Osjećam se kao izopćenik. Ko su izopćenici? To su osobe s privremenim teškoćama ili oni kojima je doživotna stigma

Prvo morate shvatiti da li se radi o vama ili timu. Uostalom, i profesor u društvu narkomana i gopnika biće izopćenik. Najbolji način prestanite biti izopćenici u timu - promijenite tim u onaj koji vam više odgovara. Mada ako ste pravi izopćenik koji krade, cinkari, liže jedno rukovodstvo, namešta vas, vara... biće jako teško prestati biti izopćenik, rekao bih da je ovo dijagnoza za cijeli život.

Kako prestati biti izopćenik u timu? Da, uzmi i prestani. Na kraju krajeva, izopćenik u početku živi u vama, ako želite; Moramo se riješiti kompleksa ove prirode; to čini život veoma teškim. Možda ste samo stidljiva osoba i teško uspostavljate kontakt u društvu, onda to uopće nije problem. Ili bolje rečeno, to je problem kolektiva ili društva. Duboko sam uvjeren da tim sa zdravom atmosferom u sebi nikada neće stvoriti uslove u kojima se neko može osjećati kao izopćenik ili doživjeti neku drugu nelagodu u vezi sa normalnom ljudskom komunikacijom. Jednom riječju - uvijek ostanite svoj i budite iskreni u odnosima s ljudima, a onda će i sami ljudi biti privučeni vama, iznutra osjećajući vašu iskrenost i otvorenost. Ako je tim otvoreno neprijateljski nastrojen prema vama, trebali biste se oprostiti bez oklijevanja. Ako nikome nije neugodno što u njegovom društvu postoji osoba koja se osjeća neprikladno i svi su zadovoljni ovakvim stanjem stvari, onda mogu reći jedno, takvo društvo ima problema i biti izopćenik u njemu je daleko od najgora opcija... Sjetite se kako iz Khayama "...bolje da budete sami nego sa bilo kim."

Najbolji izlaz je promjena tima :). Ali ozbiljno, onda naravno vrijedi razumjeti i razumjeti razloge ovakvog ponašanja drugih. Znate, vrlo rijetko ljudi mogu adekvatno odgovoriti na kritike i komentare o svojim korektno ponašanje. Na primjer, znam svoje karakterne mane i normalno reagiram ako mi neko iz mog okruženja uputi primjedbu. Ali ne reaguju svi na ovaj način! Ponekad se ljudi stavljaju iznad drugih, vjeruju da u njihovim tijelima teče „plava krv“ i mogu sa sigurnošću reći da se ovo nikome neće svidjeti. Zato vrijedi razmisliti, ako se ne ponašate fer i korektno prema drugima, onda problem nije u timu. Pa, ako po vašem mišljenju nema ništa slično s vaše strane, onda zaboravite na sve. Ne biste trebali slijediti "gužvu", pogotovo ako ne žele da vas povedu. Morate shvatiti da instinkt „krda“ nije uvijek dobar! Uvijek je bolje biti "ličnost" i imati svoje poglede na život. I vjerujte mi, ako je ono što govorite i radite usmjereno u pozitivnom smjeru, onda će i sami ljudi biti privučeni vama! I sad ne mislim na cijeli vaš tim, već će im biti bliski neki koji će razmišljati kao vi i vaša pozicija. Zato nemojte vješati nos - uvijek postoji izlaz. Najvažnije je otkriti problem u sebi ili u svom okruženju!

Tim nije najvažnija stvar u životu, što se mene tiče, i prilično veliki dio života provodimo na poslu, ali ne vrijedi se razbijati nad timom. Osim toga, jednostavno ne postoji ekipa, već pravo okupljanje zmija koje jednostavno gutaju nove ljude. Kao što praksa pokazuje, u novom timu su uvijek oprezni prema novim zaposlenicima, u početku vas mogu gnjaviti, ali se onda naviknu i ništa se loše ne događa, čini se da je osoba prošla test i zapravo postala jedna od svojih . Ili dođe neko novi i tim jednoglasno prebaci svu svoju energiju na novu žrtvu. Ne brinite previše, budite vjerniji svemu i sve će biti u redu. Nema potrebe laskati i tako dalje, baviti se dodatnim poslom samo da bi stekao poštovanje, to se jednostavno neće desiti, naprotiv, svako će otegnuti noge na ramena i onda je jako teško izvući se iz ovoga. Treba biti svoj, raditi svoj posao, komunicirati sa timom na normalan način, bez nepotrebnih iritacija i bez suvišnih simpatija, vremenom će i sam tim prihvatiti osobu. Osim toga, siguran sam da u bilo kojem timu svaka osoba može pronaći prijatelja, suborca ​​koji će podržati, i vrijedi komunicirati s njim, a s drugima samo za posao. Nemoguće je biti prijatelj sa svima, baš kao što te svi vole. Dakle, tim je veoma velika pažnja I dalje ne vredi obraćati pažnju, to je samo tim, glavno je da svoj posao radiš kako treba.

Ovakva situacija se može dogoditi svakome: postanete izopćenik u timu, a razlozi za to mogu biti vrlo različiti. Prvo, morate razumjeti zašto se sve ovo dešava, možda u timu ili možda s vama. Glavna stvar je objektivno procijeniti situaciju, a ako je problem i dalje u vama, onda se počnite boriti protiv njega. Pokušajte da se sprijateljite sa svima, uvijek budite iskreni, u timovima ne mogu tolerisati prevarante. Nemojte usvajati modu usisavanja, to neće dovesti do ničega dobrog. Ne budite, kako kažu, "cinkaroš". Ne budite arogantni i netaktični, odnosite se prema ljudima oko sebe s poštovanjem. Razgovarajte sa svojim timom, zamolite ih da vam kažu svoje žalbe na vas, zašto se tako ponašaju prema vama tačni zaključci za sebe. I promijenite u sebi one kvalitete koje smatrate potrebnim. Sretno, uspjet ćete.

Prvo, prije nego počnete mijenjati nešto u sebi kako biste bili prepoznati u timu, razmislite da li se isplati? Zašto se prilagođavati timu koji ne vidi ništa dobro u vama. Naravno, ima slučajeva kada osoba postane izopćenik jer dobri razlozi kao što su obmana, izdaja, arogancija, u ovom slučaju morate poduzeti sve mjere da vam tim oprosti i pokušate ispraviti vaše greške, ali ako vas ljudi jednostavno ne cijene, ne vide vas kao pojedinca, pozitivne kvalitete, zašto su vam se onda uopće predali? Naravno, nije baš prijatno biti u timu u kojem su ljudi mnogo drugačiji od vas, ali po mom mišljenju bolje je promeniti baš ovaj tim nego menjati sebe, svoje navike, svoje stavove, pa čak i ova opcija će najverovatnije biti lakše.
Ali ako iz nekog razloga i dalje ne možete da promenite društvo oko sebe, ali treba bolje da pogledate sve njegove članove, ne mislim da će se apsolutno svi odnositi prema vama kategorički loše, uvek će se naći neko ko može biti barem nekako ste bliski u duhu sa ovom osobom (ili ljudima) i trebalo bi da pokušate da uspostavite kontakt. Uz to, samo pokušajte da se potpuno prebacite na ono što vas je povezivalo sa timom, govorim zašto ste završili u njemu, odnosno posao, škola, fakultet. Na kraju krajeva, u svakom slučaju, u vašem životu postoje porodica, prijatelji, vaše srodne duše, koje vas, bez obzira na sve, vole i cijene, i što je najvažnije, prihvataju takve kakvi jeste. Zbog takvih ljudi vrijedi postati bolji, zbog njih vrijedi nešto postići. Njihova pažnja i njihovo odobravanje trebalo bi da utiču na vas. A o ostalom - zaboravi, pljuni i živi kako hoćeš.

Svaka osoba je jedinstvena po sebi, svako različiti likovi i vaš pogled na situacije i život općenito. Stoga nije neuobičajeno naići na slučajeve da tim odbije komunicirati sa osobom koju ne razumije. U ovom slučaju, nikada se ne treba uznemiriti i odustati od svog gledišta ili nekih uvjerenja. Najbolje je pokušati komunicirati u nekima opšte teme, što neće dovesti do neslaganja. Pa, ako ti opšta masa uopšte ne priča, onda se, naravno, ne treba nametati ako ne žele da komuniciraju, onda te ne treba zanimati. Pokušajte pronaći drugu osobu za razgovor ili nekoga ko dijeli vaše stavove. Ako ste nova osoba u timu, onda vjerovatno niste voljeli nekog drugog prije sebe. Saznajte o kakvoj se osobi radi i pokušajte uspostaviti kontakt s njim, jer će vas razumjeti kao niko drugi i sigurno nam neće odbiti prijateljstvo ili barem osnovnu komunikaciju. Ako takva osoba ne postoji, onda je u redu. Usamljenost ponekad može biti korisna. Uostalom, kada se vratite kući u porodicu u kojoj vas vole, poštuju i slušaju, tamo možete u potpunosti nadoknaditi izgubljeno vrijeme. Ja sam pristalica da se ne kuca zatvorena vrata, ne kucajte na mjesta gdje niste dobrodošli i gdje vas ne očekuju. Većina dobar način To znači, naravno, napuštanje ovog tima, pa ako je ovo posao, onda ga možete promijeniti. Još je gore ako se radi o školi ili fakultetu, ali uvijek možete preći u drugi razred, školu ili grupu. Uvek sve zavisi samo od vas i vaše želje da nešto promenite.

Izopćenici su ljudi koji sami kreiraju svoja pravila i ne žele da prihvate sve što se oko njih dešava, tj. kancelarijske tradicije, ljudi koji tamo rade dugo sa svim svojim prednostima i nedostacima. Da se situacija promeni bolja strana, a tim te prihvatio, za pocetak, ne treba pokazivati ​​svoju superiornost nad ljudima, odnosno pokusavati nesto promijeniti i svima nametnuti principe rada, zasluziti pretpostavljenima ili "ubacivati ​​kritiku" u odnos zaposlenima. Takvi postupci od strane novog zaposlenika uvijek će privući pažnju i okrenuti sve protiv njega. Najbolje je da prvo bolje pogledate sve što se dešava oko vas, postavljate manje pitanja i govorite o sebi samo kada vas pitaju. Također jedan od najprovjerenijih i pouzdane načine zbližiti se sa timom je počastiti sve tortom ili kolačima u čast vašeg dolaska ili pozvati sve u kafić. Ova metoda radi besprijekorno i omogućava vam da pronađete zajednički jezik sa kolegama u odeljenju. U svakom timu, gde god da dođete da radite, u početku će se prema vama odnositi sa nepoverenjem i oprezom samo zato što niko ne zna kakav je čovek i da li mu uopšte treba verovati, jer se može ispostaviti da je svi interni razgovori se mogu prebaciti na upravu, ili će pokušati da "sjedne na nekoga", ili na račun nekoga da napravi karijeru za sebe, stoga je u svakom timu, kao i u porodici, važno vjerovati u ljudima sa kojima radite, a da biste to postigli važno je konsultovati se sa ljudima, ponuditi svoju pomoć, učiniti ustupke, pomoći ako je moguće, a ne odvajati se od tima.

Ili možda ljudi protjerani zbog određenih grijeha? Ili su to možda djeca lišena pažnje svojih rođaka i proganjana zahtjevima svojih vršnjaka? Jao, riječ izopćenik se dosta često pojavljuje u našem govoru, ali samo malo ljudi razmišlja o tome šta je njeno pravo značenje.

U tom smislu, bit će vrlo korisno razgovarati o tome ko je zapravo izopćenik. Pokušajte shvatiti kako dolazi do toga da neki ljudi postanu neželjeni gosti među svojom vrstom. A zašto izopćenici je vrlo tužan izraz.

Oni koji ostaju podalje od svog uobičajenog društva

Prije svega, morate razumjeti samu formulaciju ove riječi. Dakle, izopćenici su ljudi koji su iz ovih ili onih razloga izbačeni iz granica poznatog društva ili određenog kruga ljudi.

Na primjer, djeca koju odbace njihovi vršnjaci ili drugovi iz razreda mogu se nazvati izopćenicima. Ili su izopćenici otpadnici koje je crkva protjerala zbog određenih grijeha. Iako treba napomenuti da u ovu kategoriju ljudi završavaju ne samo zbog odluka drugih, već i svojom slobodnom voljom. Svijetlo tome primjer bi bili pustinjaci koji su dobrovoljno odbacili materijalna dobra zarad življenja u skladu s prirodom.

Ukorijenjena u historiji

Sama riječ izopćenik potiče iz drevna Rus'. Štaviše, njegovo prvobitno značenje bilo je veoma drugačije od onog na koje smo navikli. Dakle, u Rusiji, izopćenik je neko ko je promijenio svoju uobičajenu društvenu jedinicu za drugu.

Na primjer, sličan termin se primjenjivao na djecu svećenika ako su bila nepismena i nisu mogla nastaviti njegov rad. Ili kada je rob dobio slobodu, nakon čega je dobio svako pravo kontrolirati svoju sudbinu. Trgovci koji su bankrotirali ili su imali velike dugove nazivali su se i izopćenicima.

Moderne realnosti

Nažalost, sada se riječ izopćenik sve češće pojavljuje u običnim razgovorima i razgovorima. Desilo se da je svjetski napredak podijelio ljude na mnoge klase i tipove, koji se međusobno jako razlikuju. Evo gdje leži glavni razlog pojava modernih odmetnika.

Uostalom, ako razmislite o tome, kako postati izopćenik? Da, vrlo je jednostavno - biti drugačiji od drugih. Na primjer, ako sva djeca u razredu nose nove školska uniforma, onda čim neko počne da šeta okolo u staroj ili pohabanoj odeći, odmah će postati svačija meta. A ako se ovo dijete ne može izboriti za sebe, uskoro će ga cijeli razred žigosati kao crnu ovcu ili izopćenika.

I takva shema funkcionira ne samo u školi. U istom poslu ima i onih koji uživaju univerzalno priznanje i onih kojima je to potpuno uskraćeno. I dobro je ako vas jednostavno ne primjećuju, ali je mnogo gore za one koji su svakodnevno izvrgnuti ruglu i ismijavanju.

Izopćenik - privremena poteškoća ili doživotna dijagnoza?

Riješiti se žiga izopćenika je vrlo teško, ponekad čak i nemoguće, barem u starom krugu poznanika. Ali morate razumjeti jednu stvar: suština problema nije u tome što je osoba nazvana otpadnikom, već zašto se to dogodilo.

Uostalom, nakon što ste saznali šta tačno ljudima ne odgovara, možete pokušati to popraviti. Na primjer, promijenite stil odijevanja, naučite kako nastaviti razgovor ili se jednostavno počnite smijati. Ponekad se desi da samo mala promjena u sebi dovede do kolosalnih promjena oko sebe.

Htjeli mi to ili ne, posao nam oduzima značajan dio vremena i svjesnog života općenito. I, samim tim, važno je i sa kakvim smo raspoloženjem i raspoloženjem tamo. Nedostatak punog kontakta sa kolegama, a da ne govorimo o sukobima ili intrigama, ozbiljan je ispit za zaposlenog. Zašto je zaposleni izolovan?

Društvena nejednakost. U širem smislu, svaka značajna razlika može igrati negativnu ulogu: vrlo mlad zaposlenik rizikuje da se ne uklopi u zreo tim, problemi bogatog zaposlenika bit će potpuno strani njegovim manje bogatim kolegama, a visoko inteligentan tim će gledati s visine. na "ignoramusu".

Nedostatak zajedničkih interesa. Ovaj problem nije poznat strastvenim fanaticima: čak i u nedostatku bilo kakvih interesa koje dijele cijeli tim, oni uvijek imaju omiljeni posao koji će im oduzimati sve vrijeme, pa čak i malo više. Šta ako niste radoholičar i želite da komunicirate o drugim temama osim posla? Može se ispostaviti da će u prijateljskoj grupi navijača Formule 1 biti i strastveni pozorišni gledalac koji ne razlikuje Vettela od Hamiltona, pa mu radost zbog novog nastupa neće dobro proći.

Žeđ za originalnošću. WITH psihološka tačka Sa naše tačke gledišta, u čoveku se neprestano bore dve suprotstavljene želje: da bude prihvaćen i da bude svoj – da ostane poseban bez stapanja sa drugima. Želja za isticanjem može odigrati okrutnu šalu: dizajnerski nakit preko uniforme, "teški" parfem unutra danju, izolacija ili, obrnuto, pretjerana društvenost može signalizirati kolegama: “on je stranac, nije s nama”.

sta da radim?

Zapamtite da u tuđi manastir ne idete svojom poveljom i primijenite niz jednostavnih pravila.

Manje riječi, više akcije. Pažljivo pogledajte oko sebe i nemojte žuriti da izrazite mjerodavno mišljenje o svakom pitanju: prvo, još niko nije otkazao obavezu rada na radnom mjestu, a drugo, postoji opasnost od kršenja nepisana pravila tim.

"Gradite mostove". Nemojte šutjeti, probajte potpuno suprotan pristup.

Alexander Epshtein

poslovni trener, voditelj kreativnog udruženja “Kultura govora”

Komunicirajte, komunicirajte i ponovo komunicirajte! Sve poteškoće i sukobi u timovima nastaju zbog nemogućnosti izgradnje komunikacija. Jedan više voli da stalno ćuti, drugi ne zna kako da se ponaša kada je suočen sa injekcijama ili manipulacijama upućenim njemu, treći nije u stanju da nastavi razgovor ili ispriča smiješnu priču u pauzi.

Naravno, nema čarobne pilule u ovoj stvari, komunikacija je prava vještina koja se razvija kroz intenzivan trening. Jedan od koraka: preporučujem čitanje knjige Erica Byrnea “Igre koje ljudi igraju”, gdje ćete pronaći neke odgovore na uzroke sukoba u komunikaciji. Pokušajte da izgradite ravnopravnu i komplementarnu komunikaciju sa svojim kolegama. Šta je to i kako to postići? E. Byrne ima odgovor.

Mimic. Jednom kad shvatiš neizgovorena pravila radnom okruženju, moraćete da ih se pridržavate. Ako vaše kolege vole team building ili druženja nakon posla u baru, ne biste trebali odmah najaviti da lično vrijeme- ovo je svetinja, a navikli ste čak i na ručak sami, pa nećete nigdje s njima. Posebno je važno pridržavati se opšta pravila on korporativni događaji i .

Procijenite potencijal. Kao što znate, genije se obično ne odlikuju svojim slavnim karakterom i posebnom dobrom voljom, pa su stoga obično osuđeni na usamljenost. Prije nego što odlučno odbijete svoje kolege sa njihovim neshvatljivim hirovima, razmislite šta slijedi? Ako ste jedinstveni specijalista, kojih ima samo nekoliko na tržištu rada, teškoće “sinhronizacije” sa timom mogu se zanemariti vrijednim kadrovima. Ali zar ne precjenjujete svoju jedinstvenost?

Nemoj se izgubiti. Ako imate uporan osjećaj da je posao postao „zagušljiv“ i nikakvi napori ne pomažu, možda ste zaista u pogrešnom timu. U ovom slučaju, važno je da sami odlučite da li vam se posao zaista toliko sviđa da se možete žrtvovati za njega sa svojim kolegama? Sasvim je moguće da će odgovor biti potvrdan.

glavni urednik informativno-pravnog portala GARANT.RU

Možete postati izopćenik na više načina raznih razloga: biti profesionalac (na primjer, u timu ne baš nadarenih ljudi) ili, obrnuto, „slaba karika“, biti nekomunikativan po prirodi ili uopće ne dijeliti korporativne vrijednosti kompanije... U svakom od u ovim slučajevima će postojati drugačiji recept za rješavanje ovog problema. Ali prije nego što pokušate to primijeniti u praksi, morate sami sebi odgovoriti na pitanja: "Pa šta ako ja -" bijela vrana"? Da li ovo zaista ometa moj život i/ili rad?” Vrlo često većina teži odobravanju tima ili „sivih kardinala“, a često ne i najautoritativnijih kolega... Zašto? Zašto postati „kao svi ostali“? Savjetovao bih vam da u svakom slučaju zadržite svoju individualnost, da ne obraćate pažnju na neprijatan stav kolega i da svoj posao radite savjesno.

U svakom timu dolazi do odbijanja nekoga razne forme. U školi to može biti ismijavanje, vrijeđanje, pa čak i fizičko uznemiravanje u grupama odraslih, odbacivanje može poprimiti oblik sofisticiranog ignorisanja, kada se čini da nema potpunog zanemarivanja, ali se jedna osoba osjeća jako loše, a svi ostali, kao od strane; dogovor unapred, igra vašu ulogu.

Izopćenik postaje onaj u kome većina ljudi oko njega počinje da vidi ono što odbacuje u sebi. To mogu biti kvalitete kao što su nesigurnost, neuspjeh u profesiji. Međutim, to mogu biti i bilo koje kvalitete koje su iz nekog razloga zabranjene u ovom timu. Na primjer, šef ne voli izbirljive zaposlenike ili one koji vole da preuzimaju inicijativu. Ako može prenijeti svoje raspoloženje na ostatak tima, onda zaposlenik koji ima takve kvalitete može postati izopćenik i podnijeti mnogo negativnih stavova drugih.

Ili drugi primjer. Postoje timovi u kojima vlada atmosfera ambicije. Članovi ovakvih timova postavljaju sebe i jedni druge složeni zadaci i veoma su ponosni kada uspeju da ih sprovedu. Ako osoba lišena ovog kvaliteta uđe u takvu grupu, može postati izopćenik zbog činjenice da ga drugi neće moći poštovati i da će u njemu vidjeti ono što ne bi željeli vidjeti u sebi - nedostatak želje postići bilo šta u životu.

Tako se u većini slučajeva ispostavlja da se postaje izopćenik u odnosu na određenu grupu. Ako se ista osoba nađe u drugoj zajednici u kojoj se ne odbacuju osobine koje su joj svojstvene, tamo se može osjećati sasvim dobro.

Ponekad u dječjim grupama izopćenici postaju ona djeca čiji su roditelji previše zaštitnički nastrojeni prema njima i stalno kontroliraju njihov život. Takođe, razlog odbijanja može biti neka osobina koju tim ne prihvata – bolest, karakterna osobina, pripadnost nekom društvenom sloju, siromaštvo ili, obrnuto, materijalna sigurnost.

U ovom slučaju, potrebno je analizirati koje vrijednosti su inherentne ovom timu, koje kvalitete se odbijaju. Nakon toga, morate razumjeti koje kvalitete pokazuje osoba koja je postala izopćenik. Ako je ova kontradikcija nerješiva, onda je potrebno tražiti novi tim, ili izgraditi odnose na osnovu ovih informacija.

Kada osoba odbija druge

Međutim, još uvijek se događa da osoba postane izopćenik u gotovo svakoj grupi. Ovo je potpuno drugačija situacija. Ovdje morate razumjeti koje osobine u osobi ga čine izopćenikom.

Prvo, takav izopćenik može u početku negirati mnoge vrijednosti koje tim ispovijeda i pokazati svoje nepoštovanje u nekim izjavama i postupcima. To je, pak, dovoljan razlog za odbijanje.

Drugo, svaki član zajednice obavlja neku funkciju, radi nešto korisno za njega. Izopćenik odbija išta doprinijeti timu. Fokusiran je na sebe i svoju opoziciju. Time on sam izaziva druge na odbacivanje. Kako možete prihvatiti osobu koja sebe odbacuje?

Treće, izopćenik možda jednostavno neće moći izgraditi odnose s društvom zbog svojih karakteristika. Ako takva osoba ne odgovara na impulse drugih i povlači se u sebe, bez mogućnosti da izgradi dijalog, onda može postati i izopćenik.

U životu, da bi postao izopćenik, osoba ne mora da ispoljava sve faktore u isto vrijeme. Potrebno je samo jedan ili dva da bi bili odbijeni. U prvom slučaju, kada osoba negira vrijednosti tima, reakcija drugih može biti najoštrija. Dok u potonjem slučaju, ako jednostavno postoji nemogućnost da se izgradi dijalog, onda će odbijanje poprimiti blaži oblik.

Stoga je potrebno razumjeti razloge koji su doveli do ovog problema u svakom konkretnom slučaju, kako bi se oni naknadno ispravili.

Ne znam kako da počnem.... Moj problem je što sam izopćenik svuda mislim da je to dijelom zbog mog izgleda takođe, ja sporo i glupo, često mi treba mnogo vremena da se udubim u nešto, ali mi nikad ne kažu hvala sa podsmjehom sam pitao jednu djevojku koju znam kako se radi na kompjuteru u programu, a ona je prišla, pogledala i sarkastično odgovorila: "Šta, onda nije sudbina" Zamalo se rasplakala zbog toga, ostalim momcima je sve normalno rekla. I tako me ljudi uopšte ne vole: ni odrasli, ni deca, ni žene Čak su me i moji rođaci nervirali, često su govorili da je bolje da me ne postoji samo životinje: psi, mačke.
Nikada ranije nisam imala vezu. Verovatno se zbog toga loše ponašaju prema meni.
Ja sebe smatram vjernikom, ali u poslednje vreme moja vjera je poljuljana, bojim se da ni ja Bogu nisam potreban?
Ne vidim smisao u daljem životu. Čovek treba da voli nekoga i da bude voljen, a ako je njegova ljubav i toplina slomljena bezobrazlukom i ravnodušnošću, onda je to jako bolno do kraja života?
Podržite stranicu:

Saša, godina: 22 / 03.10.2017

Odgovori:

Zdravo Aleksandra, molim te samo da budeš tužan, ne žali se na Boga. Svojevremeno mi niko nije objasnio da je čednost čisto meso i savest, a ja sam mnogo zabrljao i možeš da upoznaš divna osoba takođe osoba od vere i stvorićete divnu porodicu, samo treba verovati i čekati i moliti se Bogorodici za svoj izbor i spremnost za porodicu...

Chloe Hloia, godina: 29 / 03.10.2017

Saša je sunce!
Ponekad se desi da oni koji vas okružuju ne žele posebno da vrijeđaju, samo sa njima nije sve u redu i oni izgube živce. Da, neki su uzdržani, dok drugi vrijeđaju ljude svojim riječima. Ne ljuti se na njih. Vi ste ljubazna osoba, (i dok pišete, jasno je) da imate svijetlu dušu. Ponekad je teško dobrim ljudima. Ali ovo nije razlog za očaj. Samo pokušajte ne reagirati na "zajedljive izjave".
Pazi na sebe.

Julia, godina: 32 / 03.10.2017

Zdravo. br idealni ljudi i svako ima mane. Svjesni ste svojih nedostataka, ali vas boli što vas drugi ljudi ne mogu prihvatiti onakvima kakvi jeste. Vi ste nježna i ranjiva priroda. Osetljivi ste i prijemčivi na kritike, brinete šta će ljudi reći ili misliti o vama. Nedostaje vam samopouzdanja i zdrave ravnodušnosti. Piše da imate 22 godine, ali iz vašeg teksta se čini da imate 15-16 godina. Odnosno, da biste naučili iskusiti i nositi se sa stresom s kojim se suočavate, nedostaju vam određene karakterne kvalitete i jednostavno životno iskustvo. Živite, steknite iskustvo i uskoro ćete shvatiti kako sve funkcionira. Pokušajte da budete oštriji prema ljudima i ne dozvolite da budete uvređeni. Morate barem malo po malo, ali redovno povećavati samopouzdanje i manje obraćati pažnju na kritike koje vam se upućuju. Sretno u životu. I što je najvažnije NIKADA NE ODUSTAJTE! Budite uporni i uprkos svim životnim preprekama i poteškoćama, idite ka svom snu!

Aleksandar, godina: 25 / 03.10.2017

Sashenka. Nakon što sam pročitao Vaše pismo, stekao sam utisak da se trudite da budete korektni u životu, da ugodite svim ljudima. Pokušajte malo da se promenite. Ne morate da postanete zla devojka da biste ovo uradili. Važno je vjerovati u sebe i njegovati samopouzdanje. Kako? Kažeš da si glup. Zapravo, svaka osoba je jedinstvena i talentovana na neki način. Mnogi ljudi ne znaju kako da urade ono što vi možete (analizirajte svoje snage). Ako još niste stekli neke vještine koje bi vas razlikovale od drugih ljudi, hitno ih steknite. Ne znate svirati gitaru? Naučite. Bićete najbolji u svakoj omladinskoj kompaniji. Bavite se kolektivnim sportom - turizmom. Ljudi se okupljaju tamo. Ovo je na primjer. Naravno, izaberite ono što vam se najviše sviđa. Mlad si, ceo život je pred tobom! A vjerujte mi, i vi ćete upoznati svoju ljubav! Glavna stvar je ne pokušavati ugoditi drugim ljudima. Nisi šargarepa da svima udovoljiš. Ljudi oko vas čitaju iz vašeg lica, vaših poza, da niste sigurni u sebe. A ti, uprkos sebi, postaješ lepa i samouverena. Dokazano je da se čovjeku vjeruje kada samouvjereno govori bilo kakvu glupost. Sada je čak i internet pun besplatnih treninga o tome kako njegovati ljubav i samopouzdanje. Dajte sve od sebe. Ovom svijetu su potrebni ljudi poput tebe. I Bog ti šalje ove testove da nešto naučiš. Pronađite one ljude kojima je još gore od vas i podržite ih. Ali nemojte to da budete svojim ciljem. Vaš glavni cilj je da postanete srećni na ovom svetu, svaka osoba to zaslužuje. Nemojte komunicirati sa ljudima koji vam snižavaju samopoštovanje, čak i ako su vam roditelji. Pročitaj knjigu Nik Vujičić. "Život bez granica." Sretno!

Elina, godina: 46 / 03.10.2017

Saša, draga, prestani tako da razmišljaš o sebi! Izbaci to odmah iz svoje pametne glave loše misli! Potpuno sam siguran da si razuman, draga, zanimljiva devojka sa dobrom i čistom dušom. Pokušajte da ljude oko sebe ne percipirate tako bolno, potrebno je da se malo „naraste“, ne reagujete na komentare, uvredljive opaske kao da to govore nekom drugom, strancu. Ljudi često pokušavaju da se afirmišu na račun drugih treba da izazovu negativnu reakciju od vas - ljutnju, suze, ogorčenost. Nema potrebe da im pokazujemo kako su nas njihove reči zaista povredile, nema smisla da im pričinjavamo takvo zadovoljstvo, već naprotiv - nasmijte se i pokušajte sve da pretvorite u šalu. Kada takvi ljudi vide da ne reagujete na agresiju, postajete im nezanimljivi. vjeruj mi - dobri ljudi više i ne smatraju te izopćenikom, mislim da te jednostavno ne poznaju dobro, a zbog straha od komunikacije ne daješ im takvu priliku. A pogotovo što većinu ljudi nije briga da li imate vezu ili ne, najvažnije je kakva ste osoba? Razvijajte se, radite na sebi, jačajte svoju vjeru molitvom, jačajte se u iskušenjima, činite dobra djela ne zbog zahvalnosti, već na poziv svoje duše, prestanite sažaljevati sebe. Tako ste mladi, toliko je zanimljivih stvari pred vama, vjerujem da ćete uspjeti. Ljude privlače oni koji su jaki duhom, zato budi takav Saša i naći ćeš sreću!

Irina, godina: 43 / 03.10.2017

Zdravo, Saša!
Mogu li vas zamoliti za oproštaj za one ljude koji su vas uvrijedili? Oprostite im molim vas. Veoma si dobra djevojka, jednostavno reagujete vrlo snažno na bodlje svijeta oko vas.
Oni ljudi koji svojim gestovima i riječima vrijeđaju druge ljude često i sami nisu baš sretni. Možda je djevojci o kojoj pišete jednostavno dosadilo objašnjavati istu stvar ekipi i kada ste postavili pitanje, ona negativnu reakciju, usmjeren ne posebno na vas, već općenito na situaciju u cjelini.
Imate veoma negativne životne stavove, to nije moguće.
Vjerujte da u životu ima mjesta za sve, a posebno za ljubav. Sve će uspjeti, morate vjerovati u to. pa ipak,
pokušajte biti pozitivniji. To je teško, ali se ipak svaka situacija može razmatrati sa najmanje 2-3 pozicije. To ga čini objektivnijim i omogućava vam da pronađete više pristupa na njenu odluku.
Ne budi tužan! Sve najbolje vama!

Elena, godina: 37 / 03.10.2017

Saša, zdravo. Nema potrebe da se tako postavljate – niste ni na šta osuđeni. Glavna stvar je ostati dobar, bistar, ljubazna osoba i ne uzimajte male stvari k srcu. Budite jednostavniji, lakši, češće se osmehujte. Mislim da će sigurno biti ljudi koji će te cijeniti.

Irina, godina: 29 / 03.11.2017

Saša, možda ti sad niko i ne treba!
Pokušajte da se oslobodite svojih misli i uživajte u jutarnjem suncu, toplom vjetru, dobroj knjizi, filmu!
Ako učiniš nešto dobro, shvati to kao milostinju, daj dobrotu!
Vjerujte mi, naći ćete svoju sreću! Nužno! I voljet ćete i biti voljeni! Nužno!
Takav je period, sigurno će proći!
Otjerajte loše misli!

Di, godina: 28 / 03.11.2017

Djevojke, da li ste ikada pomislile da ste nekome potrebne baš takve kakve jeste? Da sam upoznao samo takvu osobu, odmah bih je zaprosio)))

Igor, godina: 45 / 03.11.2017

Dragi Saša, Bogu si zaista potreban, veoma. On te voli i ako mu odeš, On će ti trčati u susret! Samo Mu verujte i zapamtite, On zna vašu budućnost sutra, za godinu dana i do samog kraja, i On želi sreću za sve, On pokušava da nas odvede do sreće. On vidi i tvoju buduća ljubav, i prijatelji. I ne vidite dalje danas i stoga ni na trenutak ne vjerujete da je to moguće. I mora postojati vjera, nepokolebljiva. Bogu je teško što vjerujemo sebi više nego Njemu.
Što se tiče toga kako se drugi ljudi ponašaju prema vama. Ima ljudi koji se potvrđuju na račun drugih. Zbog toga oni sami sebi izgledaju jaki, ali u stvarnosti su slabiji od svih ostalih.
Ako vas takvi ljudi često biraju za žrtvu, to je samo zato što im delujete mekši i bespomoćniji od drugih. Ovakvim ponašanjem samo sebe ponižavaju. Ne preuzimajte to na sebe, samo se sažalite na njih i shvatite da nemate ništa s tim. Ovo je njihova bolest.
Ako se smatrate vjernikom, slušajte predavanja svećenika na internetu. O prava ljubav, o vjeri, o prijateljstvu, o sreći. Vladimir Golovin, Dmitrij Smirnov, Andrej Tkačev.

Ksenia, godina: 24 / 03.11.2017