Ovo je posebna struktura, pisao sam ranije. Veoma je teško organizovati plodonosan rad na mestu gde postoji stalna konkurencija. Mi žene smo uvijek skeptične prema drugim predstavnicama ljepšeg pola. Žensko, baš kao i kod muškaraca, postoji osećaj konkurencije. U principu, ne postoji idealan, prijateljski tim na svijetu. Neko nam je bliži iz ovog ili onog razloga, sa nekim koga počinjemo pravo prijateljstvo, pa, ni nakon godina ne možemo i ne želimo razgovarati sa nekim ljudima. Nažalost, dešava se da su to ljudi sa kojima moramo da radimo.

Ima trenutaka u životu različite situacije. Na primjer, morate promijeniti posao i naviknuti se na novi tim. Veoma je važno zauzeti svoje mjesto ženski tim, jer ako ne uspijete u ovoj stvari, vjerujte mi, ni dobro obrazovanje ni kvalitetno obavljanje vaših dužnosti neće vam pomoći da zadržite posao.

Preživjeti u ženskom timu nije lako, ali moguće.

Za početak, odgovorno pristupite odabiru svoje garderobe. Žene uvijek cijene izgled jedni drugima, a u ženskom timu svi će odmah poželeti da vam nađu mane. Stoga, prvog radnog dana morate se obući stilski, ali ne provokativno. Skupa haljina koja će izgledati skromno bila bi prikladna, trebala bi biti lijepa boja, Vaše cipele i torba moraju biti unutra u dobrom stanju. Minimum nakita, prirodna šminka, svež manikir I dobra frizura. Morate se svidjeti.

Nakon što se ostavi prvi utisak, potrebno je posebno pažljivo pratiti svoje ponašanje i pridržavati se određenih pravila.

Prije svega, ugrizite se za jezik i ne ogovarajte. Još ne znate kako ova ekipa živi, ​​kakav je njen moral. Nemarno izgovorena riječ može zauvijek uništiti vaš imidž. Stoga, prvo slušajte i zapamtite.

Ženska ekipa ne može bez intriga. Stoga se u početku klonite skandala. Nemojte stati na nečiju stranu, jer ni sami ne znate suštinu sukoba. Ne mešaj se.

Nemojte biti nepristojni ili nepristojni. Može doći do situacije da će neko od vaših kolega u vama pronaći osobu kojoj može sve reći. Biti ometen besposlenim brbljanjem cijeli dan može biti neugodno. Ali nemojte gubiti živce, inače će nikad tihi govornik odmah pronijeti glas o vama. negativne informacije. Samo izbjegavajte takve ljude, ali ako se ne možete sakriti, u početku možete biti strpljivi.

Pohvalite svoje kolege. Žene vole komplimente, pa im je uvijek drago čuti divne govore. Ali nemojte preterivati. Komplimenti bi trebali biti tačni. Za dobar, brz, kvalitetan rad. I o tome izgled kolege, bolje je da ništa ne pričate. U suprotnom, reputacija usisivača može zavladati.

Budite otvoreni i komunikativni. Zatvoreni ljudi odbijaju, pogotovo kada ne znate ništa o njima. Vi ste novajlija, stoga budite spremni na povećanu pažnju vaših kolega. Rado odgovarajte na sva pitanja, ali i ne zaboravite da se interesujete za život vašeg sagovornika.

Ako vam je šef muškarac, nemojte flertovati s njim. Zaboravi. Inače šanse opstati u ženskoj grupi Nećeš imati. To je vlasništvo tima, i svakog od zaposlenih, a vi ste novi i automatski postajete takmičar.

Trudite se da pažljivo obavljate svoje dužnosti, tako da se nema na šta žaliti. Ali nemojte biti kukavički u vezi sa svakim zadatkom, inače ćete biti početnici.

To opstati u ženskoj grupi Budite svoji: samouvjereni, svrsishodni, njegovani. Osećamo i ignorišemo slabe, a mrzimo jake. Neka se vaša snaga manifestuje kasnije, kada već budete pripadali ženskom timu.

Ženama je teško ugoditi. Uvijek se žalimo da nas muškarci ne razumiju. Uvrijeđeni smo kada nas ljudi tretiraju s predrasudama, na primjer, vjerujući da žena ne zna da vozi auto, da radi, niti da razmišlja. Ali, ako se suočite sa istinom, u nekim situacijama su momci u pravu, lepši pol nije baš idealan, a muškarci ponekad ni ne shvataju koliko možemo da budemo podmukli. Pogotovo ako nas ima mnogo.

Za muškarca vjerovatno nema ništa strašnije od rada ženski tim. A sve zato što mi žene ne možemo da živimo bez mnogih „loših“ stvari.

Karakteristike ženskog tima

tračevi ( prava žena O svemu što sam vidio, čuo, gledao svakako moram razgovarati i u isto vrijeme ponoviti nekoliko puta). Uvijek govorim momku da djevojke ne ogovaraju, samo razmjenjuju informacije, samo ih imamo malo više od muškaraca. Međutim, ogovaranje je dio biti žena;

zavist Mi smo društvena bića, ali to što devojke komuniciraju sa mnogim predstavnicama lepšeg pola ne znači da se prema svima ponašamo dobro. Naprotiv. Žena će uvek naći na čemu da zavidi: novoj haljini koleginice, uređenom privatnom životu, plati, manikiru. Objekti „more“, sve zavisi od karaktera i vaspitanja zavidnika;

Zavist rađa ljubomoru. Čak i ako je ovo ženski tim i u njemu je malo muškaraca, to ne znači da nema ljubomore. Pogotovo ako je šef muškarac. Sve što treba da uradi je da se nasmeje jednoj od mladih dama više jednom mnogo ljubomore i tračeva odmah padne na "sretnicu". Volimo pažnju i trebamo je dobiti u potpunosti.

Nervoza. Ne ulazeći u detalje, možemo reći da žena može biti ljuta i nervozna određenim trenucimaživot, bez razloga. I u ovom slučaju je beskorisno vikati na nju. A kada desetine žena rade zajedno, skandali se ne mogu izbjeći.

Neiskusni muški šef može pomisliti da je rad u ženskom timu kao rad u cvjetnoj bašti okruženoj ružama. Mi, naravno prekrasno cvijeće, međutim, sa šiljcima.

Mada ženski tim- Nije to takva noćna mora. Pogotovo ako si djevojka. Brzo zaboravljamo pritužbe i stalno nam brbljanje ne zadaje glavobolje. Stoga mi bolje od muškaraca Vodimo pregovore. Žene su sposobne za multitasking, a ako je sve pravilno organizovano, muški šef će od toga imati velike koristi. Lijepo je gledati žensku ekipu, jer se svi trudimo da izgledamo najbolje što možemo. Žena odgovornije radi svoj posao. A sposobnost flertovanja može biti korisna prilikom sklapanja poslova sa partnerima.

Ako ženski tim već dugo radi zajedno, uprkos svim gore navedenim nedostacima, nema više jedinstvene organizacije. Imamo princip da pustimo ljude da misle da je kod nas sve u redu. Narudžbe i projekte izvršavamo i prezentiramo na vrijeme, a činjenica da su se svi sto puta posvađali mora ostati u granicama ženski tim.

http://brjunetka.ru/zhenskiy-kollektiv/

Mnogo žena u jednoj kancelariji. Je li ovo dobro ili loše?

Praksa pokazuje da je u ženskom timu dobro i udobno dok ne dođe do sukoba. A onda - ili kratka, žestoka tuča, koja se završava nečijim otkazom, ili dugotrajna.

Jan je "napustio" ženski tim. Njena dijagnoza onoga što se dogodilo je zavist. Nije se htjela prilagođavati stilu rukovođenja, imala je svoje mišljenje. Osim toga, bila je najmlađa i jedina koja je pronašla zajednički jezik sa jednim muškim službenikom kompanije za cijeli odjel. „Iskreno, ne znam kako da preživim u ženskoj grupi, nisam samo „preživela“, već otišla“, kaže ona, „Ali ima načina – druga stvar je da mi nisu odgovarali generalno, iz zapažanja - morate biti “prijatelji” sa svojim šefom, upijati se i ćutke prihvatiti sve komentare (čak i ako se s njima ne slažete).”

Rat kao žena

„Istopolna priroda ženskog tima stvara određenu energetsku neravnotežu“, objašnjava psihologinja Ljudmila Serbina „Ta neravnoteža se ogleda u skučenosti interesa, prioriteta i pogleda na život. ”

“Žene su sposobne za jake, dugotrajne sukobe, za dugotrajno neprijateljstvo”, smatra ona “U ženskim grupama ne vole uspješne, izvanredne djevojke – lijepe, pametne, sklone hvaliti se svojim uspjesima. neradni odnosi izlaze na vidjelo. Ženska energija više mačji nego muški, pa mogu koristiti agresivno-tihi napad: smiješiti se u oči, govoriti loše iza leđa, pokretati glasine, spletke. Muškarci su u tom smislu mnogo jednostavnijeg karaktera."

Osim zavisti, može se pojaviti i druga vrsta sukoba. „Često počinje da se formira svita oko šefice, koja je naklonjena menadžmentu“, kaže Serbina „Kao rezultat toga, javlja se opozicija koja se protivi negovanju favorita, tiho i dugo vrijeme vodi hladni rat.”

Dva svijeta, dva kefira

Psihologinja Julija Žemčužnikova, na zahtjev Office Life-a, podijelila je kancelarijske vrijednosti na muške i ženske. Prema njenom mišljenju, ženske vrijednosti uključuju čistoću, urednost, temeljitost i toplinu. Muški svijet se prvenstveno odlikuje brzinom, snagom, kvantitetom i visinom. „Oboje ( vrijednosti. - Pribl. Kancelarijski život), mogu biti prisutni i u muškim i u ženskim grupama”, naglašava ona.

Prema Zhemchuzhnikovoj, ženske grupe su podijeljene u dvije vrste: takozvane "ženske", odnosno usmjerene na žensku ljestvicu vrijednosti, i "mišićave" - ​​koje žive u muškom svijetu. „Prvi tip tradicionalno uključuje računovodstvene službe, odjele za ljudske resurse, škole, vrtiće“, kaže ona „Uvijek ima frižider, mikrovalnu pećnicu i cvijeće.

Druga vrsta: poslovne žene, zaposleni u bankama, zaposlenici sjajnih časopisa ili agencija za modele. “Ovdje je svijet, čak i ako u njemu prevladavaju žene, tvrđi, ipak je po njemu izgrađen muški model“, kaže Žemčužnikova.

„Veoma je lako osjetiti razliku“, nastavlja ona, „Na primjer, zašto je ovo iskonsko ženski posao? Jer upravo to zahtijeva tačnost, temeljitost i čistoću. Zbog toga se računovođe često sukobljavaju s drugim odjelima – jer cijela kompanija može imati muški pristup i muški stil posao, a samo njihov je za žene."

Muški pogled

Kako bi shvatili kako je muškarcima u ženskim grupama, Office Life je intervjuirao nekoliko predstavnika moćni sveta ovo. Ispostavilo se da su muškarci, po pravilu, zadovoljni svime i da im je prijatno da rade sa ženama.

“Cijeli život radim u ženskim grupama, počevši od prve srednja škola, gde je došao da radi kao nastavnik ruskog 1988. godine. Ali kruna moje "ženske" karijere bio je časopis Vogue, kaže Aleksej Beljakov, urednik kulturnog odeljenja Harper's Bazaara. - Ženska ekipa je užitak, praznik koji je uvek uz vas. U školi su se kolege odnosile prema meni kao da sam skoro deseti razred, krivile me što kasnim, ali i brinule o meni kao o majci. A u Vogueu sam samo “šetao po bifeu”. Bila je to odlična epizoda. Dao sam previše razigran kompliment svojoj koleginici Iri Mihajlovskoj ( sada glavni urednik Ellea. - Pribl. Office Life). I odjednom je uzviknula: „Konačno smo dočekali normalno uznemiravanje!“

„Da li mi se sviđa biti u ženskom timu, da!“ jedini muškarac u vašem odeljenju. - Uvek mogu da se požalim devojkama na svekrvu i dobijem puno podrške i saveta. Imam cool djevojke - svaka sa svojim karakterom i imam svoj pristup svakoj i svoje teme za razgovor. Svaki je dobar na svoj način i to je jednostavno divno.”

Urednik The Moscow Timesa, Scott Bean, iznajmljuje stan sa tri djevojke odjednom. Ima sa čime da se poredi: pre toga je mesec dana živeo sa dvojicom mladića. “Bio je to mjesec na koji bih želio zaboraviti”, kaže on, “Zabave do 3-4 sata ujutro, neoprano suđe u lavabou.” Žene su, kaže, pažljive i taktične. "Zato glasam za žene!" - kaže on.

Top menadžer velikog FMCG holdinga Ostap je na zahtjev Office Life-a naveo nedostatke rada sa ženama. “Muškarci su koncentrisaniji”, smatra on oprez je manji od onog kod muškaraca. Nema muškog uzbuđenja i strasti. To je vjerovatno razlog zašto se tiranija od strane šefice doživljava s većim nerazumijevanjem od tiranije od strane muškog šefa.

Žemčužnikova objašnjava razlog ove „tiranije“: „Morate shvatiti da žene koje su fokusirane na muški svijet, i dalje ostaju žene. Ovdje je vrlo teško održati ravnotežu: s jedne strane, postoje rokovi, rokovi, s druge strane, želite sve pažljivo raditi i imati vremena da kancelariju učinite udobnom. Stoga su šefice često podložne promjenama raspoloženja: ili se svađaju, ili odjednom sve ispuste i odu zalijevati cvijeće. Muškarci moraju da nauče da budu strpljivi sa ovim."

Zapravo, sve je vrlo jednostavno objasniti: muškarci su fokusirani na posao, ne donose lične probleme u kancelariju i nisu skloni spletkama. Žene su ponekad previše zavisne od ličnih problema, od raspoloženja, od fiziološke karakteristike na kraju. Često žene Balzakovog doba imaju i osećaj ljubomore prema mlađim zaposlenima, što takođe nije najbolji način utiče na atmosferu u timu, a kao rezultat i na rezultate rada.

1. Uvijek se ponašajte ljubazno i ​​otvoreno.

Ako vidite da u samoj ekipi ne ide sve kako treba, pokušajte da ostanete neutralni. Na posao dolazite da radite, a ne da učestvujete u tuđim spletkama.

2. Nemojte biti previše eksplicitni.

Otvorenost i iskrenost su dvije različite stvari. Dobro je ako imate sreće da na poslu upoznate osobu koja će vam postati istinski blizak prijatelj. Ali definitivno ne biste trebali cijeli tim posvetiti svom ličnom i porodičnim problemima.

3. Nemojte zloupotrebljavati bolovanje (vaše ili vašeg djeteta).

Za vrijeme vašeg odsustva dio vašeg posla raspoređuje se na ostale zaposlene, a i oni imaju porodice i djecu i zbog vas ne žele da ostanu na poslu ni sat vremena duže.

4. Ne demonstrirajte svoju superiornost drugima.

Ako ste srećni što imate bogatog muža i ne morate da zarađujete u znoju lica, ne bi trebalo da to pokazujete drugima. U svim ženskim grupama sada, nažalost, ima dosta neudatih žena sa decom koje su primorane da rade da bi jednostavno zaradile za život. Ne biste trebali izazivati ​​zavist ili iritaciju, jer se to nažalost dešava vrlo često.

5. Budite ljubazni.

Podrška dobar odnos sa kolegama: izađite na ručak, popijte kafu, počastite ih nečim, pitajte kako vam je prošao vikend... Ljudi vole da pričaju o sebi i vaše interesovanje će izazvati naklonost. Jednostavno ne želite da se pitanja pamte kao osnovne fraze, a kada ih jednom postavite, odgovor vas čak i ne zanima. Iskreno interesovanje se uvek oseća, a licemerno prijateljstvo izaziva samo negativnost.

6. Ne zaboravite na odgovornost.

Uvijek održite svoja obećanja. Budite spremni pomoći, podržati, priskočiti u pomoć. Ako bolje znate neko pitanje, ponudite objašnjenje. Samo ne u vazduhu sveznajućeg učitelja, već u prijateljskom tonu.

7. Kontrolišite svoje emocije.

Ne dozvoli emocionalne manifestacije, histerično. Čak i ako vam neko kaže nešto veoma uvredljivo, nemojte odgovarati istom mjerom. Objasnite da ovo ponašanje smatrate neprihvatljivim i jednostavno prekinite dijalog.

Ako imate “sreću” da dobijete profesiju koja nije baš popularna među muškarcima, tada ćete se prije ili kasnije naći okruženi isključivo ženama. Zašto nam je tako teško raditi sa predstavnicima istog pola? I što je najvažnije, da li je moguće izgraditi normalno poslovni odnosi sa koleginicama i čak imati koristi od takve saradnje?

Zašto je teže raditi u ženskom timu?

Svakodnevno prisustvo muškarca na poslu (apsolutno bilo koga - bez obzira na godine i stepen privlačnosti) obično služi ženama kao podsticaj da obuzdaju svoje negativne emocije i pokušajte "sačuvati obraz". Ali ako takvo odvraćanje izostane, tada se u ogromnoj većini slučajeva počinju pojavljivati ​​svi ti znakovi, zbog kojih je ženski tim odavno postao „strašilo“ za diplomce filološkog odjela i noćna mora za bilo koji kadrovski odjel.

✔︎ Neizgovorena konkurencija. Kolege ocenjuju jedna drugu ne samo na osnovu profesionalnosti, već i na desetine drugih kvaliteta - od izgleda do prestiža rada supružnika. Shodno tome, svi će, osim veoma svetih žena, imati razloga za zavist.

✔︎ Nalet emocija. Svako od nas dolazi na posao sa svojim karakterom i raspoloženjem, a prije ili kasnije sukobi i sukobi su neizbježni. Ako tim nema svog mirotvorca, a učesnicima u svađi nedostaje svjetovne mudrosti, onda čak i mala nesuglasica može u konačnici ozbiljno utjecati na rad cijelog odjela.

✔︎ Tračevi i tračevi. Osećati se kao heroina sa naslovnice „žute štampe“ je neprijatno i odvratno. Ali ako zlobnicima date razlog da šire laži o vašim ličnim i radnim kvalitetama, situacija može daleko otići. Strast za tračevima može početi potpuno bezazlenom razmjenom vijesti i šala o nedostacima kolega, a zatim se proširiti poput zombi virusa i zavladati cijelim timom. Ne dozvolite da budete uvučeni u ovo!

Kako se slagati sa koleginicama

Ako nema šanse da u bliskoj budućnosti promijenite posao, pokušajte iskoristiti trenutnu situaciju.

✔︎ Poboljšajte svoju smirenost. Rad u “toksičnim uslovima” je nepodnošljiv. Da ne biste bili preopterećeni, morate naučiti da se izdignete iznad situacije i ne brinete o manjim razlozima.

✔︎ Pronađite pristalice. Među "zvezdama", "mamicama" i ostalim kancelarijskim likovima, verovatno postoji bar jedna devojka kojoj takođe ovde nije baš prijatno i koja će biti srećna srodna duša. Podržite jedni druge.

✔︎ Razviti kompetencije. Ako vaše kolege imaju puno slobodnog vremena koje su spremni potrošiti na kancelarijske prepirke, to ne znači da morate slijediti njihov primjer. Iskoristite sve mogućnosti koje pruža vaš trenutni posao da poboljšate svoje profesionalne vještine.

Uputstva za preživljavanje

1 Ne pokušavajte ugoditi svima. Budite prijateljski nastrojeni, ali ne prisiljavajte se nikome. Kako vas ne bi zamarali nepotrebnim pitanjima i ne bi vam sedeli za vratom, jasno odredite svoje lične granice.

2 Zaustavite "sindrom odličnog učenika". Od prvog dana rada ne treba kritikovati nedostatke u radu odjela i smišljati inovativne ideje. Još ćete imati vremena da se dokažete.

3 Ne pričaj previše o sebi. Lični život, razlozi zašto ste otišli prethodno mjesto posao, ambiciozni planovi - zadržite sve za sebe. Ne bacajte takve poslastice na one koji vole da ogovaraju.

4 Pogledaj kako ti treba. Posmatrajte ponašanje svojih kolega da biste razumjeli neizgovorena pravila ponašanje: da li je uobičajeno ostati do kasno na poslu, kupiti kolačiće za sve redom ili zajedno ići na ručak. Ako vam se ponudi da učestvujete u nekom zajedničkom cilju - na primjer, ubacite cvijeće za rođendansku djevojku - nemojte odbiti ni pod kojim okolnostima.

5 Osjeti razliku. I pokušajte to izgladiti. Ako se vaše kolege oblače u H&M, sačuvajte to dizajnerske haljine I skupi nakit za zabave sa prijateljima. Ako nakon posla svi žure po svoju djecu iz vrtića i škola, a po vas pokupi mladić u hladnom autu i odete u restoran na večeru, ne treba to reklamirati. I obrnuto: ako većina vaših saradnika priča o svojim spremačicama i o tome kako su ljetovali u inostranstvu, definitivno nema potrebe govoriti o tome da štedite na mlijeku.

O ženski tim Postoji mnogo mitova i legendi, kao i anegdota. Koji je istinit i kako preživjeti u ženskoj grupi, ovaj članak će reći.

U svakom ženski tim imaju svoja pravila. A ako ste početnik, ne biste ih trebali mijenjati. I neće raditi. Uostalom, takvo društvo je sačuvalo svoje neizrečeno i „zavetovano“ ženski tradicije koje svi poštuju. Morat ćete se naviknuti na to i postepeno se pokazati.

• U ženskom timu postoje različite ličnosti. Na primjer, žena, najvjerovatnije srednjih godina, sa mnogo znanja o životu i poziciji koju zauzima. Ona će uvek savetovati šta da obučeš, kako da se našminkaš, gde da odneseš papire, gde fotokopir bolje štampa, gde lepinje ukusnije... Tvoj zadatak je da nemo sa zahvalnim pogledom slušaš „reči na rastanku“ , i odlučite sami šta ćete raditi tim.
• Vođa ženske ekipe, po pravilu je autoritativan, poslovan, inteligentan i prelepa zena. Svesna je svega što se dešava okolo. U moći ovoga zene vaši bonusi, odmori, bolovanje, napredovanja i druga pitanja vezana za rad. Voli komplimente i uvijek pokušava pronaći razlog da se potvrdi. Održavajte čisto poslovni odnos s njom, ne ulazite u konfrontaciju.
• Ponekad je šef strog zena, za koje je posao smisao života. Ona se ne odmara, ona se pokazuje muške osobine karaktera, oblači se u istom duhu i, čini se, čak provodi noć na poslu. Zabranjeno je pokazivati ​​svoj šarm pred njom, flertovati sa muškim kolegama, tražiti bolovanje. Takav gazda, iako plast sijena, daje dobre savjete. Poslušajte je ako želite da postanete pravi profesionalac u svom polju i napredovati karijerna lestvica . Vjerujte, uvijek će primijetiti i ohrabriti proaktivne, odgovorne radoholičare koji se u potpunosti posvete poslu.
• Tračevi i intriganti - još jedan čest stanovnik ženske grupe. Njen sto je u neredu, a zadaci se završavaju sa zakašnjenjem. Ona nije najbolja radnica.Ova osoba je energična, brza, vesela. Ona je uvijek svjesna svih događaja. Zašto je smijenjen prethodni sekretar, zašto generalni direktor nije unapređen, gdje i s kim šef ruča. Ali što je najvažnije, istinitost takvih vijesti je vrlo sumnjiva. Gossip Girl neprestano plete intrige i okuplja opoziciju aktuelnoj vlasti. Snažno vas obeshrabruje da se pridružite njegovim zajednicama. Pokušajte pronaći dobar razlog makni se od komunikacije s njom. Ali nema potrebe da je potpuno izbegavate bez razloga, jer ćete sledeća tema njenog razgovora biti vi sami.
• U bilo kojem tim postoji sekretarica. Ona je ili stalno ljuta na papirne zadatke od zaposlenih, ili satima priča telefonom, ili pokušava da se afirmiše na račun vaše zavisnosti od njenog položaja u trenutno, ili puno radi i smatra se nezamjenjivim. Kvalitet vašeg rada umnogome zavisi od sekretarice. Složi se s njom odnos poverenja, ali nema potrebe čuvati tajne i žaliti se na kolege i nadređene. Sutra će svi možda znati za vaša otkrića ženska kancelarija . Sa takvim ljudima je bolje komunicirati pristojno i strpljivo.

U svakom tim različiti ljudi, s nekima je lako komunicirati, s drugima teško. U svakom slučaju, pokušajte biti nasmijani i prijateljski raspoloženi. Dobro radite svoj posao poslovne obaveze. Učestvujte u tradicije tima, bilo da je u pitanju čajanka ili korporativni događaj. Ne shvaćajte k srcu moguće bodlje i primjedbe. Prihvatite komentare koji su vrijedni vaše pažnje, ostale zaboravite. Ne sudjelujte u zavjerama i tračevima. Pomozite zaposlenima ako je potrebno i odbijte korektno, ali odlučno.

I nasmijte se, jer posao je samo jedan dio života!