Penzije za buduće penzionere. Advokati savjetuju budućim penzionerima da se ne boje svog poslodavca

To je upravo zločin nad budućim penzionerima i protiv ruske ekonomije od strane države. Sada ću objasniti zašto. Ko je vidio 60 ljetnih penzionera koji su radili u fabrici, opasnoj industriji, rudniku ili gradilištu? Udarali su u nokat u trenutku kada tijelo već počinje otkazivati ​​i ostaje još malo snage za život djeci i unucima. Sada će divlji kapitalizam sa strane države popiti sav sok od budućeg penzionera i baciti ga u smeće - da umre. Kome treba zaposlenik od 55-60 godina? A kome treba na 60-65???

Čak i sa 40 godina, danas je gotovo nemoguće naći posao sa dobrom platom (mnogi regioni su u depresivnom ekonomskom stanju, osim Moskve i malog broja drugih gradova i regiona). (Ako nemate veze ili ne otvorite svoj posao koji neće propasti, što je danas takođe problematično). Ispostavilo se da se država pripremila da ubija starije, skrivajući se iza lijepih riječi o poboljšanju kvaliteta života penzionera. Jer upravo je to genocid nad ruskim budućim penzionerima, posebno onima koji žive u malim i srednjim gradovima, mjestima i selima. gdje je penzioner bio glavni hranitelj u porodici djece i unučadi, gdje su se pojavili problemi sa pronalaženjem posla, a neimanjem (ili plaćanjem). A takvih mesta u Ruskoj Federaciji ima puno, a ne sela, sela uopšte, svuda gde više nema kolektivnih farmi i drugih preduzeća, penzioner je skoro pupak zemlje oko kojeg se razvija privreda lokalnog regiona. , selo, selo se vrti. I oni će eliminisati ovaj pupak, ili će se smanjiti broj ljudi koji čitaju novine i časopise; Čovjek u prosjeku živi oko 67 godina u Ruskoj Federaciji, sa 65 će otići u penziju, a koliko će mu se vratiti novac koji je uložio u penzioni fond? Prevara!

Uzmimo sad ovaj bodovni sistem, i to je obmana, pošto se sa malom platom dodjeljuje mala penzija, ali gdje u regionu možeš dobiti dobru platu??? (posebno kod depresivnih, subvencioniranih)??? Naši ljudi koji nastave da rade dobijaju 10!!! tr penzije, sa dobrim iskustvom. Kažu da se od ovog novca ne može živjeti, zimi je kirija 5-6 tr. za 1-2 sobni stan i 7-8 tr. za 3. sobu. Ko je to naslijedio od SSSR-a?

Uzmimo preferencijalne kategorije opasne proizvodnje, tvornica, opasna čeličana, postoji optimizacija na radnim mjestima, umjesto tima od 12 ljudi radi 6-8 ljudi, rade kao električne metle, plus za ostale koji su optimizirani, kako će tako intenzivan rad u dimu i vrućini uticati na čovjeka? Jako je negativna, plata je 25 tr, naravno daju beneficije, pravo na penziju 5 godina ranije po vrucem, ubuduce ce biti 60 godina umjesto 55. Ali radnik jednostavno nece dozivjeti odlazak u penziju, što se danas često dešava. Oni koji tamo puno rade ne dožive ni 55.

Uzmimo snage bezbjednosti, tamo ima raznih kategorija, od lopova, koji su već pukovnici sa 30 godina, do onih koji su se borili i s pravom stekli beneficije, ima zaposlenih sa odsluženjem vojnog roka i penzijom od 50-60 tr. Prijatelj otišao u penziju sa 45 godina, major u Ministarstvu za vanredne situacije, penzija 25 godina, plata je nedavno bila 45, ništa posebno nije radio, imao je posao bez problema, plus beneficije o trošku države . Dalje, penzija sudije je 160 tr, penzija diplomata je 90 tr, poslanika Državne dume, penzija službenika...... takođe nije otrcana. Postoji očigledan disbalans u penzionom sistemu. Penzije se dijele lijevo i desno onima koji nisu proizveli višak vrijednosti. One. nije stvorio materijalne proizvode koji kasnije stvaraju bogatstvo zemlje. Naime novac, beneficije, preferencije. Izvlače ih iz ukupnog bogatstva zemlje, uključujući i penzijski lonac, čime pogoršavaju situaciju sa penzijama. Tako što će ih prvo natjerati da dođu do penzijskih bonova - bodova, a onda i njih uskratiti, podići starosnu dob.

Naravno, ekonomija zemlje se ne sastoji od stvaranja jednog viška proizvoda koji stvara bogatstvo zemlje, već se sastoji i od njegove preraspodjele, akumulacije i upotrebe u neke svrhe. Ali ovdje je pas zakopan. Preraspodijele ga tako da ko je bliže hranilici dobije najdeblji komad, a ko je dalje ne dobije ništa. Koliko dugo takav sistem može trajati? Sve dok broj bližnjih ne dostigne kritičnu masu! I već se približava ovome. Sljedeći korak biće uskraćivanje penzija određenim kategorijama građana. Zašto će se to dogoditi? A to će se svakako dogoditi ako se današnja ekonomija ne transformiše (i to ne u elektronsku, već direktno u efikasnu proizvodnju i usluge). Razloga je nekoliko: 1) globalni trend rasta produktivnosti rada, robotizacija, 2) smanjenje radnih mjesta i zatvaranje nerentabilnih proizvodnih pogona, 30 smanjenje prodajnih tržišta zbog prva 2 razloga.

Zapravo, danas su ljudi podijeljeni u dvije kaste: „privremeno preživjeli” i „definitivno umirući”. Uzimajući u obzir činjenicu da se visokokvalitetni lijekovi plaćaju, nema puno posla za “penzionere” od 60-65 godina, to će dovesti do sljedećeg:

1) Zbog smanjenja broja radnih mjesta u zemlji, penzioneri će ih zadržati do penzije još 5 godina.

2) Značajno će pasti i kupovna moć stanovništva (posebno u regionima), gde penzioneri igraju važnu ulogu u stabilnoj tražnji.

3) Nakon toga će se djelimično smanjiti proizvodnja i trgovina za onaj komad kolača koji će država uzeti od penzionera.

5) Krug je zatvoren, sad nema čime da se prehrani ove penzionere, mora im se uskratiti isplata.

Šta je bolje brzo ubiti ili pustiti da pati. Za sada su odlučili da polako ubijaju buduće penzionere.

Vlada je predložila da počne podizanje starosne granice za odlazak u penziju 2019. godine

Vlada predložila povećanje PDV-a od 2019. godine na 20%

http://www.interfax.ru/russia/...

Što sad za ostale još uvijek radne kategorije, povećajte poreze, takse i akcize. Već su odlučili da povećaju PDV na 20%.

Bojim se da BDP neće preživjeti do sljedećih izbora, strpljenju će doći kraj.

Penzijska reforma se može provesti i na drugi način, ne podizanjem starosne dobi, već povećanjem ekonomskih komponenti: produktivnosti, rasta BDP-a zemlje, uklanjanja birokratskih ograničenja, konkurencije na tržištu, a ne rada kroz kronizam za mnoge organizacije, uključujući i Gazprom, otklanjanje nepotrebnog pritiska države na biznis, učiniti da zakoni funkcionišu za sve, a ne samo za "smrtnike", zaustaviti propagandu na centralnim kanalima "sodome i gomore", koja uništava koncept porodice i smanjuje broj dece u brakovima. A onda to dovodi do starenja stanovništva.

Glavna informativna podloga je mudro odabrana da iznesu svoje planove, fudbalsko prvenstvo, a kome će ovaj fudbal trebati ako nema gledalaca?

Za buduće penzionere- građani starosne dobi za odlazak u penziju - država će razviti niz zakona koji su dizajnirani da ih zaštite u kontekstu povećanja starosne granice za odlazak u penziju u Rusiji.

Informacije su relevantne za polaznike kurseva stručne prekvalifikacije i usavršavanja u sledećim oblastima:

Ministarstvo rada aktivno razvija paket mjera socijalne zaštite za buduće penzionere. Potrebu za takvim postupkom od strane države diktira situacija na tržištu rada u odnosu na penzionere. Uostalom, nakon podizanja starosne granice za odlazak u penziju, predpenzioneri, odnosno oni kojima je preostalo 2 godine do odlaska u penziju, morat će se suočiti s ranijim otpuštanjem na inicijativu poslodavaca. Stoga država namjerava poduzeti teške uzvratne korake.

Predpenzioneri, prema Federalnom zakonu o zapošljavanju, su budući penzioneri kojima je preostalo 2 godine do odlaska u penziju. Odnosno, za 2017. godinu radi se o građanima starosti 53 godine (žene) i 58 godina (muškarci). Nakon podizanja starosne granice za odlazak u penziju, ova dob će se smatrati 62 godine (za žene) i 64 godine (za muškarce).

Za otpuštanje budućeg penzionera predviđena je krivična kazna

Kako bi se predpenzioneri zaštitili od neopravdanog otpuštanja s posla na inicijativu poslodavca, zakonodavci su spremni razmotriti mogućnost krivičnih sankcija za takve poslodavce. Ova inicijativa je dostavljena Ministarstvu rada tokom javnih rasprava.

Imunitet od otkaza ne donosi uvijek koristi: osjećajući svoju nekažnjivost, takav se zaposlenik može ponašati neprikladno, smanjiti produktivnost rada i pogoršati moralnu situaciju u timu.

Prema riječima prorektora Akademije za rad i socijalne odnose Aleksandra Safonova, ova mjera će samo pogoršati situaciju na tržištu rada. Iz straha, poslodavci će pod bilo kojim izgovorom otpustiti sve radnike koji su blizu starosne granice za odlazak u penziju. Odnosno, član krivičnog zakona će izazvati diskriminaciju onih zaposlenih kojima do penzije neće ostati 2 godine, već 3-5 godina.

Kako će Ministarstvo rada kontrolisati činjenice otpuštanja i zapošljavanja građana predpenzionog uzrasta?

Već u oktobru 2018. počinje sa radom sveruski program pomoći u zapošljavanju starijih građana. Ministarstvo rada će u proljeće 2019. pokrenuti online servise za radnike i poslodavce. Postojaće i telefonska linija na kojoj će radnici moći dobiti informativnu podršku o poštovanju zakona o radu.

Prema nacrtu zakona, koji su predstavili članovi stranke Jedinstvena Rusija, svi poslodavci moraju da obaveste inspekciju rada o svakom otpuštanju radnika u starosnoj dobi za odlazak u penziju na inicijativu poslodavca ili po dogovoru stranaka. Takve izmjene će se razmatrati u novembru 2018.

Penzionerima će se također pomoći da otvore vlastitu firmu. Sličan program podrške biće razvijen do 2020. godine.

Naknade za nezaposlene biće povećane budućim penzionerima

Ministarstvo rada spremno je i da poveća iznos naknade za nezaposlene za one građane koji su pred penzijom. Ukoliko ova kategorija radnika ostane bez posla i ne može naći posao, biće im isplaćena povećana naknada. O ovoj normi će se raspravljati u Vladi na jesen, a počeće sa radom 2019. godine.

Iznos naknade za nezaposlene za buduće penzionere prije i poslije promjene

Lekarski pregled budućih penzionera (građana predpenzionog uzrasta)

Ministarstvo rada će zajedno sa Ministarstvom finansija razmatrati pitanje sprovođenja godišnjeg ljekarskog pregleda radnika predpenzionog uzrasta. Ovaj ljekarski pregled će se obaviti o trošku poslodavca.

Kursevi stručnog osposobljavanja za buduće penzionere

Od 2019. do 2034. godine, kada se penziona reforma u potpunosti završi, u Rusiji će funkcionisati programi stručnog osposobljavanja za starije osobe. Na ovom projektu radiće Ministarstvo prosvete, Ministarstvo industrije i trgovine, Ministarstvo ekonomskog razvoja i regionalne vlasti.

Na ovim kursevima prekvalifikacije i usavršavanja građani će moći da prolaze kratkoročnu obuku u traženim specijalnostima u regionalnoj ekonomiji. Država namjerava potrošiti do pet milijardi rubalja godišnje na razvoj ovog projekta.

Za svaku regiju stvorit će se banka traženih zanimanja i specijalnosti, koja će se stalno ažurirati. Očekuje se da će stariji građani biti posebno traženi u oblastima zdravstva, obrazovanja i poljoprivrede.

Penzijska reforma izaziva zabrinutost kod poreskih obveznika

Takve mjere su, smatraju stručnjaci, pokušaj da se sav teret odgovornosti za penzijsku reformu prebaci na teret biznisa i poslodavaca. Predložene mjere su nasilne prirode. To bi moglo dovesti do povećane starosne diskriminacije u radu. Kompanije će jednostavno prisiliti radnike kojima je preostalo 3-4 godine do penzije da daju otkaz.

Recept za uspješnu penzionu reformu je poboljšanje zdravlja privrede u cjelini. A da bi se popravilo stanje u privredi, potrebno je smanjiti poresko opterećenje poslovanja. Ovo će omogućiti preduzećima da otvore nova radna mjesta.

Drugi dio ovog recepta je povećana produktivnost. Uz sadašnji administrativni i poreski pritisak u kontekstu penzione reforme, preduzeća neće moći postići povećanje produktivnosti rada.

Novo izdanje!

Ako je penzija pred vratima. Savjet za budućeg penzionera.

Brinimo se unaprijed

Norme modernog penzijskog zakonodavstva osmišljene su za aktivno učešće svakog građanina u formiranju vlastite penzije. Važno je ne čekati pasivno na početak starosne dobi za odlazak u penziju, već se aktivno pripremati za odlazak u penziju, kompetentno graditi odnose s poslodavcima i Penzionim fondom Ruske Federacije, ne samo u očekivanju odlaska u mirovinu, već tijekom cijelog radnog vijeka.

Korisno je godišnje se upoznati sa obimom u kojem poslodavac prenosi podatke Penzionom fondu za dopunu individualnog ličnog računa, čiji je broj naveden u potvrdi o osiguranju. Penzioni fond Ruske Federacije neće odbiti primanje izvoda sa individualnog ličnog računa, koji odražava novčani ekvivalent radne aktivnosti osobe.

Prilikom obavljanja poslova koji vam daju pravo na prijevremenu penziju, savjetuje se da se ovaj period navrši u skladu sa zahtjevima. Također je potrebno nabaviti certifikat koji pojašnjava prirodu takvog posla.

Ako je posao obavljen prema građanskom ugovoru, treba se uvjeriti da je ovaj ugovor pravno valjan.
Vrijedi zapamtiti da na veličinu buduće penzije utiču mnogi faktori:

• radno iskustvo;
• visina službene plate;
• tačno vođenje kadrovske dokumentacije;
• kvalitet individualnih (personalizovanih) računovodstvenih informacija i iskustva u osiguranju i premija osiguranja koje obezbeđuje poslodavac;
• iznos premija osiguranja prikazan na ličnom računu budućeg penzionera.

Odakle početi

Prije svega, budući penzioner treba provjeriti ispravnost radne knjižice. Status radne evidencije je važan za formiranje informacija o svim radnim aktivnostima u bazi podataka PIO. Vrijedi obratiti pažnju na sljedeće:

• da li podaci o prezimenu, imenu, patronimu, godini rođenja upisani u radnu knjižicu odgovaraju podacima iz pasoša;
• da li je umetak u radnoj knjižici pravilno oblikovan;
• da li se u svakoj radnoj evidenciji upućuju na naloge, sa naznakom datuma i broja;
• da li je sačinjena evidencija o otpuštanju, da li se odražavaju sva kretanja unutar preduzeća, da li su tačno naznačeni položaji i nazivi zanimanja, posebno nazivi „preferencijalnih“ zanimanja;
• da li su ispravke u evidenciji, čak i one manje, uredno ovjerene.

U slučaju da su neki upisi sastavljeni ili ovjereni pogrešno, postoje nejasni pečati, potpisi, brisanje teksta, ubacivanje listova u radnu knjižicu, biće potrebna razjašnjavajuća dokumenta za potvrdu upisa koji izazivaju sumnju. Budući penzioner mora unaprijed poslati odgovarajuće zahtjeve takvim preduzećima.

Kada kontaktirati

Općenito utvrđeni penzioni staž za žene u Ruskoj Federaciji je 55 godina, za muškarce - 60 godina sa stažom osiguranja (period rada tokom kojeg su uplaćeni doprinosi za osiguranje u Penzioni fond) - 5 godina.

Građani mogu podnijeti zahtjev za penziju u bilo koje vrijeme nakon što im nastane pravo na nju. Bez ograničenja za bilo koji period, podnošenjem prijave na utvrđenom obrascu teritorijalnom organu Fonda PIO.

Zahtjev za starosnu radnu penziju može se podnijeti prije starosne dobi za penzionisanje, ali ne prije mjesec dana prije nastanka prava na penziju.

Za određene kategorije građana starosna radna penzija se može dodijeliti prijevremeno. Penzija se dodjeljuje od dana podnošenja zahtjeva za nju, ali ne ranije od dana sticanja prava na penziju, na primjer, kada navršite odgovarajuću životnu dob. U ovom slučaju, dan podnošenja zahtjeva smatra se datumom kada je teritorijalni organ Penzionog fonda Ruske Federacije prihvatio odgovarajući zahtjev.

Sljedeća promena penzionog sistema mogla bi biti najozbiljnija u mnogo godina. Za početak, odlučeno je da se ne isplaćuju starosne naknade zaposlenim milionerskim penzionerima. Sljedeće pitanje koje će se riješiti, čini se, je podizanje starosne granice za odlazak u penziju. Velike su šanse i za mnogo radikalnije reforme – do potpunog napuštanja državnog dijela penzije.

220 hiljada ljudi bi moglo ostati bez penzije u bliskoj budućnosti. Prema proračunima šefa Ministarstva rada Maksima Topilina, isplate tolikog broja zaposlenih penzionera mogu biti obustavljene 2016. ili 2017. godine. Mera će uticati na građane sa godišnjim prihodom od preko milion rubalja. "Ovo je 83 hiljade rubalja mjesečno" - bilo bi moguće izračunati bez ministra, ali, očigledno, vlada to jasnije razumije.

S obzirom da u Rusiji ima više od 41 milion penzionera (14,3 miliona zaposlenih penzionera), malo je onih „srećnika“. Glavni udarac će pasti na Moskovljane (oko 200 hiljada radnika od 2,8 miliona penzionera). Upravo u glavnom gradu je najveća koncentracija visoko plaćenih penzionera. Prosečne zarade u Moskvi su skoro duplo veće nego u Rusiji (61 hiljada u odnosu na 32 hiljade rubalja u novembru 2014). Istovremeno, mnogi se približavaju starosnoj dobi za odlazak u penziju na vrhuncu prihoda ili nešto niže, zbog čega nastavljaju raditi.

Ovaj plan ima skoro stopostotne šanse da postane stvarnost: podržavaju ga Ministarstvo finansija, Ministarstvo ekonomskog razvoja i predstavnici oba doma parlamenta. “Ako odluka na kraju prođe i ne izazove proteste, onda će se iznos najvjerovatnije početi pomjeravati ili ostavljati na mjestu, ali s vremenom milion neće biti baš veliki iznos zbog inflacije”, napominje upućeni sagovornik. od “Money” koji je zatražio anonimnost. A Dengi će, zauzvrat, pratiti konkretne račune: vjerovatnoća da će penzije snaga sigurnosti i zvaničnika biti povučene iz ove inicijative je također blizu 100%.

Osim toga, Ministarstvo finansija predlaže da se u budžet Fonda PIO uvede dodatni doprinos od 1% zarada. Tako će se poresko opterećenje zaposlenih građana povećati na 14% (1% plus 13% poreza na dohodak građana). To bi budžetu moglo dati oko 170-200 milijardi rubalja. godišnje, što očigledno nije dovoljno za pokrivanje budžetskog deficita PFR-a (623 milijarde rubalja). Šanse za ovaj prijedlog nisu tako velike u decembru 2014. godine, predsjednik Putin je predložio uvođenje moratorija na povećanje poreza u naredne četiri godine. Međutim, ako je riječ o ishitrenom prilagođavanju penzijskoj reformi koja je upravo provedena, bez ozbiljne javne i stručne rasprave, možemo pretpostaviti da je to sada moguće.

18. februara, na sastanku sa premijerom Medvedevim, razgovarano je o drugim planovima. Ministarstvo rada predložilo je postepeno povećanje minimalnog staža za odlazak u penziju za nastavnike, ljekare i kreativne radnike. Danas nastavnici imaju 25 godina radnog staža, medicinski radnici 25, odnosno 30 godina radnog iskustva u ruralnim područjima, odnosno gradovima. Od 2016. godine planirano je povećanje u koracima od tri mjeseca godišnje. To bi moglo pogoditi oko 20 hiljada ljudi godišnje. Šanse za prihvatanje su velike, smatra Denegov sagovornik: „Odluka o nastavnicima i doktorima će najvjerovatnije biti pojedena – povlaštene penzije za njih su još uvijek relikt prošlosti.“

Na sastanku je razgovarano i o temi produženja zamrzavanja penzijske štednje, ali do sada odluke nije bilo, rekao je Topilin. Šef Ministarstva ekonomije Aleksej Uljukajev ranije je izrazito negativno govorio o ovoj ideji. Zamrzavanje fondovskog dijela penzije je de facto povećanje poreza kako bi se smanjio deficit PIO. Novac koji je otišao na lični račun zaposlenog ići će u opšti fond za plaćanje tekućih troškova za isplatu penzija. Prva odluka o zamrzavanju penzione štednje donesena je u jesen 2013. godine i bila je potpuno iznenađenje. Tada su zvaničnici uvjeravali da je to privremena mjera, ali sada je, kažu cinici, “postala još privremena”.

Ipak, optimisti još ne odustaju. „Neće biti moguće izbjeći stvaranje punopravnog sistema penzione štednje“, kaže Anton Tabakh, direktor za regionalne rejtinge agencije Rus-Rating poreske olakšice i za zaposlene i za poslodavce, kao što su britanski NEST ili novozelandski KiwiSaver".

To je pitanje godina

Glavni problem penzionog sistema je drugi - niska starosna granica za odlazak u penziju. Predsednik Putin je naložio da se pitanje njegove promocije prouči na ekspertskom nivou, a zatim da se prenese "na nivo radnih vladinih formata", bivši ministar finansija, šef Komiteta civilnih inicijativa Aleksej Kudrin, koji je učestvovao u antikriznom Sastanak sa šefom države 13. februara, rekao je novinarima. I ovo je iskorak: prethodno je šef države kategorički odbio tu ideju.

Pristalice povećanja govore o postepenim reformama. Aleksej Uljukajev i šef Ministarstva finansija Anton Siluanov predlažu britansku šemu za postepenu tranziciju. “Režim, kada se odredi raspored za nove buduće penzionere za otprilike šest mjeseci povećanja starosne granice za odlazak u penziju, je razuman, odnosno za desetak do petnaest godina će nas odvesti iz sadašnjeg u to hipotetičko novo stanje “, smatra Uljukajev. Dakle, starosna granica za odlazak u penziju za muškarce od 63 godine bit će postavljena najkasnije 2021. godine, a za žene - ne prije 2031. godine (trenutno je starosna granica za odlazak u penziju u Rusiji 60 godina za muškarce i 55 godina za žene).

Svoje stavove ublažavaju i protivnici reforme. Na primjer, Ministarstvo rada, koje ranije nije podržalo inicijativu Ministarstva finansija i Ministarstva za ekonomski razvoj. "Moramo to uporediti sa očekivanim životnim vijekom, uporediti sa godinama, koliko dugo ljudi žive u našoj zemlji nakon starosne dobi za penzionisanje, koliko dugo u drugim zemljama", rekao je Topilin. Predsjedavajuća Vijeća Federacije Valentina Matvienko (prema zapažanjima “Deng”, ona se može smatrati vodećim pokazateljem službenog stava Kremlja) ranije je bila protiv povećanja starosne granice za odlazak u penziju, ali sada, sudeći prema izvještaju RIA Novosti, identifikovala se sa Uljukajevim i Siluanovim.

Suočavanje sa demografijom

Stabilnost penzijskog osiguranja ne samo u Ruskoj Federaciji, već iu svijetu je ugrožena negativnim demografskim trendovima, odnosno starenjem stanovništva. Godine 1950. u razvijenim zemljama, prema podacima OECD-a, na jednog penzionera dolazilo je više od sedam radno sposobnih ljudi, 1963. godine - šest, 1976. godine - pet, a u naše vrijeme - četiri. Starenje stanovništva se nastavlja, a od 2023. godine ovaj omjer će pasti na tri prema jedan, a od 2047. na dva prema jedan.

Tokom 2000-ih, Zapad je shvatio da se starija populacija može prehraniti samo podizanjem starosne granice za odlazak u penziju. Njeno dno u zemljama OECD-a dostiglo je 1999. godine i bilo je nešto manje od 62 godine za muškarce i 60,5 godina za žene. Oni su tokom 15 godina postepeno podizali starosnu granicu za odlazak u penziju i nastaviće to činiti. U 2000. godini prosječna starosna granica za odlazak u penziju u zemljama OECD bila je 60,5 godina za žene i 61,8 godina za muškarce, a 2013. godine već je iznosila 64, odnosno 65 godina.

U Rusiji, zbog niske starosne granice za penzionisanje, stvari stoje gore. Prema prosječnoj verziji demografske prognoze UN-a za Rusiju do 2050. godine, do kraja perioda udio stanovništva starosne dobi za odlazak u penziju će se povećati za 1,5 puta, dok će se udio radno sposobnog stanovništva značajno smanjiti. Kao rezultat toga, omjer ljudi starosne dobi za penzionisanje i radnog vijeka će se skoro udvostručiti, sa sadašnjih 32% na 61% do 2050. godine.

Pitanja emancipacije

Tradicionalni argument protivnika povećanja starosne granice za odlazak u penziju je nizak prosječan životni vijek u Ruskoj Federaciji. To je zaista mnogo niže od prosjeka zemalja OECD-a (70,7 godina naspram 80 godina). „Da, naš očekivani životni vek se povećava svake godine, ali do sada nas ovaj pokazatelj, posebno očekivani životni vek muškaraca, ne gura da povećamo starosnu granicu za odlazak u penziju“, citirao je Eho Moskvy Matvienko u septembru 2014.

Ključna riječ ovdje je "muškarci". Postoji rodna razlika u starosnoj dobi za penzionisanje: žene odlaze u penziju ranije od muškaraca. Štaviše, očekivani životni vek žena je duži od očekivanog životnog veka muškaraca. Shodno tome, žene provode mnogo više vremena u penziji od muškaraca: u prosjeku u zemljama OECD muškarci provode u penziji 16 godina, a žene 21 godinu. Razvijene zemlje krenule su putem priznavanja rodne ravnopravnosti i postepeno smanjuju rodnu razliku (sada je prosjek samo godinu dana, a u većini zemalja muškarci i žene imaju istu starosnu dob za penzionisanje).

Rusija ne samo da ima jednu od najnižih starosnih granica za odlazak u penziju na svijetu, već i ogromnu rodnu razliku - pet godina. Situaciju pogoršava razlika u očekivanom životnom vijeku između muškaraca (65,1 godina) i žena (76,3): u Rusiji je ona najveća na svijetu - više od 11 godina. Kao rezultat toga, očekivano vrijeme u penziji (očekivani životni vijek od datuma starosne dobi za penzionisanje) za ruske muškarce koji ga dostignu je otprilike 13 godina (manje od prosjeka OECD-a za tri godine), za žene - više od 23 godine (iznad OECD-a). u prosjeku za skoro tri godine).

Shodno tome, u Rusiji ima tri puta više žena penzionera nego muškaraca penzionera. Prema Rosstatu, početkom 2014. godine bilo je 9,7 miliona muškaraca starosne dobi za penzionisanje, a 24,1 milion žena (2011. godine bilo je 8,9 miliona muškaraca i 22,8 miliona žena). Odnosno, i pored kraćeg životnog veka od trenutka rođenja, Ruskinje provode znatno veći deo života u penziji nego žene u razvijenim zemljama, jer je njihov životni vek od trenutka kada navrše starosnu penziju odavno iznad prosečnog nivoa. zemalja OECD-a. Sada na svaku ženu u starosnoj dobi za penziju u Rusiji dolazi samo 1,7 žena radno sposobnih, a na svakog muškarca u starosnoj dobi za penziju 4,6 radno sposobnih.

Skriveni potez

„Starost za odlazak u penziju u Rusiji je ostala nepromijenjena od ranih 1930-ih“, primjećuje Oksana Sinyavskaya, zamjenica direktora Nezavisnog instituta za socijalnu politiku „Od tada su se promijenile strukture djelatnosti, uslovi i sadržaj rada, a prema tome i radnici na medicinske preglede, kasnije su počeli gubiti radnu sposobnost, ali povećanje starosne granice bilo je neisplativo: prijevremeno penzionisanje garantiralo je tolerantan odnos stanovništva prema visini isplata."

Međutim, moguće je da ova granica ni sada neće biti zvanično povećana. Uostalom, to se može učiniti u skrivenom obliku, što je već djelomično postignuto uvođenjem bodovnog sistema. “Plan Ministarstva finansija ne vodi računa o političkoj komponenti i, najvjerovatnije, ubačen je da bi svi dahnu i rekli: pa, nije strašno ovo što je prihvaćeno uvesti neku starosnu dob za povećanje penzije, 62 godine ili 65 godina, a penzije od 55 i 60 godina jednostavno neće biti indeksirane Inflacija će ih brzo deprecirati”, napominje Dengin sagovornik, koji je zatražio anonimnost.

Druga mogućnost je uvođenje imovinskog cenzusa za isplatu penzija. Ovo je zapadna verzija državne penzije za siromašne, usvojena, na primjer, u Velikoj Britaniji. Podnosilac zahtjeva za penziju moraće dokazati da mu je potrebna. Nova procedura se može uvesti od istih 55 i 60 godina, a onda, ako sve bude glatko, i dalje u starijim godinama.

U ovom slučaju, penzija se u starijoj dobi pretvara u beneficiju za siromaštvo - u početku, ne za svakoga. Zatim je sljedeći logičan korak transformacija državnog dijela penzije u „socijalnu invalidninu, orijentiranu veličinom na minimum egzistencije penzionera“. Podsjetimo, upravo je to zaključak do kojeg je prije tačno tri godine došao tadašnji prvi zamjenik predsjednika Centralne banke Aleksej Uljukajev (vidi “Novac” od 19. marta 2012).

Da "dodatni peni" ne pođe po zlu: u kojim slučajevima tinejdžer treba prijaviti svoj posao Penzionom fondu?

Uoči ljetnih raspusta, školarci i studenti su podsjećani na potrebu prijave zaposlenja Fondu PIO.
Ljeti mladi imaju nekoliko slobodnih mjeseci. Neki momci ih u potpunosti koriste za rekreaciju, dok drugi nastoje zaraditi dodatni “peni” dobivanjem posla. Ali postoji posebna kategorija mladih ljudi koji prilikom prijave za posao moraju o tome obavijestiti Penzioni fond Ruske Federacije. To su oni studenti i školarci kojima je određen savezni socijalni dodatak (FSD) na porodičnu penziju, kao i oni koji ostvaruju pravo na naknadu za njegu penzionera starijih od 80 godina ili osobe sa invaliditetom I grupe. Važno im je da znaju da se, prema zakonu, naknade za socijalno osiguranje i njegu utvrđuju samo za nezaposlene građane. A pri zapošljavanju za vrijeme ljetnih raspusta treba obustaviti federalni socijalni dodatak i ukinuti isplatu naknade za njegu. Ukoliko teritorijalna služba Fonda PIO u mjestu prebivališta ne bude obaviještena o zapošljavanju, smatraće se da su sredstva dobijena nezakonito i mladi će biti primorani da ih dobrovoljno ili sudskim putem vrate.
Da bi prijavio početak rada i obustavio isplatu, učenik ili student mora kontaktirati službu za korisnike Fonda PIO u mjestu prebivališta ili putem osobnog računa građanina na web stranici Fonda PIO.
Podsjetimo, federalni socijalni dodatak se utvrđuje za penziju neradnog građanina ako iznos njegovog ukupnog materijalnog izdržavanja ne dostigne minimum egzistencije za penzionera koji se nalazi u regionu. Tako u Volgogradskoj regiji za 2019. troškovi života penzionera iznose 8.569 rubalja mjesečno.
Za radno sposobna lica koja se brinu o invalidima I grupe, kao i za penzionere kojima je po zaključku zdravstvene ustanove potrebna stalna vanjska nega ili koji su navršili 80 godina, utvrđuje se naknada u iznosu od 1.200 rubalja. godine. Iako je isplata utvrđena za one koji se staraju, isplaćuje se istovremeno sa penzijom za invalidne građane koji se zbrinjavaju.
Ako ste primatelj jedne od ovih isplata, ne zaboravite to prijaviti institucijama PIO ukoliko nađete posao tokom ljetnih raspusta!

Sada možete potvrditi svoj status prije penzionisanja na web stranici Penzionog fonda

Odgovarajuća usluga pojavila se u "Ličnom računu građanina"

U vezi s promjenama penzijskog zakonodavstva u Rusiji, pojavila se nova kategorija građana - predpenzioneri.

Za građane predpenzionog uzrasta zadržavaju se mnoge beneficije i mjere socijalne podrške koje su ranije davane po navršenju starosne dobi za penzionisanje. Osim toga, uvedene su i nove pogodnosti vezane za godišnje ljekarske preglede i dodatne garancije za posao za predpenzionere.

Ko pripada novoj kategoriji, sada možete saznati na web stranici Fonda PIO www.pfrf. Da biste to učinili, potrebno je otići na "Osobni račun građanina" i u odjeljku "Penzije" odabrati "Naručiti potvrdu (izvod) kojom se građanin svrstava kao građanin starosne dobi za odlazak u penziju".

Da biste koristili ovu uslugu, morate biti registrovani na portalu državnih službi, odnosno imati potvrđen nalog u Unified Identification and Authentication System (USIA).

Veliko radno iskustvo daje pravo na prijevremenu penziju

Federalni zakon br. 350-FZ od 3. oktobra 2018. „O izmjenama i dopunama određenih zakonskih akata Ruske Federacije o određivanju i isplati penzija“ po prvi put uvodi pravo na prijevremenu penziju za građane sa dugim radnim stažom. Od 2019. možete otići u penziju dvije godine ranije od opšteprihvaćene starosne granice za muškarce sa 42 godine staža (ali ne ranije od 60 godina), za žene sa 37 godina staža (ali ne ranije od 55 godina).
Važna stvar je da se za određivanje prijevremene penzije zbog dugog radnog staža uzima u obzir samo staž osiguranja, u suštini radna aktivnost. U staž se ne uračunavaju periodi neosiguranja, kao što su vojni rok, roditeljsko odsustvo, period primanja naknade za nezaposlene, briga o starim i nemoćnim licima i drugo. Stanovnici regije Volgograd mogu provjeriti staž koji je do sada stekao u ličnom računu građana na web stranici Penzijskog fonda ili na portalu državnih službi. Izvod iz ličnog računa koji sadrži podatke o dužini radnog staža može se dobiti i od usluga za klijente Penzionog fonda Rusije i multifunkcionalnih centara. Ukoliko podaci o ličnom računu ne uzimaju u obzir periode rada, potrebno je dostaviti prateću dokumentaciju Fondu PIO kako bi se ovi podaci uzeli u obzir prilikom određivanja penzije.

Kako će se dodjeljivati ​​penzije u 2019

Od 2019. godine Rusija je počela postepeno povećanje opšte utvrđene starosne dobi, koja daje pravo na starosnu penziju i penziju državnog osiguranja. Zakon predviđa nesmetan prelazak na nove parametre, prema kojima se starosna granica za odlazak u penziju u 2019. povećava za godinu dana. Pravo povećanje u ovom slučaju će biti šest mjeseci - ovaj korak će biti osiguran posebnim pogodnostima koje vam omogućavaju da dodijelite penziju šest mjeseci ranije od nove starosne granice za penzionisanje. Moći će ga koristiti svi koji su u 2019. godini trebali da odu u penziju u skladu sa prethodnim zakonima. Uglavnom se radi o ženama rođenim 1964. i muškarcima rođenim 1959. godine, koji će prvi biti pogođeni povećanjem starosne granice za odlazak u penziju. Zahvaljujući beneficiji, oni će početi da se penzionišu u julu 2019.

Za mnoge Ruse, međutim, isplate penzija ostaju unutar istih starosnih granica. Ovo se prvenstveno odnosi na osobe koje imaju prijevremenu penziju. Na primjer, rudari i rudari, spasioci, vozači javnog prevoza i drugi radnici angažovani u teškim, opasnim i štetnim uslovima rada, za koje poslodavci plaćaju dodatne doprinose za penzijsko osiguranje. Većina ovih radnika, kao i do sada, odlazi u penziju sa 50 i 55 godina, zavisno od pola.

Preferencijalni odlazak u penziju je sačuvan i za nastavnike, ljekare i predstavnike drugih profesija, kojima se isplate dodjeljuju ne po navršenju starosne dobi za penzionisanje, već nakon sticanja potrebnog radnog staža. Štaviše, od 2019. godine prilikom dodjele penzije u takvim slučajevima uzima se u obzir prelazni period za podizanje starosne granice za odlazak u penziju, koji stupa na snagu od sticanja potrebnog radnog staža u struci. Na primjer, nastavnik koji je u aprilu 2019. godine stekao traženi nastavni staž moći će da ode u penziju u skladu sa prijelaznim rokom nakon šest mjeseci, u oktobru 2019. godine.

Kao i do sada, za dodjelu penzije u 2019. godini potrebno je ispuniti minimalne uslove za radni staž i penzione bodove. Pravo na penziju ove godine daje 10 godina staža i 16,2 penziona boda. Takođe treba napomenuti da se povećanje starosne granice za odlazak u penziju ne odnosi na invalidske penzije. Zadržavaju se u cijelosti i dodjeljuju se onima koji su izgubili radnu sposobnost, bez obzira na godine starosti prilikom utvrđivanja grupe invaliditeta.

Individualne (personalizovane) računovodstvene informacije - način za brzo dodeljivanje penzije

Trenutno je moguće dodijeliti penziju osiguranja na osnovu individualnih (personaliziranih) računovodstvenih podataka dostupnih teritorijalnom tijelu Penzionog fonda Ruske Federacije bez navođenja podataka o stažu i zaradi.

Dodjela penzije putem interneta je moguća zbog činjenice da u većini slučajeva PFR personalizirani računovodstveni sistem sadrži podatke o svim periodima radnog vijeka osiguranika.

Personalizirano računovodstvo je evidentiranje informacija o svakom građaninu osiguraniku u sistemu obaveznog penzijskog osiguranja Ruske Federacije. U sistemu preregistracije, tokom radnog vijeka lica, evidentiraju se podaci potrebni za dodjelu penzije: o stažu, periodima rada i drugim periodima, mjestu rada, premiji osiguranja i broju osvojenih bodova. I bez obzira na to gdje osoba radi u različitim periodima svog života, podatke o njemu Penzioni fond prima od poslodavaca i tamo pohranjuje kao pojedinačne informacije.

Već nekoliko godina na web stranici Penzionog fonda Ruske Federacije (www.pfrf.ru) postoji elektronska usluga „Lični račun građana“*, čiji je najpopularniji dio o formiranim penzijskim pravima. U njemu se svako može informisati o svojim penzionim bodovima i stažu. Putem ličnog naloga na web stranici Fonda PIO možete podnijeti i zahtjev za penziju.

Također možete pristupiti svom ličnom računu putem PFR mobilne aplikacije za pametne telefone. Osim toga, građanin može lično podnijeti zahtjev za informacije o statusu individualnog ličnog računa osiguranika bilo kojem teritorijalnom tijelu Penzionog fonda Ruske Federacije (u mjestu prebivališta ili rada), u multifunkcionalni centar za državne i komunalne usluge ili poštom.

Ukoliko građanin smatra da bilo koja informacija nije uzeta u obzir ili nije u potpunosti uzeta u obzir, ima mogućnost da unaprijed kontaktira poslodavca radi razjašnjenja podataka i dostavi ih teritorijalnom organu Fonda PIO na adresi mjesto stanovanja. Ako preduzeće u kojem je građanin radio više ne postoji, obratite se višoj organizaciji ili arhivu.

Istovremeno, teritorijalni organi Penzionog fonda Ruske Federacije obavljaju unaprijed rad sa građanima predpenzione dobi, što omogućava da se podaci o ličnom računu osiguranika u potpunosti usklade s dokumentima. na raspolaganju građaninu za određivanje penzije.

Nakon pregleda pojedinačnih (personalizovanih) računovodstvenih podataka, saglasnost se može dostaviti Fondu PIO na više načina.

Prilikom podnošenja zahtjeva za penziju preko poslodavca, ovaj pristanak se izražava stavljanjem odgovarajuće oznake u sam zahtjev. Ista oznaka se može popuniti po volji građanina i prilikom slanja zahtjeva putem EPGU ili LCZL.

*Da biste koristili elektronske usluge Penzionog fonda Rusije, morate se registrovati i dobiti potvrđeni nalog u Jedinstvenom sistemu identifikacije i autentifikacije (USIA) na portalu državnih usluga. Istovremeno, služba za klijente Penzijskog fonda može pomoći u registraciji. Ako ste već registrirani na portalu, koristite svoje korisničko ime i lozinku.

Majke sa troje i više djece moći će ranije u penziju

1. januara 2019. godine stupa na snagu Federalni zakon br. 350 „O izmjenama i dopunama određenih zakonskih akata Ruske Federacije o imenovanju i isplati penzija“. Dokument ima za cilj postepeno povećanje starosne granice za odlazak u penziju. Međutim, određene odredbe zakona predviđaju ranije penzionisanje žena. Ovo se odnosi na majke sa više djece.
Žene koje su rodile petoro i više djece primaće penziju, kao i do sada, sa 50 godina. Osim toga, majka troje djece moći će prijevremeno u penziju sa 57 godina, a majka četvero djece sa 56 godina. Istovremeno, za prijevremenu penziju, višedjetne majke moraju steći ukupno 15 godina staža osiguranja. Drugi uslov je da višedjetne majke moraju odgajati djecu do 8. godine.
Među glavnim uslovima za promjene u penzionom sistemu je postepeno povećanje starosne granice za odlazak u penziju. Zakon postavlja opšte utvrđenu starosnu granicu za odlazak u penziju na 60 godina za žene i 65 godina za muškarce (trenutno 55 odnosno 60 godina). Promena starosne granice za odlazak u penziju počeće 1. januara 2019. godine i odvijaće se postepeno tokom prelaznog perioda do 2028. godine. Prijelazni period će trajati 10 godina.
Za one koji su trebali da odu u penziju 2019–2020. predviđena je posebna pogodnost - odlazak u penziju šest mjeseci ranije od nove starosne granice za odlazak u penziju. Na primjer, osoba koja bi prema novoj starosnoj dobi za odlazak u penziju trebala otići u penziju u januaru 2020. godine, to će moći učiniti već u julu 2019. godine. Podizanje starosne granice za odlazak u penziju u prvoj fazi pogodiće muškarce rođene 1959. godine. i žene rođene 1964. godine).
Tokom prelaznog perioda za podizanje starosne granice za odlazak u penziju, zadržavaju se sva federalna i regionalna davanja koja su na snazi ​​od 31. decembra 2018. godine. Kao i do sada, žene će ih moći koristiti kada napune 55 godina, a muškarci kada navrše 60 godina. Slično, u granicama prethodne starosne granice za odlazak u penziju, zadržava se određivanje fondovske penzije i drugih vidova isplate penzione štednje.
Podizanje starosne granice za odlazak u penziju ne utiče na sadašnje penzionere - primaoce penzija osiguranja i državnih penzija. Oni će i dalje primati potrebne penzije i socijalna davanja u skladu sa ranije stečenim pravima i beneficijama.