Prednosti ako ste samohrana majka. Samohrana majka - pravni status, beneficije i beneficije

Pravni status samohrane majke nije definisan u važećem ruskom zakonodavstvu. Također ne postoji jedinstven koncept uspostavljen na federalnom nivou. Stoga je pojam samohrane majke (samohrana majka) različit u različitim pravnim aktima.

Odlukom Plenuma Vrhovnog suda od 28. januara 2014. broj 1, status samohrane majke stiče žena koja samostalno i bez pomoći zakonskog supružnika ispunjava roditeljske obaveze (smrt supružnika, lišavanje ili ograničenje roditeljskog prava, priznanje nesposobnim, boravak u zatvoru i drugo).

Prema Poreskom zakoniku, žena koja odgaja djecu i nije službeno udana (klauzula 1, dio 4, član 218 Poreskog zakona Ruske Federacije).

Prema Uredbi Vlade Moskve od 28. decembra 2004. godine br. 911-PP, samohranom majkom smatra se žena čiji izvod iz matične knjige rođenih ne sadrži upis o ocu djeteta ili je upis izvršen po nalogu majka.

Prema Zakonu Kurske oblasti od 10. decembra 2008. br. 108, samohrani roditelj je jedan od roditelja koji nije u registrovanom braku, podiže dete i živi sa njim.

Uslovi i razlozi za pružanje beneficija

Zbog nepostojanja jedinstvene definicije pravnog statusa, da bi ostvarila određene beneficije, subvencije i nadoknade, samohrana majka mora da potpada pod kriterijume utvrđene pravnim aktom po kome se te naknade odobravaju.

U osnovi, pogodnosti su predviđene regionalnim pravnim aktima. Ne postoje posebne pogodnosti na saveznom nivou, međutim, nakon analize saveznog zakonodavstva, može se identifikovati određeni broj privilegija. Upravo privilegije, jer pružanje finansijske pomoći nije predviđeno saveznim zakonodavstvom.

Broj djece ne utiče na pravo majke da koristi ovu ili onu naknadu ili naknadu. Naknade se daju obema majkama sa jednim i dvoje ili više dece. Neke beneficije se daju po detetu i stoga ukupan iznos koji se plaća može varirati.

Socijalna podrška predviđena saveznim zakonodavstvom

Preferencijalni uslovi rada za samohranu majku

Pojedinim odredbama radnog zakonodavstva uređuju se odnosi koji se odnose na sticanje statusa samohrane majke. Privatno preduzeće, privredna organizacija, državni organ, bez obzira na oblik svojine, kao i korporativnu politiku, dužni su da samohranoj majci obezbede sledeće povlašćene uslove rada:

1. Rad noću je pravo, a ne obaveza. U nedostatku kontraindikacija iz zdravstvenih razloga, majka koja samostalno i bez pomoći supruga odgaja djecu mlađu od 5 godina može biti uključena u rad u periodu od 22 do 6 sati samo uz njen pismeni pristanak (član 96. Zakon o radu Ruske Federacije).
2. Zabrana službenih putovanja, prekovremenog rada, kao i rada praznikom i vikendom za žene koje samostalno odgajaju dijete mlađe od 3 godine (član 259. Zakona o radu Ruske Federacije).
3. Djelomična radna sedmica. Poslodavac, na pisani zahtjev samohrane majke, dužan je s njom dogovoriti individualni raspored rada (član 93. Zakona o radu Ruske Federacije).
4. Dodatni odmor bez plaće. Samohrana majka može ostvariti pravo na neplaćeno odsustvo u trajanju do 14 dana (član 263. Zakona o radu Ruske Federacije).
5. "Imunitet" na otkaz. Poslodavcu je zabranjeno dobrovoljno otpustiti ženu koja samostalno i bez pomoći zakonskog supružnika odgaja dijete mlađe od 12 godina (član 261. Zakona o radu Ruske Federacije).
6. Mogućnost dobijanja 4 dodatna slobodna dana mjesečno. Ova mogućnost pruža se samo ženi koja sama odgaja dijete sa invaliditetom (član 262. Zakona o radu Ruske Federacije).

Poreske olakšice za samohrane majke

Poresko zakonodavstvo omogućava ženama koje same izdržavaju dijete da iskoriste mjesečne poreske olakšice u iznosu do 2.800 rubalja (član 218. Poreskog zakona Ruske Federacije).

Poreski odbitak je povraćaj dijela ranije plaćenog poreza na dohodak za fizičko lice.

Regionalne beneficije za samohrane majke

U nekim regionima Rusije, propisi utvrđuju beneficije i isplate samohranim majkama.

Beneficije za samohranu majku u Moskvi

Izvori: Zakon grada Moskve br. 60 od 23. novembra 2005. godine, Uredba Vlade Moskve br. 816 od 6. decembra 2016. godine.

Povlastice za samohranu majku u regiji Kursk

U regiji Kursk ustanovljen je dodatni dodatak za samohranu majku koja redovno studira na institutu. Izražava se u obezbjeđivanju mjesečne uplate od 900 rubalja.

Samohrana majka ima veću podršku države na saveznom nivou, za razliku od dvoroditeljskih porodica u kojima su oba roditelja prisutna i ozakonili svoju vezu. Privilegije uključuju dodatna prava prema Državnom zakoniku Ruske Federacije, povećane dječje dodatke i razne beneficije. Svaka djevojka koja sama odgaja dijete treba da zna koje beneficije su dostupne samohranoj majci.

O statusu

Neophodno je utvrditi ko se po zakonu smatra samohranom majkom. U ruskoj državi samohranom majkom se smatra žena koja ima bebu, u čijem izvodu iz matične knjige rođenih nema podataka u odjeljku „otac“. Društvo na ženu gleda kao na samohranu majku ako nije u građanskom braku ili je ozakonila vezu sa muškarcem, ocem svoje djece.

Često se može naći situacija da roditelji djeteta žive bez prijave u matičnoj službi, a otac nije zakonski zastupnik djeteta prema dokumentima. Uprkos tome, majka ima beneficije od države i povlastice po zakonu ako sud nije doneo odluku o legitimisanju očinstva. Ova situacija govori o moralnoj strani pitanja, pa se toliko puta u Državnoj Dumi pokrenula rasprava o promjeni statusa samohrane majke. Danas se, prema zakonu, naknade za samohrane majke obezbjeđuju ako:

• majka sama odgaja dijete;
• oba roditelja nisu podnela matičnoj službi izjavu o očinstvu;
• ne postoji odluka sudskog organa o priznanju očinstva;
• postoji odluka suda o osporenom očinstvo (kada žena rodi dijete u roku od 300 dana nakon razvoda ili u braku);
• žena nije u registrovanoj vezi i odlučuje da usvoji dijete.

Da bi djevojčica dobila status samohrane majke, ona ne smije biti zakonito udata, ne smije naznačiti očinstvo u rodnim dokumentima djeteta i ne smije imati sudsku odluku kojom se priznaje očinstvo.

Pored moralnih aspekata ovog pitanja, žena će morati prikupiti potrebne dokumente za ostvarivanje prava samohrane majke. Matična služba mora izdati posebnu potvrdu kojom se potvrđuje status žene. U ovoj situaciji uobičajeno je staviti crticu u kolonu „otac“ u bebinim dokumentima pri rođenju ako žena nije dala potrebne podatke koji potvrđuju identitet drugog roditelja.

Životne situacije

Ponekad se slovo zakona može dvosmisleno tumačiti u različitim svakodnevnim i društvenim situacijama. Stoga je potrebno razmotriti najčešće probleme sa kojima se žene susreću u određivanju statusa samohrane majke.

1. Životne situacije u kojima se dodjeljuje status “samohrane majke”:

• djevojčica rađa bebu i nije udata, brak nije sklopljen u matičnoj službi, očinstvo nije utvrđeno i isprava djeteta pri rođenju ne sadrži podatke o ocu;
• brak je proglašen nevažećim ili muž umre, očinstvo se osporava na sudu;
• kada se žena u roku od 300 dana od razvoda porodi i na sudu dokaže nevažeći status „oca“;
• ako samohrana majka u rukama ima izvod iz matične knjige rođenih bebe i ne sadrži podatke o pravom ocu, ili se udala, ali novi muž ne usvaja djecu;
• kada neudata žena usvoji dete.

1. Životne situacije u kojima status nije dodijeljen:

• kada je dijete rođeno u porodici u kojoj roditelji nisu ozakonili vezu, ali su roditelji podnijeli prijavu matičnom uredu za utvrđivanje očinstva;
• ako slobodna djevojka usvoji dijete, uda se i njen muž prizna očinstvo;
• ako je dijete rođeno u porodici u kojoj oba roditelja imaju službenu prijavu veze.

Prednosti

Beneficije za samohrane majke odnose se samo na zaposlene žene, kako je predviđeno saveznim zakonom. Oni, uz kompletne porodice, mogu da stanu u red za stanovanje, računaju na bolovanje za zdravlje djeteta, a pritom nemaju posebne privilegije.

Zakon o radu predviđa zaštitu majki pred poslodavcem.

1. Raspored rada samohrane majke uključuje određena ograničenja od strane poslodavca. Žena ima pravo da ne ide u noćnu smjenu, osim ako se o tome lično sa njom ne razgovara i bez potpisivanja relevantnih papira. Ovo pravo se odnosi samo na one majke koje imaju izdržavano dijete mlađe od 5 godina. Poslodavcima je zabranjeno da na službena putovanja ili prekovremeni rad angažuju ženu koja odgaja dijete mlađe od 3 godine. Osim ako sama žena nije dala pismeni pristanak za dodatni rad.
2. Ako vaša organizacija ima kolektivni ugovor, morate ga pažljivo pročitati. Mnogi ugovori sadrže klauzulu u kojoj se navodi da žena ima pravo na dodatno odsustvo (neplaćeno) do 2 sedmice u vrijeme koje joj odgovara ako odgaja dijete koje nije navršilo 14 godina.
3. Majka koja sama odgaja decu, bez obzira na njihov broj, ima pravo da zahteva nepuno radno vreme, odnosno da radi sa nepunim radnim vremenom. Ova klauzula pravila može važiti neograničeno ili imati određeni period i odnosi se samo na majke koje odgajaju osobu sa invaliditetom.
4. Ako žena sama odgaja djecu mlađu od 14 godina ili dijete sa invaliditetom, poslodavci je ne mogu otpustiti. To je zabranjeno od strane TKRF-a. Međutim, postoji nekoliko odstupanja u kojima se svaka osoba može suočiti s otkazom:

• ako je organizacija predmet likvidacije;
• ako žena sistematski ne ispunjava radne obaveze navedene u ugovoru o radu;
• ako dođe do izostanka, odavanja tajni, pojavljivanja na radnom mjestu u alkoholiziranom stanju, kršenja sigurnosnih i sigurnosnih pravila koje je dovelo do nesreće i krađe (pronevjere);
• ako je žena počinila nemoralan čin koji je u suprotnosti sa njenim profesionalnim dužnostima;
• ako je pri sklapanju ugovora o radu poslodavcu predočena falsifikovana isprava.

Što se tiče stambenih naknada i beneficija pri smještaju djeteta u vrtić, država već duže vrijeme ne obezbjeđuje samohrane majke. Oni se nalaze na istoj listi čekanja za stanovanje i državne agencije kao i oženjeni ljudi. Ali vrijedi napomenuti da svaka samohrana majka ima pravo da dobije stan u okviru programa "Mlada porodica". Da biste to učinili, morate dostaviti banci potvrdu o prihodima (svaka organizacija ima svoje zahtjeve), kontaktirati lokalne vlasti, koje će moći predstaviti dokument u kojem se navodi da porodica treba poboljšati svoje životne uslove. Takođe je neophodno da majka nema stan.

Gotovinsko plaćanje

Samohrana majka ima pravo na beneficije i određene privilegije iz državne podrške. Svake godine se mogu mijenjati postupak plaćanja ili njihovi iznosi, tako da vrijedi pripaziti na novine. Danas samohrana majka ima sljedeće prednosti i pogodnosti.

1. Svakog mjeseca, kao i druge majke, plaćaju se naknade za brigu o bebi do navršene 3 godine života. Regionalne vlasti, po pravilu, određuju povećane naknade za samohrane majke.
2. Posebna naknada ako samohrana žena odgaja dijete sa invaliditetom.
3. Beneficije za samohrane majke uključuju i isplatu sljedećih sredstava, počevši od perioda čekanja bebe:

• BIR (porođajno i porodiljsko) naknada, koja uključuje 100% isplatu prosječnog primanja zaposlene žene;
• jednokratna isplata u proseku od 600 rubalja ako se žena prijavi za konsultacije pre 12 nedelja trudnoće;
• pri rođenju bebe, ženi se osigurava dodatak od najmanje 16.000 rubalja;
• dječiji dodatak se isplaćuje jednom mjesečno, što iznosi 40% prihoda;
• kada je žena na porodiljskom odsustvu duže od 1,5 godine, isplaćuje joj se naknada u iznosu od 50 rubalja po djetetu;
• Porodice sa niskim primanjima imaju dodatnu beneficiju, koja se razlikuje u zavisnosti od regiona.

Naknade za majke koje same odgajaju dvoje djece uključuju 2 vrste naknada. Ostaje i mjesečna naknada u iznosu od 40% prosječne zarade i za rođenje drugog djeteta - materinski kapital, oko 450.000 rubalja.

Sve navedene naknade odnose se samo na zaposlene žene. Ostale beneficije su predviđene za samohrane majke koje ne rade.

Nezaposlena samohrana majka ima naknadu koja se isplaćuje samo jednom nakon porođaja i svakog mjeseca za njegu do godinu i po. Ako u porodici postoji drugo dijete, moguće je dobiti materinski kapital, jer se potvrda izdaje bez obzira da li majka ima službena primanja. Ako se porodica smatra niskim primanjima, lokalne vlasti postavljaju vlastito ograničenje za gotovinska plaćanja.

Za razliku od žena koje imaju stalna službena primanja, nezaposlena samohrana majka može računati na dodatak za njegu djeteta, koji se isplaćuje mjesečno i do godinu i po za prvo dijete u iznosu od 3065,69 rubalja. Za drugo dijete predviđena je isplata od 6131,37 rubalja. Ovaj iznos će se također obračunati za narednu djecu.

Ako je samohrana majka na berzi rada i prima novčanu naknadu za nezaposlene, onda će morati da bira u korist jedne naknade, ili čuvanja dece, ili transfera sredstava sa berze rada.

Svaka žena koja ima status samohrane majke dužna je da zna svoja prava, beneficije i naknade koje joj se daju. Ovo posebno važi za Zakon o radu, jer mnogi direktori i šefovi ne izlaze u susret samohranim majkama i krše Zakon o radu.

Danas sresti majku koja sama odgaja svoje dijete nije tako rijetkost. Iz raznih razloga, žena preuzima teret podizanja djeteta bez pomoći njegovog oca. Na primjer, kada je otac napustio porodicu ili majka nije htjela da on učestvuje u životu njihovog zajedničkog djeteta, ili je udovica. Postoji mnogo razloga, ali ko se zvanično smatra samohranom majkom?

Samohrana majka - ko je ovo?

Samohrana majka (ili samohrana majka) odnosi se na sljedeću kategoriju žena:

• koja je rodila dijete bez sklapanja bračne veze ili tri stotine dana nakon službenog razvoda;
• čiji je bivši muž osporio očinstvo dok nije prošlo 300 dana nakon razvoda;
• prošao proceduru usvajanja bez bračne veze (moguće izuzetno rijetko, usvojenje se obično odobrava bračnom paru).

Ako je jedan od uslova ispunjen, ženi se izdaje potvrda samohrane majke kojom se potvrđuje njen status (obrazac br. 25). Dijete će imati crticu u polju „otac“ na izvodu iz matične knjige rođenih ako majka ne želi da je upiše svojim riječima.

Samohrana majka, ali ne samohrana

Gore smo govorili o tome ko se smatra samohranom majkom, ali postoje situacije u kojima se majka u potpunosti nosi s podizanjem djeteta sama, ali se ne smatra usamljenom. Sljedeće se ne smatraju usamljenicima:

• razvedena žena sa djetetom, ali ne prima alimentaciju za njega (iz određenih razloga);
• koja je rodila u roku od 300 dana od trenutka razvoda/nevaženja braka (matičari upisuju bivšeg supružnika kao oca djeteta, čak i ako nisu biološki srodnici);
• žene čija djeca imaju službeno utvrđeno očinstvo (dobrovoljno ili sudski), čak i ako biološki otac ne živi sa djecom;
• udovica;
• udovica, kada je prošlo manje od tri stotine dana od smrti njenog supružnika (organi matične službe upisuju preminulog supružnika u kolonu „otac“);
• majka djeteta kada je otac lišen roditeljskog prava.

U svim ovim slučajevima žena nema status „samohrane majke“, čija je pravna definicija gore opisana.

Karakteristike prava

Zbog svog statusa, svaka žena koja sama odgaja dijete dobija određena ekskluzivna prava koja mora znati da bi ih uspješno primjenjivala u praksi.

1. Svaka samohrana majka ima pravo na sve beneficije koje postoje za ovu grupu. U pravilu su veće veličine od običnih majki. Za tačne informacije, žena treba da se obrati organu socijalne zaštite i starateljstva po mjestu prijave (ne prebivališta!).
2. Samohrana majka sa niskim primanjima ima pravo na dodatna regionalna plaćanja.
3. Ako se samohrana majka uda, onda apsolutno sva plaćanja, beneficije i prava ostaju njoj. Gube se kada supružnik usvoji dijete.
4. Radnik samac ima pravo na vanredni odmor u bilo koje vrijeme kada zatreba.
5. Žena ima pravo da odbije prekovremeni ili noćni rad. Ova vrsta aktivnosti je nemoguća bez njenog pismenog dobrovoljnog pristanka.
6. Ona takođe ima pravo na skraćeni radni dan, što se unapred dogovara sa nadređenim i pismeno potvrđuje.
7. Samohrana majka ima pravo da od poslodavca koji ju je odbio da primi u radni odnos dobije pismenu odbijenicu i da se obrati sudu (samo ako je sigurna da je posao odbijen upravo zbog njenog statusa samohrane majke).
8. U slučaju loših ili neodgovarajućih uslova za život, žena ima pravo stati u red ili dobiti nove.
9. Dijete samohrane majke vodi se u vrtić bez čekanja u redu, a samohrana majka za njegovu isplatu ostvaruje ili popust (50-70%) ili punu državnu pomoć.
10. Kada dijete pođe u školu, ima pravo na besplatan obrok (1-2 puta dnevno).
11. Dijete samohrane majke dobija besplatno komplet udžbenika neophodnih za školovanje u ovoj školi.
12. Žena može dobiti vaučer za zdravstveni kompleks (u potpunosti ili djelimično plaćen).
13. Samohrana majka može besplatno da dobije lekove sa liste (listu se traži na klinici gde je dete prijavljeno), a na skupe lekove ima pravo na popust od oko 50%.
14. U klinici dijete besplatno posjećuje sobu za terapeutsku masažu.

Sva ova prava samohrane majke u Rusiji su zagarantovana zakonom i nijedno tijelo ili organizacija ih ne može kršiti. U slučaju prekršaja, samohrana majka se može obratiti sudu.

Dokumenti za sticanje statusa

Da bi osigurala status samohrane majke, žena mora popuniti i dostaviti određene dokumente:

1. Zahtjev za status “samohrane majke”.
2. Ako se kolona „otac“ ne popuni/ima crtica (ili je zapisano iz riječi žene), majka popunjava potvrdu obrasca br. 25.

Samohrana majka uzima ove dokumente ili ih šalje poštom u odeljenje socijalne zaštite stanovništva (uprava socijalne zaštite stanovništva) u svom matičnom mestu. Nakon njihove obrade, ženi se dodjeljuje status “samohrane majke” i određuju joj se određene beneficije.

Beneficije za samohrane majke

Sve žene koje se smatraju samohranim majkama imaju pravo na povećane naknade za izdržavanje djeteta. Njihova veličina mora biti razjašnjena u odjelu USZN u kojem je korisnik registriran. Lista pogodnosti:

1. Jednokratna naknada za one koje su se prijavile u antenatalnu ambulantu zbog trudnoće prije 12 sedmica.
2. Porodiljska naknada.
3. Jednokratna naknada za rođenje djeteta (izdaje se i izdaje nakon porođaja).
4. dok ne napune 1,5 godine.
5. Dodatak za njegu djeteta od 1,5 do 3 godine.
6. Mjesečna naknada za dijete do navršene 16. godine života.
7. Regionalna dodatna naknada za samohrane majke.

Dokumenti za ostvarivanje beneficija

Spisak dokumenata potrebnih za dodjelu beneficija samohranoj majci:

1. Zahtjev za priznavanje žene kao samohrane majke, pisan Odjeljenju za socijalnu zaštitu u mjestu registracije.
2. Rodni list djeteta.
3. Pečat na uvjerenju o državljanstvu djeteta (stavlja se u uredu za pasoše).
4. Uvjerenje o sastavu porodice od stambene kancelarije (potvrda o zajedničkom prebivalištu majke i djeteta).
5. Uvjerenje samohrane majke (obrazac br. 25).
6. Potvrda o prihodima (majčina radna knjižica ili potvrda službe za zapošljavanje u kojoj se vidi da li je žena prijavljena ili ne).
7. Majčin pasoš.

Moraju se napraviti fotokopije svih ovih dokumenata. Pasoš mora imati stranicu sa slikom samohrane majke, stranicu sa registracijom, stranicu sa bračnim statusom i stranicu na kojoj je dijete upisano. Žena nosi ceo paket dokumenata u odeljenje socijalne zaštite stanovništva na svom mestu registracije.

Pogodnosti obezbeđene

Zakon o samohranim majkama predviđa određene pogodnosti za žene sa ovim statusom:

• Povećani dodatak za njegu djeteta (svakog mjeseca), koji ne zavisi od prihoda porodice.
• Dodatni iznos mjesečne naknade do 1,5 godine (kasnije do 3 godine).
• Novčana pomoć za dijete svake godine (oko 300-400 rubalja).
• Samohrana majka (Zakon o radu Ruske Federacije - izvor) ne može biti otpuštena s posla na inicijativu uprave dok njeno dijete ne napuni 14 godina. U slučaju potpune likvidacije firme/preduzeća u kojem je zaposlena, mora joj se obezbijediti novi posao. Isto važi i za prestanak ugovora na određeno vreme.
• Bolovanje za njegu bolesnog djeteta (mlađeg od 14 godina) plaća se duže nego za ostale.
• Poslodavac je dužan da joj, na zahtjev samohrane majke, obezbijedi dodatno odsustvo od 14 dana bez plaće, koje ima pravo da koristi zajedno sa glavnim ili u bilo koje vrijeme koje joj je potrebno.
• Poslodavci nemaju pravo da samohranoj majci odbiju posao, ako ona odbije, može se obratiti sudu.
• Za jednoroditeljske porodice organi lokalne samouprave mogu organizovati prodaju (dječja odjeća, proizvodi za higijenu, igračke i sl. po pristupačnim cijenama).
• Dvostruki poreski odbitak.

Svaka samohrana majka bi trebala znati ovu listu i biti u stanju da joj se obrati u svakoj situaciji. Takve žene su zakonski zaštićene sa svih strana, pa je uvijek potrebno pribjegavanje zakonskim mjerama.

Subvencije za samohrane majke

Pitanje subvencija ima neke komplikacije koje bi svaka samohrana majka trebala znati. Svrha subvencija se pažljivo utvrđuje i, po pravilu, dugo traje. Sam status samohrane majke lišava ženu bilo kakvih subvencija, jer prima povećane beneficije i plaćanja od države i uživa veće beneficije. Ali ako ukupni prihodi porodice ne prelaze utvrđeni minimum, onda samohrana majka može dobiti subvenciju za nadoknadu računa za komunalije.

Da bi podnijela zahtjev za subvenciju (ili saznala da li je dospjela), žena treba da se za informacije obrati odjelu socijalne zaštite u mjestu prebivališta porodice sa niskim primanjima. Obavezno ponesite sa sobom najnovije račune o plaćanju komunalija, koji potvrđuju da porodica nema dugovanja u ovoj oblasti. Zatim će službenik socijalnog odjela izračunati cjelokupni prihod porodice i dobiti koeficijent za svakog člana porodice (također za djecu). Da bi se to postiglo, sabiraju se svi izvori porodičnih prihoda: plate, penzije, beneficije, stipendije i dijele na svakog člana porodice. Ako je rezultirajući koeficijent manji od norme koju je utvrdila država, onda samohrana majka dobija odobrenje za ovu subvenciju na računima za komunalne usluge.

Dokumenti za dobijanje subvencije

Za početnu registraciju i dalje primanje subvencije samohrana majka mora organima socijalne zaštite dostaviti paket sa sljedećim dokumentima:

1. Vlasnički list za stambeni prostor.
2. Majčin pasoš.
3. Izvod iz matične knjige rođenih djeteta ili sve djece, ako ih ima više.
4. Uplaćeni računi koji potvrđuju nepostojanje komunalnih dugova za posljednjih šest mjeseci.
5. Prijava za subvencije (obično se popunjava prilikom podnošenja paketa dokumenata).

Potvrde za dobijanje subvencija

1. Uvjerenje o izvorima prihoda za sve članove porodice za posljednjih šest mjeseci.
2. Potvrda u kojoj su upisani svi članovi porodice, od stambene kancelarije (izdaju se ako nema duga za komunalne usluge, upisuju se svi koji su prijavljeni u stanu/kući).
3. Potvrda socijalne zaštite u kojoj se navode sve beneficije koje prima žena.
4. za posljednjih šest mjeseci (ako je žena nezaposlena ili ne radi službeno, onda potvrdu službe za zapošljavanje o dostupnosti i visini primanja

Federalni programi

Porodica samohrane majke spada u okvir federalnog programa koji sprovodi poboljšanje ili kupovinu stambenog prostora. Subvencijom je predviđeno da samohrana majka i njeno dijete dobiju (jedan) stambeni prostor ukupne površine 42 kvadratna metra. metara. Subvencija se izdaje pod sledećim uslovima:

• žena nije navršila 35 godina života.
• ima trenutni status samohrane majke.
• ona je solventna.
• nalazi se na listi čekanja za subvencionisano stanovanje.

Ali, nažalost, građani (uključujući i samohrane majke) koji imaju pravo na stan čekaju više od pet godina. U modernoj Rusiji, distribuciji besplatnog stanovanja odavno je stavljena tačka. Kao rezultat toga, „državna podrška“ samohranim majkama često ostaje na papiru. Ali u praksi se to opet pretvara u papirologiju, stajanje u redovima i “pritisak” na slovo zakona.

Uživajte u zaštiti države

Ne zaboravite da su sve žene koje se smatraju samohranim majkama posebna kategorija građana koji u našoj zemlji dobijaju posebnu pomoć i podršku države. Nemojte ovo zanemariti i iskoristite ga u najvećoj mogućoj mjeri za sebe i svoje dijete. Uostalom, samohrana majka je definicija koja je zakonski propisana propisima.

Zaključak

Ovaj članak vam govori sve što svaka samohrana majka treba da zna. Ali ne zaboravite da se zakoni i propisi mijenjaju, pa prije prikupljanja određenih dokumenata saznajte tačne podatke od organa socijalnog osiguranja i matične službe. Uzmite liste potrebnih dokumenata i pažljivo ih koristite za kreiranje paketa koje ćete poduzeti da dobijete svoj status ili beneficije.

Zakon o radu sadrži niz prava samohranih majki.

U praksi se preporučuje da se takvi uslovi uključe u sadržaj kolektivnog ugovora kako bi se izbjegli problemi u budućnosti, jer interni propisi i normativi ne bi trebali pogoršati položaj radnika. Ako se takvo dodatno odsustvo ne obezbijedi, mogućnosti samohrane majke su donekle ograničene.

Ovi dodatni dani mogu se dodati glavnom odmoru, a mogu se koristiti i odmah ili u dijelovima.

Procedura slanja na službena putovanja

Radne beneficije za samohrane majke predviđaju posebnosti prilikom upućivanja ove kategorije zaposlenih.

Konkretno, samohrane majke mogu odbiti da putuju, navodeći svoj status. Drugim riječima, da bi menadžer poslao takvu službenicu, mora dobiti njenu saglasnost.

Ovakav pristup je sasvim logičan, jer u većini slučajeva žena jednostavno nema kome ostaviti dijete. A ako, tokom normalnog trajanja porođaja, beba može biti u dječjoj obrazovnoj ustanovi, slanje u drugo područje ograničit će mogućnost brige o djetetu.

Važeći propisi ne definišu oblik takve saglasnosti. Jedini obavezan uslov je da dobijete pozitivan odgovor u pisanoj formi.

Postoji nekoliko opcija koje možete koristiti za ovo.

Prvo, pristanak možete formalizirati na posebnom papiru, koji će radnica sastaviti svojom rukom. Ova opcija je najbolja.

Drugo, saglasnost se može ogledati u nalogu direktora preduzeća da se radnik pošalje na službeni put.

Bez obzira na način odgovora, u dokumentima mora biti naznačeno da je žena upoznata sa svojim pravom da odbije putovanje. Ovo mora biti dokumentirano bez greške kako bi se izbjegle buduće žalbe i sudski sporovi.

Treba napomenuti da ovu mogućnost mogu iskoristiti samo oni radnici čija su djeca mlađa od pet godina, kao i oni koji zbog medicinskih nalaza odgajaju djecu sa ograničenim sposobnostima.

Ograničenja rada noću i na rotacionoj osnovi

Navedena prilika za samohranu majku odnosi se i na situacije u kojima se to zahtijeva.

Prema Zakonu o radu, za obavljanje ove vrste poslova potrebna je i saglasnost radnika samca koji ima dijete mlađe od pet godina ili dijete sa invaliditetom.

Metode za dobijanje saglasnosti su takođe slične onima koje su gore navedene. Preduslov, kao iu slučaju službenog puta, je zdravstvena sposobnost za obavljanje poslova u navedenim uslovima.

Što se tiče obavljanja dužnosti na rotacionoj osnovi, sadašnjim standardima utvrđena je jasna zabrana za žene koje odgajaju djecu mlađu od tri godine. U ovom slučaju, prisustvo drugog roditelja nije preduslov. Odnosno, samohrane majke koje imaju djecu navedenog uzrasta ne mogu biti uključene u takav posao. Stvar je u tome da smjena podrazumijeva dugotrajno odsustvo osobe iz mjesta njegovog stvarnog stanovanja. U ovoj situaciji, mogućnost podizanja djeteta je vremenski ograničena.

U praksi postoje slučajevi da žena radi u smjeni u blizini mjesta stanovanja, odnosno ima priliku da viđa svoju bebu svaki dan, dovede je i pokupi iz vrtića na vrijeme i brine od njega. U takvoj situaciji, metoda rotacije je sasvim prihvatljiva. Međutim, o tome mora odlučiti sama zaposlenica na osnovu preovlađujućih okolnosti.

Treba napomenuti da će u ovom slučaju biti prilično problematično dobiti saglasnost menadžera. Šefovi ne preuzimaju uvijek takve rizike kako bi izbjegli probleme u budućnosti.

Posebna procedura za raskid ugovora

Zakonom o radu predviđene su neke garancije za samohrane majke u slučaju prekida profesionalne saradnje. Prekid veze sa samohranom majkom moguće je samo u slučaju ozbiljnih prekršaja, na primjer, izostanaka, konzumiranja alkohola ili ilegalnih droga, odavanja povjerljivih podataka, kršenja pravila interne sigurnosti ili u slučaju, kao iu slučaju odsustvo potrebnog obrazovanja ili specijalnosti.

U drugim situacijama žena može računati na posao. Čak i ako se smanji broj zaposlenih ili se promijeni kadrovska struktura kompanije, samohranoj majci treba ponuditi alternativnu opciju.

Žena može dati ostavku sporazumno. Sama procedura za raskid odnosa nema nikakve posebnosti, osim ponude drugog radnog mjesta u slučaju otkaza.

Prije svega, potreban vam je razlog da započnete takav postupak. To može biti ili žalba radnika ili obavještenje od menadžera. Period preliminarnih informacija zavisi od razloga za otpuštanje. Na primjer, direktor mora biti obaviješten dvije sedmice prije odlaska iz ličnih razloga u slučaju likvidacije kompanije, dva mjeseca unaprijed.

Nakon toga, rukovodilac je dužan da izda nalog odgovarajućeg sadržaja sa kojim se radnik mora upoznati pod svojim potpisom.

Zaposlenom se poslednjeg dana rada mora predati lična radna knjižica. Ako se žena iz nekog razloga ne pojavi na određeni dan da primi dokument, mora joj se poslati obavijest da se pojavi da primi knjigu.

Zaposlenici koja je dala otkaz mora se prenijeti novac koji je zaradila, a nije primila u trenutku odlaska.

Ovaj iznos će uključivati:

• Zarađena sredstva.
• . Računa se proporcionalno neiskorištenim danima.
• Novčana pomoć zbog gubitka položaja. Isplaćuje se samo ako je razlog za otpuštanje smanjenje broja radnika, promjena osoblja u organizaciji ili potpuni prestanak rada preduzeća. Njegova veličina će biti jedna prosječna mjesečna plata. Žena će ovaj iznos moći dobiti prije početka novog posla, ali ne više od dva mjeseca nakon odlaska.

Možda ste zainteresovani

Svaka žena koja sama odgaja dijete želi da zna o svim beneficijama i beneficijama na koje ima pravo.

Dragi čitaoci! Članak govori o tipičnim načinima rješavanja pravnih pitanja, ali svaki slučaj je individualan. Ako želiš znati kako rešite tačno svoj problem- kontaktirajte konsultanta:

PRIJAVE I POZIVI SE PRIMAJU 24/7 i 7 dana u nedelji.

Brzo je i BESPLATNO!

Država brine o ovakvim segmentima stanovništva i nudi maksimalne novčane isplate za izdržavanje njihovog djeteta. Ali ne može to dobiti svaka majka.

Pomoć od države

Pored toga, izrađuju se zakonski akti i mjere za obezbjeđivanje djeteta koje se odgaja u jednoroditeljskoj porodici.

Možete zapisati oca djeteta iz riječi majke. Tada ona takođe ima pravo da traži svoje pravo da dobije takav status.

nisu:

• razvedene žene koje ne primaju finansijsku pomoć od svog bivšeg muža;
• one koje su rodile u roku od 300 dana nakon razvoda;
• udovice;
• djeca sa službenim utvrđivanjem očinstva;
• kada je otac lišen roditeljskog prava.

Beneficije za samohranu majku sa dvoje djece

Postoje određene beneficije i naknade koje svaka žena koja ima status samohrane majke može iskoristiti.

Rad

Zakon o radu, koji reguliše sve pravne odnose između poslodavca i zaposlenog, ne daje tačnu formulaciju statusa samohrane majke.

Prema ruskom zakonu, ovaj status se dodjeljuje ženi ako otac nije upisan u izvodu iz matične knjige rođenih djeteta ili je upisan prema riječima majke.

Ali zakon o radu nudi nekoliko pogodnosti i beneficija za samohrane majke.

Konkretno, omogućava vam da ograničite rad noću. Majke ili očevi koji odgajaju dijete mlađe od 5 godina imaju pravo da se uključe u rad u takvim trenucima samo uz molbu majke ili oca da pristanu na ove uslove. I to samo ako nema zdravstvenih ograničenja. Ovo je regulisano članom 95 Zakona o radu Ruske Federacije.

Osim toga, slanje na službena putovanja ili prekovremeni rad nije dozvoljeno ako ima djece mlađe od tri godine.

To je moguće uz pisani pristanak i u nedostatku medicinskih kontraindikacija. Žene u ovom statusu trebale bi biti svjesne svog prava na odbijanje.

Ista prava daju se samohranim očevima u skladu sa članom 259. Zakona o radu Ruske Federacije.

Možete dobiti dodatni odmor. Kolektivnim ugovorom može se utvrditi zagarantovani odmor za ovaj status.

Možete ga dobiti u svakom trenutku, bez obzira da li ga pridružite glavnom odmoru ili ga podijelite na nekoliko dijelova. Ovo pravo nije moguće prenijeti na narednu godinu.

Ovo je regulisano članom 263 Zakona o radu Ruske Federacije. Ali ako to nije u kolektivnom ugovoru, onda se pravo kao takvo ne može argumentirati zakonom.

Osim toga, možete zatražiti uspostavljanje preferencijalnog režima rada. Roditeljima koji sami odgajaju dijete mlađe od 14 godina moguće je obezbijediti honorarni rad.

Ako se slučaj odnosi na dijete s invaliditetom, onda možete zahtijevati takvo pravo prije punoljetstva. Ovaj uslov može biti preciziran u toku radnog odnosa ili u već zaključenom ugovoru o radu.

U radnoj knjižici se ne navodi činjenica rada sa nepunim radnim vremenom. Bonusi za odrađeni period se takođe obračunavaju na opštoj osnovi. Ovo je regulisano članom 93 Zakona o radu Ruske Federacije.

Postoji i mogućnost dobijanja dodatnih slobodnih dana za negu deteta sa invaliditetom. To je moguće samo uz pismenu izjavu roditelja. Dostupno 4 dana u mjesecu. Takvi rokovi se ne prenose u drugi izvještajni period u skladu sa članom 262. Zakona o radu Ruske Federacije.

Ne mogu ni sa ovim statusom. U skladu sa čl. 261 Zakona o radu Ruske Federacije, gotovo je nemoguće otpustiti majku na zahtjev uprave.

Ali postoje određeni izuzeci:

• likvidacija kompanije;
• neispunjavanje obaveza od strane zaposlenog;
• gruba povreda obaveza;
• nemoralne radnje uposlenika na radnom mjestu odgajatelja;
• grubi prekršaj;
• pružanje lažnih dokumenata;
• fizičko nasilje od strane zaposlenog nad djecom ako obavlja funkciju nastavnika;
• prestanak ugovora na određeno vrijeme.

Društveni

Dodatno, postoje pogodnosti za samohranu majku sa dvoje djece u 2019. godini:

• besplatni setovi posteljine za djecu koju odgaja jedna majka;
• naknada troškova proizvoda do tri godine;
• pomoć i beneficije za djecu do troje djece;
• besplatna mliječna kuhinja;
• besplatni lijekovi za djecu mlađu od tri godine.

Porez

Svaka samohrana majka dvoje djece treba da zna na šta ima pravo od države. Ovo je također regulirano Poreskim zakonikom Ruske Federacije.

Ona ima pravo da prima od svojih službenih prihoda. Konkretno, dvoje djece ima pravo na odbitak od 1.600 rubalja.

Stanovanje

Svaka žena može stati na listu čekanja od države. Ali ako zaista treba da poboljša svoje životne uslove.

Ovdje postoji slična procedura:

• prikupljanje dokumentacije;
• podnošenje prijave vladinoj agenciji.

Ali ovaj status je preferencijalni, tako da prioritetno stiče nekretnine. Postoje i za ovaj status.

Medicinski

Samohrana majka ima dodatne pogodnosti. Oslanja se:

• besplatan posjet sobi za masažu u dječjoj ambulanti;
• besplatni lijekovi do tri godine;
• besplatna mliječna kuhinja do godinu i po.

Obrazovni

Sve samohrane majke mogu ostvariti pravo na:

• prioritetni upis u predškolske i školske obrazovne ustanove;
• 50% popusta na upis u predškolske ustanove;
• besplatni školski obroci;
• besplatna kupovina obrazovne literature.

Benefit

Vlada također podrazumijeva plaćanje takvim građanima.
Samohrana majka može dobiti sve jednokratne naknade koje se dodijeljuju majkama prilikom rođenja djeteta.

Morate shvatiti da postoje:

• Federalne novčane isplate koje pripadaju svim majkama koje se nalaze na teritoriji Ruske Federacije.
• Plaćanja iz budžeta Ruske Federacije. Subjekti imaju pravo da u skladu sa svojim pravnim aktima samostalno utvrđuju iznos koji treba platiti. Oni također utvrđuju postupak dodjele i isplate naknada za djecu. Plaćanja se vrše iz vlastitog budžeta.

Koliko dobija?

Žena koja sama odgaja djecu treba da zna šta može dobiti od države.

Sve žene koje su rodile imaju pravo na jednokratnu pomoć za trudnoću i porođaj. Po pravilu, ako je zaposlena, onda poslodavac plaća, ako ne, onda socijalnu zaštitu. Ovo je zagarantovana novčana naknada.

Za rođenje drugog djeteta daje se 25.280,15 rubalja. Ali ovaj iznos je regulisan samo za kapital. U drugim regijama ovaj koeficijent se može razlikovati.

Naknade do punoljetstva iznose 750 rubalja, a do tri godine 675 rubalja. Osim toga, možete dobiti beneficiju za trudnoću ako se prijavite u antenatalnu kliniku prije 12. sedmice - 650 rubalja.