Povećanje penzija od 1. septembra. Nove razvojne mogućnosti u četvrtoj industrijskoj revoluciji

Vlada svake zemlje, brinući o svom imidžu, dužna je da garantuje dostojanstveno postojanje za starije. U uslovima ekonomske krize, penzioneri su ti koji su na testu snage, pa se svi zaposleni unaprijed zanimaju za pitanje kako će izgledati njihova penzija u budućnosti i, posebno, hoće li doći do povećanja u penzijama u Ministarstvu unutrašnjih poslova u 2016. godini?

Kako se obračunava penzija zaposlenih u Ministarstvu unutrašnjih poslova?

Ljudi koji štite red i zakon u državi zaslužuju poseban tretman, ali kako stvari zaista stoje, proverava se u praksi kada postanu penzioneri.

Zaposleni u Ministarstvu unutrašnjih poslova klasifikovani su kao vojna lica prema Ustavu Ruske Federacije. Penzije se dodjeljuju u skladu sa standardima za obračun vojnih penzija. Osnova za formiranje uplata u 2016. godini su ista pravila na osnovu kojih se obračunavalo prethodnih godina:

• Naziv radnog mjesta.
• Rang.
• Dužina radnog staža.

Što su ovi koeficijenti veći, što je veća plata, to će penzija biti veća u budućnosti.

U 2016. godini zaposlene u Ministarstvu unutrašnjih poslova očekuju promjene:

1. Povećanje radnog staža na 25 godina.
2. Uzimajući u obzir dvije plate pri obračunu iznosa penzija - po položaju i činu.

Trenutno se povećanje radnog staža odnosi samo na policijske službenike. U budućnosti se očekuje da će iste promjene uticati na zaposlene u svim agencijama za provođenje zakona.

Više detalja o povećanju starosne granice za odlazak u penziju u Ministarstvu unutrašnjih poslova pročitajte ovdje.

Iznos penzije se obračunava zbrajanjem zbira plata po činu i položaju, ovoj vrijednosti se dodaju potrebne dodatne uplate za nagrade i 3% za svaku godinu rada više od potrebnih 25. Ova vrijednost se množi faktorom smanjenja i za 50%. U sjevernim regijama, regionalni koeficijent se uzima u obzir pri obračunu penzija.

Konačni iznos isplate penzije zavisi od tri pokazatelja. Za 25 godina radnog staža standardna isplata treba da bude 50% mjesečne plate. Ako penzioner želi da radi nakon 25 godina staža, onda će godišnje doći do povećanja od 3% do 50%. Općenito, postotak premije ne bi trebao biti veći od 85%.

Penzioneri koji rade na dobrovoljnoj osnovi nastavljaju da primaju svoje dospjele plate, a istovremeno primaju i penziju.

U budžetu za 2016. godinu nisu predviđena sredstva za povećanje penzija za ovu kategoriju građana. Kada prestanu da rade u organima i u potpunosti odu u penziju, u ovom slučaju imaju pravo na bilo kakvu indeksaciju.

Ovaj obračun je približan i ne može 100% da odražava tačan iznos penzije zaposlenog, jer je obračun u svakom slučaju individualan i zavisi od staža službenika Ministarstva unutrašnjih poslova.

Dodaci na penziju su:

• Penzioneri - učesnici Drugog svetskog rata.
• Građani starosti 80 godina sa invaliditetom I grupe.
• Posebna penzija se isplaćuje porodicama preminulih službenika Ministarstva unutrašnjih poslova.
• Za status invalida, ako je povreda ili rana zadobijena u toku službe ili zbog uslova službe.

Svaki pojedinačni slučaj mora biti dokumentovan i razmatran pojedinačno.

Kako će se promijeniti penzije u MUP-u u 2016. godini?

Krizna situacija ove godine je smanjila primanja građana otprilike za 10%. Shodno tome, smanjeni su doprinosi poslodavaca u Penzioni fond, koji su glavni izvor izdržavanja sadašnjih penzionera.

Kao rezultat toga, nije došlo do očekivane indeksacije isplata penzija. Kao rezultat toga, životni standard penzionera je smanjen. Veliku ulogu u tome su odigrale i rastuće cijene.

U 2015. godini budžetom planiranim do 2018. godine predviđena su značajno visoka penzija za zaposlene u Ministarstvu unutrašnjih poslova. To je trebalo postići značajnom indeksacijom plata i penzija.

Pored toga, radi stimulisanja zaposlenih u Ministarstvu unutrašnjih poslova, predviđeni su i posebni bonusi i naknade u vidu beneficija za stambeno-komunalne usluge, subvencija i drugih vrsta mjera koje imaju za cilj ublažavanje teškog materijalnog položaja penzionera.

Prema statistikama, od 2013. do 2015 Plate zaposlenih u Ministarstvu unutrašnjih poslova povećane su 6 puta. Shodno tome, stvorena je dobra osnova za formiranje buduće penzije. Kao rezultat toga, do kraja 2015. godine ukupno povećanje iznosilo je 15%.

Takođe, posebnim predsjedničkim dekretom predviđeno je godišnje povećanje penzija za 2% plate.

U 2016. godini, povećanje državne pomoći za penzionisane službenike MUP-a trebalo je da se desi u proseku za 7,5%. To bi povećalo veličinu plaćanja u prosjeku za 1000 rubalja. Ukupan iznos bi u prosjeku dostigao 21.000 rubalja.

Tačan termin indeksacije nije preciziran, ali se pretpostavlja da je to trebalo da se dogodi u aprilu i septembru. Takve planove objavila je ruska vlada 2015. godine.

U 2016. godini situacija se promijenila zbog ekonomske krize. Pitanje povećanja penzija je doživjelo promjene, a trenutno u budžetu nema sredstava za obećane isplate. Sada se situacija u privredi stabilizuje, tako da postoji nada da su promene u pravcu poboljšanja blagostanja penzionera pred vratima.

Praznina u budžetu zahteva smanjenje rashoda, pa je jedan od načina da se on zakrpi smanjenje iznosa indeksacije penzija svih građana, uključujući i zaposlene u Ministarstvu unutrašnjih poslova.

Dakle, postaje jasno da je očekivano indeksiranje otkazano. Posljednje značajno povećanje penzija za penzionere Ministarstva unutrašnjih poslova dogodilo se 2015. godine. U aprilu 2016. godine, zajedno sa svim građanima starosne dobi za penziju, zaposleni u Ministarstvu unutrašnjih poslova dobili su povećanje od 4%.

Danas je visina penzija za pripadnike snaga sigurnosti u rezervnom sastavu znatno veća od iznosa isplata civilnih penzija, pa je Vlada privremeno zamrznula njihovu indeksaciju.

Početkom jeseni, 01. 09. 2016., planirana je druga indeksacija, kojoj se penzioneri u rezervi raduju. Iz Vlade nije bilo kategoričnog saopštenja da se ukida.. Dakle, postoji nada da će do povećanja penzija zaposlenima u MUP-u ipak doći za neki procenat. Izmjene budžeta su napravljene uzimajući u obzir objektivnu situaciju u privredi zemlje.

Osim indeksacije i povećanja penzija, u 2018. godini će doći i do niza promjena u osnovama penzijskog osiguranja za ruske građane. Koje su to promjene?

Povećanje penzija od 01.02.2018

i niz drugih promjena

održaće se u Rusiji u tri faze:

• Već od 01.01.2018 za 3,7 posto povećanje radnih penzija za neradne penzionere (za starost, invalidnost i gubitak hranitelja). Ovo indeksiranje će se izvršiti mjesec dana ranije nego inače, budući da je Vlada odlučila da ove vrste isplata penzija indeksira iznad stope inflacije, koja je u 2017. godini bila na rekordno niskom nivou (manje od 3%).
• Od 1. februara 2018 biće kao i obično socijalna davanja koja isplaćuje Fond PIO indeksiraju se samostalno ili u vidu dodatka na penziju (EDV, NSU). U 2018. godini ove isplate će biti indeksirane prema stvarnoj inflaciji za 2017(projektovano na manje od 3%, tako da je malo vjerovatno da će penzioneri osjetiti takav porast).
• Od 01.04.2018 će se održati indeksacija socijalnih penzija , isplaćuje se penzioneru u nedostatku radnog iskustva (uključujući djecu sa invaliditetom). Ova vrsta penzije dodjeljuje se u fiksnom iznosu i povećava se uzimajući u obzir promjene vrijednosti u protekloj godini dnevnica penzionera. U 2018 indeksacija socijalnih penzija planirano na 4,1%.

Moratorijum na indeksaciju penzija za zaposlene penzionere u 2018 godine će se sačuvati - odnosno moći će da računaju zaposleni građani koji su već u penziji samo za preračunavanje od 1. avgusta na osnovu prikupljenih penzijskih bodova za prethodnu godinu. Svu indeksaciju propuštenu tokom moratorijuma moći će dobiti tek nakon otpuštanja.

Pored indeksacije isplata penzija, u 2018 Doći će i do niza promjena u osnovama penzionog obezbjeđivanja ruskih državljana, koje će uticati na uslove za odlazak u penziju po navršenju starosne dobi za penzionisanje i formiranje penzijskih prava zaposlenih građana.

Još jedno pitanje koje se tiče penzionera u vezi sa početkom nove godine je da li će penzioneri dobiti 5.000 rubalja u januaru 2018. (avaj, ne - ovog puta neće biti takve isplate).

Indeksiranje penzija u 2018

Prema odredbama Zakona br. 400-FZ od 28. decembra 2013. godine, penzije iz osiguranja (radnih) građana moraju biti indeksirane godišnje od 1. februara na nivo inflacije iz prethodne godine, a ukoliko Fond PIO ima dodatna finansijska sredstva, indeksacija se ponovo vrši 1. aprila. Ali nova godina je tradicionalna Promeniće se postupak indeksiranja radnih penzija: njihovo povećanje će se dogoditi mjesec dana ranije - već od 1. januara 2018.

To je zato što je povećanje zasnovano na većem procentu od zabilježene stvarne inflacije, tako da nema potrebe čekati februar dok Rosstat ne izračuna inflaciju za 2017. (očekuje se da će biti manja od 3 posto).

socijalne penzije i druge socijalne isplate koje vrši Fond PIO, biće promovisan kao i obično na stvarni nivo rasta cijena za 2017. godinu:

• mjesečne socijalne isplate za penzije - od 1. februara na osnovu stvarne inflacije za 2017. godinu (manje od 3 posto);
• socijalne penzije za invalide - od 1. aprila u odnosu na povećanje troškova života (oko 4,1 odsto).

Istovremeno, povećanje penzija osiguranja neće uticati na zaposlene penzionere. Podsjetimo, indeksacija penzija za zaposlene građane obustavljena je 2016. godine zbog teške ekonomske situacije u zemlji. Ovo zamrzavanje pomoglo je državi da uštedi 12 milijardi rubalja. Međutim, sve propuštene indeksacije građaninu moraju biti nadoknađene već sljedeći mjesec nakon otpuštanja.

Povećanje penzija od 01.01.2018 (poslednje vijesti)

U skladu sa zakonom koji je Državna duma usvojila 15. decembra 2017. (koji je Vlada predstavila kao zakon br. 274624-7) o izmjeni procedure indeksiranja penzija osiguranja u 2018. godini sve vrste penzija (starosne, invalidske, porodične) treba da se povećaju od 1. januara 2018. za 3,7%. Dosadašnji postupak povećanja radnih penzija obustavljen je do početka 2019. godine, a ovo povećanje se ne odnosi na zaposlene penzionere (vidi tekst zakona u nastavku).

Treba imati na umu da svako osiguranje penzije sastoji se iz dva dela:

• fiksno plaćanje(ili FV) je stalna vrijednost koju garantuje država (za sve kategorije primalaca je određena u fiksnom iznosu);
• direktno dio osiguranja- ovo je individualna obračunska vrijednost, koja zavisi od broja penzijskih bodova ostvarenih tokom rada.

Januarska indeksacija će uticati na oba dela penzije na sledeći način:

1. Fiksno plaćanje će biti povećano za 3,7% i ostaće nepromenjeno 4982 rubalja 90 kopejki, njegovo povećanje ili smanjenje je zakonski utvrđeno za određene kategorije građana Zakonom br. 400-FZ od 28. decembra 2013. godine;
2. Osiguravajući dio penzije direktno zavisi od bodova koje je penzioner ostvario, čija će vrijednost od 1. januara porasti za 3,7% i iznositi 81 rublja 49 kopejki.

U 2017. godini stvarna inflacija u zemlji nije bila veća od 3%. Shodno tome, povećanje penzija koje je Vlada predložila za 1.037 puta u 2018. godini formalno pokriva povećanje potrošačkih cijena (iako će, naravno, u apsolutnoj vrijednosti ovo povećanje biti vrlo malo – povećanje će biti čak i manje nego prethodnih godina).

Povećanje socijalnih davanja penzionerima u 2018. od 1. februara

Od 1. februara 2018. godine dolazi i do povećanja (indeksacije) svih socijalnih davanja Fonda PIO predviđeno za različite kategorije građana (invalidi, veterani, heroji Rusije, itd.). Pružaju se u obliku mjesečnih gotovinskih plaćanja (MCB), čiji je sastavni dio i set socijalnih usluga (NSS).

Generalno, NSU se sastoji od tri dijela (lijekovi, putovanja i sanatorijsko liječenje) i obezbjeđuje se po izboru penzionera. na jedan od dva načina:

• u naturi (odnosno direktno od socijalnih službi);
• u novčanom smislu kada odbijaju prirodnu hranu.

Trošak seta ovakvih usluga (svaki dio posebno) utvrđuje se zakonom i povećava se direktno proporcionalno rastu mjesečne uplate (EDV) – tj. u istom procentu. U 2018. godini ovo povećanje je planirano na nivou od manje od 3%, tako da korisnici teško da će toliki porast osjetiti.

Preliminarne vrijednosti EDV i NSU u 2018. možete pronaći u tabeli:

Tako je od 1. februara 2018. planirano indeksiranje socijalnih davanja (uključujući i set socijalnih usluga) na stvarni nivo inflacije u prošloj godini. U nacrtu Vladine odluke ova vrijednost je utvrđena na 3,2%, ali će stvarna inflacija biti manja od 3%, pa će povećanje biti još manje (isto važi i za dječje dodatke u 2018. godini).

Indeksacija socijalne penzije u 2018. godini od 1. aprila za 4,1%

Socijalna penzija je posebna vrsta penzije koju karakteriše nedostatak radnog iskustva penzionera iz nekog razloga. Takva penzija se dodjeljuje u fiksnom iznosu odobrenom zakonom. I, po pravilu, visina socijalnih penzija je znatno niža od obračunatih penzija za rad (osiguranje).

Treba napomenuti da je u posljednje dvije godine došlo do smanjenja utvrđenih stopa rasta socijalnih penzija. Tako je u aprilu 2017. godine ova vrsta penzije indeksirana za samo 1,5%. U 2018. godini planirano je dostizanje uobičajenog (prekriznog) povećanja nivoa ove vrste penzijskog osiguranja - projektovani rast socijalnih penzija iznosiće približno 4,1% u aprilu 2018.

Za razliku od radnih penzija, indeksacija socijalnih penzija je vezana za promjena troškova života penzionera za prethodnu godinu. Stoga se iznos indeksacije osiguranja i socijalnih penzija za istu godinu može razlikovati (iako je u oba slučaja povezan sa stvarno povećanje potrošačkih cijena).

Tako je jedna od pozitivnih promjena u 2018. zamjetnije povećanje troškova života (LS) u zemlji, uključujući odvojeno po regijama. Istovremeno, uspostavljeni PM omogućava svim neradnim penzionerima da primaju dodatne isplate (tzv. socijalni dodaci do nivoa egzistencije- savezne i regionalne), ako je visina njihovih penzija niža od odobrenih vrijednosti.

Prema zakonu, visina penzije građana uvijek bi trebala biti ne niži od egzistencijalnog nivoa u regionu, u kojoj živi (otuda i naizgled čudne izjave Vlade da “U Rusiji nema penzionera sa niskim primanjima”- svi primaju penzije u kombinaciji sa drugim socijalnim davanjima u iznosu ne manjem od minimalne mjesečne zarade.

Od 2010. godine, zahtjevi za penziju već uključuju dio o primanju socijalnih davanja. Ako vam je penzija dodijeljena prije 2010. godine, a niste podnijeli poseban zahtjev za doplatu, a iznos penzije je ispod utvrđenog egzistencijalnog nivoa u regiji, tada se morate samostalno obratiti teritorijalnim tijelima Penzijskog fonda.

Povećanje penzija za zaposlene penzionere u Rusiji u 2018

Zakoni usvojeni u Državnoj dumi ne predviđaju nikakve promjene za radno sposobno stanovništvo koje prima penzije za 2018. To znači da će zaposleni penzioneri nastaviti da primaju iznose penzije bez godišnje indeksacije.

Podsjetimo, indeksacija penzija je obustavljena u februaru 2016. za one građane koji nastave da rade, a ostvarili su svoje pravo na penzijsko osiguranje. Vladini planovi uključivali su neindeksiranje penzija za zaposlene Ruse do 2019.

Ovaj moratorijum na indeksaciju penzija funkcioniše na sledeći način:

• Oni građani koji su otišli u penziju prije 1. februara 2016. godine i zadržali posao ostaće bez povećanja penzija od februara 2016. godine.
• Za građane koji su postali penzioneri nakon 1. februara 2016. godine, pri obračunu individualnog penzijskog koeficijenta (IPK) uzimaju se u obzir sva povećanja koja su se desila na dan kada je pravo na penziju postalo dostupno.
• Ako nastavite da radite i istovremeno primate penziju, sve naknadne indeksacije od dana zaposlenja se ponovo neće primjenjivati.

Radni penzioneri imaju pravo na povećanje penzije samo godišnjim preračunavanjem prema poslodavcu. Od 1. avgusta svake godine penzije ovih građana povećavaju se za broj bodova uračunatih u prethodnoj godini za period rada i uplate doprinosa za osiguranje u tom periodu. Ali ne više od 3 boda godišnje!

Primjer kako će zaposleni penzioneri preračunati indeksaciju penzija u PIO

Žena rođena 01.05.1962.godine, penzionisana je 2017.godine u zakonom utvrđenom roku i nastavlja da radi. Koje indeksacije će se uzeti u obzir pri određivanju visine penzije? I od kada će penzija prestati da se indeksira?

Obračun penzije za ovu ženu izvršiće se na dan 01.05.2017. Prilikom izračunavanja IPC-a u obzir će se uzeti svi odobreni indeksi rasta penzija, počevši od 2015. do 01.05.2017.

• Trošak jednog penzijskog koeficijenta uzimat će se od 05.01.2017. - to je 78,58 rubalja.
• Fiksna isplata uključena u penziju osiguranja će se uzeti u obzir uzimajući u obzir indeksaciju od 1. maja 2017. i iznosi 4805,11 rubalja.

Dalje, pod uslovom kontinuiranog obavljanja plaćenog posla, sve naknadne indeksacije pevanja nakon zakazivanja će biti suspendovan. One. indeksacija izvršena od 1. januara 2018. na 3,7% više se neće primjenjivati ​​na penziju ove žene. I to će se nastaviti sve dok ona ne da otkaz ili ne bude otpuštena od strane poslodavca.

Indeksacija penzije nakon otpuštanja radnog penzionera u 2018

2017. godine usvojen je zakon prema kojem je promijenjen period za preračunavanje penzija nakon otpuštanja. Radni penzioneri će u 2018. moći da primaju penziju sa svim nedostajućim indeksima od narednog mjeseca nakon otpuštanja. Istovremeno, sam penzioner neće morati da se dodatno obraća Fondu PIO, jer se ovaj preračun u potpunosti zasniva na mesečnom izveštavanju poslodavaca!

Ranije, nakon odlaska s posla, primljeni penzioner je preračunavan uzimajući u obzir sve indeksacije za tri mjeseca:

• prvi mjesec je podnošenje izvještaja poslodavcima Fondu PIO o građanima koji rade u organizaciji;
• drugi mjesec - podaci o činjenici rada učitani su u jedan softverski paket koji djeluje na području cijele zemlje;
• treći je donošenje odluke o ponovnom obračunu od strane teritorijalnog organa Penzionog fonda Ruske Federacije.

Za građane koji su prestali da rade u 2018. godini, period za obračun penzija se smanjuje, uzimajući u obzir indeksacije propuštene tokom rada. To će biti moguće nakon stupanja na snagu od 01.01.2018 Federalni zakon br. 134-FZ od 1. jula 2017.

Međutim, proces dodatnog obračunavanja propuštenih povećanja će biti isti iz tehničkih razloga takođe će trajati nekoliko mjeseci. Ali nakon toga, prilikom isplate već preračunate penzije nakon 3 mjeseca, izvršit će se dodatna uplata za čitav period nakon otpuštanja.

Ova inovacija se odnosi samo na one koji su otpušteni. nakon 01.01.2018. Ako penzioner odustane, na primjer, u decembru 2017. godine, onda će se indeksacija njegove penzije izvršiti tek od 1. aprila 2018. - bez dodatne isplate za period od januara do marta (drugim riječima, ovi mjeseci će biti izgubljeni) .

Najnovije vijesti i najnovije promjene u penzijama

Kao što je već postalo jasno, povećanje penzija u novoj godini za većinu kategorija penzionera biće veoma malo (neprimetno) ili, što se tiče velike kategorije zaposlenih penzionera, povećanja neće biti uopšte. Ali u novoj godini zahtjevi će se povećati na već formirana prava na penziju i nivo plata ruskih građana za odlazak u penziju:

• Na planirane vrijednosti predviđene zakonom “O penzijama osiguranja”, minimalni uslovi potrebni za penzionisanje iz starosne penzije u 2018. godini će se povećati - sada ćete morati da imate najmanje 9 godina radnog iskustva I minimalno 13,8 penzionih bodova.
• Ostvarite nove penzione bodove za radno aktivno stanovništvo od 2018 postaće mnogo teže, budući da će maksimalna osnovica za obračun doprinosa za osiguranje u Fond PIO u 2018. godini (na osnovu koje se obračunavaju bodovi ostvareni za godinu) biti uvećana odmah za 16,55% - sa 876 hiljada rubalja na milion 021 hiljada. - prema Vladinoj Uredbi br. 1378 od 15. novembra 2017. I malo je vjerovatno da iko u Rusiji sada ima platu koja raste istom brzinom (pa, ako uopće raste).

U 2018. ne očekuju se druge značajnije promjene u ruskom penzijskom sistemu. Konkretno, očekivana jednokratna isplata penzionerima u iznosu od 5.000 rubalja neće biti plaćeni u 2018- radilo se o jednokratnoj, jednokratnoj doplati, koja je bila dužna svim penzionerima u januaru 2017. godine u zamjenu za dodatnu indeksaciju propisanu zakonom koja je propuštena 2016. godine (a jednostavno nema razloga da se isplati u 2018.) .

A jedna od rijetkih zaista dobrih vijesti za Ruse je da još nije donesena odluka o povećanju starosne granice za odlazak u penziju, što je važno za one koji još rade ili planiraju odlazak u penziju (uključujući muškarce rođene 1958. i žene rođene 1963. godine).

Hoće li biti jednokratne isplate 5.000 rubalja penzionerima u 2018. godini?

Početkom 2017. godine, primaoci svih vrsta penzija, bez obzira na činjenicu rada, dobili su dodatnu isplatu od 5.000 rubalja. Ova mjera je bila neophodna u trenutnoj ekonomski nestabilnoj situaciji.

U uslovima visoke inflacije i nemogućnosti sprovođenja dodatne indeksacije penzija, u 2016. godini doneta je odluka o jednokratnoj isplati penzija građana (Zakon br. 385-FZ od 22. novembra 2016. godine). Dakle, penzije Rusa su "uslovno reindeksirane", od kojih su mnogi to shvatili jednostavno kao novogodišnji poklon.

Trenutno se, prema podacima Vlade, ekonomska situacija u zemlji normalizuje. U proteklih 12 mjeseci rast potrošačkih cijena (inflacija) nije veći od 3%, a penzije su u 2017. ukupno porasle prema dvije indeksacije za 5,78%.

Predstojeća indeksacija od 3,7%, planirana za januar 2018. godine, premašuje stopu inflacije za 2017. godinu. Stoga se neće vršiti nikakva dodatna jednokratna plaćanja (5 hiljada rubalja ili bilo koje drugo) pored već uključenih indeksacija!

Hoće li doći do povećanja starosne granice za odlazak u penziju u 2018. (poslednje vijesti)

U posljednjih nekoliko godina, za Ruse je najakutnije pitanje pitanje povećanja starosne granice za odlazak u penziju. U mnogim drugim zemljama, uključujući i one postsovjetske, odgovarajuće odluke su već donesene i sprovode se.

• Na primjer, od januara 2017. godine u Bjelorusiji će se starosna granica za odlazak u penziju povećavati godišnje za šest mjeseci dok žene ne napune 58 godina, a muškarci 63 godine. U Kazahstanu vrijede iste vrijednosti - za žene sa 58 godina, za muškarce sa 63 godine.
• U mnogim razvijenim zemljama, poput Njemačke, muškarci postaju penzioneri sa 65 godina, a žene sa 60 godina.
• U Ukrajini je Vrhovna Rada usvojila zakon o penzijskoj reformi, koji je uključivao i povećanje sadašnje starosne granice za odlazak u penziju.

Sada je ovo pitanje došlo do izražaja u Rusiji. Kako navode u Vladi, to je prvenstveno zbog činjenice da se radna dob u zemlji povećava – tj. Otprilike trećina Rusa već prestaje da radi kasnije od odlaska u penziju.

Međutim, zbog velike nepopularnosti ove mjere, ruska Vlada još nije donijela konačnu odluku o produženju starosne granice za odlazak u penziju (iako mnogi smatraju da je ovo pitanje riješeno i napominju da će se najvjerovatnije početi primjenjivati ​​nakon sljedećih predsjedničkih izbora, koji će se održati u martu 2018. ali za sada su to samo glasine).

Koliko bodova i radnog staža vam je potrebno za penziju u 2018. godini?

Od 2015. godine na snazi ​​je bodovni sistem za obračun radnih (osiguranja) penzija za građane, u kojem se premije osiguranja koje poslodavac uplaćuje Fondu PIO za svoje zaposlene prenose iz rubalja u relativne vrijednosti (bodove). Iznos doprinosa koji se uzima u obzir za godinu je u korelaciji sa maksimalno odgovornim iznosom doprinosa odobrenim od strane Vlade, što odgovara 10 penzionih bodova(ovo je maksimum koji se može dobiti u jednoj godini).

Ali da bi se steklo pravo na starosnu penziju u opšte utvrđenim rokovima, potrebno je poštovati tri obavezna uslova:

• navršenih zakonom utvrđenih godina života;
• dostupnost osiguranja (radnog) iskustva;
• prisustvo utvrđene vrijednosti individualnog penzijskog koeficijenta (IPC) ili, drugim riječima, veličine penzijskih bodova.

Treba napomenuti da se ovo odnosi samo na starosne penzije! Ostale vrste penzija za obavezno penzijsko osiguranje (invalidsko, porodično osiguranje) imenuju se nezavisno o dužini radnog (osiguranja) staža i broju osvojenih bodova.

Od 2018. godine obavezan uslov za dodjelu penzije po navršenju starosne dobi za penzionisanje (trenutno 55 godina za žene i 60 godina za muškarce) je prisustvo 9 godina iskustva i 13,8 bodova individualni penzijski koeficijent (IPC).

Primjer obračuna penzionih bodova od 2015. do 2018. godine

Za muškarca rođenog 1965. godine ima službenu platu prije poreza na dohodak (NDFL) od 30.000 rubalja (prema tome, godišnja zarada je 360.000 rubalja). Pretpostavimo da plata ovom građaninu nikada nije porasla od 2015. godine. Istovremeno, za njega se ne vrše odbici na kapitalni dio penzije, budući da je rođen prije 1967. godine. Dakle, poslodavac plaća premije osiguranja za ovog čovjeka na individualni lični račun u iznosu od 16% zarade prije poreza na dohodak - to jest, 16% × 360.000 = 57.600 rubalja godišnje. Izračunajmo koliko je bodova ovaj čovjek zaradio od 2015. godine, kada je na snagu stupila nova formula za penzije.

Svake godine Vlada u ove svrhe odobrava tzv plata cap, iznos obaveznih doprinosa od kojih u Penzioni fond Ruske Federacije na individualni lični račun građanina iznosi 16%. Dakle, maksimalna utvrđena plata u zemlji od 2015. do 2018. je sljedeće vrijednosti (vidi tabelu ispod).

U 2018. osnovica osiguranja za doprinose u Penzioni fond iznosiće 1.021.000 rubalja u skladu sa Uredbom Vlade br. 1378 od 15. novembra 2017. Tada će maksimalni iznos doprinosa za osiguranje koji se uzima u obzir za godinu, prihvaćen za 10 bodova, iznositi 163.360 rubalja (povećanje u odnosu na 2017. za skoro 17 %).

Stoga će svaka rublja zarađena u 2018. „depresirati“ kada se prenese na penzione bodove u odnosu na 2017. za odmah 1 - (1 / 1,17) = 15%, a u odnosu na nivo iz 2015. - za više od 30! Dakle, nije dovoljno imati samo konstantno visoku platu za formiranje pristojnih penzijskih prava. Da se njihov obim ne smanjuje iz godine u godinu, po novoj penzijskoj formuli plata mora rasti najmanje 10% godišnje(vidi gornju tabelu).

Vratimo se našem primjeru. Da biste pretvorili mjesečnu zaradu od 30.000 rubalja u bodove, morate povezati podatke o plaćama (uzimajući 16% godišnje zarade, koja će u razmatranom primjeru iznositi 57.600 rubalja godišnje) sa utvrđenim graničnim vrijednostima i pomnožiti sa 10:

• 57600 / 113760 × 10 = 5,06 bodova koje je građanin zaradio u 2015. godini;
• 57600 / 127360 × 10 = 4,52 boda u 2016. godini;
• 57600 / 140160 × 10 = 4,11 bodova u 2017. godini;
• 57600 / 163360 × 10 = 3,53 poena će se zaraditi u 2018.

Dakle, za samo 4 godine, uz održavanje istog nivoa plata (u primjeru koji se razmatra, to je 30 hiljada rubalja mjesečno) broj prikupljenih penzionih bodova smanjen za 30%(u ovom primjeru - sa 5,06 bodova u 2015. na 3,53 u 2018.). Dakle, savremeni penzioni sistem sadrži mehanizam koji dovodi do smanjenja nivoa godišnje akumuliranih penzijskih prava uz zadržavanje iste plate!

Shodno tome, u razmatranom primjeru, građanin je od 2015. godine zaradio 5,06 + 4,52 + 4,11 + 3,53 = 17,22 bodova. Štaviše, ako je pravo građanina na penziju nastalo 2017. godine, tada se svi bodovi koji su mu pripisani moraju pomnožiti sa 78,58 rubalja - to je trošak boda osiguranja od 1. aprila 2017. A ako pravo na penziju nastane 2018. godine, tada će od 1. januara biti potrebno pomnožiti sa 81,49 rubalja.

Poruka Povećanje penzija u 2018. od 1. februara
prvi put se pojavio na Znam.

Dragi ljudi Kazahstana!

Danas svijet ulazi u eru, eru dubokih i brzih promjena: tehnoloških, ekonomskih i društvenih.

Novi tehnološki način radikalno menja način na koji radimo, ostvarujemo svoja građanska prava i odgajamo djecu.

Potreba da budemo spremni za globalne promjene i izazove navela nas je na to Strategija razvoja "Kazahstan-2050".

Postavili smo cilj da uđemo među trideset najrazvijenijih zemalja svijeta.

Implementirano Plan nacije - 100 konkretnih koraka, od kojih je 60 već završeno. Ostali su uglavnom dugoročne prirode i provode se sistematski.

Lansiran prošle godine Treća modernizacija Kazahstana.

Uspješno implementirano Program industrijalizacije.

Usvojen je sveobuhvatan program "Digitalni Kazahstan".

Sveobuhvatan Strateški plan razvoja Republike Kazahstan do 2025.

Naši dugoročni ciljevi ostati nepromijenjen.

Imamo sve potrebne programe.

Dato Poruka određuje šta treba da radimo za uspješnu navigaciju i prilagođavanje u novom svijetu - svijetu Četvrta industrijska revolucija.

Dragi sunarodnici!

Stvorili smo nezavisni Kazahstan, koji je postao brend koji uliva poverenje i poštovanje u svijetu.

Naša zemlja je 2017. godine postala nestalna članica Vijeće sigurnosti UN-a.

U januaru 2018 mi predsjedavamo u njemu.

Postali smo prva država među zemljama ZND i istočne Evrope koju je svjetska zajednica odabrala za domaćina Svjetskog specijaliziranog EXPO izložba.

Kazahstan je izgradio uspješno funkcioniranje model tržišne ekonomije.

U 2017. godini, zemlja se, nakon što je prevazišla negativne posljedice globalne krize, vratila na putanji snažnog rasta.

Na kraju godine bruto domaći proizvod je porastao 4% , a industrijska proizvodnja – više 7% .

Istovremeno, u ukupnom obimu industrije proizvodni sektor prekoračen 40% .

Uspješan razvoj Kazahstana omogućio je formiranje srednja klasa.

Siromaštvo se smanjilo 13 puta, stopa nezaposlenosti je pala na 4,9% .

Osnova društveno-ekonomskog uspjeha zemlje je građanski mir, međuetnički i međuvjerski sklad, koji i dalje ostaju naša glavna vrijednost.

Međutim, moramo jasno shvatiti da su kazahstanska dostignuća pouzdana baza, Ali nije garancija sutrašnji uspeh.

Era "izobilja nafte" se skoro bliži kraju. Država zahteva novi kvalitet razvoja.

Globalni trendovi pokazuju da se prvenstveno treba bazirati na širokom uvođenju elemenata Četvrta industrijska revolucija.

Sa sobom nosi kako izazovi, tako mogućnosti.

Uvjeren sam da Kazahstan ima sve što je potrebno da postane jedan od njih lideri novog sveta.

Da biste to učinili, morate se koncentrirati na rješenje naredni zadaci.

PRVO . Industrijalizacija trebalo bi da postane vodeći za uvođenje novih tehnologija.

Njegovi rezultati postali su jedan od glavnih stabilizirajući faktori u kriznim godinama 2014-2015, kada su cijene nafte naglo pale.

Dakle, referentna tačka je proizvodni sektor uz visoku produktivnost rada je nepromijenjena.

Istovremeno, industrijalizacija mora postati inovativnije koristeći sve pogodnosti novo tehnološka paradigma 4.0.

Potrebno je razviti i testirati novi alati sa ciljem modernizacije i digitalizacije naših preduzeća sa fokusom na izvoz proizvoda.

Oni bi prije svega trebali stimulirati transfer tehnologije.

Trebalo bi se implementirati pilot projekat za digitalizaciju nekoliko kazahstanskih industrijskih preduzeća, a zatim i ovo iskustvo široko distribuirati.

Najvažnije pitanje je razvoj vlastiti razvojni ekosistem digitalna i druga inovativna rješenja.

Trebalo bi da se kristalizira inovacioni centri, kao što je Univerzitet Nazarbajev, AIFC I Međunarodni tehnopark IT startupa.

Organizacija aktivnosti zahtijeva ozbiljnu reviziju Park inovativnih tehnologija "Alatau".

Glavni faktori za uspjeh inovativnog ekosistema su stimulacija potražnje o novim tehnologijama iz realnog sektora i funkcionisanju privatno tržište rizičnog kapitala.

Za ovo vam je potreban odgovarajući zakonodavstvo.

Osim toga, razvoj IT- I inženjering usluge.

Digitalizacija privrede, osim dividendi, nosi i rizike velikih razmjera otpuštanje rada.

Moramo da radimo unapred koordiniranu politiku zapošljavanja oslobođena radna snaga.

Da se prilagodi obrazovni sistem, komunikacija i sfera standardizacije za potrebe nove industrijalizacije.

Razvoj bi trebao početi 2018 treći petogodišnji plan industrijalizacije posvećena razvoju industrije "digitalno doba".

DRUGO . Dalji razvoj resursnog potencijala.

Svijet 21. vijeka i dalje trebaju prirodni resursi, koja će u budućnosti imati posebno mjesto u razvoju globalne ekonomije i privrede naše zemlje.

Međutim, trebalo bi preispitati kritički organizacija industrije sirovina, pristupi upravljanju prirodnim resursima.

Potrebno je aktivno implementirati sveobuhvatan platforme informacionih tehnologija.

Važno je povećati zahtjeve za energetska efikasnost i ušteda energije preduzeća, kao i ekološki prihvatljivost i efikasnost samih proizvođača energije.

Održano u Astani izložba "EXPO-2017" pokazao koliko se brzo kreće napredak u oblasti alternativne, “čiste” energije.

Danas dalje obnovljivi izvori energije (OIE) morati kvartal svjetska proizvodnja električne energije.

Prema prognozama, do 2050 ova brojka će dostići 80% .

Postavili smo cilj da povećamo udio alternativne energije u Kazahstanu do 30% do 2030.

Danas već imamo 55 objekata obnovljive energije ukupni kapacitet 336 MW, koji je 2017. izradio narudžbu 1,1 milijardi kWh"zelene" energije.

Važno je stimulisati poslovanje i ulagati u zelene tehnologije.

Regionalni akimi treba da preduzmu mere za savremeno odlaganje i reciklažu čvrsti otpad uz široku uključenost malih i srednjih preduzeća.

Ove i druge mjere će zahtijevati ažuriranje zakonodavstva, uključujući Environmental Code.

TREĆI . “Pametne tehnologije” su šansa za iskorak u razvoju agroindustrijskog kompleksa.

Poljoprivredna politika treba da bude usmjerena na dramatično povećanje produktivnost rada I rast izvoza prerađenih poljoprivrednih proizvoda.

Naučili smo kako uzgajati razne usjeve i proizvoditi žito.

Ponosni smo na ovo.

Ali ovo više nije dovoljno.

Potrebno je osigurati preradu sirovina i izlazak na svjetska tržišta sa visokokvalitetnim gotovim proizvodima.

Važno je radikalno preusmjeriti cijeli agroindustrijski kompleks na rješavanje ovog problema.

Zahteva prioritetnu pažnju razvoj poljoprivredne nauke.

Ona bi to prva trebala uraditi transfer novih tehnologija I njihovu adaptaciju domaćim uslovima.

Istovremeno, potrebno je preispitati ulogu poljoprivredni univerziteti.

Oni ne bi trebali samo izdavati diplome, već obučavati stručnjake koji će zaista raditi u agroindustrijskom kompleksu ili se baviti naučnim aktivnostima.

Ovi univerziteti zahtijevaju ažurirati programe obuke i postati centri za širenje najnaprednijih znanja i najboljih praksi u agroindustrijskom kompleksu.

Na primjer, može se postići višestruko povećanje produktivnosti tehnologije predviđanja optimalno vreme za setvu i berbu, „pametno zalivanje“, inteligentni sistemi primjena mineralnih gnojiva i kontrola štetočina i korova.

Bespilotna vozila omogućava vam da značajno smanjite troškove poljoprivrede, minimizirajući ljudski faktor.

Uvođenje novih tehnologija i poslovnih modela, povećanje intenziteta znanja agroindustrijskog kompleksa pojačati potrebu poljoprivredna saradnja.

Potrebno je obezbijediti sveobuhvatan podrška poljoprivrednim zadrugama.

Država, zajedno sa biznisom, treba pronaći strateške niše na međunarodnim tržištima i promovirati domaće proizvode.

Intenziviranje poljoprivrede mora se desiti uz održavanje kvaliteta i ekološke prihvatljivosti proizvodi.

To će vam omogućiti da kreirate i promovirate brend prirodnih prehrambenih proizvoda "Made in Kazakhstan", što bi trebalo da postane prepoznatljiv u svetu.

Osim toga, potrebno je stimulirati one koji najbolje koriste zemljište i poduzeti mjere protiv neefikasnih korisnika.

Treba preusmjeriti neefikasne subvencije na smanjenje troškova bankarskih kredita za subjekte agroindustrijskog kompleksa.

Upućujem vas da povećate produktivnost rada u roku od 5 godina u agroindustrijskom kompleksu i izvoz prerađenih poljoprivrednih proizvoda barem 2,5 puta.

ČETVRTI . Povećanje efikasnosti transportne i logističke infrastrukture.

Danas prolazi kroz Kazahstan nekoliko transkontinentalnih koridora.

Mnogo je rečeno o ovome.

Općenito, tranzit tereta kroz Kazahstan u 2017. porastao je za 17% i iznosio skoro 17 miliona tona.

Cilj je da se godišnji prihodi od tranzita u 2020. godini 5 milijardi dolara.

Ovo će omogućiti Vladi da u najkraćem mogućem roku vrati sredstva utrošena na infrastrukturu.

Potrebna implementacija velikih razmera digitalne tehnologije, kao što je blockchain, za praćenje kretanja robe na mreži i njihov nesmetan tranzit, kao i pojednostavljenje carinskog poslovanja.

Moderna rješenja vam omogućavaju da organizirate interakciju svih logističkih veza.

Upotreba "veliki podaci" (Veliki podaci) pružit će kvalitetnu analitiku, identificirati rezerve rasta i smanjiti višak troškova.

Za ove namjene potrebno je implementirati Inteligentni transportni sistem.

To će vam omogućiti da efikasno upravljate prometnim tokovima i odredite potrebe dalji razvoj infrastrukture.

Da bi se poboljšala unutarregionalna mobilnost, važno je povećati finansiranje sanacija i rekonstrukcija lokalne putne mreže.

Ukupan iznos budžetskih sredstava koji se godišnje izdvaja za ovo bi trebalo da se poveća u srednjem roku do 150 milijardi tenge.

Treba obezbediti aktivno učešće svi u ovom poslu regionalni akimati.

PETI . Uvođenje savremenih tehnologija u građevinarstvo i komunalni sektor.

Zahvaljujući programima koji se provode, premašen je obim puštanja u rad stambenih objekata u Kazahstanu 10 miliona kvadratnih metara godišnje.

Djeluje efikasno sistem stambene štednje koji je napravio stanovanje dostupan široj javnosti stanovništva.

Ponuda stambenog prostora po stanovniku se povećala u posljednjih 10 godina za 30% i iznosi do danas 21,6 kvadratnih metara.

Potrebno je dovesti ovaj indikator na 2030 to 30 kvadratnih metara.

Prilikom obavljanja ovog zadatka važno je koristiti nove metode gradnje, savremeni materijali, fundamentalno drugačiji pristupi u projektovanju zgrada i urbanističkom planiranju.

Potrebno je uspostaviti povećane zahtjeve za kvaliteta, ekološka prihvatljivost i energetska efikasnost zgrade.

Kuće i infrastrukturni objekti u izgradnji i postojeći moraju biti opremljeni inteligentni sistemi upravljanja.

To će povećati komfor za stanovništvo, smanjiti potrošnju električne energije, toplote, vode i stimulisati prirodne monopoliste da povećaju svoju efikasnost.

Važno je napraviti relevantne izmjene zakona, uključujući i regulisanje sfere prirodnih monopola.

Akimi moraju biti aktivniji u rješavanju problema modernizacija stambeno-komunalne infrastrukture zasnovano na javno-privatnom partnerstvu.

Da se riješi pitanje obezbjeđenja ruralni naselja kvalitetnu vodu za piće Vlada treba da obezbijedi godišnje za ovaj posao ne manje od 100 milijardi tenge iz svih izvora.

Potrebno je završiti čišćenje bankarskog portfelja od “loših” kredita.

U isto vrijeme, vlasnici banaka moraju snositi ekonomska odgovornost, priznavanje gubitaka.

Povlačenje sredstava iz banaka od strane dioničara u korist povezanih društava i pojedinaca trebalo bi da bude teško krivično djelo.

Narodna banka ne bi trebalo da bude posmatrač ovakvih akata.

Inače, zašto nam treba takva državna agencija?

Nadzor nad radom finansijskih institucija od strane Narodne banke treba da bude čvrsto, pravovremeno i efikasno.

Potrebno je ubrzati usvajanje zakon o stečaju fizičkih lica.

Uz to, upućujem Narodnoj banci da konačno odluči pitanje deviznih hipotekarnih kredita stanovništvu, koji su davani prije 1. januara 2016. godine, kada je zakonom uvedena zabrana njihovog izdavanja fizičkim licima.

Narodna banka i Vlada treba zajednički da reše pitanje obezbeđenja dugoročno kreditiranje poslovanje po stopama koje uzimaju u obzir realnu profitabilnost u privrednim sektorima.

Važno je dodatno poboljšati investicionu klimu i razvoj berze.

Ovo je jedan od glavnih zadataka Međunarodni finansijski centar "Astana", koji je započeo svoj rad.

Koristeći najbolje međunarodno iskustvo, to bi trebalo postati regionalno čvorište, primjenom engleskog prava i savremenih finansijskih tehnologija.

Razvoj tržišta dionica će biti olakšan i uspješnim povlačenjem dionica nacionalnih kompanija Fonda nacionalnog blagostanja Samruk-Kazyna. za IPO.

SEVENTH . Ljudski kapital je osnova modernizacije.

Novi kvalitet obrazovanja.

Potrebno je ubrzati stvaranje sopstveni napredni obrazovni sistem, koji pokriva građane svih uzrasta.

Ključni prioritet obrazovnih programa treba da bude razvoj sposobnost stalnog prilagođavanja promjenama I učenje novih znanja.

IN predškolsko obrazovanje moraju biti implementirani do 1. septembra 2019. godine zajednički programski standardi za razvoj u ranom djetinjstvu, razvoj socijalnih vještina i vještina samoučenja.

IN srednje obrazovanje počeo prelazak na ažurirani sadržaj koji će biti završen u 2021.

To su potpuno novi programi, udžbenici, standardi i kadrovi.

Biće potrebno preispitati pristupi obuci i profesionalnom razvoju nastavnika.

Potrebno je razviti pedagoške katedre i fakultete na univerzitetima u zemlji.

Neophodno ojačati kvalitet nastave matematike i prirodnih nauka na svim nivoima obrazovanja.

Ovo je važan uslov za pripremu mladih za novi tehnološki poredak.

Kako bi se povećala konkurencija između obrazovnih institucija i privukao privatni kapital, biće uveden finansiranje po glavi stanovnika u gradskim školama.

imamo najviše među zemljama ZND i u prosjeku više od trećine više nego u zemljama OECD-a, potrebno nam je smanjiti.

U svim regijama, na bazi đačkih palata, potrebno je stvarati mreža dječijih tehnoloških parkova i biznis inkubatora sa svom potrebnom infrastrukturom, uključujući kompjutere, laboratorije, 3D štampače.

To će pomoći uspješnoj integraciji mlađe generacije u istraživanja I industrijsko i tehnološko okruženje.

Budućnost Kazahstanaca - za slobodan posed kazahstanski, ruski I engleski jezicima.

Razvijeno i implementirano nova tehnika studiranje kazaški jezik za škole na ruskom jeziku.

Ako želimo da kazahstanski jezik živi vekovima, moramo ga modernizovati bez otežavanja pretjerana terminologija.

Međutim, posljednjih godina je preveden na kazahstanski 7 hiljada ustaljenim i opšteprihvaćenim uslovima u svetu.

Takve „inovacije“ ponekad dosegnu tačku smiješnosti.

na primjer, "Galamtor"("Internet"), "Koltyraun"("krokodil"), “kuy sandyk”(“klavir”) i takvih primjera ima na pretek.

Potrebno je preispitati pristupe valjanosti ovakvih prijevoda i terminološki približiti naš jezik međunarodnom nivou.

Idi na latinično pismo doprinosi rješavanju ovog problema.

Trebalo bi utvrditi jasan raspored tranzicije na latinično pismo do 2025. godine na svim nivoima obrazovanja.

Znanje ruski jezik ostaci važno.

Od 2016. godine, u ažuriranim programima, ruski jezik se uči u kazahstanskim školama od 1. razreda.

Počevši od 2019. godine, prelazak na nastavu u engleski pojedinačnih prirodnih nauka u 10 I 11. razred.

Kao rezultat toga, svi naši diplomci će govore tri jezika na nivou potrebnom za život i rad u zemlji i globalnom svijetu.

Tada će se pojaviti sadašnjost civilno društvo.

Osoba bilo koje etničke grupe će moći da bira bilo koji posao do izbor za predsjednika države.

Kazahstanci hoće jedna nacija.

Važno je nastaviti razvojni rad digitalni obrazovni resursi, povezivanje na širokopojasni internet i opremanje naših škola video opremom.

Potrebno je ažurirati programe obuke tehnički i stručno obrazovanje sa uključenjem poslodavci i uzimajući u obzir međunarodne zahtjeve i digitalne vještine.

Moramo nastaviti projekat "Besplatno stručno obrazovanje za sve".

Država daje mladiću prva profesija.

Vlada bi trebala završite ovaj zadatak.

Potrebno je objaviti na internetu video tutorijali I video predavanja od najboljih profesora srednjih škola, fakulteta i univerziteta.

Ovo će omogućiti svim Kazahstancima, uključujući i one u udaljenim naseljima, da dobiju pristup najbolja znanja i kompetencije.

IN visoko obrazovanje potrebno je povećati broj diplomaca obučenih za informatičku tehnologiju, rad sa umjetnom inteligencijom i velikim podacima.

Istovremeno, potrebno je razvijati se univerzitetske nauke sa prioritetom istraživanja u metalurgija, petrohemija, agroindustrijski kompleks, bio- I IT tehnologije.

Za primijenjena naučna istraživanja potrebno je izvršiti postepeni prelazak na engleski jezik.

Univerziteti moraju aktivno implementirati zajedničkim projektima sa vodećim stranim univerzitetima i istraživačkim centrima, velikim preduzećima i TNK.

Sufinansiranje iz privatnog sektora trebalo bi da postane obavezan uslov za sva primenjena istraživanja i razvoj.

Moramo izgraditi sistemsku politiku da podržimo naše mlade naučnike sa dodjelom kvota za njih u okviru naučnih grantova.

Vrijeme je da se obrazovni sektor tretira kao poseban sektor privrede sa svojim investicionim projektima i izvoznim potencijalom.

Neophodno je doneti zakon akademske slobode univerziteta, dajući im više prava da kreiraju obrazovne programe.

Potrebno je pojačati prekvalifikaciju nastavnika, privući strane menadžere na univerzitete, otvoriti kampuse svjetskih univerziteta.

Izgradnja kapaciteta nacije zahtijeva daljnji razvoj naših kulture i ideologije.

Značenje “Ruhani zhangyru” upravo ovo.

Ideal našeg društva mora postati Kazahstanac koji poznaje svoju istoriju, jezik, kulturu, a istovremeno je moderan, govori strane jezike, ima napredne i globalne poglede.

Prvoklasno zdravstvo i zdrava nacija.

Sa povećanjem životnog vijeka stanovništva i razvojem medicinskih tehnologija povećaće se obim potrošnje medicinskih usluga.

Moderna zdravstvena zaštita bi trebala više se fokusirati na prevenciju bolesti nego skupo bolničko liječenje.

Treba ojačati upravljanje javnim zdravljem, promoviranje zdrav stil života.

Posebnu pažnju treba posvetiti zaštiti i jačanju reproduktivno zdravlje mladih.

Neophodno je preći sa lekarskog pregleda, koji je neefikasan i skup za državu, na upravljanje osnovnim hronične bolesti korištenjem daljinske dijagnostike, kao i ambulantnim liječenjem.

Ovo iskustvo već dugo postoji širom svijeta.

Moramo to hrabro i aktivno implementirati.

Mora se prihvatiti sveobuhvatan plan za borbu protiv raka, kreirati naučni onkološki centar.

Mora biti obezbeđeno veoma efikasna rana dijagnoza I liječenje raka na osnovu najboljeg međunarodnog iskustva.

Neophodno je raditi isti posao koji smo radili u kardiologiji, borbi protiv tuberkuloze i akušerstvu.

Zdravstvo će postepeno prelaziti na sistem obavezno socijalno zdravstveno osiguranje (OSMS), zasnovan na zajedničkoj odgovornosti stanovništva, države i poslodavaca.

Potreba za njegovom implementacijom bez sumnje.

Međutim, potrebno je pažljivije razmatranje pripremni rad, koji nisu implementirali Ministarstvo zdravlja i Ministarstvo rada i socijalne zaštite.

Potrebno je razviti novi model zagarantovanog obima besplatne medicinske njege (GBMP), definišući jasne granice obaveza države.

Stanovništvo će moći da dobije usluge koje država ne garantuje učlanjenjem u obavezno zdravstveno osiguranje ili putem dobrovoljnog zdravstvenog osiguranja, kao i participaciju.

Potrebno je povećati pristupačnost i efikasnost medicinska njega kroz integraciju informacionih sistema, korišćenje mobilnih digitalnih aplikacija, uvođenje elektronskih zdravstvenih pasoša i prelazak na bolnice bez papira.

Neophodno je početi sa primjenom tehnologija u medicini genetska analiza, umjetna inteligencija, koji povećavaju efikasnost dijagnostike i liječenja bolesti za red veličine.

Važno pitanje je dostupnost i kvalitet obuke medicinsko osoblje.

Danas imamo unikat Medicinski fakultet Univerziteta Nazarbajev, koja upravlja integrisanom univerzitetskom klinikom.

Ovo iskustvo bi trebalo emitovanje za sve medicinske fakultete.

Za implementaciju ovih i drugih mjera potrebno je razviti novo izdanje Kodeksa “O zdravlju naroda i zdravstvenom sistemu”.

Kvalitetno zapošljavanje i pošten sistem socijalne zaštite.

Važno je osigurati efikasnost tržište rada , stvoriti uslove da svako može da ostvari svoj potencijal.

Potrebno je razviti savremenim standardima za sve glavne profesije.

U ovim standardima poslodavci i privrednici jasno će utvrditi koja znanja, vještine i kompetencije zaposleni trebaju imati.

Neophodno je na osnovu od zahtjeva profesionalnih standarda, razvijati nove ili ažurirati postojeće obrazovni programi.

Rezerva za privredni rast je samozaposlen I nezaposleni.

Više puta sam tražio da razmotrimo pitanje samozaposlenih.

Ministarstvo rada i socijalne zaštite stanovništva pokazalo je neodgovornost i površnost po ovom pitanju.

Potrebno je obezbijediti više mogućnosti uključivanje ljudi u produktivno zapošljavanje– otvorite sopstveni biznis ili se zaposlite u novoj profesiji.

Rad NPE Atameken na poslovnoj obuci zaslužuje podršku.

Važno je proširiti obuhvat ovih populacija Program razvoja produktivnog zapošljavanja i masovnog preduzetništva, ojačavajući njene instrumente.

Proces registracije samozaposlenih treba što je više moguće pojednostaviti, stvoriti uslove pod kojima će biti korisno savjesno ispunjavati svoje obaveze prema državi.

Kazahstanci bi trebali imati priliku relativno brzo pronađu novi posao, uključujući i druga naselja u zemlji.

Puna implementacija unificiranog elektronska berza rada, gdje treba objediniti sve informacije o slobodnim radnim mjestima i onima koji traže posao.

Bez napuštanja kuće, osoba će moći polagati testove karijernog vođenja, naučiti o kursevima obuke, mjerama državne podrške i naći zanimljiv posao.

Radna evidencija takođe treba pretvoriti u elektronski format.

Socijalna politika će se izvršiti kroz uključivanje građana u puni ekonomski život.

Penzioni sistem sada potpuno vezan do radnog iskustva.

Ko bi Ošto je više radio, dobiće O veća penzija.

U tom smislu, svi Kazahstanci moraju ozbiljno pristupiti legalizaciju vaše radne aktivnosti.

U sistemu socijalno osiguranje Odnos između radnog staža i beneficija će također biti ojačan.

Od 2018. godine prešli smo na novu proceduru pružanja ciljanu socijalnu pomoć segmentima stanovništva sa niskim prihodima.

Prag za pružanje je povećan sa 40 do 50% od egzistencijalnog nivoa.

Za sposoban građanima sa niskim primanjima, novčana pomoć će biti dostupna u zavisnosti od njihovog učešća mjere promocije zapošljavanja.

Za onemogućeno građana mjere državne podrške će biti ojačane.

Dragi ljudi Kazahstana!

Država će ispuniti sve svoje društvene obaveze u potpunosti.

Podsjećam da je u 2016-2017 penzije i naknade povećane tri puta.

Osnovna penzija je ukupno povećana za 29%, solidarni – za 32%, naknade za porođaj - za 37%, a za invalidnost i gubitak hranitelja - svaki za 43%.

Plate povećao broj zdravstvenih radnika do 28%, obrazovanje – do 29%, socijalna zaštita - do 40%, državni službenici korpusa “B” – za 30%, stipendije – za 25%.

Vrijeme je krize. A ne bi mogle ni mnoge zemlje u svijetu povećati socijalnu potrošnju.

Rashodi republičkog budžeta na socijalnoj sferi povećan u 2018 za 12% i premašen 4,1 bilion tenge.

Povećanje socijalnih davanja, uključujući penzije, dodatno će povećati prihode 3 miliona Kazahstanci.

Promocija beneficije za osobe sa invaliditetom, porodice koje su ostale bez hranitelja, podizanje invalidne djece, iznosile su do 16%.

Od 01.07.2018 osnovna penzijaće se u prosjeku povećati 1,8 puta zavisno od dužina radnog staža.

osim toga, Ja instrukcije od 01.07.2018 uvesti državne beneficije Za roditelji koji od djetinjstva brinu o odraslim osobama sa invaliditetom I grupe.

Svakog mjeseca takve naknade u iznosu od najmanje jednog egzistencijalnog minimuma primat će oko 14 hiljada porodica.

Za ove svrhe biće potrebno 3 milijarde tenge u 2018.

Povećati prestiž nastavničke profesije Ja instrukcije od 01.01.2018 plata nastavnika koji se kreću za ažurirani sadržaj edukativni materijal, povećati za 30%.

Ažurirani sadržaj je savremeni programi obuke, koji ispunjava međunarodne standarde i koji je prošao adaptaciju u Nazarbayev Intellectual Schools.

Daju našoj djeci ono što je potrebno funkcionalna pismenost I kritičko mišljenje.

osim toga, Upućujem vas da uđete u 2018 nova mreža kategorija za nastavnike, uzimajući u obzir nivo kvalifikacija sa sve većim jazovima između kategorija.

Ovo će podstaći nastavnike da se stalno usavršavaju.

Kao rezultat toga, ovisno o potvrđenim kvalifikacijama općenito plate nastavnikaće rasti od 30 do 50%.

Za to je ove godine potrebno dodatno izdvojiti 67 milijardi tenge.

OSMI . Efikasna javna uprava.

Moramo da nastavimo sa radom smanjenje troškova za preduzetnike i stanovništvo u javne uprave.

S tim u vezi, važno je ubrzati donošenje zakonske regulative kojoj je cilj dalju deregulaciju poslovanja.

Potrebno je osigurati digitalizacija procesa primanje državne podrške od strane preduzeća i njeno obezbjeđivanje po principu "jedan prozor".

Integracija informacionih sistema državnih organa omogućiće prelazak sa pružanja pojedinačnih državnih usluga na kompleksne po principu "jedna izjava".

Također treba nastaviti rad na poboljšanju kvaliteta usluga subjekti prirodnih monopola.

Važno je odrediti razumne tarife za njih i za proizvođače energije, uzimajući u obzir investicione programe.

Potrebna je odlučna akcija poboljšanje poslovne klime, posebno na regionalnom nivou.

Vlada se mora pripremiti novi paket sistemskih mjera da podrži poslovanje i izvuče ga iz sjene.

Implementaciju treba ubrzati plan privatizacije, proširujući ga smanjenjem broja podređene organizacije vladine agencije.

One podređene organizacije koje su zaista potrebne trebale bi, ako je moguće, konsolidovati za smanjenje administrativnih troškova.

Oslobođena sredstva treba iskoristiti za realizaciju novi sistem nagrađivanja državnih službenika na osnovu faktor-bod skale.

Ona će smanjiti neravnoteže plata državnih službenika regiona i centra, a takođe će voditi računa o prirodi posla i njegovoj efikasnosti.

Ja instrukcije Vlada će zajedno sa Agencijom za poslove državne službe realizovati u 2018. godini pilot projekti u centralnim i lokalnim vladinim agencijama za implementaciju ovog sistema.

Mnogi građani Rusije među penzionerima pokušavaju da shvate kada će i u kojim razmjerima penzije biti povećane za radno aktivne građane starosne dobi za penzionisanje. Neizvjesnost u informativnom prostoru nastala je zbog izostanka komentara nadležnih.

Od 1. avgusta povećane su penzije za zaposlene penzionere. Za razliku od tradicionalne indeksacije penzija osiguranja, kada se njihova visina povećava za određeni postotak, visina povećanja u avgustu je u svakom slučaju individualna i zavisi od perioda rada i visine doprinosa za osiguranje koje poslodavci primaju u Fond PIO.

Iz Fonda PIO poručili su stanovništvu da će u avgustu penzije zaposlenih penzionera porasti nakon automatskog usklađivanja. Da bi se ovaj proces odvijao, ne morate lično dolaziti u ured PIO i pisati zahtjev. Sve se dešava automatski.

Međutim, avgustovska indeksacija neće uticati na sve penzionere, već samo na one koji primaju starosno ili invalidsko osiguranje i kojima su poslodavci prošle godine uplaćivali premije osiguranja. Iznos bonusa će se obračunavati na osnovu visine prošlogodišnje plate penzionera, kao i iznosa raspoloživih penzionih bodova.

Maksimalni dodatak na penziju iznosiće 235,74 rubalja. Inače, u 2016. godini, prema podacima Penzionog fonda Rusije, 12,9 miliona zaposlenih penzionera dobilo je avgustovsko povećanje penzija.

Neki penzioneri pokušavaju da shvate da li su penzije indeksirane od 1. septembra 2017. godine. Odgovorimo jednostavno: ovo nije bilo planirano.

Vojni penzioneri, koji čine impresivan segment ruske populacije, napominju da poruke dostupne u informativnom prostoru da je njihova materijalna situacija mnogo bolja od one drugih penzionera, to nije tako. Njima je, kao i svima ostalima, potrebna redovna podrška države, koja treba da se ogleda u sistematskoj indeksaciji isplata penzija.

Ranije su vojne penzije u Rusiji više puta povećavane od 1. oktobra. Vojni penzioneri ne gube nadu da će ove godine vlasti odobriti povećanje vojnih penzija.

S obzirom da se ni prije krize vojne penzije nisu mogle nazvati visokim, sada se situacija samo pogoršala. Uostalom, kupovna moć ljudi u dobi za penzionisanje je katastrofalno pala.

Penzioneri u našoj zemlji jednostavno preživljavaju od svojih penzija. O putovanju u inostranstvo uopšte ne govorimo. Da bi nekako popravili svoju situaciju, mnogi od njih rade i nakon odlaska u penziju.

Konačna odluka o indeksaciji vojnih penzija još nije donesena. Prethodno su vlasti indeksirale penzije neradnih penzionera u februaru i aprilu. Vladi nije bilo tako lako pronaći novac za ove indeksacije. Stoga je teško reći hoće li u budžetu biti dovoljno novca za još jednu indeksaciju vojnih penzija.

Treba napomenuti da su u Rusiji u aprilu povećane socijalne penzije. Penzije za osobe sa invaliditetom zbog ratnih povreda i učesnike Velikog otadžbinskog rata povećaće se za 1.000 rubalja. Povećane su i invalidske penzije.

Sljedeći preračun isplata penzija u zemlji biće u avgustu. Ovog puta, za penzionere koji nastave da rade, dobiće povećanje od nešto više od dve stotine rubalja. Dakle, penzije u septembru 2017 biće nešto više nego prošle godine.

Preračunavanje penzija: koliko će zaposleni penzioneri primati od 1. septembra

U avgustu će se obaviti još jedan preračun penzija - ovog puta povećanje će uticati na zaposlene penzionere. Penfond Rusije je napomenuo da će se ovo povećanje za zaposlene penzionere dogoditi uzimajući u obzir preračunavanje za period rada u 2016. godini. Planirana indeksacija zavisi od visine plate koju je penzioner primio u prošloj godini. Ali možemo sa sigurnošću reći da će od 1. septembra penzioneri dobiti povećane isplate. Maksimum će biti 235,5 rubalja - ovo je novčani ekvivalent tri penziona boda, trošak jednog je 78,5 rubalja.

Važno! Prema podacima Penzionog fonda, u Rusiji ima oko 43 miliona penzionera. Oko trećine njih nastavlja sa radom.

Povećanja penzija će se vršiti bez primjene na primaoce invalidskih i starosnih osiguranja. Odnosno one kategorije penzionera za koje su poslodavci prošle godine uplaćivali premije osiguranja. Iz odjela napominju da će raspored plaćanja ostati isti.

Prosječna visina penzije nakon aprilske indeksacije 2017

Šta čeka vojne penzionere?

U proleće su mediji, pozivajući se na makroekonomsku prognozu Ministarstva za ekonomski razvoj, preneli da u Rusiji ne bi trebalo da bude realnog rasta penzija u naredne dve decenije. Međutim, predsjedavajuća Vijeća Federacije Valentina Matvienko je demantirala ovu poruku, rekavši da “ nema zvaničnih dokumenata sa takvim apokaliptičnim prognozama<…>nije primljeno" Istovremeno, zvaničnik je naglasio da je scenario zamrzavanja godišnjeg preračuna penzija neprihvatljiv u zemlji.

U međuvremenu, snage bezbjednosti su izradile prijedlog zakona prema kojem će budući vojni penzioneri produžiti staž za pet godina - sa 20 na 25 godina. Rad na nacrtu zakona počeo je u martu po direktnom nalogu predsjednika zemlje. Očekuje se da će ova inicijativa, ukoliko bude usvojena, smanjiti opterećenje budžeta. Autori zakona predviđaju uštedu od nekoliko stotina milijardi rubalja. Stručnjaci predviđaju usvajanje novog zakona o izmjenama i dopunama dva člana zakona o penzijama u 2018. godini, ubrzo nakon predsjedničkih izbora u zemlji.

Prema posljednjim vijestima, izmjene neće uticati na ona vojna lica kojima ugovor ističe u roku od dvadeset godina. Za sve ostale će se povećati za pet godina.

Kako izračunati iznos svoje penzije

Prema važećem zakonodavstvu, na penziju mogu računati muškarci i žene koji su navršili 60, odnosno 55 godina. Ovo su starosne penzije. Njihova veličina zavisi od radnog staža i akumuliranih penzionih bodova. Bodovi se dodjeljuju uz uplatu doprinosa za osiguranje u sistem obaveznog penzijskog osiguranja.

Trenutno se penzije isplaćuju ako:

• radno iskustvo - najmanje 8 godina u 2017. (do 2024. godine ovaj period će se povećati na 15 godina);
• penzioni bodovi - najmanje 11,4 boda u 2017. (od 2025. minimalni iznos će biti 30 p.b.).

Sistem akumulacije penzionih bodova uveden je 2015. godine. Svaki građanin može izračunati broj svojih bodova na web stranici Penfunda Ruske Federacije.