Ko ima pravo na povećanje starosne granice za odlazak u penziju? ➟ Kada se planira povećanje starosne granice za odlazak u penziju u Rusiji? Povećanje nivoa penzionog osiguranja zbog povećanja radnog staža

Nacrt zakona o povećanju starosne granice za odlazak u penziju usvojila je danas Vlada. Prema ovom zakonu, starosna granica za odlazak u penziju postepeno će se podizati od 2019. godine na 65 godina za muškarce i 60 godina za žene do 2028. godine. Međutim, povećanje starosne granice za odlazak u penziju neće uticati na sve građane za određene kategorije radnika, starosna dob za primanje starosne penzije će ostati nepromijenjena.

Za koje kategorije građana ne postoji odredba za povećanje starosne granice za odlazak u penziju?

1. Za građani koji rade na radnim mestima sa opasnim i štetnim uslovima rada, u korist kojih poslodavac plaća premije osiguranja po odgovarajućim stopama utvrđenim kao rezultat posebne procene uslova rada:

• u podzemnim radovima, u radu sa opasnim radnim uslovima iu toplim radnjama ( muškarci i žene);
• u teškim uslovima rada, kao radnici lokomotivske posade i radnici koji neposredno organizuju prevoz i obezbeđuju bezbednost saobraćaja u železničkom saobraćaju i podzemnoj železnici, kao i vozači kamiona u tehnološkom procesu u rudnicima, površinskim kopovima, rudnicima ili kamenolomima ( muškarci i žene);
• u tekstilnoj industriji u radu sa povećanim intenzitetom i težinom (žene);
• u ekspedicijama, partijama, odredima, na lokalitetima i u timovima direktno na terenskim geološkim istraživanjima, pretraživanju, topografsko-geodetskim, geofizičkim, hidrografskim, hidrološkim, šumarsko-gospodarskim i premjerničkim poslovima ( muškarci i žene);
• u posadi na brodovima pomorske, riječne flote i flote ribarske industrije ( muškarci i žene), izuzev lučkih brodova koji stalno rade u lučkom akvatoriju, uslužnih i pomoćnih i putnih brodova, brodova prigradskog i unutargradskog saobraćaja, kao i za radove na vađenju i preradi ribe i morskih plodova, te prijem gotovih proizvoda u polje ( muškarci i žene);
• u podzemnim i otvorenim kopama (uključujući osoblje rudarskih spasilačkih jedinica) za vađenje uglja, škriljaca, rude i drugih minerala iu izgradnji rudnika i rudnika ( muškarci i žene);
• u letačkoj posadi civilnog vazduhoplovstva, u poslovima kontrole letova vazduhoplova civilnog vazduhoplovstva, kao i u inženjersko-tehničkom osoblju u radu servisiranja vazduhoplova civilnog vazduhoplovstva ( muškarci i žene);
• na radu sa osuđenicima kao radnicima i namještenicima ustanova koje izvršavaju krivične kazne u vidu lišavanja slobode (muškarci i žene);
• vozači traktora u poljoprivredi, drugim privrednim granama, kao i vozači građevinskih, putnih i utovarno-istovarnih mašina (žene);
• radnici, predradnici na sječi drva i splavarenju, uključujući održavanje strojeva i opreme ( muškarci i žene);
• vozači autobusa, trolejbusa, tramvaja na redovnim gradskim putničkim linijama ( muškarci i žene);
• spasioci u profesionalnim hitnim spasilačkim službama i jedinicama ( muškarci i žene).

2. Za lica čija je penzija određena ranije od opšte utvrđene starosne granice za penzionisanje iz socijalnih i zdravstvenih razloga, naime:

• • žene koje su rodile petoro ili više djece i odgajale ih do navršene 8. godine života,
  • jedan od roditelja invalida od djetinjstva, koji ih je odgajao do navršene 8. godine života ( muškarci i žene);
  • staratelji invalidnih lica od djetinjstva ili lica koja su staratelji invalidnih osoba od djetinjstva, odgajajući ih do navršene 8 godine života ( muškarci i žene);
  • žene koje su rodile dvoje ili više djece, ako imaju potrebno radno iskustvo u osiguranju na krajnjem sjeveru ili ekvivalentnim područjima;
  • invalid zbog ratne traume ( muškarci i žene);
  • slabovide osobe sa invaliditetom I grupe ( muškarci i žene);
  • građani koji boluju od hipofiznog patuljastog oblika (liliputanci) i nesrazmjernih patuljaka ( muškarci i žene);
  • stalni stanovnici na krajnjem sjeveru i ekvivalentnim područjima, koji su radili kao stočari sobova, ribari i komercijalni lovci (muškarci i žene).

3. Za građani ozlijeđeni kao posljedica radijacije ili katastrofa uzrokovanih ljudskim djelovanjem, uključujući i kao rezultat katastrofe u nuklearnoj elektrani Černobil.
4. Za lica koja su radila u osoblju za testiranje letenja, direktno uključeni u letna ispitivanja (istraživanja) eksperimentalne i serijske avijacije, vazduhoplovstva, aeronautike i padobranske opreme ( muškarci i žene).

Kome će se povećati starosna granica za odlazak u penziju?

Predlog zakona predlaže da se postepeno povećava općenito utvrđeno starost za primanje starosne penzije je 65/60 godina za muškarce/žene.

Za radnike koji imaju periode rada na krajnjem sjeveru i ekvivalentnim područjima, čime im se daje pravo na prijevremenu penziju iz osiguranja, starosna granica za odlazak u penziju se takođe povećava na 60/55 godina za muškarce/žene.

Za radnike koji se bave nastavnom, medicinskom i kreativnom djelatnošću koji su navršili staž ostaje pravo na prijevremenu penziju, ali će se starosna granica za odlazak u penziju postepeno povećavati.

Za državne službenike, stopa rasta starosne granice za odlazak u penziju od 01.01.2020. godine biće jedna godina za svaku godinu.

Za građane bez staža u osiguranju starosna socijalna penzija će se dodijeliti u dobi od 70/68 godina muškaraca/žena.

Habarovsk, 15. jun - AiF-Dalinform.

Vlada Ruske Federacije odobrila je 14. juna nacrt saveznog zakona „O izmjenama i dopunama određenih zakonskih akata Ruske Federacije o određivanju i isplati penzija“, koji je pripremilo Ministarstvo rada i socijalne zaštite Ruske Federacije.

Kako je objavljeno u pres-službi ogranka PFR-a na teritoriji Habarovsk, prijedlog zakona ima za cilj postepeno povećanje starosne dobi za određivanje starosne penzije. U Ministarstvu su ranije objasnili kojim kategorijama građana se ne planira podizanje starosne granice za odlazak u penziju. Međutim, podsjetimo da dokument još uvijek nema status zakona, moguće su izmjene u njemu.

Foto: Pres služba OPFR-a na teritoriji Habarovsk

Dakle, preliminarno, u skladu sa izrađenim nacrtom saveznog zakona, povećanje starosne granice za odlazak u penziju nije obezbeđeno za građane zaposlene na poslovima sa štetnim, teškim uslovima rada (radnici u rudnicima uglja, rudarskoj industriji, crnoj i obojenoj metalurgiji, železničkoj industriji i niz drugih uključenih u tzv. „male liste“), građane kojima penzije osiguranja se dodjeljuju prema socijalnim motivima, kao iu vezi sa izloženošću radijaciji.

Za više detalja pročitajte spisak građana za koje NIJE predviđeno podizanje starosne granice za odlazak u penziju.

1. Za građani koji rade na radnim mestima sa opasnim i štetnim uslovima rada, u korist kojih poslodavac plaća premije osiguranja po odgovarajućim stopama utvrđenim kao rezultat posebne procene uslova rada:
. u podzemnim radovima, u radu sa opasnim radnim uslovima iu toplim radnjama ( muškarci i žene);
. u teškim uslovima rada, kao radnici lokomotivske posade i radnici koji neposredno organizuju prevoz i obezbeđuju bezbednost saobraćaja u železničkom saobraćaju i podzemnoj železnici, kao i vozači kamiona u tehnološkom procesu u rudnicima, površinskim kopovima, rudnicima ili kamenolomima ( muškarci i žene);
. u tekstilnoj industriji u radu sa povećanim intenzitetom i težinom ( zene);
. u ekspedicijama, partijama, odredima, na lokalitetima i u timovima direktno na terenskim geološkim istraživanjima, pretraživanju, topografsko-geodetskim, geofizičkim, hidrografskim, hidrološkim, šumarsko-gospodarskim i premjerničkim poslovima ( muškarci i žene);
. kao članovi posade na brodovima pomorske, riječne flote i flote ribarske industrije (muškarci i žene), osim lučkih brodova koji stalno posluju u lučkom akvatoriju, uslužnih i pomoćnih i putnih brodova, prigradskih i međugradskih plovila, kao i u rudarstvu i preradi ribe i morskih plodova, prijem gotovih proizvoda u ribarstvu ( muškarci i žene);
. u podzemnim i otvorenim kopama (uključujući osoblje rudarskih spasilačkih jedinica) za vađenje uglja, škriljaca, rude i drugih minerala iu izgradnji rudnika i rudnika ( muškarci i žene);
. u letačkoj posadi civilnog vazduhoplovstva, u poslovima kontrole letova vazduhoplova civilnog vazduhoplovstva, kao i u inženjersko-tehničkom osoblju u radu servisiranja vazduhoplova civilnog vazduhoplovstva ( muškarci i žene);
. na radu sa osuđenicima kao radnici i namještenici ustanova koje izvršavaju krivične kazne u vidu zatvora ( muškarci i žene);

I također:
. traktoristi u poljoprivredi i drugim granama privrede, kao i vozači građevinskih, drumskih i utovarno-istovarnih mašina ( zene);
. radnici, predradnici na sječi drva i splavarenju, uključujući održavanje strojeva i opreme ( muškarci i žene);
. vozači autobusa, trolejbusa, tramvaja na redovnim gradskim putničkim linijama ( muškarci i žene);
. spasioci u profesionalnim hitnim spasilačkim službama i jedinicama ( muškarci i žene).

2. Za lica čija je penzija određena ranije od opšte utvrđene starosne granice za penzionisanje iz socijalnih i zdravstvenih razloga, i to:
. žene koje su rodile petoro ili više djece i odgajale ih do navršene 8. godine života,
jedan od roditelja invalida od djetinjstva, koji ih je odgajao do navršene 8. godine života ( muškarci i žene);
. staratelji invalidnih lica od djetinjstva ili lica koja su staratelji invalidnih osoba od djetinjstva, odgajajući ih do navršene 8 godine života ( muškarci i žene);
. žene koje su rodile dvoje ili više djece, ako imaju potrebno radno iskustvo u osiguranju na krajnjem sjeveru ili ekvivalentnim područjima;
. invalid zbog ratne traume ( muškarci i žene);
. slabovide osobe sa invaliditetom I grupe ( muškarci i žene);
građani koji boluju od hipofiznog patuljastog oblika (liliputanci) i nesrazmjernih patuljaka ( muškarci i žene);
. stalno nastanjeni u regijama krajnjeg sjevera i ekvivalentnim područjima, nakon što su radili kao stočari irvasa, ribari i komercijalni lovci ( muškarci i žene).

3. Za građane pogođene radijacijom ili katastrofama izazvanim ljudskim djelovanjem, uključujući katastrofu u nuklearnoj elektrani Černobil.
4. Za lica koja su radila kao osoblje za testiranje letenja direktno uključeno u letna ispitivanja (istraživanje) eksperimentalne i proizvodne vazduhoplovne, vazduhoplovne, aeronautičke i padobranske opreme ( muškarci i žene).

Ruska stručna zajednica stalno raspravlja o pitanju isključenja rodnog principa iz sistema obaveznog penzijskog osiguranja (MPI). Planira se ne samo izjednačavanje starosne granice za odlazak u penziju za muškarce i žene, već i njeno značajno povećanje. Ovo je složena i višeslojna tema. Ovakvo stanje je povezano s prisustvom velikog broja preferencijalnih okolnosti u zakonodavstvu Ruske Federacije, dajući preferencije predstavnicima ljepšeg spola.

Pogledajmo da li su tačne glasine o daljoj reformi penzionog sistema u Rusiji. Kako će to uticati na žene? Do koje godine ćete morati da radite? Hoće li ostati privilegije za određene kategorije građana?

Povećanje starosne granice za dodelu penzije iz osiguranja za žene

Reforma sistema penzijskog osiguranja planirana je već duže vreme. Ovo ranije nije sprovedeno zbog sporova u vladinim krugovima. Zvaničnici se nisu mogli složiti oko, a ne oko potrebe za takvim procesom. Osim toga, u polovini razvijenih zemalja prava žena su jednaka muškarcima u pogledu dostizanja starosne granice za obavezno zapošljavanje.

Ruske vlasti pažljivo mijenjaju socijalnu politiku, fokusirajući se na iskustva drugih država. Stoga su u osnovi postojala dva prijedloga:

• izjednačiti starosne parametre bez uzimanja u obzir rodnih razlika (svi mogu ići na odmor sa 65 godina);
• povećati ovo za žene na 63 godine (dvije manje nego za muškarce).

Predstavnici vlasti raspravljali su i o vremenu reforme OPS sistema. Neki su željeli pokrenuti proces povećanja graničnih parametara još 2016. godine, drugi smatraju da je sadašnji plan neefikasan. Dakle, povećanje starosne dobi za zaposlene žene dogodilo se tek 2019. godine. U januaru ove godine već su se pojavili prvi rezultati inovacija.

Prošle godine su uticala nova pravila. Starosna granica za službenike se postepeno povećava. dakle, u 2018. godini zaposleni u državnim organima dobili su mogućnost da dobiju starosnu pomoć u dobi od 56 godina. Ista metodologija je implementirana i za preostale učesnike u OPS sistemu.

Za informaciju: izmjene OPS-a se vrše usvajanjem izmjena i dopuna zakona. O aktima se raspravlja u Državnoj Dumi, Vladi i stručnoj zajednici. Nakon glasanja, oni se šalju predsjedniku Ruske Federacije na potpis.

Hoće li reforma uticati na starosnu granicu za penzionisanje žena?

Većina zaposlenih žena čeka na penziju iz osiguranja. U 2018. godini, to je bilo nakon navršenih 55 godina života (postoje izuzeci). Reforma koju sprovode vlasti uticaće upravo na ovaj pokazatelj. Planirano je da se poveća na 63 godine. Ali u stvari su ga samo povećali na 60.

Činjenica je da starije radnice moraju biti zaposlene. Ali nema slobodnih mjesta. Uz izmjene i dopune zakona o penzijama, Državna duma je istovremeno usvojila niz srodnih zakona. A Vladi Ruske Federacije je naloženo da izradi podzakonske akte kojima će se detaljno razraditi državni programi za penzijsku reformu. Uključujući i kako bi se stvorili uslovi da žene u dobi prije penzionisanja mogu zarađivati ​​za život.

Pažnja: povećanje indikatora dovelo je do potrebe za promjenom. U zakonima, privilegije su vezane za standardni parametar od 55 godina. Sada se sve beneficije od 1. januara 2019. odnose i na predpenzionere, odnosno žene kojima je preostalo ne više od 5 godina do odlaska u penziju.

Dob za odlazak žena u penziju 2019

Zakonodavstvo Ruske Federacije utvrđuje maksimalnu starosnu dob za obavezno učešće u radnoj aktivnosti prema spolu. Pokazatelj se odnosi na vrstu kolaterala.

Za ljepši pol do 1. januara 2019. godine stoji:

• penzija osiguranja dospijeva sa 55 godina života;
• socijalni - na 50;
• povlaštene beneficije mogu se obezbediti na 45 (u zavisnosti od osnova).

Nakon 2019. godine, starosna granica za odlazak u penziju će se postepeno povećavati:

• 2019 — 55,5
• 2020 — 55,5
• 2021 — 56,5
• 2022 — 56,5
• 2024 — 58
• 2026 — 59
• 2028 — 60.

Osim toga, zakoni imaju preferencije za žene. Na primjer, od 2028. godine sa navršenih 58 godina (a prije toga - 2 godine prije opšte utvrđene penzije) radnici koji su otpušteni sa ranijih poslova i prijavljeni kod organa za zapošljavanje kao tražitelji posla mogu podnijeti zahtjev za penziju. Ako ih centralni centar za zapošljavanje ne može zaposliti. Smanjuje se starosna dob za osiguranje starosnog osiguranja za žene koje su radile određeno vrijeme:

• u opasnim i opasnim industrijama;

Penzija za rad uglavnom nije povezana sa starosnim parametrima. Dakle, zakon Ruske Federacije dozvoljava predstavnicima određenih profesija da se penzionišu nakon 25 godina radnog staža u svojoj specijalnosti. To uključuje:

• nastavnici;
• medicinski radnici.

Privilegije se daju i po socijalnoj osnovi. Na ovaj način država prepoznaje zasluge majki u odgoju mlađe generacije. Žene imaju pravo da smanje starosnu granicu za najviše pet godina:

• odgojili petoro ili više djece mlađe od 8 godina (rođaka);
• briga o djetetu sa invaliditetom (domaće ili usvojeno);
• imaju probleme sa vidom (potreban invaliditet 1. grupe);
• dijagnosticiran kao patuljak ili patuljak;
• koji pripadaju malim narodima krajnjeg sjevera.

Žene takođe imaju penziju:

• rodila i odgojila 3-4 djece do 8 godina. Shodno tome, starosna granica za odlazak u penziju se smanjuje za 3-4 godine,
• koji imaju navršenih 37 godina radnog staža, ali ne ranije od 55 godina života,
• nezaposlene osobe prije penzionisanja - 2 godine ranije.

Za informaciju: privilegije u zakonima su opisane u odnosu na standardni indikator starosti. Ovo daje razlog za vjerovanje da će reforma uticati i na korisnike.

Ko je isključen sa liste za podizanje starosne granice za odlazak u penziju

Neke grupe žena još uvijek mogu računati na opuštanje. Pogodnosti su sačuvane za sledeće Ruskinje:

1. koja je rodila i podigla više od petoro djece. Vlasti su ozbiljno zabrinute zbog problema povećanja nataliteta.
2. Predstavnici naroda krajnjeg sjevera. Plemena su malobrojna i ljudima nije tako lako naći posao u hladnim geografskim širinama.
3. Osobe sa invaliditetom i druga lica koja primaju uplate iz socijalnih razloga. Upis penzija za njih se i dalje dešava bez uzimanja u obzir starosne dobi podnosioca zahtjeva. Na njih reforma nije uticala.
4. Radnici otežanih (štetnih) uslova rada sa male liste. Tačan spisak pozicija i zanimanja možete pronaći na web stranici Fonda PIO.

Pažnja: liječnicima, nastavnicima i umjetnicima (osobama kreativnih zanimanja) stvarna penzija je odgođena pet godina. Radnice na krajnjem sjeveru moći će u penziju sa 55 godina. Predlaže se i izmjena uslova za primanje penzija za vojne i ekvivalentne službenike.

Početkom ljeta objavljen je nacrt zakona o povećanju starosne granice za odlazak u penziju (u daljem tekstu RA). Prema dokumentu, pretpostavlja se da će sadašnji zaposleni otići u penziju kasnije nego ranije kako bi primali penzije iz osiguranja. Starost se neće odmah povećavati, a neke kategorije građana ne potpadaju pod novine.

Za koliko će biti povećana starosna granica za odlazak u penziju u Rusiji?

Prema prijedlogu zakona, povećanje PV će početi 2019. godine, a sam proces će se odvijati postepeno. Prema preliminarnim planovima, starosna granica građana za odlazak u penziju svake godine će se povećavati za godinu dana. Kao rezultat penzione reforme trebalo bi postići sljedeći rezultat:

• do 2028. godine za muškarce će se povećati starosna granica za primanje penzije iz osiguranja sa sadašnjih 60 na 65 godina;
• do 2034. godine, očekivani životni vek žena će biti 63 godine (trenutno 55 godina).

Inovacije će uticati i na primaoce socijalnih penzija. Za one građane koji nisu bili u mogućnosti da steknu traženi staž osiguranja, naknada će se dodijeliti po ostvarenju:

• 70 godina – za muškarce;
• 68 – za žene.

Pravna regulativa

Pitanja vezana za povećanje PV-a u Rusiji su pokretana više puta, ali još nisu dobila odgovarajući odgovor. A u junu 2019. Vlada je predstavila Predlog zakona broj 489161-7, prema kojem se pretpostavlja:

• postepeno povećanje PV u odnosu na stare standarde od januara 2019. godine;
• Žene će otići u penziju nakon 63 godine, a muškarci kada napune 65 godina;
• inovacije će u početku uticati na muškarce rođene 1959. i žene rođene 1964. godine;
• prelazni period je određen do 2034. godine;
• usklađenost individualnog penzijskog koeficijenta sa potrebnom minimalnom vrijednošću;
• identifikovane su glavne kategorije Rusa koji ne potpadaju pod reformu;
• staž koji daje pravo na prijevremenu penziju postepeno će se povećavati na 60 godina za muškarce i 58 za žene;
• PV državnih službenika će se povećavati od 2020. godine u koracima od jedne godine, a potom će postati jednak opšteustanovljenim.

Prijedlog zakona upućen je regijama, stručnjacima i Vijeću Federacije. Do danas su pristigli odgovori iz 78 regiona i nijedan od njih ne sadrži negativne povratne informacije, ali ima komentara i sugestija. Komitet Državne dume za rad, socijalnu politiku i boračka pitanja razmatrao je 17. jula amandmane.

Prvo čitanje će 19. jula započeti raspravu u Državnoj dumi u proširenom formatu. Očekuju se govori članova resornog odbora i koizvršnih odbora. Nezavisni poslanici i predstavnici sve četiri frakcije moći će da postavljaju sva svoja pitanja.

Od koje godine će se povećati starosna granica za odlazak u penziju?

Zakonodavna inicijativa podrazumijeva postepeno povećanje radnog kapaciteta.

Inovacije uključuju:

				Godina penzionisanja
Godina rođenja	Starost za odlazak u penziju po računu, godine	Godina rođenja	Starost za odlazak u penziju po računu

Napominjemo da prema tabeli za muškarce 1959-1962 i žene 1964-1970. r. uspostavljena je srednja, a ne konačna dob. To znači da po dostizanju ove vrijednosti imaju pravo podnijeti zahtjev za starosnu penziju.

Ko nije u opasnosti od podizanja starosne granice za odlazak u penziju?

U Rusiji još nije povećana starosna granica za odlazak u penziju, ali možemo očekivati ​​da će prijedlog zakona dobiti odobrenje i da će zakon potpisati predsjednik. Međutim, neke kategorije građana nisu obuhvaćene penzijskim inovacijama. Lista korisnika uključuje:

„O izmjenama i dopunama određenih zakonskih akata Ruske Federacije o pitanjima dodjele i isplate penzija“, koje je pripremilo Ministarstvo rada i socijalne zaštite Ruske Federacije.

Prijedlog zakona ima za cilj postepeno povećanje starosne dobi za dodjelu starosne penzije.

Predlog zakona predlaže utvrđivanje opšte utvrđene starosne granice za odlazak u penziju na 65, odnosno 63 godine za muškarce, odnosno 63 godine za žene. Očekuje se da će promjena starosne granice za odlazak u penziju početi postepeno od 1. januara 2019. godine.

Promjene ne utiču na sadašnje penzionere koji primaju penzije iz Ruskog penzijskog fonda. Oni će, kao i do sada, primati sve penzije i socijalna davanja koja im pripadaju u skladu sa već stečenim penzijskim pravima i beneficijama. Štaviše, povećanje starosne granice za odlazak u penziju će osigurati povećanje penzija za neradne penzionere - indeksacija penzija iznad inflacije u skladu sa Uredbom predsjednika Ruske Federacije od 7. maja 2018. br. 204 „O nacionalnim ciljevima i strateškim ciljevima razvoj Ruske Federacije za period do 2024. Povećanje starosne granice za odlazak u penziju omogućit će povećanje veličine penzija za neradne penzionere za skoro 1.000 rubalja godišnje. U posljednje tri godine, u prosjeku, penzije su povećane za 400–500 rubalja. Dakle, 2016. godine povećanje je iznosilo 399 rubalja, 2017. - 524 rublje, 2018. - 481 rublje.

Povećanje starosne granice za odlazak u penziju biće postepeno: predviđen je dug prelazni period - od 2019. do 2028. za muškarce i od 2019. do 2034. za žene. Tako će prelazni rok biti 10 godina za muškarce i 16 godina za žene.

Podizanje radnog vijeka u prvoj fazi pogodiće muškarce rođene 1959. godine. i žene rođene 1964 Građani navedenih godina rođenja, uzimajući u obzir prelazne odredbe, imaće pravo na odlazak u penziju 2020. godine - sa 61, odnosno 56 godina života.

Predloženi koraci:

Muškarci rođeni 1959. godine, žene rođene 1964. godine. – dobiće pravo na odlazak u penziju 2020. godine sa 61, odnosno 56 godina života.

Muškarci rođeni 1960. godine, žene rođene 1965. godine. – dobiće pravo na odlazak u penziju 2022. godine sa 62, odnosno 57 godina života.

Muškarci rođeni 1961. godine, žene rođene 1966. godine. – dobiće pravo na penziju 2024. godine sa navršenih 63, odnosno 58 godina života.

Muškarci rođeni 1962. godine, žene rođene 1967. godine. – dobiće pravo na odlazak u penziju 2026. godine sa 64, odnosno 59 godina života.

Muškarci rođeni 1963. godine, žene rođene 1968. godine. – dobiće pravo na penziju 2028. godine sa 65, odnosno 60 godina života.

Žene rođene 1969 – dobiće pravo na odlazak u penziju 2030. godine sa 61. godinom.

Žene rođene 1970 – dobiće pravo na penziju 2032. godine sa 62 godine života.

Žene rođene 1971 – dobiće pravo na penziju 2034. godine sa 63 godine života.

Starosna granica za odlazak u penziju će se povećati sa prelaznim periodom za neke kategorije radnika koji odlaze u prijevremenu penziju, i to:

– Radnici koji odlaze u prijevremenu penziju zbog rada na krajnjem sjeveru i na područjima koja su izjednačena sa krajnjim sjeverom. Za one čija je starosna granica za odlazak u penziju 55 godina (za muškarce) i 50 godina (za žene), starosna granica za odlazak u penziju biće povećana na 60, odnosno 58 godina. Značajno smanjenje starosne granice za odlazak u penziju za sjevernjake uzrokovano je 50-ih godina 20. vijeka izuzetno teškim uslovima života na ovim prostorima. Zapravo, potpuni nedostatak infrastrukture za rad i život predodredio je tako nisku starost. Mjere poduzete u okviru dugoročnog demografskog programa za 2007–2025. godinu pozitivno su uticale na promjenu situacije sa očekivanim životnim vijekom, posebno u sjevernim regijama zemlje.

– Pedagoški, medicinski, kreativni radnici. Za ovu kategoriju radnika u potpunosti je očuvana institucija prijevremenih penzija: nije predviđeno pooštravanje uslova za poseban staž. Istovremeno, na osnovu opšteg povećanja radnog vijeka, za ove građane starosna granica za prijevremenu penziju se povećava za 8 godina. Nova starosna granica za odlazak u penziju će se obračunavati na osnovu dana navršenog radnog staža i sticanja prava na prijevremenu penziju. Sada ove kategorije radnika treba da razviju poseban staž u trajanju od 15 do 30 godina, u zavisnosti od konkretne kategorije korisnika. Tako je utvrđena starosna dob u kojoj ovi radnici odslužuju staž i stiču pravo na prijevremenu penziju, a to pravo (dodjela „prijevremene“ penzije) moći će ostvariti u periodu od 2019. do 2034. godine i dalje, uzimajući u obzir uzeti u obzir povećanje radnog uzrasta i prelazne odredbe.

Predlog zakona takođe predlaže od 1. januara 2020. povećanje stope rasta koraka povećanja starosne dobi za odlazak u penziju državni službenici- godinu po godinu. Time je starosna granica za odlazak u penziju državnih službenika usklađena sa prijedlogom stope povećanja opšte utvrđene starosne dobi.

Račun predviđa promjene vezane za starosnu dob za penzionisanje. Građanima koji nisu radili ili nisu stekli puni staž potreban za ostvarivanje penzije iz osiguranja, socijalna penzija se sada ne dodjeljuje sa 60 (žene) i 65 godina (muškarci), već sa 68, odnosno 70 godina. . Predlaže se da se ove promjene sprovode postepeno. Građani sa značajnim invaliditetom imaju pravo da podnesu zahtev za utvrđivanje invalidnosti i, ako je odluka pozitivna, dobiju socijalnu invalidsku penziju (bez obzira na godine starosti).

Za informacije

Rast očekivanog životnog veka u Rusiji

Prijedlog promjene radnog vijeka uzrokovan je formiranjem drugačije demografske situacije u zemlji, uzimajući u obzir globalni trend starenja stanovništva. Samo od 2000. do 2017. godine, očekivani životni vijek pri rođenju u Rusiji za muškarce se povećao za 8,5 godina (sa 59 na 67,5 godina), a za žene - za 5,4 godine (sa 72,26 na 77,64 godine). Očekivano trajanje života, prema prognozama Rosstata, u 2024. godini iznosiće 72,3 godine za muškarce (povećanje od 5,8 godina u odnosu na nivo 2017. godine), a za žene 82,1 godina (povećanje od 4,5 godine u odnosu na nivo 2017. godine). Do kraja prelaznog perioda, odnosno kada je određena starosna granica na 65 godina za muškarce i 63 godine za žene, očekivani životni vek će se povećati na nivo iz 2017. godine za muškarce 2028. godine za 7,6 godina i iznosiće 75,1 godina za žene. – do 2034. godine za 7,64 godine i biće 85,28 godina.

Međunarodni trendovi

Danas su skoro sve zemlje već podigle starosnu granicu za odlazak u penziju. Početak podizanja starosne granice za odlazak u penziju u zemljama širom svijeta bio je 80-ih godina dvadesetog vijeka.

Među zemljama evroazijskog prostora i istočne Evrope koje su po životnim uslovima bliske Rusiji, sve države, izuzev Uzbekistana (Uzbekistan je najavio cilj dovođenja starosne granice za odlazak u penziju na globalnu), podigle su starosnu granicu za odlazak u penziju. . Za muškarce, starosna granica za odlazak u penziju je 65 godina u Moldaviji i Azerbejdžanu, a starosna granica za penzionisanje za žene je određena na 63 godine u Jermeniji i već raste u Kazahstanu. U baltičkim zemljama (Estonija, Letonija, Litvanija) do 2025.-2027. starosna granica za odlazak u penziju biće podignuta na 65 godina, a u zemljama Starog sveta (Nemačka, Španija, Italija) 2020-ih godina - na 67 godina za oba muškarca. i za žene.

U skladu sa izrađenim nacrtom saveznog zakona, povećanje starosne granice za odlazak u penziju nije obezbeđeno za građane zaposlene na poslovima sa štetnim, teškim uslovima rada (radnici u rudnicima uglja, rudarskoj industriji, crnoj i obojenoj metalurgiji, železničkoj industriji i niz drugih uključenih u tzv. „male liste“), građane kojima penzije osiguranja se dodjeljuju prema socijalnim motivima, kao iu vezi sa izloženošću radijaciji.

• Podizanje starosne granice za odlazak u penziju nije obezbeđeno:

  1. Za građani koji rade na radnim mestima sa opasnim i štetnim uslovima rada, u korist kojih poslodavac plaća premije osiguranja po odgovarajućim stopama utvrđenim kao rezultat posebne procjene uslova rada:

  U podzemnim radovima, u radu sa opasnim radnim uslovima iu toplim radnjama ( muškarci i žene);

  U teškim uslovima rada, kao radnici lokomotivske posade i radnici koji neposredno organizuju prevoz i obezbeđuju bezbednost saobraćaja u železničkom saobraćaju i podzemnoj železnici, kao i vozači kamiona u tehnološkom procesu u rudnicima, površinskim kopovima, rudnicima ili kamenolomima ( muškarci i žene);

  U tekstilnoj industriji, u radu sa povećanim intenzitetom i težinom ( zene);

  U ekspedicijama, partijama, odredima, na lokalitetima i u timovima direktno na terenskim geološkim istraživanjima, pretraživanju, topografsko-geodetskim, geofizičkim, hidrografskim, hidrološkim, šumarsko-gospodarskim i geodetskim poslovima ( muškarci i žene);

  U sastavu posade na brodovima flote pomorske, riječne i ribarske industrije ( muškarci i žene), izuzev lučkih brodova koji stalno rade u lučkom akvatoriju, uslužnih i pomoćnih i putnih brodova, brodova prigradskog i unutargradskog saobraćaja, kao i za radove na vađenju i preradi ribe i morskih plodova, te prijem gotovih proizvoda u polje ( muškarci i žene);

  U podzemnim i otvorenim kopama (uključujući osoblje rudarskih spasilačkih jedinica) za vađenje uglja, škriljaca, rude i drugih minerala iu izgradnji rudnika i rudnika ( muškarci i žene);

  U letačkoj posadi civilnog vazduhoplovstva, u poslovima upravljanja letovima vazduhoplova civilnog vazduhoplovstva, kao i u inženjersko-tehničkom osoblju u radu servisiranja vazduhoplova civilnog vazduhoplovstva ( muškarci i žene);

  Na radu sa osuđenicima kao radnicima i namještenicima ustanova koje izvršavaju krivične kazne u vidu lišavanja slobode (muškarci i žene);

  Traktoristi u poljoprivredi, drugim granama privrede, kao i vozači građevinskih, drumskih i utovarno-istovarnih mašina ( zene);

  Radnici, predradnici na sječi drva i splavarenju, uključujući održavanje mašina i opreme ( muškarci i žene);

  Vozači autobusa, trolejbusa, tramvaja na redovnim gradskim putničkim linijama ( muškarci i žene);

  Spasioci u profesionalnim hitnim spasilačkim službama i jedinicama ( muškarci i žene).

  1. Za lica čija je penzija određena ranije od opšte utvrđene starosne granice za odlazak u penziju iz socijalnih i zdravstvenih razloga, naime:

  - zene koji su rodili petoro ili više djece i odgajali ih do navršene 8. godine života,

  Jedan od roditelja invalida od djetinjstva, koji ih je odgajao do navršene 8. godine života ( muškarci i žene);

  Staratelji invalidnih osoba od djetinjstva ili osobe koje su od djetinjstva bile staratelji invalidnih osoba koje ih odgajaju do navršene 8 godine života ( muškarci i žene);

  - zene koja su rodila dvoje ili više djece, ako imaju potrebno radno iskustvo u osiguranju na krajnjem sjeveru ili ekvivalentnim područjima;

  Invalid zbog ratne traume ( muškarci i žene);

  Osobe oštećenog vida sa invaliditetom I grupe ( muškarci i žene);

  Građani koji pate od hipofiznog patuljastog oblika (liliputanci) i nesrazmjerno veliki patuljci ( muškarci i žene);

  Stalno nastanjen u regijama krajnjeg sjevera i sličnim područjima, nakon što je radio kao stočar irvasa, ribar i trgovački lovci ( muškarci i žene).

  1. Za građane pogođene radijacijom ili katastrofama uzrokovanim ljudskim djelovanjem, uključujući katastrofu u nuklearnoj elektrani Černobil.
  2. Za lica koja su radila u osoblju za testiranje letenja, direktno uključeni u letna ispitivanja (istraživanja) eksperimentalne i serijske avijacije, vazduhoplovstva, aeronautike i padobranske opreme ( muškarci i žene).

  Na osnovu materijala iz OPFR-a u Republici Uzbekistan