonu, Staž osiguranja građanina je period u kojem je bio u službenom radnom odnosu, a poslodavac je redovno uplaćivao doprinose. Ne uključuje takozvane periode neosiguranja (briga o djeci, služenje vojnog roka, primanje naknade za nezaposlene i drugo). Prvobitno je trajanje staža osiguranja bilo 5 godina, ovaj period se svake godine povećava.

Period osiguranja se obračunava individualno i zavisi od starosti osobe i početka radnog odnosa.

Razvijeno posebno iskustvo za odlazak u penziju

Ovo je ukupno trajanje rada u djelatnostima koje se odnose na društveno korisne djelatnosti. Po prvi put, lista takvih oblasti rada obuhvaćenih beneficijama po osnovu posebnog radnog staža objavljena je 1990. godine u Saveznom zakonu br. 340-I. Poseban radni staž dodeljuje se radnicima u medicinskim i pedagoškim oblastima.

Nakon naknadnih ažuriranja zakonodavstva, termin je službeno isključen, ali danas se i dalje indirektno spominje, na primjer u Zakonu o radu Ruske Federacije, ovaj koncept je zamijenjen preferencijalnim radnim stažom. Usko povezan sa posebnim iskustvom je iznos koji se obračunava vojnim licima i državnim službenicima, ali to su potpuno različiti koncepti.

Obračun i obračun penzija

Danas ističu. U prvu vrstu spadaju i invalidske, starosne i porodične penzije. Svaki građanin može samostalno raspolagati financiranim dijelom, ali danas na to još uvijek postoji moratorij. Prava građana na obračunavanje isplata se ogledaju u obliku penzijskog koeficijenta ili bodova. Njihov iznos direktno zavisi od minimalnog kontinuiranog radnog staža i staža osiguranja od strane poslodavca. U 2018. godini potreban broj bodova za obračun osiguravajućeg dijela penzije je 13,8. Ova vrijednost će se mijenjati do 2025.

Koliko je minimalno neprekidno radno iskustvo potrebno za odlazak u penziju?

Danas je minimalni staž osiguranja za primanje osiguranja (radne) penzije 9 godina. Ova cifra se stalno mijenja, a do 2024. će biti 15 godina. Ako ovaj uslov nije ispunjen, tada građanin ima pravo na , koji se obračunava od troškova života za određenu regiju. Takođe uključuje sve jednokratne i redovne uplate. Određuje se 5 godina kasnije od polise osiguranja (60 godina za žene i 65 godina za muškarce).

Osim toga, prema novom novom sistemu obračuna, kasnije penzionisanje će biti isplativije. Za svaku punu godinu osiguranja odrađenu preko norme, dodijelit će se dodatni penzioni bodovi.

Danas je starosna granica za odlazak u penziju 55 godina za žene i 60 godina za muškarce. Ovaj period može varirati u zavisnosti od uslova rada i regiona stanovanja.

Beneficije zasnovane na dužini radnog staža

Pojedine kategorije građana koji se bave određenim oblastima rada imaju pravo na povlaštenu penziju. Obračunava se ne u zavisnosti od navršenih godina za odlazak u penziju, već od trajanja zaposlenja u uslovima preranog profesionalnog starenja. Danas pravo na penziju za staž imaju:

  • državni službenici;
  • osoblje za testiranje leta;
  • vojna lica i kategorije njima ekvivalentnih (policija, tužioci i drugi).

Da li je studij uključen u staž vojnog osoblja (Zakon br. 143)

Za vojna lica minimalno radno iskustvo je 20 godina(ovo uključuje i školovanje u specijalnim obrazovnim ustanovama), a za državne službenike to je bilo 15 godina do 2017. godine. Prema Zakonu br. 143 iz 2016. godine, minimalni staž za ovu kategoriju lica povećavaće se za 6 mjeseci godišnje.

Osim toga, penzija za povlaštene kategorije građana obračunava se po posebnoj proceduri - ne zavisi od bodova, već od prosječne mjesečne plate i čina.

Prednosti za zvanje „Veteran rada“

Počasna titula „Veteran rada“ usvojena je još u sovjetsko vrijeme i dodjeljivala se građanima sa dugim radnim stažom (20 godina za ženu i 25 godina za muškarca). Do 2005. godine bilo je mnogo pogodnosti za ovu kategoriju građana. Danas starost za sticanje počasnog zvanja nije promijenjena, ali je pravo na primanje beneficija značajno prerađeno. Radni veteran ima pravo na sljedeće preferencije utvrđene na saveznom nivou (prema Zakonu br. 5 „O boracima“):

  • oslobađanje od stambenih poreza;
  • popust na putovanje određenim vrstama javnog prevoza;
  • dobijanje besplatne medicinske njege;
  • mogućnost podnošenja zahtjeva za odsustvo u bilo koje vrijeme ako građanin nastavi da radi.

Osim toga, svaka regija postavlja svoje prednosti za ovu kategoriju lica. Na primjer, u Moskvi i Moskovskoj regiji imaju pravo na besplatno putovanje u javnom prijevozu (osim taksija i minibusa), kao i na popust na plaćanje struje i fiksnog telefona.

Borci rada imaju pravo na redovno povećanje penzije. Njegov iznos podliježe obaveznoj godišnjoj indeksaciji.

Video

Video govori o tome koliko je radnog iskustva potrebno u Rusiji za obračun penzije.

Zaključci

  1. Prema novom penzionom sistemu, ukinut je koncept radnog staža. Umjesto toga, uveden je termin „period osiguranja“.
  2. Postoji nekoliko vrsta iskustva(preferencijalne, posebne i osiguravajuće), direktno utiču na visinu penzija i datum odlaska u penziju.
  3. Za odlazak u penziju morate zaraditi potreban broj penzionih bodova., koji se sastoje od trajanja radnog odnosa i doprinosa za osiguranje od strane poslodavca.
  4. Neke kategorije građana imaju beneficije, što utiče na visinu penzije, kao i na drugi period penzionisanja. Na primjer, vojno osoblje, ljudi koji rade u opasnim industrijama, veterani rada.
  5. Održava se i poseban.

Koliki staž je potreban za penziju za muškarce? ? Pokušajmo to shvatiti na osnovu trenutnih normi penzijskog zakonodavstva.

Opšti uslovi za penzijski staž

Trenutno primjenjiva procedura za dodjelu penzije uspostavljena je Federalnim zakonom „O penzijama osiguranja“ od 28. decembra 2013. godine br. 400-FZ, koji je na snazi ​​od 2015. godine. Odnosi se na 3 vrste penzija dodijeljenih u vezi sa (član 6. Zakona br. 400-FZ):

  • sa starošću;
  • invalidnost;
  • gubitak hranitelja.

Samo jedna vrsta je vezana za staž potreban za imenovanje - starosna penzija. Staž, koji se zove osiguranje od 2002. godine, uključen je u listu 3 obavezna uslova koji daju pravo na ovu penziju (član 8. Zakona br. 400-FZ):

  • osoba dostiže potrebnu dob: muškarac ima 60 godina, žena 55 godina;
  • da li ima staž osiguranja veći od minimalnog iznosa utvrđenog za godinu u kojoj je penzija dodeljena;
  • formiranje individualnog penzijskog koeficijenta iznad minimalno dozvoljene vrijednosti (30 bodova).

Period osiguranja odlikuje se obaveznom vezom sa činjenicom plaćanja premija osiguranja iz prihoda ostvarenih tokom ovog perioda u Penzioni fond Ruske Federacije, bez obzira na mjesto rada (u Ruskoj Federaciji ili u inostranstvu). Radni staž koji se odnosi na gore navedene uslove ne zavisi od pola osobe kojoj je penzija dodijeljena.

Minimalni period osiguranja do 2015. godine bio je 5 godina (klauzula 2, član 7 Federalnog zakona „O penzijama za rad u Ruskoj Federaciji“ od 17. decembra 2001. br. 173-FZ). Zakonom br. 400-FZ je povećan na 15 godina (klauzula 2 člana 8) uz uvođenje prelaznog perioda za period od 2015. do 2024. godine (član 35) za njegovo postepeno povećanje.

Rast se izražava kao godišnji porast od 1 godine na staž utvrđen za prethodnu godinu. Odbrojavanje se zasniva na vrijednosti od 5 godina, koja je bila na snazi ​​do 2015. godine. Shodno tome, u 2015. godini minimalni staž osiguranja bio je 6 godina, 2016. godine - 7 godina, a 2024. godine biće jednak zakonskim 15 godina.

Razlike u tipičnom stažu između muškaraca i žena

Razlike u staža za muške penzije a žene ne postoje ne samo po dužini, već i po definiciji perioda koji se u njemu uzimaju u obzir. To su, prije svega, periodi rada i druge slične radne aktivnosti (član 11. Zakona br. 400-FZ).

Međutim, takođe je moguće uključiti neke neradne periode u radni staž ako su se odvijali između perioda radne aktivnosti (član 12. Zakona br. 400-FZ). To uključuje vrijeme:

  • vojna i druga slična služba;
  • plaćeno bolovanje, uključujući trudnoću i porođaj;
  • roditeljsko odsustvo do 1,5 godine (ali ne duže od 6 godina za svu djecu);
  • prijava na zavod za zapošljavanje zbog nezaposlenosti;
  • neopravdano zatvaranje ili progonstvo;
  • briga o osobi sa invaliditetom;
  • nemogućnost pronalaženja posla za supružnike vojnog osoblja ili zaposlenike u stranim institucijama Ruske Federacije na mjestu službe ili rada drugog supružnika (ali ne više od 5 godina);
  • saradnju po ugovoru sa službom operativne potrage.

Navedena lista se podjednako odnosi na osobe oba pola. Iz očiglednih razloga, jedinom razlikom može se smatrati nemogućnost da muškarci budu na porodiljskom odsustvu. Odsustvo za njegu istog djeteta može se odobriti svakom roditelju, ali se može uračunati u radni staž samo jednog od njih (član 52. Vlade Ruske Federacije od 2. oktobra 2014. br. 1015).

Procjena radnog staža uzimajući u obzir posebne uslove za dodjelu penzije

Razlike u dužini staža osiguranja za muškarce i žene, povezane prvenstveno sa ukupnim trajanjem njihovog rada koji proizilazi iz doba odlaska u penziju, nastaju prilikom ocjenjivanja prava na posebne uslove za određivanje penzije. Ove razlike se ogledaju u povećanju staža osiguranja za 5 godina za muškarce, što je neophodno za primjenu posebnog pristupa penzijama.

Posebni uslovi za dodjelu penzije uključuju:

  • povećanje fiksnih penzija za osobe koje su radile na krajnjem sjeveru i ekvivalentnim područjima (klauzule 4. i 5. člana 17. Zakona br. 400-FZ);
  • mogućnost prijevremenog penzionisanja u vezi sa radom u posebnim (štetnim ili teškim) uslovima za određeni broj godina (članovi 30. i 31. Zakona br. 400-FZ);
  • mogućnost prijevremene dodjele penzija građanima određenih kategorija u vezi sa njihovim određenim životnim okolnostima (član 32. Zakona br. 400-FZ).

Rezultati

Važeće penzijsko zakonodavstvo ne pravi fundamentalne razlike između muškaraca i žena kada se procjenjuje iznos osiguranja potrebnog za dodjelu penzije iz osiguranja.

Izuzetak je odlazak u penziju pod posebnim uslovima, za jedan broj njih, zbog razlika u opštoj starosnoj dobi za odlazak u penziju, muškarcima je potreban duži staž osiguranja od žena.

Zdravo čitaoci? Danas ćemo pričati o tome šta se uračunava u staž pri obračunu penzije u 2019. godini! Svi se vjerovatno sjećate da je posljednjih godina počela da se aktivno provodi penziona reforma, koja je sa sobom ponijela nova pravila za dodjelu radne penzije. Ali sve se menja. U 2019. proces brojanja se odvija po novom sistemu i ima niz karakteristika.

Šta zakon kaže o stažu?


Ranije se penzija formirala na osnovu broja godina rada građanina. Ranije je bilo dovoljno da žene rade 20 godina neprekidno; Za svaku godinu prekoračenja norme, plaćao se 1% plate.

Ali nakon 2002. godine pojavio se zahtjev za minimalni radni staž, koji je bio 5 godina. Počelo je da se zove osiguranje, a ne rad, jer je poslodavac plaćao osiguranje za svoje zaposlene. Visina predstojeće penzije zavisila je od ovog pokazatelja.

Važno! Nakon izmjena 2015. godine, minimalno radno iskustvo iznosilo je 5 godina i 6,6 bodova. U 2019. za odlazak u penziju potrebno je 10 godina radnog staža, kao i 16,2 penziona boda.

Na formiranje iznosa počelo je da utiče:

  • broj godina tokom kojih je lice plaćalo socijalni porez;
  • iznos odbitka za službene premije osiguranja.

Iz toga proizilazi da je samo iskustvo prestalo da bude od najveće važnosti, jer je, imajući visoku platu, pojedinac plaćao značajne odbitke. Zbog toga je primao impresivniju penziju od osobe koja je cijeli život radila i primala mala primanja.

Koliko je minimalno radno iskustvo u 2019.

Kako bi se barem malo izjednačila gore navedena zakonodavna nepravda, od 2015. godine minimalni radni staž za odlazak u penziju je počeo da se povećava - godinu dana po godinu. 2019. je bilo 10 godina. Granica će biti 2025., kada će minimalni broj godina rada biti jednak 15 kalendarskih godišnjih perioda, a broj bodova dostići 30.

Na sreću, danas je koncept kontinuiteta rada u jednoj oblasti ili u jednoj organizaciji postao irelevantan.

Kako iskustvo treba pravilno izračunati?

Staž potreban za obračun penzija je vrijeme rada ili društvene aktivnosti. Postoji veliki broj njegovih vrsta. ovo:

  • Trajanje državne službe.
  • Dio osiguranja. Vrijeme kada je osoba uplaćivala doprinose za osiguranje.
  • Posebno iskustvo. Prilikom rada u određenoj oblasti, obračunska procedura i datum penzionisanja mogu odstupiti od utvrđenog okvira.

Šta je posebno iskustvo? Radi se o godinama rada u opasnoj proizvodnji, što negativno utiče na zdravlje ljudi. Kako bi se nekako smanjio štetan uticaj na građane, državni aparat je takvim ljudima dozvolio da rade nešto manje od standardnog broja godina.
Na primjer, piloti treba da rade 20-25 godina. Medicinsko osoblje mora raditi 25-30 godina. Lica na služenju vojnog roka i nastavnici treba da rade isto toliko.

Koje su karakteristike proračuna?

Nakon što smo saznali koliko je tačno staža potrebno za obračun penzije, ima smisla saznati kako se ona izračunava. Treba shvatiti da:

  • Porodiljsko odsustvo se računa u radni staž (ali se u obzir uzimaju samo prvih 1,5 godina njege bebe). Zakon navodi da ukupan broj takvih godina ne bi trebalo da prelazi vremenski period od 6 godina.
  • U radni staž se računa rad u Ministarstvu unutrašnjih poslova, Federalnoj zavodskoj službi i Državnoj graničnoj službi. U staž je uključena i vojska.
  • U obzir se uzima i bolest koja je uzrokovala privremeni gubitak radne sposobnosti.
  • Iskustvo uključuje godine učešća u socijalnom radu.
  • U radni staž se uračunava period prijave na zavodu za zapošljavanje.

Iskustvo takođe uključuje:

  • Boravak u zatvoru je neopravdan (odnosi se na slučajeve u kojima je građanin nakon izlaska iz zatvora mogao dokazati svoju nevinost).
  • Godine njege srodnika (to može biti starija osoba od 80 godina ili više, osoba sa invaliditetom, uključujući i dijete).
  • Godine kada žena vojnog ili državnog službenika nije radila jer je bila prinuđena da ostane u inostranstvu pored svog muža.

Važno! Period izgubljenog vremena iz bilo kojeg od gore navedenih valjanih razloga uračunava se u radni staž. Ali da bi se obračunavala penzija, građanin mora raditi na službeni način prije i nakon ovog perioda.

Ne zaboravite da se tačan broj godina rada uvijek računa na osnovu upisa u radnu knjižicu.

Šta zakon kaže o individualnim preduzetnicima?

Osobe koje se bave sopstvenim poslom (to mogu biti pisci, advokati, preduzetnici, fotografi, dizajneri) stiču staž samo pod uslovom da su tokom godina svog rada dobrovoljno davali novac u OPS sistem. Ako je pojedinac napustio zemlju i radio u inostranstvu, godine zaposlenja u stranoj zemlji će se računati samo ako su ti građani prenijeli novac u Penzioni fond Ruske Federacije.

Šta se uračunava u staž za penziju?

Danas se penzija obračunava pod uslovom da se uzmu u obzir dva značajna parametra: minimalni radni staž, kao i koeficijent osiguranja (odnosno broj bodova koji su stvarno dostupni). Bodovi se obračunavaju na osnovu iznosa stvarno plaćenih doprinosa za određenu osobu. Starija osoba nakon 01.01.2002. godine više ne mora da potvrđuje radni staž. Nakon registracije SNILS-a, Penzijski fond Ruske Federacije vrši obračune obima uplata iz organizacije položenih na račun državnog aparata.

Kakvo je zvanično iskustvo sa sjevera?

27 objekata Ruske Federacije klasifikovano je kao krajnji sjever. Sve ove regije imaju posebnu klimu koja negativno utiče na zdravlje ljudi. Da bi kompenzirao ovu činjenicu, državni aparat nudi koncept kao što je „“. Uvek se izračunava uobičajenim kalendarskim redosledom.
Ova beneficija omogućava ženama da odu u prijevremenu penziju sa 50 godina, a muškarcima da odu u penziju sa 55 godina. Ali takve osobe moraju ispuniti dva uslova. oni:

  • moraju imati 25 godina iskustva (ovaj uslov se odnosi na muškarce) ili 20 godina službene službe (ovaj uslov se odnosi na žene);
  • bili su obavezni da rade na sjeveru najmanje 15 godina ili rade u regijama čiji su uslovi slični onima na sjeveru.

Važno! Za žene koje su na sjeveru rodile dvoje ili više djece, uslovi su relaksirani: treba da rade ne 15, već 12 godina da bi se službeno penzionisale sa 50 godina. Za žene koje su rodile dvoje ili više djece dok su živjele i radile u područjima sličnim sjevernim regijama, država je uspostavila uslov da rade 17 godina.

Kada je u pitanju izračunavanje “sjevernog iskustva”, uvijek se ignorira sljedeće:

  • obrazovno odsustvo, neplaćeno odsustvo;
  • period pohađanja kurseva usavršavanja;
  • radni dani sa skraćenim radnim vremenom;
  • rade bez plaćanja obaveznih doprinosa u Fond PIO;
  • neke okolnosti navedene u zakonodavnom okviru.

Šta se podrazumijeva pod stažom za službeno zvanje „veteran rada“?

Država je identifikovala samo dvije kategorije građana koji imaju bezuslovno pravo na ovo zvanje. ovo:

  • Osobe koje imaju nagrade sveruskog značaja, kao i službene počasne potvrde.
  • Osobe koje su tokom svojih manjinskih godina pomogle u porazu Nemaca tokom Drugog svetskog rata. Štaviše, ove osobe moraju imati 35 godina (ovo se odnosi na žene) ili 40 godina radnog iskustva (ovo se odnosi na muškarce).

Važno! U regijama Ruske Federacije pitanju penzijskog osiguranja za veterane pristupa se kreativno. U nekim regijama je potrebno samo iskustvo, u drugim oblastima se ispravlja iznošenjem dodatnih uslova.

Bodovi za odmor i usluge

Ukoliko pojedinac nije radio zbog neke od društveno značajnih okolnosti, broj pojedinačnih bodova će se dodijeliti prema sljedećim kriterijima:

  • boravak na roditeljskom odsustvu – 1,8 bodova;
  • boravak na odsustvu radi nege drugog deteta – 3,6 bodova;
  • boravak na odsustvu radi nege trećeg deteta – 5,4 boda;
  • odsustvo za negu lica sa invaliditetom ili starije osobe – 1,8 bodova;
  • period boravka u vojsci - 1,8 bodova.

Važno! Ako se desi da osoba nije odradila ni minimalni staž propisan zakonom, njegovi doprinosi nisu bitni, jer će se starosna penzija dodijeliti bez uzimanja u obzir godina staža.

Ne zaboravite da se broj bodova svake godine povećava. U 2019. ovaj broj iznosi 16,6 bodova. Svake godine se povećava. Povećat će se do 2025. Cijena jednog boda utvrđuje se na državnom nivou i podliježe godišnjim korekcijama.

Bez iskustva – bez penzije?

Svima je poznato da veliki procenat radno sposobnog stanovništva radi nezvanično ili sistematski prima „na crno“. Oba ova faktora negativno utiču na buduće penzije i njihovu veličinu. Cijeli problem je u tome što zaposlenik ne može potvrditi period u kojem je radio. Ali pošto državni aparat štiti sve kategorije pojedinaca bez izuzetka, takvi građani će primati i penziju. Ali to će biti društveno.

Socijalnu penziju će isplaćivati ​​žene sa navršenih 60 godina, a muškarci 65 godina.

Radno iskustvo za službeni obračun starosne penzije nije bitno. Ako to nije dovoljno, socijalna pomoć dolazi odmah. Njegova veličina je vrlo skromna. Ali zakon kaže da ako je njegov iznos manji od egzistencijalnog nivoa za određenu regiju, onda će dodatna isplata pratiti do gornje granice. Ova vrijednost je statična i na nju ne utiču drugi parametri: ni ukupan broj godina rada, niti prisustvo radne knjižice.

Hajde da sumiramo

Iz gore opisanog materijala postalo je jasno šta se uračunava u staž pri obračunu penzije i kako se penzija obračunava prema danas važećem penzijskom sistemu. Sada znate ko koju penziju može primati i imate ideju koliko je staž osiguranja potreban za starosnu penziju. Iskoristite znanje stečeno iz ovog članka prilikom izračunavanja penzionih bodova.

Pitanja i odgovori

pitanje: Postoji li još uvijek nešto kao prijevremeno penzionisanje? Ako je tako, na koje posebne kategorije stanovništva može uticati ova penzija?
odgovor: Da, takav koncept nije ukinut. Prijevremeno u penziju mogu otići: radnici niza zanimanja, osobe određenih društvenih grupa, pojedinci koji su otpušteni u godinama prije penzionisanja.

pitanje: Koliki je minimalni staž za penziju u 2019. godini?
odgovor: Od prvih dana januara 2019. godine zakon je počeo da zahtijeva 10 godina službenog staža i 16,6 penzionih bodova za odlazak u penziju.

Zdravo! Moje ime je Belova Olga Borisovna. U oblasti pravosuđa radim od 2013. godine. Specijalizovao sam se uglavnom za građansko pravo. Studirao na Sjevernom (arktičkom) federalnom univerzitetu po imenu M.V. Lomonosov. Fakultet: Pravni fakultet (pravnik).



Podijeli: