Karijera ili porodica za ženu - šta je važnije u životu? Pravi izbor: porodica ili karijera.

Moderne žene pate od „podvojenosti ličnosti“. Jednu osobu vuče ljubav i stvaranje porodice, dok druga poput tenka juri ka karijeri. I sada dolazi trenutak izbora: jedna od “ličnosti” mora biti uklonjena.

Nalazite se na raskrsnici dva puta: jednom ćete ići, ali će biti kasno da skrenete na drugi. Hajde da zajedno shvatimo šta vam je važnije: porodica ili karijera, postavljanje prioriteta. Razmislimo i o tome postoji li treći način.

Ideje o jednom od puteva: karijeri ili porodici

U našem društvu smo navikli da sve grubo pretjerujemo, osuđujemo ili hvalimo. A ovako otprilike izgleda:

Žena je napustila karijeru i izabrala porodicu

Definitivno će se upustiti u to:

Prestaje da se razvija. Sva njena znanja bit će usmjerena na kvalitetu praškova za čišćenje, proizvoda za čišćenje podova i kulinarskih recepata.

Rađa gomilu dece. Ona će komunicirati sa potpuno istim šupcima poput nje, a svi razgovori će biti fokusirani na pelene, hrana za bebe i iznos beneficija.

Nema zabave. Samo izleti do dućana i igrališta. A ako imate sreće da su sva djeca odjednom zaspala, možete surfati internetom.

Po ceo dan će takva žena kuvati, čistiti, zezati se sa decom i čekati muža da dođe sa posla. I on će doći, pojesti, povratiti večeru i otići u krevet. Šta je sreća, sestro?

Žena nije osnovala porodicu zbog karijere

Postat će ustajalo i suvo. Brojevi umjesto srca, novac umjesto duše. Ništa humano.

Ljudi će je mrzeti. Neki će biti ljubomorni na njen materijalni status, dok će drugi biti bijesni zbog njenog karaktera. Posebno podređeni.

Neće biti ničeg ženskog na njoj. Muškarci će izbjegavati takvu damu i plašiti se. A nevoljena žena bez seksa je uvijek kučka.

I tako će doći u svoj prazan stan, piti čaj sama noću i samo se opuštati u krevetu i jecati u jastuk. Šta je sreća, sestro?

Kako razbiti ove stereotipe

Svako bira za sebe. Kada birate između ljubavi i karijere, teško je odraslu i razumnu osobu natjerati na bilo šta konkretno. U slobodna žena Ona takođe ima svoj izbor, i čini ga u korist ličnih preferencija (ako je mudro):

• rađa koliko hoće;
• zabavlja se kako želi;
• bira profesiju po svom ukusu;

Tu leži njena sreća. Ali kad počne kuknjava: „Umorna sam, umorna sam od dječje buke, muž mi ništa ne pomaže!“ ili ovo: „Umorna sam, nemam privatni život, posao je pakao , muškarci me ne vole!” - ovo je već šokantno. Hteo bih da pitam:

Ko vas je uopće natjerao da se slomite? Vaš izbor je napravljen u svjesnom dobu. Djeca, naravno, ne dolaze u obzir, ali vrijedilo bi razmisliti o kontracepciji. Ali ne bi vrijedilo slomiti se pod pritiskom karijere, niko ne zna. Takođe je dobro biti podređen, ali slobodan.

Razumne žene, kada biraju, ne „štampaju“ decu kao lude, i ne razbijaju ih na poslu. Umjerenost u izboru je glavna stvar. I karijeristi i domaćici treba barem malo slobode, kao i vrijeme za zabavu i lični život. Upravo zbog “fanatika” nastaju takvi stereotipi.

Koje su vaše sklonosti: porodični život ili karijera?

Hajde da napravimo neku vrstu testa sa vama, a vi ćete se "upoznati" tako što ćete označiti kućice na izjavi koja vam je bliska:

Kada ti je porodica bliže:

1. Odrastao sam u naklonosti, dobroti i blagostanju.
2. jesam mlađi brat(sestra) koju obožavam.
3. Moj otac je najbolji na svijetu.
4. Imam lagodan, saosećajan i miran karakter.
5. Uvek su me dirnula deca, čak i stranci, razumem njihova osećanja.
6. Ne smeta mi buka, mogu zaspati s njom.
7. Treba mi utjeha oko sebe.
8. Vredan sam i volim ručne radove.
9. Volim provoditi praznike kod kuće.
10. nemam velika kompanija, ali samo nekoliko djevojaka.
11. Potreban mi je muškarac - njegova podrška i naklonost.
12. Glavna stvar je bogatstvo u porodici, a ne lak novac.
13. Plašim se apsolutne tišine i same tame.
14. Volim kuhati složena jela i uvijek ih poboljšavam.
15. Ja sam kinestetička osoba, volim da osjećam sve meko i nježno.
16. Nisam sebičan i radije bih davao nego uzimao.

Kada vam je karijera bliža:

1. Djetinjstvo je bilo teško, ali porodica se nije predavala.
2. Teško je imenovati oca dobar tata ili ga uopšte nije bilo.
3. Učio sam sa zadovoljstvom, nauka mi je bila laka.
4. Umorim se od tuđe djece, radije ih tolerišem nego da me dodiruju.
5. Nije mi teško da se samo družim sa muškarcima.
6. Mogu riješiti svaki problem sa višim instancama.
7. Volim biti autoritarna poslovna žena.
8. Ima još toga u mojoj garderobi svečana odela nego večernje haljine.
9. Više volim sportski stil nego romantično.
10. Volim čistoću, ali mrzim to raditi.
11. Ponekad me razbesne muškarci sa svojim “žoharima u glavi”.
12. Zanima me da se udubim u sve novo u svojoj profesiji.
13. Mogu voditi veliki tim.
14. Ne komuniciram baš blisko sa svojom porodicom.
15. Novac može kupiti sve - čak i zdravlje i ljubav.
16. Ljute me „žene nesilice“ koje sjede sa svojim leglom unutar četiri zida.

Sada prebrojite na kom testu imate najviše krpelja. Ako je broj jednak, onda se ozbiljno kolebate između ljubavi i karijere i ne možete odlučiti kojim putem da krenete. Ali ako neki test "preteže" i bude zatrpan krpeljima, onda nema komentara.

Ne slušaj nikoga - slušaj svoje srce

Među starijom generacijom, posebno među rođacima mlade djevojke, često postoji aktivna propaganda za odustajanje od karijere u korist porodice. To je jasno čak i iz zdravica na svadbi: „Još djece! Budite divna domaćica! Možete ih razumjeti - bake žele unuke, a po njihovom shvatanju porodica treba da bude na starinski način: žena miriše na pite, a muž miriše na novac.

Ali zašto su onda bile potrebne sve ove trke: uči, dušo, osloni se samo na sebe, obrazuj se! Sedeo sam, nabijen, neučen, i čemu je sve to? Da miriše na pite? Uostalom, ako se sada dugo smjestite na dno svog stana s trudnoćom i porođajem, pa čak ni samo jednim, onda će vam sva ta nauka nestati iz glave! I neće biti iskustva!

Stoga, ako vam više ne trebaju savjeti, razmislite o tome šta će vam odgovarati srcu:

Ali da li je u životu uvek potrebno biti toliko principijelan: „ili – ili“. Zar je zaista nemoguće pronaći i izabrati sredinu? Naravno, moguće je, pa čak i potrebno!

Kako pronaći sredinu između ljubavi i karijere

Dok ste još mladi, bolje je započeti barem neku vezu sa muškarcima, a ne samo zarivati ​​zube u udžbenike. Ali sve se mora učiniti odmjereno kako ne biste propustili nijednu šansu za sreću bilo u privatnom životu ili u karijeri.

Nemojte se plašiti da pogrešite u svom privatnom životu i ne žurite niz prolaz. Živite sa svojim izabranikom barem neko vrijeme građanski brak da budete sigurni da je to vaša osoba koja vas razumije.

Čak i ako ste u braku, nemojte žuriti da imate djecu. Nakon što ste diplomirali, steknite iskustvo. Ali ako već zatrudnite, pokušajte barem poboljšati svoje kvalifikacije u odsustvu. Tečajevi, majstorski tečajevi i samoobrazovanje će vam pomoći.

Čak i jedno dijete u porodici već jeste punopravna porodica kada ga odgajate sa svojim mužem. I ne slušajte ove šale: "Ako imate dadilju, treba vam i lutka!" Sve su to gluposti - ljubav prema djeci se ne mjeri u njihovom broju, već u tome koliko su poželjna.

Zahvaljujući zlatnoj sredini, ne morate biti rastrzani između dva puta. Umjesto toga, hodat ćete između njih, glatkom stazom kojom ste gazili. Ovo je sreća, sestro!

Mohamed El-Erian, direktor investicionog fonda PIMCO, podnio je ostavku ranije ove godine. Vijest je postala senzacija, jer je PIMCO jedan od najvećih svjetskih investitora. Ali možda se ništa manje nije raspravljalo o neobičnom razlogu El-Erianovog odlaska s tako visokog položaja.

Evo kako je tu odluku objasnio u svom blogu na sajtu Worth: „Prije otprilike godinu dana, nekoliko puta sam zamolio ćerku da uradi nešto, ako se ne varam, bilo je u vezi sa pranjem zuba. Bio sam nesretan što sam je morao beskrajno podsećati na ovo, i to sam izrazio prilično strogim tonom. Kao odgovor, zamolila me da sačekam minut, otišla u svoju sobu i vratila se sa komadom papira. Ispostavilo se da je napravila listu važnih događaja u njenom životu koji mi je nedostajao jer sam uvijek bio zauzet poslom.

Taj razgovor me pogodio kao hladan tuš. Lista je uključivala 22 stavke, počevši od nje prve školski dan. Bilo je prvih u njenom životu fudbalska utakmica, roditeljski sastanak i parada za Noć vještica. Osjećao sam se užasno. Da, propustio sam ove događaje. Ali imao sam ubedljive razloge! poslovna putovanja, važnih sastanaka, hitni telefonski razgovori... Onda mi je sinulo da sam zbog svih ovih stvari izgubio nešto mnogo važnije, da je stradao moj odnos sa kćerkom.”

El-Erian je odlučio radikalno promijeniti svoj profesionalni život. Sada ima honorarni posao, mnogo manje poslovna putovanja, a zahvaljujući fleksibilnom rasporedu više ne propušta značajne događaje u životu svoje kćeri. “Moja supruga i ja naizmjence spremamo doručak za našu kćer i vodimo je u školu. Ponekad uspem da je pokupim iz škole i odvedem na dodatne časove. Pričamo s njom o svemu na svijetu, radimo nešto zajedno. Planiramo da idemo zajedno na odmor”, kaže El-Erian na svom blogu.

Posao i porodica: pronalaženje razumne ravnoteže

Iako su neki posmatrači razmatrali ovo objašnjenje prelepa legenda (pravi razlog ostavka je možda nastala zbog El-Erianovih nesuglasica sa suosnivačem PIMCO-a Billom Grossom), međutim, njegov položaj je jasno utjecao bolna tačka, naišlo je na veliki odziv na internetu. Predmet živahne rasprave bila je tema pronalaženja razumne ravnoteže između posla i porodice.

Naravno, odavno je jasno da je to akutni problem za aktivno zaposlene žene, posebno one na odgovornim pozicijama. Retko kada intervju sa uspešnom „poslovnom ženom“ završi bez pitanja: „Kako uspevate da spojite posao i porodicu?“ Međutim, kako su muški rukovodioci velikih kompanija priznali magazinu Time, nikada im nije postavljeno takvo pitanje. U međuvremenu, i sami su bili uznemireni svjesni da se previše žrtvuju za svoj posao. Prije svega, radosti očinstva. A ako ne pristanu na to radikalne korake, poput El-Eriana, barem pokušavaju pronaći kompromis i posvetiti više vremena svojoj porodici.

Na primjer, otac dvoje djece Brad Smith, šef kompanije Intoit koja proizvodi softver, ogorčeno je priznao da nikada nije mogao da ostane sa novorođenim ćerkama duže od jednog dana - morao je da ih napusti zbog službenih putovanja. „Sve što sam radio, radio sam za njih“, kaže on. - Ali u nekima važne tačke njihovim životima, da sam imao priliku da vratim vrijeme unatrag, ponio bih se drugačije.” Pošto je već postao čelnik kompanije, Smith je započeo ritual zajedničkih nedjeljnih doručka kod kuće u formatu „otac-ćerka“, tokom kojeg mogu razgovarati o svemu što brine njihove ćerke. Ova rutina se striktno održava već sedam godina.

Moraju se nositi sa krivicom

Mark Vajnberger, predsednik upravnog odbora i glavni izvršni direktor najveće računovodstvene kompanije Ernst & Young, priznaje da se stalno oseća krivim, jer bez obzira na to kakav izbor napravi - u korist posla ili u korist porodice? – uvek mu nešto nedostaje. Recimo, ove godine je morao da otkaže odlazak na Svetski ekonomski forum jer je tada svoju ćerku morao da vodi u Kaliforniju, gde ona studira na univerzitetu.

Inače, prije nego što je preuzeo dužnost, Weinberger je od svoje djece tražio dozvolu za to i dobio je pod uslovom da neće zanemariti svoje očinske obaveze. Ubrzo je morao da se podvrgne testiranju. To je bilo u Kini odmah nakon njegovog prvog govora kao šefa Ernst & Younga. Na pitanje da li će se slikati na Kineskom zidu sa hiljadama zaposlenih u kompaniji, Mark je odgovorio da nije, hitno je morao da leti u Vašington, gde je njegova ćerka sutra ujutro polagala ispit za vozačku dozvolu. “Primio sam stotine mejlova nakon toga. Niko se nije sećao mog grandioznog govora, svima je ostala u sećanju jedna stvar: da sam se vratio kući zbog svoje ćerke”, smeje se. “Tada sam shvatio koliko je primjer lidera važan za zaposlene. Možete pričati o tome koliko god želite porodične vrednosti, ali dok sami ne pokažete svoj izbor u korist porodice, ljudi neće vjerovati da i oni na to imaju pravo.”

Ali nemaju svi menadžeri odlučnost da to urade. Rob Fujioka, predsjednik i osnivač kompanije Fuhu, koja proizvodi tablete za djecu, kaže da je važno da zaposleni ostanu povezani sa svojom djecom čak i dok rade. Mnogi ljudi ovdje iskorištavaju dozvolu da svoju djecu odvedu u kancelariju u sali za sastanke. Ali sam Rob ne može pronaći balans između posla i porodice. „Moja ćerka je jednom došla sa žurke i rekla: „Tata mog prijatelja je tako lenj!“ Dolazi kući u isto vrijeme kad i ona, igra se sa nama, gleda TV sa nama! – kaže Rob. – Slušam i razumem: tako treba da bude normalna porodica...” Ne sjeća se odmora kada je mogao u potpunosti da se posveti opuštanju čak ni za vrijeme praznika koje mora raditi. „Da smo čekali da uopšte ne mogu da radim, nikada nigde ne bismo stigli“, kaže on. “Naša zajednička putovanja su uvijek nastavak mojih poslovnih putovanja.”

Rob Mathias, šef Ogilvy Public Relations, pokušava kombinirati obje opcije. „Moj najstarija ćerka veoma je pametna i radoznala, i ja je vodim sa sobom poslovna putovanja“, kaže on.

Šta iskustvo očinstva znači za vašu karijeru?

“Današnji muškarci doživljavaju istu stvar koju su iskusile žene kada su prvi put počele aktivno da se bave poslom”, kaže se u izvještaju Američkog instituta za porodicu i rad (FWI), pod naslovom “Misterija novih muškaraca”. Prema njegovim riječima, 60% zaposlenih muškaraca i 47% žena koje rade imaju unutrašnji sukob između posla i porodice. A u studiji Pew Research, 46% ispitanih očeva priznalo je da ne provode dovoljno vremena sa svojom djecom (među majkama, samo 23% je dalo ovaj odgovor). Tako muškarci postepeno počinju sebi da priznaju svoju nesposobnost da pronađu sredinu između posla i porodice.

U međuvremenu, ispostavlja se da je takva ravnoteža korisna ne samo za porodične odnose, već i za uspješan rad. Druga studija Instituta za porodicu i rad otkrila je da se 32% menadžera (bez obzira na spol) koji daju prednost porodici osjećaju uspješnije na poslu i manje pate od stresa.

Vrhunski menadžeri koje je anketirao magazin Time, zauzvrat, priznaju da im iskustvo očinstva daje mnogo kao liderima. Konkretno, kako je rezimirao Rob Mathias, djeca nas „uče strpljenju, potrazi različite tehnike menadžment, sposobnost prihvatanja neizbježnih rizika.”

Za više informacija posjetite time.com

• Zvanična statistika
• Odakle vjetar duva?
• Upitni argumenti za izbor karijere
• Zašto se ne može naći kompromis?

Karijera ili porodica, ovo je izbor sa kojim se susreće moderna žena. Ponekad to postaje uzrok duševnih bolova, a greška donosi nezadovoljstvo i beznađe u budućnosti. Zašto su se žene suočile sa ovim teškim izborom i zašto je nemoguće spojiti radost? porodični život With rast karijere i šta je važnije? Treba pažljivo razmotriti prednosti i nedostatke između posla i odnosa.

Zvanična statistika

Danas je moderno proučavati i prikazivati ​​sve pojave, pa čak i situacije u svjetlu suhoparnih statističkih podataka. Naučnici su sproveli anketu među djevojkama i ženama različitih starosnih kategorija i postavili im jednostavno pitanje: „Birate li karijeru ili porodicu?“ Gotovo 60% ispitanika odgovorilo je da sebe ne vidi kao domaćice i majke. To znači da je 60 od 100 žena izgubilo svoj prirodni majčinski instinkt? Da li je ljudski kod zakazao ili je civilizacija ušla u novi krug razvoja, tačnije, degradacije? Family like javna ustanova izgubio svoju relevantnost?

Na sreću, prirodu i instinkte nije tako lako savladati, inače bi čovječanstvu definitivno došao kraj, jer više od polovine djevojčica ne želi da se razmnožava. Zapravo, cijeli problem je u stereotipima koji se danas stvaraju modni časopisi, bioskop, televizija i isti naučnici. To je sigurno reći većinažene koje, prema anketi, ne žele da zasnuju porodicu, naknadno će iskusiti sreću majčinstva i postati odlične supruge. A kada se izvagaju svi argumenti za i protiv, pobijedit će instinktivna želja za osnivanjem porodice.

Odakle vjetar duva?

Pa zašto pokušavaju da ubede modernu ženu da porodica nije glavna stvar, već je važnija karijera? Odgovor je vrlo jednostavan - u cilju kontrole nataliteta, tačnije njegovog smanjenja. Ovu strategiju odabrale su evropske zemlje koje nastoje da stvore paritet između preostalih resursa neophodnih za osiguranje egzistencije ljudi i broja samih ljudi. Rezultat je bila politika zasnovana na sljedećim postulatima:

• žena mora biti apsolutno nezavisna (posao pruža takvu nezavisnost);
• žena ne treba ni u čemu da popušta muškarcu (karijera nije izuzetak);
• žena nikome ništa ne duguje i sama odlučuje kada i šta da radi (ovo se tiče pitanja stvaranja porodice).

Možda će vas zanimati: Koji programi postoje za podršku malim preduzećima u %am_current_year%?

Nema ništa loše u ovim postulatima, jer inteligentna, samodovoljna, nezavisna žena izaziva izuzetno divljenje. Ali ne svi predstavnici poštena polovinačovječanstvo je u stanju da adekvatno percipira i primijeni gore navedene argumente u stvarnom životu. To je zbog osobenosti psiho-emocionalne organizacije žena ili djevojčica više vođene emocijama i sklone donošenju trenutnih, impulzivnih odluka, što dovodi do distorzija u ponašanju u pogledu toga što dati prednost porodici ili karijeri. Prema tome, statistika nije ohrabrujuća.

Takav feminizam, koji je danas moderan, za većinu djevojaka pretvara se u tragediju u njihovom privatnom životu. Na kraju krajeva, žena je, prije svega, majka i staratelj ognjište i dom. Modni trendovi poremetiti ravnotežu prirodne sile a posao i karijera dolaze do izražaja, uspješno zaobilazeći veze, porodicu i ljubav.

usput, aktuelno pitanje na temu će biti - kako natjerati čovjeka da radi i zaradi. Toplo preporučujemo da pročitate naše savjete.

Upitni argumenti za izbor karijere

Danas se u medijskom prostoru formira imidž stroge poslovne žene koja je uronjena u posao i ne treba joj ništa drugo. Ona mnogo zarađuje i može sve da priušti, zna šta da izabere, šta je važnije za blistavu budućnost.

stvarnost:

U stvari, smrtno je umorna i već treću godinu ne može da ode na odmor, ali uveče tiho plače, ne može dugo da spava i počinje da žali što nema dece u blizini i voljenog muža. Istovremeno, smrtno sam umoran od posla, ali moram da nastavim svojim odabranim putem, jer mi je karijera važnija od porodice.

Svi poštuju i dive se svrsishodnoj poslovnoj ženi, ona uživa povjerenje svojih nadređenih i poštuje je od svojih kolega.

stvarnost:

Njene kolege je preziru i smatraju je kučkom i karijeristom. Gazde je koriste gore od robova na plantaži, tovareći je sve više i više više posla, i boji se da prigovori i izgubi svoje mjesto, jer nema ništa drugo u životu. Karijera je jedini i sveobuhvatni cilj u životu.

Rano je otišla u penziju i godine mukotrpnog rada omogućile su joj ugodnu starost. Ostatak svog života možete posvetiti sebi. Uspješna karijera dao joj slobodu, blagostanje, mir.

stvarnost:

Shvaća da ona nikome nije potrebna, da joj djeca neće dolaziti, nikada neće moći čuvati svoje unuke i razmaziti ih. Sve češće postavlja pitanje: „Zašto joj je tada, u mladosti, trebala karijera? Šta je videla u životu osim posla? Zašto novac ne donosi radost? Argumenti protiv porodice sada izgledaju zlo.

Možda će vas zanimati: Kako dobiti kredit za pokretanje biznisa

S jedne strane, vrlo primamljivi izgledi, s druge – zastrašujuća praznina i beznađe u budućnosti. Žena je majka i domaćica, što izaziva poštovanje i poštovanje. Stereotipi i vrijednosti koje se danas usađuju suprotni su prirodi, umjetni su i čine djevojke žrtvama mode, i ništa više.

Pažnja! Istovremeno, teško je pronaći podatke istraživanja koji govore da 70% prosječnih muškaraca žali poslovne žene, te da sa njima nikada ne bi osnovali porodicu. Tako se stvara sukob polova, razbija jedinstvena cjelina, poremećuje se ravnoteža, porodica se predstavlja kao teret i relikt mračne prošlosti čovječanstva. Kao što vidite, mnogo je više nedostataka pri odabiru karijere za ženu nego prednosti.

Zašto se ne može naći kompromis?

Postoji mišljenje da su karijera i porodica savremeni svet devojka neće moći da kombinuje. Neophodno je razumjeti zašto se to dešava, jer progresivni zakoni o radu štite prava žena i obavezuju poslodavca da zadrži brigu o djevojci koja je otišla na posao. porodiljsko odsustvo radno mjesto. Osim toga, ona ima pravo gotovinska plaćanja. Realnost je da sve privilegije ostaju na papiru.

Poslodavac na sve načine pokušava da se zaštiti od “zafrkavanja” sa devojkama koje žele da zasnuju porodicu i troše razni testovi o profesionalnoj podobnosti i traže rupe u zakonu kako djevojci ne bi zadržali posao i smanjili plaćanja. Ali, zapravo, pravo da budete majka je zakonski zaštićeno i potrebno je osigurati da se vaša prava poštuju.

Na pitanje “ sta karijera je važnija ili porodica?“Svako može dati odgovor koji je tačan samo za njega. Malo je vjerovatno da će se naći jasno rješenje, jer je to zbog individualne karakteristikeživote svakog od nas.

Za neke ljude, važan cilj u životu je vjenčanje i to veliko prijateljska porodica, a za druge je prioritet visoka zarada i upravljanje veliki broj osoblje.

Ako ovom pitanju pristupimo iz perspektive općeprihvaćenih tradicija, onda se muškarac oduvijek smatrao hraniteljicom, a žena čuvarom ognjišta. Sada je došlo vrijeme za ravnopravnost, kada je situacija u porodici sa više visoka primanja sa zenske strane.

Možda svjetonazor koji se prenosi s generacije na generaciju tjera većinu moderne žene razmišljati na takav način da samo pitanje" izabrati karijeru ili porodicu“ izgleda fundamentalno glupo.

Na nivou DNK sebe smatraju čuvarima porodičnog mira i smatraju da su muškarci ti koji treba da se bave pitanjima novca.

Vrijedi razgovarati o manje sretnim i smirenim damama i razgovarati ovo pitanje, koji su za mnoge postali globalni. Da biste pronašli svoj odgovor, vrijedno je pažljivo razmotriti sve prednosti i nedostatke suviše dubokog ulaska u svoju karijeru.

Prednosti u karijeri

Ako razmotrimo prednosti karijere odvojeno, možemo razlikovati tri najosnovnija poticaja:

• Samorealizacija;
• Povećano samopoštovanje;
• Finansijska sloboda.

Samoostvarenje je san svake osobe. Svako od nas želi da se osjeća kao pojedinac, neovisno o vanjskim okolnostima. Danas se žene koje u prvi plan stavljaju dobrobit porodice smatraju veoma retkim.

Među današnjom omladinom sve je više djevojaka koje ne znaju kako da učine svoj dom ugodnim i toplim, ali koje razumiju zamršenost organizacije rada u velikom timu. Da li je to zbog odgoja ili medija, sasvim je drugo pitanje. Ali većina nas sanja o samospoznaji.

I poboljšati sopstvenog samopoštovanja na osnovu cist stan, oprati posteljinu i ispeglati posteljinu je vrlo teško. Stoga, mnogi ljudi radije biraju flert sa strane ili ostvarivanje svog potencijala u karijeri.

Kreativni pojedinci mogu izraziti svoju individualnost u muzici, slikama i drugoj umjetnosti. Ali često među nama ima i ljudi koji žele da se stalno razvijaju. A najbolji način za to je rad.

Takođe se često dešava da osoba dugo vremenaživi sam. Tada se navikao na samostalnost i savršeno razumije koliko je važno posvetiti vrijeme poslu i stalno učiti nove vještine.

Kada takav pojedinac ima porodicu, veoma mu je teško da promeni sopstvene principe i navike. U tom kontekstu često nastaju nesuglasice u porodicama.

Drugi primjer je kada žena dugo sjedi kod kuće. Kuva, čisti i opterećena je potrebom da održava red u kući.

Međutim, podsvjesno teži stalnom razvoju. A budući da je čovjek društvena životinja, potrebna mu je svakodnevna komunikacija, koja se na poslu pruža u izobilju.

Finansijska sloboda je takođe važan prioritet u životu svakog od nas. Obično se iz tog razloga treba zapitati kako spojiti karijeru i porodicu.

Savremeni život zahtijeva stalne troškove, a u isto vrijeme zaista želite kupiti vlastitu kuću, opremite ga najboljim nameštajem, svake godine odmarajte u stranim odmaralištima i radite ono što zaista volite.

Nažalost, malo ljudi može priuštiti takvo svjetlo i prelep zivot. Stoga smo svi primorani da idemo na posao koji nam nije uvijek najdraži i trudimo se da zaradimo što više novca.

Međutim, ako se previše posvetite radu i poboljšanju svog finansijsko stanje, ne možete samo zaraditi nervni slom, ali i pogoršavaju porodične odnose. Zato pitanje izbora: porodica ili karijera ostaje otvoreno za ženu ili za muškarca do danas.

Career cons

Za adekvatniju procjenu, trebali biste razmotriti nedostatke potpunog posvećenja svojoj karijeri, a to su:

• Nedostatak slobodnog vremena;
• Problem je u vezi.

Osoba koja je uronjena u posao ne može posvetiti dovoljno vremena sopstveni život, hobije i veze. A to je veoma problematično ako imate porodicu. Uostalom, supružnici i njihova djeca trebaju svakodnevnu komunikaciju.

A kada je glava cijeli dan zauzeta razmišljanjima o tome kako najbolje riješiti probleme produktivnosti na poslu, čovjeku je teško prebaciti pažnju na kućne poslove. Stoga je važno razmisliti o izboru: porodica ili karijera. Šta će biti važnije za muškarca ili ženu u u ovom slučaju- na njima je da odluče.

Možda jednostavno neće biti dovoljno vremena za kuvanje, čišćenje kuće, popravke ili druge kućne poslove. U budućnosti, ovakav odnos prema porodično ognjište može potpuno uništiti.

Isto važi i za odnos između muškarca i žene. Posle posla zaista želim da se opustim ispred TV-a ili tokom prijatnog razgovora sa porodicom.

Ali ako je neko od članova porodice toliko zaokupljen mislima o poslu da ne može posvetiti dužnu pažnju ostatku domaćinstva, onda će sigurno doći do nesuglasica i svađa.

Zapravo, svakom od nas je teško odlučiti šta je bolje: karijera ili porodica? Trebali biste savršeno dobro razumjeti da je najbolje pokušati manevrirati između ovih područja života.

Sve češće su porodice u kojima oba supružnika rade. Istovremeno, želja za radom i napredovanjem karijerna lestvica To uopće nije zbog nedostatka materijalnih sredstava. U osnovi, takva želja se objašnjava zadovoljenjem vlastitih ambicija i neizvjesnošću u budućnost.

Ranije su žene pokušavale sve slobodno vrijeme da se posveti porodici, deci i rešavanju svakodnevnih problema, ali sada žena pokušava da otkrije svoj puni potencijal na poslu. U mnogim parovima pitanje raspodjele obaveza u domaćinstvu je vrlo akutno. U takvoj situaciji muž često ne može da shvati zašto baš on danas kuva večeru i zašto žena, generalno, treba da radi na poziciji koja joj oduzima ogromna količina vremena i truda. Na kraju krajeva, oni mogu dobro da žive od njegove plate.

Potraga za karijerom može uništiti porodicu

Bez obzira na razloge za takvu želju, takva tendencija dovodi do činjenice da se odnosi počnu pogoršavati i da se moraju "liječiti". Uostalom, ako su oba partnera karijeristi, onda se sukobi u porodici ne mogu izbjeći. U takvim slučajevima je imperativ tražiti kompromis, inače partneri rizikuju da potpuno unište vezu. Niko ne tvrdi da nakon napornog dana na poslu nema apsolutno nikakve energije ni za dijete, ni za voljenu osobu, a ne ostaje ni vremena za sebe. Ali morate naučiti da se brinete i očuvate svoje odnose, inače situacija može doći do tačke u kojoj se veza više neće obnavljati.

Prvo, hajde da shvatimo kako se izražava takva aktivna želja za radom.

Nemoguće je sa sigurnošću reći da li je dobro ili loše kada oba supružnika rade. S jedne strane, kada žena prestane da igra ulogu čuvara ognjišta, uobičajeni način života se ruši. Ali, ako pogledate s druge strane, oba zaposlena supružnika su garancija finansijske sigurnosti. Niko od nas nema stopostotno poverenje u budućnost. Ko je rekao da sutra neće biti ponovnog kašnjenja, da firma neće bankrotirati, ili da neko od supružnika neće dobiti otkaz? Nećemo ovdje razmatrati tragičnije slučajeve kada jedan od supružnika postane invalid ili umre od posljedica bolesti ili nesreće.

Dešava se i da je jednostavno nerealno živjeti od plate jednog od supružnika, pogotovo ako u porodici ima djece. U ovom slučaju žena, bez obzira na svoje želje, ide na posao. Uostalom, danas je prilično teško izdržavati i odgajati čak i jedno dijete, a kamoli nekoliko djece? Koliko se novca troši na vrtiće, škole, na plaćanje klubova, sekcija i tako dalje?

Ponekad možete kombinovati posao i karijeru

Ali postoji i treći razlog zašto žena hoda rad. Samo je umorna od osjećaja ovisnosti sopstveni muž. Možda, gledajući većinu njenih prijatelja i poznanika, koji sebi mogu kupiti nove bunde ili nakit i ne boje se da će im muž sutra odlučiti otići kod druge žene, a oni ostati beskorisni i nezaposleni, žena također odluči da postati nezavisni. Ovo ne samo da povećava finansijske mogućnosti, već i daje samopouzdanje. Osim toga, rad vam omogućava da otkrijete svoje sposobnosti i napravite sebe poštovana osoba. Ponekad je upravo to ono što nedostaje vlastitoj porodici.

Kako još uvijek možete održati svoju porodicu na okupu ako oboje radite?

Prvo, moramo razgovarati o ovom pitanju na porodično vijeće. Često ukućani ne razumiju zašto bi žena trebala ići na posao, jer je već sve dobro. Razlog treba formulisati što je moguće mekše, ali izraziti samouverenim tonom. Na primjer: „Nalazim posao jer moramo kupiti auto. Za nju će se izdvojiti novac od moje plate!” Ni pod kojim okolnostima ne smijete ponižavati vlastitog muža ili mu govoriti da svi muževi mogu zaraditi novac za porodične potrebe. Da samo u tvojoj porodici sve počiva na krhkim ženska ramena. Jedna takva fraza označit će početak dugih svađa i sukoba.

Ne zaboravite na svoju djecu. Uostalom, ako su roditelji dugo odsutni od kuće, djeca se osjećaju napušteno i nepotrebno. Organizujte porodične večere, večeri igara ili šetnje za njih. Vikendom možete organizovati porodični odlazak u kupovinu ili odlazak u prirodu, park, odlazak u bioskop, pozorište ili cirkus. Pokažite na sve moguće načine da su djeca nešto najvrednije što imate i da ih nikada nećete zaboraviti.

Ako se djeca i dalje osjećaju nesretno, neka se sastanu s vama nakon posla, osim ako, naravno, radni dan ne završi prekasno. Ići ćete zajedno kući, možete usput razgovarati i ići u kupovinu sa ćerkom. Možete čak napraviti tradiciju od ovoga. Na ovaj način možete se povezati i dati svojoj bebi do znanja da posao nije prepreka između vas. Neka vaše dijete bude ponosno na vaše uspjehe u poslu, a ako je moguće, neka vam ponekad dođe u posjetu i posmatra šta radite.

Ili je to možda i dalje porodica?

Takođe, ne zaboravite na svog partnera. Na kraju krajeva, nisu samo djeca ta koja se mogu osjećati napušteno. Muž je takođe muškarac kome je potrebna ženska naklonost i pažnja. Niko ne tvrdi da ste veoma umorni nakon napornog dana na poslu. Ali upravo zbog toga se udaljavate od svog muža. Između vas nema prethodnog razumevanja, smanjeni su i fizički kontakti. Život postaje predvidljiv, kao da je "po planu". Ne zaboravite da iznenadite svog voljenog muškarca i usrećite ga. Ne bi trebao misliti da između vas više nema iste ljubavi i strasti kao prije.

Na kraju krajeva, karijera nije kraj porodičnih odnosa

Posao se može uspešno kombinovati sa porodičnim obavezama

Milioni ljudi su nekako uspjeli da prevaziđu nesporazume među članovima porodice po ovom pitanju. Sve se može podesiti i popraviti. Najvažnije je poželjeti i pokušati, a ne misliti: „O, dobro. Neka sve ide svojim tokom!” Porodica je nešto najvrednije što imate, o njoj treba da se brinete kao o zenici oka. Razmislite šta tačno i sami radite pogrešno, shvatite svoje greške. Analizirajte ponašanje ukućana, razmislite o tome šta rade pogrešno.

Potražite kompromis koji će svima odgovarati i riješite problem. Na kraju krajeva, iskoristi svoju mudrost. Razmislite šta biste radili da niste u takvoj situaciji. Pogledajte sve to spolja. Zamislite da vam je prijateljica došla po savjet, šta biste joj savjetovali? Obično dajemo vrijedan savjet drugima i lako im može pomoći da se izbore sa svojim problemima, ali kada se i sami nađemo u istoj situaciji, ne znamo šta da radimo.

I na kraju, ono najvažnije: u početku, prilikom odabira posla, razmislite da li će on uključivati ​​česta poslovna putovanja, prekovremeni rad uveče i vikendom. Morate odmah pronaći opciju koja vam neće postati prepreka u vašem porodičnim odnosima. Samo imajte ovo na umu prije nego što pošaljete svoj životopis na bilo koje otvaranje radnih mjesta.