Koje su porodiljske naknade? Isplate nakon porođaja: paušalni iznos i materinski kapital

Država brine o građanima tako što utvrđuje novčane isplate i naknade za socijalno ugrožene kategorije stanovnika zemlje. Penzioneri, invalidi, vojna lica, službenici za provođenje zakona dugo su bili „pod okriljem“ socijalnih službi. Nisu izostavljene ni trudnice. Potvrda je porodiljska naknada koju svaka žena može dobiti. Postupak, uslovi i rokovi za pružanje beneficija regulisani su saveznim i regionalnim zakonodavstvom.

Jednokratne isplate za trudnoću i porođaj

Budući da je u zanimljivom položaju, budućoj majci je potrebna moralna i materijalna podrška. Rodbina, prijatelji, rođaci pružaju svu moguću pomoć ženi koja čeka bebu, shvatajući njenu anksioznu situaciju. Ni država ne stoji po strani. Svaka trudnica ima pravo na državnu porodiljsku naknadu ako u propisanom roku dostavi potreban paket dokumenata.

do sadržaja

Ko može primati beneficije

Jednokratna porodiljska naknada je ciljana pomoć koja se koristi za potrebe buduće majke. Stoga ga može dobiti samo žena koja je u interesantnoj poziciji i ima određeni status. Muževi, roditelji, sestre, braća nemaju pravo na isplatu. Takvu finansijsku pomoć ne treba brkati sa novcem koji roditelji dobijaju nakon rođenja djeteta. Državna sredstva namijenjena su:

• Radne mame. Potvrda o nesposobnosti za rad dostavlja se upravi poslodavca, koja je odgovorna za pravovremeno obračunavanje i isplatu sredstava.
• Poslovna žena koja ima status individualnog preduzetnika i najmanje godinu dana uplaćuje doprinose u državni fond socijalnog osiguranja (ako nema duga).
• Redovni studenti koji primaju stipendiju.
• Nezaposleni, otpušteni zbog smanjenja broja zaposlenih ili likvidacije organizacije poslodavca, ako su prijavljeni u službi za zapošljavanje.

Postoje nijanse kod nezaposlenih trudnica koje nisu prijavljene na državnoj službi za zapošljavanje. Ne isplaćuju se naknade, jer se radi o svojevrsnoj nadoknadi zaposlenom za gubitak zarade zbog interesantnog položaja. Nezaposlene trudnice nisu imale primanja, što znači da nisu imale pravo na naknadu.

do sadržaja

Korist za ranu trudnoću

Novčana pomoć u ranoj trudnoći pruža se ženama koje se jave zdravstvenoj ustanovi prije dvanaest sedmica trudnoće (uračunavaju se akušerske sedmice). Iznos plaćanja, uzimajući u obzir indeksaciju, iznosi 543,67 rubalja. Sljedeće mogu biti kvalifikovane za plaćanje:

• zaposlene žene;
• studentice;
• individualni preduzetnici;
• nezaposlene trudnice na evidenciji službe za zapošljavanje.

Za primanje novca predoči se dokument medicinske organizacije koja je registrovala trudnicu, koja potvrđuje činjenicu trudnoće.

Takvu pomoć isplaćuje poslodavac, obrazovna ustanova ili organ socijalnog osiguranja u mjestu stalne registracije podnosioca zahtjeva. Rok za dobijanje novčane pomoći je deset dana od dana dostavljanja potvrde koja služi kao osnova za isplatu. Ako je žena dobila otkaz zbog otpuštanja ili zbog likvidacije pravnog lica, novac se prenosi do dvadeset šestog dana u mjesecu koji slijedi nakon mjeseca u kojem je ljekarsko uvjerenje registrovano kod organa socijalnog osiguranja.

do sadržaja

Rokovi za isplatu naknada

Trudnoća je period u kojem žena treba da vodi računa o sebi i da brine o zdravlju svoje nerođene bebe. Stoga se izdvajaju prilično značajni rokovi za podnošenje dokumenata. Budući da je rok za isplatu porodiljskih naknada u direktnoj vezi sa brzinom pripreme potrebne dokumentacije, buduće majke žure da prikupe potvrde i dobiju novac prije rođenja djeteta. Neki smatraju da je porođaj neka vrsta “tačke bez povratka” na kojoj se porodiljske naknade ne isplaćuju.

Ovo je pogrešna presuda. Uostalom, zakon definiše šestomjesečni rok od prestanka porodiljskog odsustva za podnošenje dokumenata. Odnosno, pravo trudnice na porodiljsko odsustvo nastaje danom dobijanja potvrde o nesposobnosti za rad, a prestaje šest mjeseci nakon prestanka bolovanja zbog trudnoće i porođaja.

Nakon predaje papira poslodavcu, podnosilac zahtjeva dobija porodiljsko odsustvo u roku od deset dana. Organ socijalnog osiguranja isplaćuje sredstva do dvadeset šestog dana narednog mjeseca. Pomoć se isplaćuje u jednom iznosu za čitav period nesposobnosti.

Ako novopečena majka propusti rok iz opravdanog razloga, ima pravo da se obrati sudu sa obrazloženom izjavom i zatraži produženje roka. Propratni materijali su priloženi uz zahtjev. Sudija objektivno ispituje dokaze. Ako se potvrdi da su razlozi majke valjani, rokovi se produžavaju.

do sadržaja

Kako odrediti iznos duga

Sve trudnice znaju za svoje pravo na porodiljsku naknadu, ali malo ljudi zna gdje treba otići sa ljekarskim uvjerenjem da bi dobili novac. Odgovor je jednostavan. Trudnice idu u kadrovsku službu poslodavca; individualni preduzetnici, kao i nezaposlena lica na evidenciji službe za zapošljavanje, - državnom zavodu za socijalnu zaštitu; studentice - upravi obrazovne ustanove. Ali koliko će novca “pasti” na račun? Možete gatati na talogu kafe ili uzeti komad papira, olovku i sami napraviti jednostavne proračune.

do sadržaja

Obračun za zaposlene žene

Potvrda zdravstvene ustanove koja potvrđuje trudnoću je jedina osnova za obračun naknade.

Period obračuna naknade je dvije pune kalendarske godine (730 dana). Prije obračuna porodiljskih naknada potrebno je znati ukupan iznos prihoda za dvogodišnji period. Norme Art. 136. Zakona o radu obavezuje poslodavca da obavještava zaposlene o obračunatim primanjima, zadržanim porezima i obaveznim doprinosima.

Odnosno, da bi se saznala ukupna dvogodišnja zarada, dovoljno je sumirati podatke na platnim listama za ovaj period. U obzir se uzima „prljava“ plata (bez odbitka poreza i doprinosa). Željenu cifru možete dobiti kontaktiranjem računovodstva poslodavca. Sve se uzima u obzir: plata, bonusi, regres, novčana pomoć.

Recimo da je zarađeni iznos bio 730.000 rubalja. U početku se utvrđuje prosječni dnevni prihod: 730.000 rubalja/730 dana = 1000 rubalja dnevno. Sada se primljeni iznos množi sa brojem dana bolovanja, čime se saznaje iznos porodiljskog odsustva.

Trajanje bolovanja za trudnoću i porođaj zavisi od stanja trudnice i broja očekivane dece:

• 140 dana (70 dana prije rođenja + 70 dana nakon rođenja djeteta) za normalan porođaj;
• 156 dana (70 dana prije rođenja + 86 dana nakon rođenja bebe) u prisustvu komplikacija;
• 194 dana (84 dana rođenja + 110 dana nakon rođenja bebe) za višeplodnu trudnoću.

To jest, da biste saznali iznos naknade, trebate pomnožiti prosječni dnevni prihod (1000 rubalja) sa 140, 156 dana ili 194 dana. Porezi, naknade i doprinosi se ne odbijaju od primljenog iznosa.

Država ograničava visinu plate koja se uzima u obzir pri utvrđivanju materijalnih naknada, a shodno tome je ograničen i maksimalni iznos porodiljskih naknada.

Novčana pomoć trudnicama na odsluženju vojnog roka obračunava se na osnovu iznosa njihove mjesečne naknade za prethodni dvogodišnji period.

do sadržaja

Naknada za nezaposlene trudnice

Ako je žena u interesantnom stanju svojom voljom dala otkaz ili nije radila prije trudnoće, onda, prema saveznom zakonu, nema pravo na porodiljsku naknadu. Međutim, takve pojedince mogu podržati lokalne vlasti na regionalnom nivou.

Da bi primala savezne uplate, trudnica mora biti prijavljena u državnoj službi za zapošljavanje. Po prijemu ljekarskog uvjerenja priprema materijale za primanje naknada i prenosi ih teritorijalnom organu socijalne zaštite u mjestu prebivališta.

Državnoj agenciji dostavlja se sljedeće:

• izjava;
• fotokopija pasoša;
• kopiju radne knjižice (ako postoji);
• originalno ljekarsko uvjerenje;
• potvrdu zavoda za zapošljavanje kojom se potvrđuje da ste prijavljeni;
• broj bankovnog računa.

Nakon provjere kompletnosti dostavljene dokumentacije, organ socijalnog osiguranja izdaje pismenu potvrdu o njihovom prijemu. Time se otklanjaju sporovi oko blagovremenosti podnošenja zahtjeva za beneficije.

Prilikom utvrđivanja minimalne porodiljske naknade službenici i računovođe uzimaju u obzir minimalnu platu. Sada je 5965 rubalja. Shodno tome, prosječna dnevna zarada iznosi 196,11 rubalja (5965 X 24 mjeseca (dvije godine): 730 kalendarskih dana). To znači da će trudna nezaposlena žena koja je rodila dijete bez komplikacija dobiti 196,11 rubalja X 140 dana = 27.455 rubalja 40 kopejki.

do sadržaja

Šta studenti moraju da urade?

Kako se obračunava porodiljska naknada studentima? Djevojčice koje čekaju bebu imaju pravo na novčanu pomoć samo ako se redovno školuju i primaju stipendiju. Ako trudnice studiraju na trećoj godini, pomoć se određuje na osnovu iznosa stipendije. U nedostatku takvih isplata u „potrebnom” dvogodišnjem periodu, zamjenjuju se minimalnom zaradom.

Tako se prilikom utvrđivanja visine porodiljskih naknada za studenta druge godine uzimaju u obzir stipendija za prvu godinu studija i minimalna plata. Naknade se obračunavaju nakon dostavljanja obrazovnoj ustanovi originalnog ljekarskog uvjerenja. Uplate se vrše u roku od deset dana od dana registracije dokumenta.

do sadržaja

Šta mogu očekivati ​​stranci i lica bez državljanstva?

Boravak značajnog broja stranaca, izbjeglica i osoba bez državljanstva u Rusiji se doživljava kao uobičajena pojava. Oni rade na ravnopravnoj osnovi sa građanima Ruske Federacije i uživaju socijalnu podršku. Službenici nisu ostavljali trudnice iz reda navedenih lica bez finansijske pomoći. Prilikom podnošenja zahtjeva za pomoć, moraju dostaviti dokaz o svom posebnom statusu.

do sadržaja

Rana paušalna naknada

Buduće majke mogu računati na paušalnu isplatu samo ako su registrovane u zdravstvenoj ustanovi. Štaviše, smještaj se obavlja najkasnije do dvanaest sedmica (uzimaju se u obzir akušerske sedmice). Trudnice mogu primati uplate na svom radnom mjestu ili od organa socijalnog osiguranja. Za obračun pomoći poslodavcu je dovoljno ljekarsko uvjerenje, ali državna agencija mora dostaviti:

• izjava;
• originalno ljekarsko uvjerenje;
• dokument (original, kopija) koji identifikuje podnosioca zahteva;
• papir (kopija, original) koji potvrđuje pravo na boravak i život na teritoriji Ruske Federacije (na primjer, privremena ili trajna boravišna dozvola, boravišna dozvola);
• bankovni podaci;
• potvrdu zavoda za zapošljavanje kojom se potvrđuje da ste prijavljeni.

do sadržaja

Pomoć tokom trudnoće i porođaja

Pitanje kako izračunati porodiljske naknade za strance, trudnice bez državljanstva i izbjeglice zbunjuje većinu poslodavaca. Neki ljudi pogrešno smatraju da takve osobe nemaju pravo na pomoć i odbijaju isplate, čime se krše prava trudnica. Zapravo, samo osobe koje ilegalno borave u Rusiji automatski su lišene finansijske pomoći.

Porodiljske naknade se obračunavaju prema opštem pravilu. Za osnovu se uzima dvogodišnja zarada, u nedostatku nje koristi se minimalna zarada. Dužina porodiljskog odsustva zavisi od složenosti procesa porođaja, broja rođenih beba i iznosi 140, 156 dana ili 194 dana.

Osnovica za obračun porodiljskog odsustva za trudnice koje čekaju jednu bebu je 140 dana, a za višeplodnu trudnoću 194 dana. Nakon teškog porođaja, medicinska ustanova izdaje odgovarajuću potvrdu koju porodilja dostavlja organizaciji koja isplaćuje porodiljske naknade. Uzimajući to u obzir, ranije primljene naknade se ponovo obračunavaju. Razlika se uplaćuje u roku od deset dana od trenutka kada ustanova dobije potvrdu.

do sadržaja

Koji dokumenti će biti potrebni?

Kada se isplaćuje porodiljska naknada trudnicama strancima, izbjeglicama i licima bez državljanstva? Zakonom je propisano da su uslovi za isplatu pomoći isti kao i za Ruskinje. Ako je buduća majka nezaposlena, tada se priprema obavezni paket dokumenata za podnošenje državnoj agenciji za socijalno osiguranje:

• prijava za primanje novca;
• pasoš, drugi identifikacioni dokument;
• potvrda medicinske ustanove koja ukazuje na fazu trudnoće;
• potvrdu državne službe za zapošljavanje kojom se potvrđuje status nezaposlenosti;
• dokument koji potvrđuje zakonitost prisustva podnosioca predstavke u Ruskoj Federaciji.

Državni organ izdaje trudnici pismenu potvrdu (potvrdu) o prihvatanju materijala.

Svaka buduća majka treba da shvati da je pomoć države upućena ne samo njoj, već i nerođenom djetetu. Stoga, ne biste trebali odlagati formalnosti kako biste ih dobili. Ako je teško sami prikupiti sve dokumente, možete se obratiti za pomoć bliskim rođacima, mužu ili stručnjacima.

Povodom rođenja djeteta, savezno zakonodavstvo u oblasti socijalne podrške porodicama sa djecom predviđa nekoliko vrsta državnih socijalnih davanja mladim majkama. U 2017. godini i dalje će se davati jednokratne naknade ( , ) i (odmah od trenutka rođenja djeteta):

• u istom iznosu, osnovan početkom 2015. godine - do 1. februara;
• u uvećanoj veličini nakon indeksiranja iznosa uplata na prošlogodišnju stvarnu inflaciju (5,4% prema Rosstatu).

Buduća majka treba unaprijed da vodi računa o naknadama čije se dodjeljivanje i obračun vrši (kao i neposredno nakon porođaja i tokom perioda njege novorođenčeta).

Jednokratna naknada za rođenje djeteta

Isplaćuje se bez obzira da li žena radi, da li je nezaposlena ili je na evidenciji službe za zapošljavanje kao nezaposlena. Visina paušalnog iznosa za rođenje djeteta od 1. februara 2017. godine će se povećati i iznositi 16.350,33 RUB.

Potrebni dokumenti za jednokratnu uplatu:

• potvrda o rođenju djeteta iz matične službe na obrascu F24 (izdata u trenutku upisa djeteta);
• pasoši roditelja i njihove kopije;
• izvod iz matične knjige rođenih djeteta i kopija dokumenta;
• drugi roditelj da je ova vrsta beneficije ranije bila nije dodijeljena niti plaćena.

Dodatak za njegu djeteta

Nakon što se ženi obezbijedi paušalni iznos po rođenju djeteta, ona ima pravo na beneficije dok dijete ne navrši godinu i po. Nezaposlene majke ga mogu plaćati direktno od mjeseca rođenja djeteta u fiksnom minimalnom iznosu 3.065,69 RUB na prvom i 6131.37 rub. 2017. godine - za drugu i narednu djecu.

Za zaposlene se mjesečna naknada do 1,5 godine obračunava u računovodstvu organizacije u kojoj je žena radila prije porodiljskog odsustva. Istovremeno, od 2011. godine uvedeno je novo pravilo - kalendarski dani koji su jeseni za naredne periode:

• privremeni invaliditet;
• Roditeljsko odsustvo i porodiljsko odsustvo;
• Oslobađanje od rada uz očuvanje zarade, ako za to nisu obračunate premije osiguranja.

Prilikom obračuna iznosa naknade za njegu djeteta prosječne zarade se dijele sa brojem kalendarskih dana za dvije godine(730 ili 731 dan ako jedna od godina pada na prijestupnu godinu).

Prilikom utvrđivanja minimalnih socijalnih davanja za novorođeno dijete u fiksnom iznosu, njihovi uvećani iznosi utvrđuju se za područje za koje se primjenjuju regionalni koeficijenti zarada.

Računica je sljedeća:

• Ako je žena radila, naknade će se isplaćivati ​​mjesečno u iznosu od 40 posto prosječne zarade (mjesečno) za prethodne dvije pune kalendarske godine. Rezultirajući iznos poravnanja ne bi trebao biti manji od 3.065,69 RUB za prvo dijete i 6131.37 rub.- za drugu i narednu djecu. Obračun i isplata naknada vrši se na blagajni preduzeća u kojem je mlada majka radila na dan isplate plate.

  Štaviše, uzimajući u obzir utvrđeni maksimalni iznos zarada od kojih se plaćaju doprinosi u Fond socijalnog osiguranja (670.000 rubalja u 2015. godini, 718.000 u 2016.), iznos isplata u 2017. godini ne može biti veći od 23089.03 rub. mjesečno.

• Ako žena nije radila prije porodiljskog odsustva, tada ima pravo i na mjesečnu naknadu od .
• Ako je žena na odsustvu radi nege prvog djeteta i ide na godišnji odmor, ona ima pravo na mjesečnu naknadu za negu djeteta u iznosu naknade za prvo i drugo (ili sljedeće) dijete. Ranije je žena imala mogućnost da izabere jednu od predviđenih plaćanja - za brigu o prvom ili drugom djetetu (odnosno, da ima veći iznos).

  Maksimalni iznos takve „dvostruke“ naknade ne može premašiti 100 posto prosječne zarade podnosioca zahtjeva za posljednje dvije pune kalendarske godine, ali ne može biti manji od kombinovanog minimalnog iznosa.

Dokumenti za ostvarivanje dječijih dodataka

Dokumenti za primanje beneficija za negu deteta:

• Pasoši roditelja i njihove kopije;
• Izvod iz matične knjige rođenih (usvajanje) djeteta i njegova kopija;
• Radne knjižice i njihove kopije;
• Izvode iz matične knjige rođenih (usvojenih) prethodne djece i njihove kopije;
• Potvrda državne službe za zapošljavanje o neisplaćivanju naknade za nezaposlene (za majku);
• Rješenje o uspostavljanju starateljstva nad djetetom i njegova kopija;
• Potvrda sa mjesta rada (učenja, službe) drugog roditelja da ne prima ovu vrstu naknade;
• Fotokopija broja ličnog računa (passbook) u Sberbanci Ruske Federacije;
• Potvrda iz mjesta prebivališta o sastavu porodice (da dijete živi zajedno sa roditeljima ili starateljem);

Informacije o dokumentima za sve pogodnosti na stranici.

Materinski kapital

Pravo na primanje materinskog kapitala stiče se jednom prilikom rođenja drugog ili sljedećeg djeteta u porodici. Ako niste iskoristili pravo da ga dobijete ako imate dvoje djece, možete ga ostvariti za treće i narednu djecu.

Pored majke djeteta, ovu državnu socijalnu pomoć može primati i muškarac ako je jedini usvojilac drugog, trećeg djeteta ili sljedeće djece, a odluka suda o usvojenju stupila je na snagu u periodu od 1. januara 2007. do 31. decembra 2018. (period važenja programa je produžen za 2 godine).

Zbog neizvršavanja godišnje indeksacije, iznos materinskog kapitala u 2017. godini je i dalje 453.026 RUB Isplata se vrši iz budžeta Penzijskog fonda (PFR) u cijelosti ili djelomično u bezgotovinskom obliku na zahtjev nosioca potvrde izdate od države.

Prema zakonu od 29. decembra 2006. br. 256-FZ “O dodatnim mjerama državne podrške porodicama sa djecom” mogu se koristiti sredstva materinskog kapitala za sljedeće svrhe:

• bezgotovinskim transferom navedenih sredstava za kupovinu stambenog prostora u Ruskoj Federaciji;
• Sticanje obrazovanja za dijete (djecu). Porodični kapital može se koristiti za školovanje bilo koje djece u porodici (a ne samo onog čije je rođenje dalo pravo na materinski kapital). Roditelji imaju mogućnost da materinskim kapitalom plate školovanje svog djeteta u bilo kojoj ruskoj obrazovnoj ustanovi (obavezno akreditovanoj).
• Naknada troškova za nabavku roba i usluga za socijalnu adaptaciju djece sa invaliditetom.
• Formiranje fondovskog dijela radne penzije majke.

U 2016. godini, kao antikrizna mjera, obezbjeđena je još jedna jednokratna isplata iz materinskog kapitala u iznosu od , koji roditelji mogu potrošiti po vlastitom nahođenju. Mogućnost takve mjere

Među budućim majkama se sve više postavljaju pitanja vezana za zainteresovanost za državnu podršku budućim roditeljima. To se dešava zbog čestih izmjena zakonodavstva, kao i zbog zakonske neobrazovanosti stanovništva, kao i zbog slabe propagandne aktivnosti u vezi sa izmjenama vladinih programa. Srećom, sve informacije su prilično dostupne ako znate gdje ih tražiti. U nastavku su odgovori na najpopularnija pitanja o tome koja plaćanja se plaćaju tokom trudnoće i nakon porođaja.

Jednokratna uplata pri ranoj registraciji

Ovo je jednokratna novčana isplata koja se izdaje zajedno sa porodiljskim naknadama, njen iznos varira oko 581 rublje. Za obradu takve uplate trebat će vam vrlo malo. Prvo, službeno prijavite trudnoću u antenatalnoj ambulanti ili drugoj medicinskoj ustanovi u roku od dvanaest sedmica od dana začeća - drugo, dostavite potvrdu o vašem trenutnom radnom mjestu zajedno sa bolovanjem za trudnoću. U slučajevima kada iz bilo kog razloga prođe rok za dostavljanje potvrde, to se radi u roku od šest mjeseci po isteku porodiljskog odsustva.

Maksimalne porodiljske naknade mogu biti 248.164 rublje, u zavisnosti od prosječne plate porodilje u posljednje dvije godine. Plaća direktno organizacija u kojoj se posao obavlja. Socijalne naknade za trudnoću i porođaj imaju sve predstavnice ljepšeg pola koje su obavezno osigurane kod socijalne službe. Procedura za određivanje naknade za bolovanje za trudnoću i porođaj je sljedeća:

• 70 dana prije rođenja ili 84 dana u slučaju višeplodne trudnoće;
• 70 dana nakon rođenja, odnosno 86 dana u slučaju komplikovane trudnoće, odnosno 110 dana u slučaju višeplodne trudnoće.

Da biste ostvarili maksimalan iznos porodiljskih naknada, morate dostaviti potvrdu o nesposobnosti za rad na svom radnom mjestu, koja se izdaje u 30. sedmici trudnoće u zdravstvenoj ustanovi. Vrijeme isplate porodiljskih naknada zavisi od blagovremenog dostavljanja svih potrebnih potvrda i dokumenata.

Pored redovnih plaćanja, žena može primati porodiljske naknade na pola radnog vremena - to je ako je radila za nekoliko poslodavaca odjednom. Ali u isto vrijeme, porodiljske naknade će dolaziti samo s jednog mjesta rada, na zahtjev same žene.

Žene koje su radile šest mjeseci ili manje prije odlaska na bolovanje primat će minimalni iznos porodiljskih naknada. To je otprilike 5,5 hiljada rubalja. se također naplaćuje i bit će minimalna.

Malo drugačije od standardnih plaćanja za obične građane.

Jednokratna naknada za rođenje djeteta

Ova isplata se daje odmah nakon rođenja djeteta, njen iznos je 14.497 rubalja, bez obzira na platu i radno iskustvo žene. Da biste dobili takvu finansijsku podršku, moraćete prikupiti i pripremiti svu dokumentaciju, bez izuzetka, prema spisku:

• Zahtjev za jednokratnu isplatu;
• dokument kojim se potvrđuje da je matična služba evidentirala rođenje djeteta;
• pasoši oca i majke djeteta sa priloženim duplikatima;
• izvod iz matične knjige rođenih djeteta sa duplikatom u prilogu;
• obavještenje poslodavca drugog roditelja da ova vrsta isplate nije ranije isplaćena.

Popunjeno se dostavlja računovodstvu organizacije u kojoj se obavljaju radne aktivnosti, isplata se vrši u roku od deset dana od predaje radova.

Plaćanja za drugo dijete

Zbog nejasnoća obračunavanja materijalne podrške za ugrožene segmente ruskog stanovništva, često se postavlja pitanje o jednokratnim isplatama i. I tako, redom:

• Jednokratna finansijska podrška u ranim fazama trudnoće - 581 rublja;
• Novčane naknade za trudnoću i porođaj - od 21.547 do 248.164 rubalja. Kako izračunati porodiljsku naknadu u ovom slučaju? Naknada se obračunava u zavisnosti od prosječne mjesečne plate za posljednju godinu do dvije godine;
• Jednokratna isplata sredstava za rođenje drugog djeteta i sve naredne djece od 2016. godine iznosi 14.498 rubalja, bez obzira na platu i staž porodilje.

Komplet dokumenata i rokovi za njihovo podnošenje u ovim slučajevima su isti kao i za prvi porod i trudnoću.

Pogodnosti za neradnu trudnicu

Takve predstavnice ljepšeg spola nemaju pravo na materijalne isplate ako su već prije začeća bile nezaposlene. Izuzetak je kada je do otpuštanja došlo u periodu trudnoće i povezano je, na primjer, sa smanjenjem osoblja.

Buduća majka koja se nađe u takvoj situaciji mora se obratiti lokalnoj burzi rada kako bi se prijavila kao tražilac posla kako bi prije porodiljskog odsustva dobila porodiljsku naknadu za nezaposlene.

Pravo porodiljskih naknada za nezaposlene:

• Jednokratna isplata po rođenju djeteta:

1. u tim situacijama To kada je zaposlen samo otac bebe, onda mu takvu materijalnu pomoć za porođaj isplaćuje poslodavac na mjestu rada;
2. ako su i otac i majka djeteta nezaposleni, ili su na obuci, tada se isplata vrši u odjelu socijalnog osiguranja u mjestu registracije jednog od roditelja;
3. nezaposlene samohrane majke takvu materijalnu podršku primaju od organa socijalne zaštite u mjestu registracije.

• Mjesečna finansijska podrška - nezaposlenim ženama samo ako nisu primaoci naknade za nezaposlene, isplaćuje odjel socijalne zaštite u mjestu njihovog prebivališta. Iznos se isplaćuje mjesečno do navršene 1,5 godine života djeteta.

Dokumenti potrebni za obradu ove ili one isplate su isti kao i za zaposlene majke, jedini izuzetak je potvrda s burze rada o nepostojanju naknade za nezaposlene. Cijeli paket potrebno je dostaviti socijalnom osiguranju na mjestu registracije.

Ovo je situacija za 2016. Zakonodavstvo i državni programi podrške stanovništvu prilagođavaju se godišnje kako bi se poboljšala njihova efikasnost. Trenutno je paket dokumenata za bilo koje plaćanje minimalan, a rok za njegovo prikupljanje može se odrediti kao najkraći. Moguće je da će se u bliskoj budućnosti desiti da veličina plaćanja bude mnogo značajnija kako bi se značajno osigurala budućnost male, ali značajne jedinice društva. Sada morate biti svjesni bilo kakvih inovacija kako biste na vrijeme shvatili na koji program računati i imali vremena da se pripremite za njega unaprijed.

Savjet advokata o plaćanju:

Kada se dijete rodi, roditelji razmišljaju o pitanju budućih troškova. Da biste uštedjeli porodični budžet, vrijedi se prijaviti za državnu finansijsku pomoć. U zemlji je u toku reforma registracije davanja iz obaveznog socijalnog osiguranja. Čak i tokom trudnoće, žene saznaju koje uplate pri rođenju djeteta u 2018. godini, kako se prijaviti za beneficije i koja su dokumenta potrebna.

Koje se isplate plaćaju prilikom rođenja djeteta?

Ako imate bebu u porodici, informišite se o vrstama finansijske pomoći države za nove roditelje. Država obezbjeđuje:

• mjesečne uplate;
• jednokratna pomoć;
• izdavanje sertifikata.

Država pruža različite opcije za isplatu naknada mladim majkama. Na osnovu sopstvenih želja, osoba ima pravo da bira:

• plaćanja koja se izdaju jednom;
• pomoć za određeni period.

Pogodnosti i sertifikati

Buduće majke dobijaju izvod iz matične knjige rođenih. Sastoji se od tri kupona:

• prva je prepuštena osoblju prenatalne klinike;
• drugi je potreban za porodilište;
• treći se predstavlja osoblju klinike.

Ako u porodici ima dvoje, troje ili više djece, upišite se na materinski kapital. To je oko 453.000 rubalja. Potvrda se izdaje za materinski kapital regionalnog značaja. Žena ima pravo da dobijeni novac koristi u određene svrhe. Ako se pojavi treća beba, onda se smatra da porodica ima mnogo djece: zakon predviđa odvojena plaćanja, beneficije i naknade. Ukoliko ima novorođenčadi rođenih prije 2013. godine, roditelji imaju pravo podnijeti zahtjev za dodatne mjesečne naknade za djecu mlađu od 3 godine.

Prema ruskom zakonodavstvu, dodatna sredstva se isplaćuju ženama čiji muževi služe vojni rok. Jednokratna uplata iznosit će približno 25.900 rubalja. Ako primate mjesečni transfer sredstava, finansijska pomoć će biti oko 11.100 rubalja. Imate pravo da dobijete novac potrošite na izdržavanje bebe.

Majke imaju pravo da traže odštetu, koja se isplaćuje ako nema mesta za bebu u ustanovi za brigu o deci. Naknada je jednaka pomoći primljenoj za brigu o bebi. Ova naknada nije dostupna svuda. Kako bi se izbegle poteškoće u dobijanju sredstava od države, preporučuje se da se za mesto u vrtiću čeka unapred.

Vrijedi razmisliti i o programu „Pristupačno stanovanje za mlade porodice“. Njegovi uslovi su sledeći:

• Učesnici programa su državljani Ruske Federacije mlađi od 35 godina: supružnici ili jedna osoba (postoji povlastica za samohranu majku).
• Porodica ima imanje površine do 15 kvadratnih metara. m po osobi.
• Građani banci moraju predočiti dokumente o prihodima, nakon čega se izdaje potvrda o mogućnosti dobijanja stambenog kredita.

Porodica ima pravo da novac po ovom programu troši na mjestu gdje je primljen. Novac se koristi za plaćanje ugovora o izgradnji kuće, ugovora o kupoprodaji nepokretnosti na sekundarnom ili primarnom tržištu, kao kaparu prilikom podnošenja zahteva za hipotekarni kredit, za otplatu duga ukoliko postoji stambeni kredit koji je izdat prije januara 2011. godine.

Federalni dječiji dodaci u 2018

Ministarstvo rada i socijalne zaštite Ruske Federacije najavilo je da će biti uvedene neke zakonske izmjene o dodatnim isplatama. Prilikom usvajanja standarda, državni službenici će se upoznati sa materijalnim stanjem porodica. Nove odredbe će biti usvojene na osnovu trenutne ekonomske situacije. Imajući potpune informacije o životu porodica, državni službenici utvrđuju da li je potrebno pružiti podršku građanima i pod kojim okolnostima.

Propisi koji se odnose na podršku porodicama sa djecom podliježu reviziji. Često u velikim porodicama roditelji nisu u mogućnosti da svojoj djeci pruže puno obrazovanje. Kako bi pojednostavila život supružnika, ruska vlada odlučila je izvršiti neke zakonske izmjene. Oni će stupiti na snagu 1. februara 2018. godine. Proučite iznose naknada („porodiljke” i „dječije”) koje će se indeksirati godišnje uzimajući u obzir stopu inflacije (koeficijent indeksacije će biti odobren u januaru 2018. godine):

Naziv finansijske pomoći		Iznosi u 2018
Jednokratna isplata ženama koje su se prijavile prije 12. sedmice trudnoće
Jednokratna isplata pri rođenju bebe
Pomoć u trudnoći i porođaju		100% prosječne zarade (najmanje 34.520 rubalja pri obračunu transfera prema minimalnoj plaći)	100% prosječne plate (ne manje od 43.652 rublje pri obračunu transfera prema minimalnoj plaći)
Transferi koje će dobiti supruge vojnih lica
Pomoć u njezi bebe		40% prosječne zarade za službeno zaposlene osobe, 3065 rubalja za osobe koje nisu zaposlene; za drugo i sljedeće novorođenče iznos je 6131 rublje.	40% prosječne plate za službeno zaposlene osobe, 3163 rublja za one koji ne rade; iznos za zaposlene građane od 3795 rubalja (kada se obračunava prema minimalnoj plaći); za drugo i sljedeće novorođenče iznos će biti 6327 rubalja.
Transferi u prisustvu vojnih očeva regrutovanih

Kao što je ranije spomenuto, sve naknade se indeksiraju svakih 12 mjeseci. Od 1. januara 2018. godine stupa na snagu prijedlog zakona o povećanju minimalne zarade. Ministarstvo rada odlučilo je da postepeno povećava postojeće pokazatelje na egzistencijalni nivo. Takve promjene će se vršiti do 2018. godine. U 2018 državni službenici povećali su minimalnu plaću za 21,7%, nakon čega će iznos plata biti jednak 9489 rubalja.

Jednokratna naknada za žene registrovane prije 12. sedmice trudnoće

Po zakonu, majka ima pravo potraživanja (prilikom dodjele beneficija, predstavnici socijalnog osiguranja se ne upoznaju sa životnim uslovima porodice). Sredstva se primaju dok beba ne napuni šest mjeseci. Transferi sredstava se vrše u istom iznosu na službeno zaposlene i nezaposlene majke. Ako niste u radnom odnosu, pomoć se obrađuje od strane organa socijalne zaštite, a transfer se vrši iz federalnog budžeta. Transfer sredstava se vrši za svaku rođenu bebu:

• 16.350,33 RUB od 1. januara 2018. godine;
• 16.873,54 RUB od 1. februara 2018. (u obzir će se uzeti indeksacija od 3,2%).

Ako je žena službeno zaposlena, onda se novčana pomoć izdaje na njenom radnom mjestu. Za nezaposlene ili studente primjenjivaće se standard za ostvarivanje pomoći putem socijalne zaštite u mjestu prebivališta ili boravišta. Ako je porodica samohrani roditelj, onda je postupak registracije novčanog transfera znatno pojednostavljen. Zakonski roditelj ne mora dostaviti potvrdu da drugi roditelj nije primio novac od države.

Za žene koje su se prijavile vrši se dodatni transfer sredstava. To uključuje simboličnu jednokratnu korist - 613,14 rubalja. (sa takvom jednokratnom nadoknadom moći ćete obaviti neke male kupovine). Od 1. februara 2018. ova pomoć će iznositi 632,76 rubalja. Da bi primila novac, žena svom poslodavcu daje porodiljsko odsustvo i potvrdu o registraciji do 12 sedmica. Ako žena nije zaposlena, onda se ovaj transfer ne vrši.

Jednokratna isplata pri rođenju djeteta u 2018

Prilikom rođenja bebe vrši se transfer sredstava u iznosu od 16.873 rubalja. Takva naknada se izdaje dok beba ne napuni šest mjeseci. Staratelji takođe imaju pravo na ovu pomoć. Ako je troje ili više djece rođeno u isto vrijeme, transfer će se izvršiti na račun roditelja ili staratelja, iznos će biti 50.000 rubalja. Zakonodavstvo utvrđuje rokove za kontaktiranje nadležnih organa, poslodavca, radi dobijanja pomoći. Sve vrste naknada dodjeljuju se do 6 mjeseci nakon rođenja novorođenčadi.

Porodiljska naknada

Visina transfera koji primaju majke zavisi od toga kolika je bila plata. Prosječna dnevna plata za prethodne dvije godine množi se sa 140 kalendarskih dana. Ako imate blizance, broj dana se povećava za 54. Građanima koji dugo nigdje nisu radili bit će uskraćen transfer sredstava. Argument je da nezaposlena žena dugo nije plaćala porez.

Dodatak za njegu djeteta

Povlastice mogu dobiti majka, otac, baka, djed ili drugi rođak koji će brinuti o bebi do određene dobi. Iznos zavisi od plate građanina; Ako je lice službeno zaposleno, onda se naknada obračunava na osnovu 40% plaće primljene u toku dvije godine.

Karakteristike plaćanja za djecu vojnih lica

Mlade majke i druge osobe koje stvarno brinu o novorođenčetu imaju pravo da primaju novac od države. Naknada se isplaćuje kada otac djeteta služi vojni rok. Ispod je lista dokumenata za primanje sredstava od države:

• Zahtjev za prijenos novca.
• Kopija izvoda iz matične knjige rođenih za bebu.
• Uvjerenje iz jedinice u kojoj otac služi.
• Kopija vjenčanog lista.

Služba socijalnog osiguranja razmatra dostavljenu dokumentaciju do 10 dana. Nakon toga, transferi građanima se vrše prije 26. u mjesecu. Novac će biti doznačen na račun podnosioca zahtjeva dok dijete ne navrši tri godine ili do prestanka vojnog roka oca djeteta. Iznos beneficija je gore spomenut.

Izmjene u obračunu porodiljskih naknada za 2018

Porodiljsko odsustvo je vrijeme koje se zaposlenima u preduzeću daje za trudnoću i porođaj. Zakonodavstvo predviđa različite vrste naknada koje se izdaju u navedenom periodu. Sredstva se prenose prije i nakon rođenja bebe. U pravilnik će se izvršiti sljedeće izmjene:

• Prosječna plata prilikom prijave za porodiljsko odsustvo ne može prelaziti maksimalnu osnovicu za obračun premije osiguranja za slučaj bolesti i porodiljskog odsustva za dvije godine, podijeljenu sa 730.
• Obračunski period 2018. sastoji se od samo dvije prethodne godine: 2016-2017.
• Prosječna zarada po danu je do 2017,81 rublje. Porodiljska naknada iznosi 282.492 rubalja.
• Porodiljska pomoć se izračunava uzimajući u obzir minimalnu plaću, jednaku 43.652 rublje.

• Za porođaj bez komplikacija, žena će dobiti 43.652 rubalja u 140 kalendarskih dana.
• Ako je bilo komplikacija pri rođenju bebe, majka će dobiti 47.597 rubalja. u 156 kalendarskih dana.
• U slučaju višestruke trudnoće predviđena je naknada - 56.967 rubalja. za 194 dana odmora.

Maksimalna prosječna zarada

Obračun porodiljskih naknada vrši se na osnovu staža osiguranja žene koja je zaposlena u preduzeću i veličine osnovice za obračun doprinosa za osiguranje Federalnom fondu socijalnog osiguranja Rusije. Zakon predviđa ograničenje godišnje zarade za obračun naknade. Ako je prihod zaposlenog u preduzeću za prethodnih 12 mjeseci premašio 755.000 rubalja, tada se iznos plaćanja izračunava od maksimalnog iznosa.

Obračunski period

Kao što je već pomenuto, prilikom obračuna porodiljskih naknada uzimaju se u obzir maksimalne prosečne zarade žene koja radi u preduzeću. U obzir se uzimaju samo dvije godine prije izdavanja pomoći. Prosečna granica zarade se izračunava prema sledećoj formuli: (718000 + 755000): 730 kalendarskih dana. Nakon ovog izračuna, dobit ćete 2017,81 rublje.

Minimalni iznos porodiljske naknade u skladu sa minimalnom platom

Naknade za porodilje se obračunavaju na osnovu prosječne dnevne zarade, koja se utvrđuje uzimajući u obzir minimalnu zaradu. Žena će dobiti:

• Za porođaj bez komplikacija u roku od 140 dana 34.520,55 rubalja.
• Ako je porođaj komplikovan - 38.465,75 rubalja. za 156 dana.
• Za višestruku trudnoću - 47835,62 rubalja. za 194 dana.

Regionalna plaćanja

Obratite pažnju na transfere do. Finansijska pomoć se daje samo nekim građanima Rusije, jer se pruža u određenim regionima. Međutim, ako se rodi beba ili više djece, važno je unaprijed saznati šta su regionalni transferi i kako se takva materijalna podrška obrađuje.

Jednokratne isplate pri rođenju djeteta u Moskvi

Mnoge mlade porodice žive u centru zemlje. Ljudi koji žive u Moskvi mogu se prijaviti za:

• prijenos iznosa - 5500 rubalja, ako se rodi prvorođenče.
• iznos 14500 rub. pri rođenju djece nakon prvenca.

Isplate Lužkova

Ne znaju svi građani Ruske Federacije šta su Lužkovljeve isplate, koje su ustanovljene 2004. dekretom moskovske vlade. Isplate Luzhkovu pri rođenju djeteta u 2018. vršit će se prema starim pravilima (procedura je utvrđena posebnim standardom). Da biste primili novac, morate ispuniti sljedeće kriterije:

• supružnici mlađi od 30 godina;
• Stalni boravak u Moskvi;
• Rusko državljanstvo oca ili majke.

Isplate po rođenju prvog djeteta u 2018. godini, prema programu, vrše se u iznosu petostrukom iznosu egzistencije. Kada se pojavi drugo novorođenče, možete zatražiti iznos koji je sedam puta veći od minimalne egzistencije. Treće dijete prima naknadu u visini desetostrukog minimuma egzistencije. Posljednja opcija pomoći rijetko se izdaje, jer se rijetko rodi treće dijete supružnicima mlađim od 30 godina. Kada se rode trojke, naknade se obračunavaju za svako novorođenče.

Pri rođenju troje ili više djece

Porodice sa troje ili više djece su rijetke. U izuzetnim slučajevima, Vlada Ruske Federacije je uvela neke izmjene u zakonodavstvo. Ovi standardi pomažu porodicama da žive potpunije. Ako imate troje novorođenčadi, možete računati na novčanu pomoć u vidu jednokratne naknade u iznosu od 50.000 rubalja.

Kako se prijaviti za jednokratnu naknadu za rođenje djeteta

Nakon registracije finansijske pomoći, sredstva će vam biti prebačena - 16.873 rubalja. Ovu novčanu nadoknadu treba izdati prije nego što beba napuni 6 mjeseci. Da biste primili novac, potrebno je da kontaktirate odjel za ljudske resurse u preduzeću. Ako žena nije službeno zaposlena, prijavom novčane pomoći će se pobrinuti socijalna služba, treba se obratiti dekanatu obrazovne ustanove.

Koji dokumenti su potrebni

Da biste dobili pomoć, informišite se o sertifikatima koje je potrebno pripremiti. Novčana pomoć za rođenje novorođenčeta je moguća ako imate:

• Izjave.
• Rodni listovi.
• Potvrda o penzionom osiguranju roditelja.
• Potvrde stambenog odjela koje potvrđuju da podnosilac zahtjeva živi zajedno sa maloljetnim licem.
• Pasoši roditelja.
• Izvodi iz radne knjižice.
• Potvrde da pomoć od države nije ranije pružena.

Nezaposleni građani dodatno dostavljaju kopiju pasoša i radne knjižice. Iznos 50.000 rub. dobija se od USZN u mjestu prebivališta uz predočenje:

• prijave za namjenu sredstava;
• pasoši;
• izvod iz matične knjige rođenih;
• potvrde o novorođenčadi koja žive zajedno sa roditeljima ili starateljem.

Šta je potrebno za brigu o djeci u 2018

Pomoć do 1,5 godine isplaćuje se odmah nakon bolovanja za trudnoću i porođaj - porodiljsko odsustvo. Ako ste službeno zaposleni, sredstva prenosi poslodavac. Novac dolazi na račun 2 mjeseca nakon rođenja bebe. Iznos zavisi od prosječne zarade majke ili oca (ako je za njega izdato porodiljsko odsustvo). Postoje posebni standardi za isplatu sredstava nezaposlenim građanima. Ako su djeca uzrasta od 1,5 do 3 godine, roditelji imaju pravo tražiti samo naknadu.

Do 1,5 godine

Zakonodavstvo utvrđuje posebne iznose plaćanja. Službeno zaposleni građani imaju pravo tražiti iznos od 3163 rubalja. za prvo novorođenče, za sljedeću bebu - 6327 rubalja. Transferi mogu biti do 24.536 rubalja. Ako se organizacija likvidira, majka će primati 40% svoje plate za posljednje 2 godine tokom porodiljskog odsustva. Naknada se registruje kod organa socijalne zaštite. Ograničeni iznos je 12262 rubalja.

Službeno nezaposleni građani Ruske Federacije imaju pravo podnijeti zahtjev za novčanu pomoć - 3163 rublja. Uplate za rođenje drugog djeteta u 2018. iznosit će 6.327 rubalja. Ako je majka otišla na porodiljsko odsustvo 2014. godine, a 2018. godine je rođena još jedna beba i ponovo je izdato porodiljsko odsustvo, tada će se pri obračunu iznosa naknade uzeti u obzir ne 2015. i 2016., već 2012. i 2013. godina.

Prije navršene 3 godine života

Po želji, majka ima pravo produžiti porodiljsko odsustvo do navršene 3 godine života djeteta. Poslodavac će platiti naknadu - 50 rubalja. Ovi transferi se vrše bez obzira na to koliko djece ima u porodici. Navedeni iznos naknade ne odnosi se na građane koji žive na području širenja zračenja ili imaju povlašćeni socio-ekonomski status. Na primjer, stanovnici Černobila podnose transfere u iznosu od 6.000 rubalja, vojno osoblje ima pravo podnijeti zahtjev u iznosu od 10.528 rubalja.

Poslanici Državne dume Ruske Federacije u oktobru 2018. predložili su da se odobre zakonske izmjene u vezi s mjesečnim prijenosom sredstava novim roditeljima s djecom od 1,5 do 3 godine koja nisu dobila mjesto u jaslicama ili vrtićima. Poslanici Državne dume Ruske Federacije ponudili su finansijsku pomoć od 3.000 rubalja.

Materinski kapital

Ovakva materijalna pomoć je jedna od najčešće diskutovanih i izaziva mnogo debata. Neki vladini zvaničnici traže ukidanje takve naknade i preraspodjelu novca kako bi se transferi povećali na 1,5 i 3 godine. Pojedini poslanici su za proširenje programa i predlažu da se u 2018. godini uvedu beneficije za porodice sa niskim primanjima.

Od početka programa sve porodice sa dvoje i više djece mogle su dobiti sertifikat. Vlada je 2016. godine odlučila da roditelji imaju pravo na 25.000 rubalja. u gotovini i ta sredstva troše na lične potrebe. Ova promjena je napravljena kako bi se stvorila finansijska zaštita porodica tokom ekonomske krize kako bi se poboljšala demografska situacija. Novac je prenošen bez obzira na nivo prihoda supružnika. U 2018. više neće biti moguće unovčiti novac primljen kao .

Porezni odbici

Kada beba stigne u porodicu, mlade roditelje često zanimaju poreska pitanja. Supružnici imaju pravo na primjenu standardnih poreskih olakšica. Nakon izdavanja naknade, država neće zadržati 13% poreza na prihode oca i majke. Mladi roditelji imaju pravo da vrate 13% iznosa utrošenog na školovanje svoje djece. Da biste to učinili, trebali biste iskoristiti prednosti socijalnog poreza.

Video

U 2018. godini ženama se obezbjeđuje jednokratna porodiljska naknada (M&B) za period porođaja podliježu obaveznom socijalnom osiguranju(na mjestu rada ili službe) i ne plaća se (osim za one koji su službeno priznati kao nezaposleni u roku od godinu dana nakon otpuštanja tokom likvidacije organizacije).

Naknada se isplaćuje na isti način kao i prethodnih godina: za ceo period porodiljskog odsustva(obično 140 dana) kao kompenzacija (osiguranje) za neko vrijeme prenatalni i postnatalni period(u najjednostavnijem slučaju, 70 dana prije i 70 dana nakon porođaja, respektivno), žena neće moći raditi i primati platu.

Ko plaća - poslodavac ili Fond socijalnog osiguranja?

U početku, morate obezbijediti odjel za ljudske resurse na mjestu rada (obično u kombinaciji sa zahtjevom za pružanje porodiljsko odsustvo). Zatim, po činjenici uplata, dolazi do prebijanja između poslodavca i Fonda socijalnog osiguranja – po pravilu, u odnosu na plaćene premije osiguranja. Odnosno, u stvari, ispada da se novac na kraju isplaćuje iz Fonda socijalnog osiguranja.

Tek nakon što sudska odluka stupi na snagu, majka djeteta će moći primati novac (FSS). Lakše je urediti isplatu bez sudskog spora preko Fonda socijalnog osiguranja u regijama u kojima djeluje.

Ako žena radi dva ili više poslodavaca(ugovarača osiguranja) u isto vrijeme i radila za njih posljednje dvije godine, može primati pune isplate svaki od njih odvojeno. Ako je u protekle dvije godine buduća majka radila na drugim mjestima, naknada se izdaje za jedan od sadašnjih poslova (po izboru podnosioca zahtjeva).

Pilot projekat “Direktna plaćanja” sa registracijom u Fondu socijalnog osiguranja

Neki zaposleni imaju konfliktne situacije sa svojim poslodavcem, posebno u vrijeme ekonomske krize, kada poslodavac po zakonu mora isplaćivati ​​naknade, ali to ne čini.

• U skladu sa uslovima projekta, obično poslodavac sam dostavlja dokumente (bolovanje i podatke o platama) Fondu socijalnog osiguranja.
• U nekim slučajevima, žena će to moći učiniti sama - tada se treba obratiti Fondu socijalnog osiguranja na mjestu registracije kompanije poslodavca.

Ova prilika olakšava život ženi, računovodstvu kompanije i samim zaposlenima u Fondu socijalnog osiguranja. Računovođe ne treba da obračunavaju iznose prebijanja kod Fonda socijalnog osiguranja. A žena na porodiljskom odsustvu, bez obzira na finansijsku situaciju njenog poslodavca, dobit će sljedeću isplatu:

• blagovremeno;
• ispravno izračunati;
• u potrebnoj količini.

Kako dobiti porodiljske naknade

Naknada se isplaćuje za broj dana koje žena ima će zapravo biti na porodiljskom odsustvu. Pravo na odlazak na porodiljsko odsustvo i istovremeno primanje beneficija:

• 30 sedmica (7 mjeseci) u normalnoj trudnoći;
• 28 sedmica - sa višestrukim rođenjem;
• 27 sedmica - za žene koje žive ili rade na području kontaminiranom nakon nesreće u nuklearnoj elektrani u Černobilju ili PA Mayak;
• po nastanku prevremeni porod- u periodu između 22. i 30. akušerske sedmice.

Važna stvar je da žena treba da se prijavi za maksimum u roku od šest mjeseci nakon završetka odmora po BiR-u. Dešava se da se iz nekog razloga van kontrole zaposlenog ne može prijaviti u tom roku. Zatim, ako postoji dobar razlog, možete se prijaviti za beneficije kasnije i.

Valjani razlozi su:

• nepremostiva prepreka (prirodna katastrofa, požar);
• dugotrajna bolest duže od 6 mjeseci;
• preseljenje na drugi lokalitet;
• nezakonito otpuštanje i s njim povezan prisilni odsustvo;
• smrt voljene osobe.

Ako je rok propušten iz nekog drugog razloga, možete idi na sud sa zahtjevom da se to prizna kao poštovanje.

Procedura zakazivanja i uplate

Prvo, trudnica mora otići u antenatalnu ambulantu, gdje će joj biti dato bolovanje ukazujući . Ova potvrda o nesposobnosti za rad predaje se računovodstvu preduzeća ili direktno Fondu socijalnog osiguranja.

Obično se podnosi zahtjev za beneficije istog dana kao. Ovo se može dogoditi:

• Na dan naznačen na bolovanju- to se najčešće radi. Tada će se naknada (općenito) dodijeliti od 30. sedmice.
• Bilo koji drugi dan nakon početka porodiljskog perioda propisano u bolovanju - to ima smisla ako se žena osjeća dobro i želi da nastavi raditi. Tada dani godišnjeg odmora tokom kojih je žena radila jednostavno ističu, a naknada se dodjeljuje od dana navedenog u njenoj prijavi.
• Bilo koji dan nakon porođaja, uz poštovanje zakonom predviđenog roka - novac će se obračunavati od dana stvarnog porodiljskog odsustva (osim u slučajevima prijevremenog porođaja, kada se naknada dodjeljuje za cijeli period).

Općenito, naknade se obračunavaju za standardni period bolovanja. Ako se, na primjer, pojave komplikacije vezane za porođaj, zaposlenici se izdaje, na osnovu čega se vrši preračunavanje isplate. Dodatni iznos se prenosi na njen račun.

Uslovi plaćanja i prenosa novca

Zakon predviđa da prilikom podnošenja zahtjeva za beneficije poslodavcu porodiljska naknada:

• imenovan ranije 10 kalendarskih dana nakon podnošenja i registracije prijave;
• premešta se na dan najbliži terminu na koji se obično obavlja isplata plate(sama naknada se prenosi na platnu karticu).

Prilikom podnošenja zahtjeva za beneficije preko FSS ponekad morate sačekati još malo:

• prijava se takođe razmatra unutar 10 dana;
• ako je odluka pozitivna, novac se može isplatiti do 26. dana narednog mjeseca za mjesec podnošenja zahtjeva (tada se uplata prenosi na bankovni račun žene ili uplaćuje poštanskom uputnicom).

Kako izračunati porodiljske naknade

• na poslu kod dva poslodavca Najmanje dvije godine možete se obratiti svakom od njih za obračun porodiljskih naknada;
• ako je žena prije odlaska na porodiljsko bila na ili neko vrijeme u prethodne dvije godine, može zamijeniti referentne godine.

Prilikom usvajanja bebe Isplata se obračunava od datuma usvajanja do kraja:

• 70 dana od rođenja jednog djeteta;
• 110 dana od rođenja usvojenih blizanaca.

Padaće u određene stroge monetarne granice. Za zaposlene žene, ako traje porodiljsko odsustvo 140 dana, ne može biti:

• manje od minimalnog iznosa (od 01.07.2016. - 34.521,20 RUB);
• više od maksimalnog (od 01.01.2016. - 256.027,40 RUB).

Koji dokumenti su potrebni za dobijanje beneficija?

Osnova za obračun naknada je. Žena treba da se obrati računovodstvu firme u kojoj radi.

Tipično, u poslovnom toku organizacije, registracija beneficija se kombinuje sa registracijom porodiljskog odsustva. Žena piše jedna izjava da ide na porodiljsko odsustvo i da prima porodiljsku naknadu. Prijava odsustva je preduslov za podnošenje zahtjeva za beneficije.

Obavezni dokumenti za raspoređivanje plaćanja od poslodavca su prijava i bolovanje. Mogu biti potrebni i drugi dokumenti:

Potrebno je da se prijavite u FSS sa pasošem ili drugim identifikacionim dokumentom. Prilikom podnošenja dokumenata za plaćanje, obratite pažnju na sljedeće. Žena bi trebala blagovremeno mijenjati dokumente u slučaju promene prezimena prilikom sklapanja braka, inače će joj FSS vratiti prijavu.

Zahtjev za porodiljsku naknadu u 2016. (uzorak)

U zahtjevu za beneficije mora biti navedeno sljedeće: potrebne informacije:

• naziv organizacije kojoj se dostavlja (naziv poslodavca, filijala Fonda socijalnog osiguranja);
• Puno ime podnosioca zahtjeva bez skraćenica u skladu sa pasošem;
• podatke o vašoj ličnoj karti (pasošu);
• podatke o mjestu registracije i, posebno, o mjestu stvarnog prebivališta;
• molimo dostavite (navedite datume bolovanja) i ostvarite beneficije;
• način prijema (poštom, bankovnim transferom);
• osnov za prijavu (u ovom slučaju porodiljsko odsustvo);
• potpis podnosioca prijave, datum.

Uzorak prijave

Zahtjev se može podnijeti lično, preko zakonskog zastupnika uz notarsko ovjereno punomoćje ili poslati poštom. U njemu žena izjavljuje da želi da ode na porodiljsko odsustvo i podnese zahtjev za beneficije prema BiR-u.

Prilikom korištenja šeme (pilot projekta), poslodavac je isključen iz šeme za obračun i prijenos naknada. Međutim, on i dalje mora prihvatiti prijavu i bolovanje od uposlenice, te dostaviti Fondu socijalnog osiguranja potvrdu o ženinoj plati za prethodne dvije kalendarske godine.

Potvrda 182n o visini zarade za obračun naknada

Osnovna svrha potvrde o zaradi 182n je da postane osnova za. Ako žena izvrši plaćanje u svom preduzeću, onda nije potreban sertifikat. Osigurano je:

• premješten sa ženinog dodatnog radnog mjesta ako podnese zahtjev za naknade za rad i zapošljavanje kod svog glavnog poslodavca.

Obrazac za pomoć i postupak za njegovo izdavanje odobreni su Naredbom Ministarstva rada Rusije br. 182n od 30. aprila 2013. godine. Uobičajeni naziv dokumenta potiče od broja naloga. Pored ostalih podataka (podaci o radnoj organizaciji, puno ime i prezime trudnice i sl.), u potvrdi se navodi:

• Iznos zarade, drugih naknada i isplata za koje su obračunate premije osiguranja za dvije kalendarske godine koje prethode godini porodiljskog odsustva.
• Broj dana tokom ovih perioda tokom kojih je žena bila privremeno nesposobna za rad, bila na porodiljskom odsustvu ili nezi djeteta.

Potvrdu po potrebi izdaje poslodavac posljednjeg radnog dana zaposlenog. Ako je organizacija u kojoj je žena radila prestala da postoji, ili se potvrda ne može dobiti iz drugih razloga, podatke o plati samostalno traže zaposleni u FSS od Fonda PIO.

Naredba o dodjeli porodiljskih naknada (uzorak)

Ne postoji odobreni obrazac za narudžbu. Dokument je objavljen u bilo kom obliku. Narudžba za organizaciju obično kombinuje iste podatke kao u prijavi žene:

• rukovodilac organizacije naređuje da se žena pošalje na odsustvo rada i zaposlenja i da joj se dodijeli dodatak;
• dokument se sastavlja na osnovu prijave i bolovanja.

Primjer narudžbe

U računovodstvenom odjelu organizacije znaju kako se takvi nalozi prave i obično nema problema s papirologijom. Kopija naredbe se daje ženi pod pretplatom za upoznavanje na glavnoj kopiji.

Ostale socijalne naknade za trudnoću i porođaj

U nekim regijama postoje analozi porodiljskih naknada, koje se isplaćuju kroz socijalno osiguranje iz regionalnog budžeta pod različitim uslovima. na primjer:

• Lokalni dodatak BIR-u isplaćuje se samo nezaposlenima, diplomcima i osobama sa invaliditetom I i II grupe. Iznos plaćanja je mali - oko 326 rubalja. za svaki puni mjesec trudnoće od 12 sedmica.
• Dodatna mjesečna naknada od 500 rubalja. može se prijaviti trudnica iz porodice sa niskim primanjima po glavi stanovnika.
• U mnogim lokalnim suplementima trudnicama se daju natpisi “za hranu”. Dakle, u 2016. godini, za svaki mjesec trudnoće, počevši od 4., do samog rođenja, dat će 300 rubalja, u - 580 rubalja, u - 566 rubalja.

Takođe, svaki pojedinačni poslodavac na vlastitu inicijativu može utvrditi doplatu za ženu na porodiljskom odsustvu, ali ovaj iznos će već morati da bude predmet poreza na dohodak. Izuzetak je ako se izdaje doplata za rođenje djeteta kao finansijsku pomoć i predstavlja iznos do 50.000 rubalja.

Zaključak

Porodiljke se daju zaposlenima, zaposlenima, redovnim studentima – odnosno onima čija primanja premije osiguranja se odbijaju. Plaćanje se vrši zajedno sa mjestom rada, službe ili studija. Oni koji su otpušteni zbog likvidacije preduzeća treba da se prijave za beneficije iz socijalnog osiguranja.

U nekim regijama postoje priručnici za računovodstvo, što je vrlo zgodno za korištenje.

• Ona ima praktičnu pogodnosti za sve strane: žene, poslodavac i Fond socijalnog osiguranja.
• Jedini nedostatak projekat - slaba svijest stanovništva da se plaćanje može dobiti na ovaj način.

Plaćanje se obračunava za cijeli period. U normalnim uslovima, to je 140 dana (70 dana pre i posle rođenja). Plaćanje pripada ženi bez obzira na njen radni staž (službu), ali njena veličina zavisi od vremena rada u preduzeću. Za one koji rade manje od šest mjeseci, obračunava se po minimalnoj plati(iznosit će 34.521,20 rubalja za 140 porodiljskih dana). Općenito, isplata će biti jednaka 100% prosječne mjesečne zarade.