Da li je moguće imati najboljeg prijatelja na poslu? Ovo će zakomplikovati vašu vezu

Moderna ekonomija maksimalno promoviše i stvara nevjerovatne uslove za prosperitet privatnog biznisa. Već sada se veliki broj ljudi ne angažuje da radi za nekoga, već osniva svoj biznis. Predviđa se da do 2020. postoji mogućnost da oko četrdeset posto ljudi bude samozaposleno. Međutim, postoji veliko iskušenje da sve poteškoće i ogroman teret odgovornosti podijelite s nekim od svojih prijatelja. Ali posao nije najbolja oblast u koju možete uključiti svoje prijatelje. I postoji niz prilično dobrih razloga za to.

Prijateljstvo se ne pretvara uvijek u poslovno partnerstvo

Mnogi ljudi pogrešno vjeruju da će prijateljstva koja postoje između njih i njihovih najmilijih odmah prerasti u poslovne odnose i postati idealni partneri. I zbog toga mnogi ljudi doživljavaju veliko razočaranje kada se sve ispostavi da je potpuno pogrešno, a samo prijateljstvo nije dovoljno da se dobije pouzdan poslovni partner.

Prijatelji ne razmišljaju o lošijim opcijama

Vrlo često, prijatelji kojima prilazite da biste pokrenuli vlastiti posao ne razmišljaju o vjerovatnoći šta će se dogoditi ako vaš posao propadne. I vi i vaš prijatelj možete s ponosom krenuti poslovnim putem, ali šta će biti s vašim prijateljstvom ako ne uspije?

Teško je dodijeliti uloge

Prijateljstvo je u većini slučajeva organsko, odnosno u njemu nema jasno zadatih uloga i jednostavno u njemu postojite apsolutno slobodno. Ali u poslu to neće funkcionisati na taj način i moraćete da dodelite poslovne uloge i odgovornosti, što možda neće biti tako lako kao što ste u početku mislili.

Razlika u namjeni

Razlika u ciljevima koje sebi postavljate takođe može biti ozbiljan problem. Iako želite da stvorite solidan posao koji će se postepeno uzdizati i koji može dostići veće visine u budućnosti, vaš prijatelj može jednostavno videti ovaj posao kao priliku da zaradite malo dodatnog novca upravo sada.

Cijena neuspjeha je veća

Prema statistikama, polovina privatnih kompanija nije u stanju da preživi prve dve godine rada. A ako dođe do kvara, vlasnici trpe finansijski gubitak. A ako su vlasnici prijatelji, onda će šteta za njih, shodno tome, biti znatno veća. I čak može dovesti u pitanje veze koje su bile nevjerovatno jake prije nego što ste pogriješili što ste zajedno krenuli u posao.

Finansijsko pitanje

Ako ne želiš da izgubiš prijatelja, nikad mu ne pozajmljuj novac. To svi znaju, ali u poslovnom je sve mnogo ozbiljnije. Da bi vaš posao napredovao, moraćete da uložite svoje finansije, a istovremeno se posvetite punopravnom finansijskom ugovoru. To je previše novca za jedno prijateljstvo.

Slobodan dan ili odmor

Kreiranjem vlastitog biznisa sa članom porodice ili bliskim prijateljem efektivno smanjujete na nulu vjerovatnoću da ćete u budućnosti moći provesti normalan vikend zajedno ili otići na odmor. Na kraju krajeva, ako to radite u isto vrijeme, napustiti ćete svoju kompaniju bez ikakvog rukovodstva. U skladu s tim, morat ćete se odmoriti odvojeno.

Porodične finansije

Ako odlučite da pokrenete posao zajedno sa strancem, onda sebi možete olakšati finansijsku stranu problema. Uostalom, posao zahtijeva ozbiljne novčane injekcije, a partner će vam omogućiti da podijelite troškove. Ali šta ako planirate da pokrenete sopstveni biznis sa članom porodice? Moraćete da uzimate sredstva iz opšteg kapitala, što neće biti najbolje rešenje.

Iskustvo i profesionalnost

Često, kada pokrenete sopstveni biznis, možda ćete želeti da unajmite ili unajmite profesionalca. I on će za vas moći rješavati određene stvari u koje niste posebno upućeni. Ako započnete posao s prijateljem ili članom porodice, to povećava vjerovatnoću da ćete imati ozbiljan jaz u području stručnosti u određenim područjima aktivnosti. Možete podijeliti uloge među sobom, ali malo je vjerovatno da će se neko od vas moći nositi s njima na najvišem nivou, a to već može naštetiti vašoj kompaniji.

Emocije prevladavaju nad razumom

Nije tajna da je posjedovanje vlastitog posla stalno povezano sa ozbiljnim stresom na vašem putu koje ćete morati hitno riješiti. Sve to može dovesti do napetosti među poslovnim partnerima. Ali ako se u životu nisu baš poznavali i nisu komunicirali osim po svom poslu, onda će se mnogo lakše nositi sa ovim stresom. Ali ako su to članovi iste porodice ili dobri prijatelji, onda bi problem mogao biti mnogo ozbiljniji. Zaista, u takvim vezama vrlo često emocije mogu prevladati razumom, partneri mogu početi rješavati ne poslovne, već prijateljske ili porodične odnose, što, naravno, nije dobro za vaš posao.

Poteškoće sa prigovorima

Ljudski je griješiti, a u poslu se to često dešava. Upravo zbog toga vam je potreban poslovni partner - da vam uvijek pokrije leđa, ukaže na grešku, ispravi vašu grešku. Možete učiniti isto za njega u bilo koje vrijeme. Ali u slučaju prijatelja ili članova porodice, sve postaje mnogo komplikovanije, jer je čoveku mnogo teže da ukaže na grešku ili da za pogrešnu odluku okrivi nekoga sa kim ima bliže veze. Shodno tome, takve situacije mogu dovesti do toga da greška visi u zraku, šteti kompaniji, a za rješavanje postojeće situacije potrebno je mnogo više vremena nego što bi trebalo.

Međusobna šteta u privatnom životu i poslu

Vrlo često ljudi kažu da ne treba miješati posao i privatni život. I u tome ima istine, posebno kada je u pitanju posao koji su pokrenuli rođaci ili prijatelji. Činjenica je da svaki sukob koji se dogodi izvan poslovanja za takve ljude može momentalno eskalirati u poslovni sukob i utjecati na vašu kompaniju. Na isti način, i obrnuto – ako imate bilo kakvih problema sa poslovnim partnerom na poslu, to će se odmah odraziti na vaše odnose izvan poslovne sfere.

Veze mogu patiti čak i ako uspiju.

U većini slučajeva fokus je bio na situacijama kada nešto krene po zlu u poslovnoj ili ličnoj sferi. Međutim, vrijedno je napomenuti da čak i uspjeh vašeg poslovanja može nanijeti udarac vašim prijateljstvima ili odnosima s rođacima. Činjenica je da i uspjeh u poslovanju umnogome mijenja kako ljude i njihove stavove, tako i razmjere djelovanja kompanije. I ako ste na samom početku mogli težiti jednom cilju, pošto drugih zapravo i nije bilo, sada kada je vaša kompanija dostigla novi nivo, postoji više prilika koje mogu dovesti do razdora u vašoj vezi, čak i ako se sve odvija u posao će biti u redu.

Promjene u poslovnoj sferi štetne su za prijateljstvo

Kao što je već spomenuto, tržište ne miruje. Stalno se mijenja i vaša kompanija će se morati prilagoditi tim promjenama kako bi ostala na površini. Ali može li se vaše prijateljstvo prilagoditi njima?

Posao neće uvijek biti prioritet

Na isti način, može se reći i suprotno – ako imate zajednički lični život ili vezu na visokom nivou, onda posao za vas neće uvek igrati najvažniju ulogu. Uz zajednički dogovor, više ćete vremena provoditi rješavajući svoje lične probleme, što će vrlo brzo usporiti ili čak zaustaviti razvoj Vaše kompanije.

Često zbunjujemo prijatelje i poznanike. Poznanik je osoba koja ima nešto zajedničko sa vama i koja nije protiv vašeg društva. S vremena na vreme. Samo prijatelj će te hvaliti dok sunce sija u tvoj život i ptice pjevaju, ali čim se oblaci skupe na horizontu, samo traga od njega nema.

Ali pravi prijatelj te se uvek seća, pa stoga nikada...

1. Neće vas kritikovati zbog vaših nedostataka

Bez obzira koliko nedostataka imate, koliko god da se osjećate neumjesno, koliko god da mislite da ste loši, ne morate sve to kriti od pravog prijatelja. Oni sve vaše navodne nedostatke vide kao osobine koje vas čine tako neobičnom i zanimljivom osobom.

Što se dvoje ljudi potpunije prihvataju, to je njihova zajednička sreća veća – i naprotiv, sa porastom netolerancije i naduvanih očekivanja ta sreća se smanjuje. Pravi prijatelji vas vole i prihvataju takve kakvi jeste.

2. Neće vas ostaviti u nevolji

Pravo prijateljstvo se manifestuje upravo u onim situacijama kada je jednom od prijatelja potrebna nepodeljena pažnja drugog, kada je ranjiv i može malo da plati za brigu o njemu. I zato, pravi prijatelj nije onaj koji je uvek tu za vas kada se osećate dobro, već onaj koji ostaje blizu kada se osećate loše.

Dakle, vodite računa o tome ko će ostati uz vas kroz mračne dane vašeg života - posebno one koji žrtvuju ono malo što imaju za vas, baš kada vam je najpotrebnije. A kada izađete iz mračnog perioda svog života, osvrnite se unazad. Oni koji izađu iz toga sa vama su vaši pravi prijatelji.

3. Neće vam pokušati podrezati krila

Nažalost, nisu svi vaši prijatelji takvi u stvarnosti. Neki od ovih "prijatelja" će vas sigurno pokušati spriječiti da ostvarite svoj puni potencijal. Znam da možda neće biti lako, ali ne dozvolite da ovi saboteri razbiju krila vašem avionu iz snova. Ne dozvoli im da ti nebo pretvore u plafon. Čuvajte se onih koji se smiju vašim uzlaznim težnjama. Oni koji vam žele podrezati krila najčešće su i sami bez krila. Ali sjajni ljudi - oni s kojima zaista vrijedi provesti vrijeme - natjeraju vas da vjerujete da možete postići sve.

I zapamtite, inspirativni događaji će početi da se dešavaju u vašem životu tek kada odbacite pesimiste i zavidne ljude. Ne zato što ih mrziš, već zato što poštuješ sebe i svoj život.

4. Neće se sjećati vaše prošlosti.

Neki ljudi nikada neće moći prihvatiti da niste ista osoba kao što ste nekada bili. Da ste mogli nešto naučiti iz svojih grešaka i da ste ih odavno prerasli. Osjećaju se loše zbog toga što odrastate i nastavljate dalje sa svojim životom, pa će pokušati da navuku vašu prošlost preko vas kao stari, prašnjavi ogrtač. Nemojte im pomagati ohrabrujući takvo ponašanje. Odbijte njihovu negativnost, pronađite mir i tišinu!

Pravi prijatelj vas nikada neće kriviti za greške iz prošlosti, naprotiv, pomoći će vam da se nosite s njihovim posljedicama u sadašnjosti i budućnosti. A ako vas neko sudi po grijesima vaše prošlosti i bocka vas svaki dan, podsjećajući vas na to, možda biste trebali uzeti svoj život u svoje ruke, ostavljajući ovu dosadnu osobu u prošlosti - zauvijek?

5. Neću vas lagati

Ako nemate sreće da imate hroničnog lažova za prijatelja, ali mu opet i opet oprostite još jednu laž i date mu novu šansu, onda ste vrlo slični njemu - uostalom, ispostavilo se da nije samo on laže vas, ali i vas same.

Ako imate prijatelja koji izbjegava istinu i govori vam samo ono što želite da čujete, on to radi zbog sebe, a ne zbog vas. On je sve samo ne pravi prijatelj - i nemojte ga smatrati takvim.

6. Neće se pretvarati da ima sve odgovore

Kada razmišljate o ljudima koji su imali najpozitivniji utjecaj na vaš život, malo je vjerovatno da će oni biti ti koji pokušavaju odgovoriti na sva vaša pitanja ili riješiti sve vaše probleme. Ne, nego će to biti oni koji su tiho sedeli sa tobom kada je trebalo da razmisliš, podigali rame kada si hteo da zaplačeš, i koji su bili uz tebe čak i kada ti nisu mogli pomoći - samo da te ne ostave na miru.

Ne tražite prijatelja koji će rešiti sve vaše probleme - tražite nekoga ko će ih prebroditi sa vama.

7. Neće uzeti od vas, a da ništa ne date zauzvrat

Zaslužuješ prijatelje koji mogu da te nasmiješe, koji ne misle da si tu samo za njihovu dobrobit i koji te neće ostaviti kada ti je to potrebno. Ako primijetite da vam prijatelj uvijek samo nešto uzima, a da ništa ne daje zauzvrat, pokušajte se na neko vrijeme distancirati od njega. Ako mu je stalo do vas, primijetit će. Ako ne, pa, biće ti samo bolje bez njega.

Da, dijeljenje je sjajna ljudska osobina, ali ako vas neko prisiljava da dajete više nego što primate, to više nije dogovor. A ako osjećate da vas besramno iskorištavaju, pronađite dovoljno samopoštovanja da ovoj situaciji pogledate pravo u oči. Ne, to ne znači da treba odmah prekinuti odnose sa onima za koje smatrate da su krivi, ali biste trebali ozbiljno preispitati svoju vezu i shvatiti gdje trebate povući granicu iza koje se prijateljstvo završava.

8. Neće obrisati noge o tebe

Često je potrebna velika hrabrost da se suprotstavite svojim neprijateljima, ali ponekad je potrebna još veća hrabrost da biste porazili svoje prijatelje. Ponekad vam se ljudi koji vam se čine najbliži rugaju i brišu noge o vas. Obratite pažnju na to kako se vaši prijatelji ponašaju prema vama, na sve njihove rutinske napade i šale, a ako pređu granicu, razgovarajte s njima o tome ili se distancirajte od njih na neko vrijeme. Općenito, iskoristite priliku da poboljšate svoju vezu.

Život je prekratak da biste se okružili ljudima koji pokušavaju da vas kontrolišu ili manipulišu. I svako ko to radi nije tvoj prijatelj. Zato bježite od egoista, skinite ove okove.

9. Neće se ponašati kao da vam čini uslugu.

Pravo prijateljstvo nikada nije opterećeno teškim teretom nasilno pokidanih obećanja i odgovornosti. Ono što pravi prijatelji rade jedni za druge, rade jer im je stalo i zato što to žele. Dot.

Zato nemojte juriti ljude ili ih moliti. Nije vredno toga. Ako vam je neko pravi prijatelj i želi da budete u blizini, verujte mi - naći će mesto za vas u svom životu. Ne moraš se boriti za njega. Nikada, ni pod kojim okolnostima, ne namećujte prijateljstvo nekome ko sebe smatra superiornijim od vas.

Pogovor

Pravi prijatelj, prijatelj koji razumije vaše brige i suze, mnogo je vrijedniji od stotina poznanika koji su bliski samo dok se vi zabavljate. Pravi prijatelj ne samo da će vas bezuslovno prihvatiti, već će vam pomoći da postanete osoba kakva ste sposobni da budete.

Ali za takvo prijateljstvo, ne samo da morate upoznati pravu osobu - morate biti prava osoba. I ako neko vjeruje u vas toliko da je spreman da vas zaštiti od svake nevolje, nemojte ga iznevjeriti. Pravo prijateljstvo treba negovati i negovati, ali ne i istisnuti iz njega.

Tvoj red...

Za mnoge od nas posao je postao drugi dom, jer značajan dio života provodimo u kancelariji. Stoga su dobri odnosi sa kolegama važna komponenta svakog posla. Lijepo je raditi u prijateljskoj atmosferi u kojoj se osjećate smireno i samopouzdano.

Međutim, psihološka klima u kancelariji u velikoj meri zavisi od nas samih. Za udoban rad dovoljno je slijediti jednostavna pravila.

Odaberite teme za diskusiju

Komunikacija sa kolegama je samo na opšte teme. Ostavite svoj lični život, a još više, porodične probleme i nevolje, za razgovor među bliskim prijateljima.

Ignorirajte tračeve

U svakom timu uvijek će biti ljudi kojima ne bi smetalo da nekoga ogovaraju.

Budući da su posljedice ogovaranja nepredvidive, najbolje je ne slušati tračeve, a ako ih čujete, nemojte ih dalje širiti.

Oni koji vam pričaju o nekome verovatno im govore o vama. Samo zapamti ovo.

Održavajte svoju komunikaciju umjereno

Zatvoreni i tihi ljudi u timu izgledaju sumnjičavo i brzo stječu etiketu „u vlastitom umu“. Istovremeno, neumorni govornik koji ometa rad svojih kolega je još dosadniji. Ovakvo ponašanje odmah postavlja pitanje: "Zar nemaš šta da radiš?"

Budite ljubazni

Poštivanje osnovnih pravila pristojnosti je stvar vašeg odgoja. Pozdravite sve svoje kolege, čak i one sa kojima se ne poznajete lično i ne preklapate se u njihovim poslovima.

Obraćanje na “vi” prihvatljivo je samo između kolega jednakog položaja i godina. Nemojte "bockati" svoje podređene, pogotovo ako su stariji.

Nikada se ne obraćajte prijateljima i kolegama po imenu tokom formalnih događaja.

Pridržavajte se korporativnih pravila

Bez korporativnih pravila, život u kancelariji bi se pretvorio u haos. Oni uspostavljaju radne rutine, zahtjeve za izgledom, ponašanjem i pomažu radnicima da međusobno sarađuju. Usklađenost sa korporativnim standardima obično se strogo prati, a kršenje istih može biti strogo kažnjeno.

Takođe, u svakoj kompaniji uvek postoje neizrečena pravila koja uspostavljaju sami zaposleni. Slomiti ih znači izazvati cijeli tim.

Učestvujte u korporativnim događajima

Ne distancirajte se od tima, sudjelujte na korporativnim događajima. Učešće na kolektivnim proslavama je prilika za izgradnju dobrih odnosa sa kolegama.

Ne postoje stroga pravila ponašanja na korporativnim događajima, ali ako cijenite svoju reputaciju, onda se trebate pridržavati pristojnosti i slušati „unutrašnjeg cenzora“.

Mali korporativni događaj može uništiti veliku karijeru.

Izbjegavajte uredske romanse

Neradni odnosi imaju tendenciju da naprave više štete nego koristi. U svakom slučaju, glasine o romansama na poslu šire se poput munje. Ne želite da budete glavni lik svih korporativnih tračeva? Izbjegavajte intimne odnose sa kolegama.

Ne nasedajte svom šefu

Zaposleni koji laskaju svojim šefovima rijetko zaslužuju njihovo poštovanje. Ni kolege ne tolerišu ulizice.

Pokušajte da održite neutralan odnos sa svojim nadređenima.

Održavajte lanac komande

Usklađenost sa subordinacijom jedan je od osnovnih principa korporativne kulture. Izražava se u vertikali službenih odnosa, odnosno pretpostavlja podređenost nadređenoj osobi.

Stoga, ne možete kontaktirati najviši menadžment kompanije, a da ne prođete preko svog neposrednog nadređenog. Jedini izuzeci mogu biti slučajevi više sile.

Izbjegavajte kritikovanje menadžmenta

Nikada ne kritizirajte svoje nadređene u lice, a još manje iza njihovih očiju. Kako kažu, šef nije uvek u pravu, ali je uvek gazda!

Stvorite atmosferu

Situacija u bilo kojoj ekipi zavisi, pre svega, od šefa. Ako imate podređene zaposlenike, stvorite prijateljsku radnu atmosferu i postavite ton.

„Bez obzira na visoku poziciju, odgovorni ste za ono što se radi na samom dnu“ (B. James, američki pisac).

Kada komunicirate s ljudima, uvijek se pridržavajte zlatnog pravila: pohvala podređenom treba biti javna, a kritika privatna.

Budite pažljivi prema drugima

Pokažite male znakove pažnje svojim kolegama. Slatka rođendanska čestitka ili čokolada za odmor bit će ugodna za bilo koju osobu, a istovremeno ga neće nimalo obvezivati. I dobar utisak o vama će ostati dugo vremena.

Pomozite svojim kolegama

Morate ponuditi svoju pomoć kolegama, makar samo zato što će i vama jednog dana možda trebati savjet ili konsultacija. Ovo je odlična prilika za izgradnju prijateljstava.

Dobri odnosi u timu su ključ udobnog i produktivnog rada. Stoga će najbolji moto za komunikaciju sa kolegama biti riječi iz dječije pjesme „Živimo zajedno“!

© InformOboz

6 izabrano

Općeprihvaćeno je mišljenje da prijateljstvo i posao treba da idu odvojeno. Kažu da ne treba u potpunosti prelaziti granicu između toplih odnosa na poslu i bliskih prijateljstava. I takođe Opasno je raditi rame uz rame sa prijateljem. Ali da li je to zaista tako?

U principu, ne, ovo nije sasvim tačno. Glavna stvar je biti u stanju odvojiti profesionalca od čovjeka, iako je to ponekad jako, jako teško. ali, kao i svaki novčić, ima dvije strane. Psiholog Maria Pugacheva skreće pažnju na prednosti i nedostatke takvih situacija.

Od kolega do prijatelja

Prednosti:

• Rad u uigran tim koji se razumije je uvijek produktivniji nego u raštrkanom i neprijateljskom okruženju.
• Kada ste u timu prijatelja, vi Uvek će priskočiti u pomoć, podržati, pokriti itd.
• Doći ćeš na posao sa velikim zadovoljstvom i interesovanjem.
• Pauze na poslu, ručkovi, pa čak i kašnjenja - sve će se to dogoditi ne samo efikasniji, već i pozitivniji.
• I naravno, ugodan dodatak poslu je to što ste okruženi kada poslujete prijatelji sa kojima imate odnos poverenja.

Ova situacija ima i svoje negativne strane:

• Ozbiljnost konkurencije – po pravilu, jači i marljiviji zaposleni hteli ne hteli dele svoja dostignuća sa kolegama kako se ne bi previše isticali i održavali dobre odnose. Ispostavilo se jedna osoba daje sve od sebe, ali rezultat pokazuje cijeli tim.
• S druge strane, svaka pažnja, isticanje ili ukor od strane nadređenih moraju biti ispravno pozicionirani u lice kolegama. Teško je objasniti zašto je samo vama dodijeljena nagrada. I obrnuto, ako menadžer u to vjeruje Vi ste iznevjerili tim u projektu – kako se opravdati pred ostalima?
• Prije ili kasnije a najprijateljskiji tim može početi da prikuplja interne grupe, odnosno bliži odnosi između pojedinačnih učesnika, prijateljstva „protiv“ i „za“, zavidne misli.
• Ukoliko postoji sukob između dva zaposlena, cijeli tim je prisiljen ili ostati neutralan, što je veoma teško, ili zauzimanje strane, što sve vaše kolege uvlači u svađu.

Od prijatelja do kolega

U principu, možete naići na potpuno iste probleme: neki rade energičnije, drugi bolje razumiju zadate zadatke. U nekoj fazi može se činiti da su neuspjesi na poslu povezani upravo s odlukama i planovima drugih - onih koji su na njima insistirali. A ovi drugi, naprotiv, smatraju da su njihove ideje jednostavno loše sprovedene. Začarani krug, generalno.

A onda je teško ne prenijeti naviku prijateljske podrške i uzajamne pomoći u radno okruženje. kako kažu, “i ovo nakon svega što se desilo između nas”...

"Hajde da živimo zajedno"

Vrlo je teško izbjeći sukobe i nevolje u takvim slučajevima - oni će uvijek biti tu, koliko god se trudili. Ovo je isto živi ljudski odnosi i pravi lični faktor svakog od članova tima. “Ali moguće je pokušati napraviti takav tim manje-više stabilnim”, kaže Marija Pugačeva.

Prije svega, uvijek treba razgovarati o svemu, staviti na dnevni red, održavati dnevne planske sastanke i „debrifinge“, na kojima će svi imati priliku da se izjasne, daju svoje prijedloge, a ne da im ostave nešto kao kamen u njedrima.

Drugo, a to je očito zadatak menadžmenta, potrebno je pratiti tim "odozgo", postavite i objasnite svoje prioritete i žalbe tako da nijedan zaposlenik ne bude u nepovoljnom položaju ili diskriminisan na bilo koji način.

Treće, ako ste i sami zaposlenik takvog tima, više pričajte, diskutujte, kritikujte i hvalite. Što ste otvoreniji u praksi, čak i ako je ponekad gruba, vaši prijatelji i kolege će to više cijeniti, a naravno i naviknuti na to kao na adekvatnu radnu normu.

Iz vlastitog iskustva mogu reći: Nije bezbedno raditi sa prijateljima, ali može biti dobar test odnosa. Lakše je razgovarati kroz teške trenutke direktno sa prijateljem - na kraju krajeva, navikli smo vjerovati jedni drugima. Međutim, izuzetno je važno neradne odnose ne prenositi u sam poslovni proces.

Da li ste ikada radili sa prijateljima? Pričaj svoje priče.

Lipa Moskvicheva, etoya.ru

Foto: theluckfoundation.ca, life123.com, tx.english-ch.com, kenanaonline.com

U svakoj vezi, bez obzira da li traje nedelju dana ili nekoliko godina, postoji trenutak kada partneri počnu da se zamaraju jedno drugom. Spolja je sve možda normalno, ali čini se da se mijenjate. Gubite interesovanje. Možda se osjećate dobro s nekom osobom, ali iz nekog razloga osjećate da ste umorni od ovog „dobrog“.

Svi parovi su podložni tome. A najveća greška je početi to skrivati. Pretvaraj se da se ništa nije dogodilo. To uvijek dovodi do pukotina u odnosima. Ne danas, već za mesec dana, za godinu dana...

I ovo je zaista istina. Živimo u eri razdvojenosti i razvoda. Svaki treći brak i svaka druga veza se na kraju završi tako što se partneri odluče da se razdvoje. Razlozi su različiti. Ima ih puno. Razlika karaktera. Razlika u društvenim prioritetima. Seksualne preferencije. Ovisnosti jednog ili oba partnera. Finansijski problemi. Ali ovo su sve konačni faktori. Ono što u konačnici služi kao “posljednja slamka” i motivacija za prekid veze.

I uvijek postoji faza kada veza tek počinje da ide nizbrdo. Isto pitanje porodičnog psihologa: „Pokušaj da se setiš gde je sve počelo? Kada ste prvi put osjetili da želite da napustite svog partnera?” I ova tačka će često biti trenutak kada ste počeli da se umarate od veze. Onda ste to počeli da krijete, a sada je prekasno da bilo šta promenite.

Veliki je problem za veze sakriti jedni od drugih trenutke i periode kada ste umorni od partnera. Pretvarajte se da ste stalno zaljubljeni ili, na primjer, uvijek želite svog partnera. Da ste uvek spremni da ga prihvatite takvog kakav jeste. Da ste spremni s njim podijeliti energiju, uložiti nešto u njega, dobiti odgovor.

Toliko smo navikli na to da bi to trebala biti konstanta. Pošto ste zajedno, to znači ljubav 24/7. Nema opcija. Inače, kakva je to ljubav? Kakva je to veza kad se čovjek umori od onoga koga voli?

Ovo je normalna veza. Mislim da treba jednom za svagda priznati da ovaj romantizirani i previše religiozni pristup "vječnoj ljubavi" počiva negdje u području ​zabrane seksa prije braka i osude razvoda. Da, bila je to kul utopija - jedna osoba može voljeti drugu besplatno do groba. I sve će to početi djelovati na razmjerima cijele civilizacije. Svako će pronaći svoju ljubav, a ona će ih hraniti 24 sata dnevno. Parovi će živjeti sretno i nikada se neće razdvojiti.

Žao mi je, nije išlo. Dali smo sve od sebe. Ovo se ne može oduzeti. Ali mi smo previše složeni, i lično i društveno, da bi tako jednostavna teorija „kako ljubiti bližnjega svoga“ funkcionirala bez neuspjeha.

I to je problem: sistem jednostavno ponekad zakaže. Ponekad vam se "ne sviđa" i ništa se ne može učiniti povodom toga. I ovdje bi prava opcija bila da o tome razgovarate sa svojim partnerom. Počnite da pričate jedni s drugima. Ali mi to ne radimo. Bojimo se povrijediti, krijemo ta osjećanja duboko u sebi i trpimo, trpimo, trpimo…. Sve dok ne dođe trenutak da se kaže "stani!"

I definitivno dolazi. Jer baš u ovom trenutku, kada se „plašimo da ne povrijedimo“, počinjemo da se udaljavamo od partnera. U trenutku kada ga poljubimo u usne i bez velike želje legnemo s njim u krevet, udaljimo se od njega. Iako nam se čini da to radi u drugom smjeru. Da nadvladavamo sebe, ne dozvoljavamo da se veze raspadnu. Da se nalazimo na pola puta. Ali ovo ima suprotan efekat. Koliko god željeli vjerovati da u vezi možemo stalno živjeti zarad drugoga, kao rezultat toga, ipak ćemo birati sami sebe. Vaša osećanja i vaše želje.

I zaista postoji samo jedan izlaz - da počnemo razgovarati jedni s drugima o tome. Ne bojte se da ćete ovu kristalnu površinu čiste prave ljubavi razbiti u komadiće. Ona ne postoji i nikada nije postojala. Postoje osjećaji poput napornog rada. Rad u braku i bilo kojoj vezi. Postoje periodi kada je dobro i periodi kada je teško. Sve.

O tome treba unaprijed razgovarati. Tokom bračnih zaveta. Umjesto „Voleću te do groba“, „Obećavam da ćemo sjesti i razgovarati s tobom kad se umorim od tebe“. Ovo će biti stvarnost, a ne bajka. Ovo će biti šansa da se veze i porodica mogu sačuvati, a ne dodati još jedan plus statistici razvoda.

Možete se umoriti od ljubavi, možete izgorjeti čak i u najiskrenijim i najsvjetlijim osjećajima, ali sve to ne bi trebalo dovesti do razdvajanja. Iluzije da možete pronaći nekoga ko će vas voljeti 24 sata dnevno dovode do raskida.