Promjena u penziji iz godine u godinu. Novi zakon o penzijama za zaposlene penzionere

Novi zakon o penzijama za zaposlene penzionere pojavio se 2016. godine zbog problematične ekonomske situacije u zemlji. Pogledajmo koje su to promjene i koje su njihove posljedice.

Novo u zakonu o penzijama od 2016

Teška ekonomska situacija koja se razvila u Rusiji 2015. godine dovela je do potrebe da se trošenje budžetskih sredstava minimizira. Jedan od načina da se ovo smanjenje ostvari bilo je smanjenje sredstava za isplatu penzija u 2016. godini.

Ovo smanjenje se odrazilo u sljedećim koracima (zakon „O suspenziji određenih odredbi zakonodavnih akata Ruske Federacije, izmjene i dopune određenih zakonskih akata Ruske Federacije i specifičnosti povećanja penzije osiguranja, fiksna isplata penzije osiguranja i socijalne penzije” od 29. decembra 2015. br. 385-FZ ):

• Indeksacija penzija za zaposlene penzionere je otkazana.
• Zadržana je indeksacija penzija za lica koja nemaju druge izvore prihoda (penzioneri koji ne rade koji primaju osiguranje ili socijalnu penziju), ali sa nižim koeficijentom od prvobitno predviđenog zakonom (na nivo inflacije).
• Druga indeksacija najavljena je na osnovu rezultata 1. polugodišta 2016. godine, ali s obzirom na realne prilike koje se pojavljuju u privredi (tj. možda i ne postoje).

Izmjene penzijskog zakonodavstva za zaposlene penzionere

Na prvi pogled, kao rezultat preduzetih mjera, najveće gubitke su pretrpjeli zaposleni penzioneri. Iako, uzimajući u obzir mali koeficijent indeksacije (4%), koji je povećao penziju većini običnih penzionera za oko 350-360 rubalja, radni penzioner koji prima platu dodaje očigledno veći iznos na svoju penziju.

Osim toga, Zakon Ruske Federacije od 29. decembra 2015. br. 385-FZ ni na koji način ne rješava pitanje ponovnog obračuna penzija za radnike na kraju godine. Odnosno, dok nastavlja da radi, penzioner zadržava pravo na povećanje broja penzijskih bodova i, shodno tome, na godišnje povećanje iznosa penzije.

Međutim, zadržavajući pravičan pristup obračunu isplata penzija, Zakon Ruske Federacije od 29. decembra 2015. br. 385-FZ predviđao je obavezno sprovođenje svih faza indeksacije, zamrznute za zaposlene penzionere, u vrijeme njihov prestanak rada. U cilju blagovremenog obavještavanja Penzionog fonda Ruske Federacije o takvom prestanku, uvedena je nova vrsta izvještavanja o sastavu zaposlenih za poslodavce od 01.04.2016. godine, koja se mora dostavljati Fondu PIO na mjesečnom nivou.

Za više informacija o sastavu podataka uključenih u novi izvještaj, pročitajte članak .

Postupci penzionera pri otpuštanju

Podaci o penzionerima koji su nastavili sa radom početkom 2016. godine bili su dostupni Fondu PIO tek od 30. septembra 2015. godine. Shodno tome, podaci o takvim osobama od 01.01.2016. godine bili su tamo u potpunosti dostupni do 20. februara. S obzirom da je odluka o neizvršavanju indeksacije stupila na snagu od 01.01.2016., a u novom izvještaju će biti prikazani podaci iz aprila 2016. godine, period od 01.10.2015. do 31.03.2016. za neizvršenje) indeksacija se pokazala kao prelazna.

Penzioneri koji su u ovom periodu dali otkaz i kojima je ostao jedini izvor sredstava za život u vidu penzije, radi blagovremene indeksacije, mogu se samostalno obratiti Fondu PIO najkasnije do 31.05.2016. godine sa zahtjevom za to. Uz zahtjev se moraju priložiti kopije dokumenata koji potvrđuju činjenicu otpuštanja.

Više o tome pročitajte u članku .

Preporučuje se podnošenje slične prijave iu istom roku Fondu PIO i za one penzionere koji su u prelaznom roku počeli da rade nakon odmora, jer od dana stupanja na posao gube pravo na indeksaciju (klauzula 2. Član 3. Zakona Ruske Federacije od 29. decembra 2015. br. 385-FZ).

Rezultati

Inovacije za zaposlene penzionere iz 2016. godine, izražene u ukidanju indeksacije penzija za njih, povezane su sa teškom ekonomskom situacijom u zemlji i privremene su. Po prestanku rada izvršit će se sva potrebna indeksacija.

U 2016. godini izvršene su mnoge izmjene zakonodavstva koje se odnose na doprinose za osiguranje u Fond PIO i isplate penzija. Evo kratkog pregleda ovih promjena.

Stopa premije osiguranja za obavezno penzijsko osiguranje u 2016. godini ostaje ista – 22%. Promijenjena je maksimalna osnovica za obračun doprinosa za osiguranje u PIO. Sada je limit za doprinose u Penzioni fond 796 hiljada rubalja. U 2015. godini maksimalna osnovica za obračun penzijskih doprinosa iznosila je 711 hiljada rubalja. (plus 10% iznad ovog iznosa). Na iznose plata po dostizanju limita uplaćuju se doprinosi po stopi od 10%. Istovremeno, ukinuta je maksimalna osnovica za doprinose u Federalnom fondu obaveznog zdravstvenog osiguranja.

Sve stope doprinosa za osiguranje u Fond PIO i Federalnom fondu obaveznog zdravstvenog osiguranja u 2016.

Kao iu 2015. godini, ako broj zaposlenih prelazi 25 osoba, prijava se podnosi elektronskim putem. Rokovi za prijavu nisu se mijenjali u 2016. godini: u papirnoj formi se podnosi 15. februara, 16. maja, 15. avgusta, 15. novembra, a u elektronskoj formi - 20. februara, 20. maja, 22. avgusta, 21. novembra.

Od drugog kvartala 2016. godine uvedeno je dodatno mjesečno pojednostavljeno izvještavanje za poslodavce. Poslodavci će morati da dostave informacije za svakog zaposlenog, koje uključuju puno ime zaposlenog, INN i SNILS. Ako ne podnesete mjesečno pojednostavljeno izvješćivanje, poslodavcu prijeti kazna od 500 rubalja. za svakog zaposlenog za kojeg nisu dostavljeni podaci.

U 2016. povećana je minimalna plata, koja iznosi 6.204 rublje. Shodno tome, povećana je veličina fiksnog plaćanja za individualne preduzetnike. U 2016. fiksni doprinos će iznositi 19.356,48 rubalja. sa prihodom od 300 hiljada rubalja. godišnje plus 1% od iznosa preko 300 hiljada rubalja, ali ne više od 154.851,84 rubalja.

Podsjetimo, od 2015. godine plaćanje premija osiguranja vrši se bez zaokruživanja - u rubljama i kopejkama.

U 2016. godini izmijenjeni su neki BCC za uplatu doprinosa. U svrhu posebnog obračuna premija osiguranja, izvršene su izmjene kodova podvrsta prihoda budžeta za KBK, koji se koriste za plaćanje premija osiguranja u fiksnom iznosu, koji se obračunava od iznosa prihoda isplatioca, koji ne prelazi maksimalni iznos prihoda i obračunava se od iznosa primljenog prihoda iznad maksimalnog iznosa (1%). Uvedeni su novi BCC za plaćanje premija osiguranja za obavezno zdravstveno osiguranje u fiksnom iznosu. Pored toga, promenjene su šifre podvrsta prihoda KBK-a kako bi se posebno obračunavale kazne i kamate na odgovarajuću isplatu. Sve BCC za uplatu penzijskih doprinosa možete pogledati u tabeli.

O penzijama

Penzije iz osiguranja će se indeksirati samo za neradne penzionere. Penzije za ovu kategoriju penzionera biće povećane za 4%. Radni penzioneri primaće penzije bez indeksacije. Podsjetimo, indeksacija penzija iz osiguranja važiće za građane koji su otišli u penziju prije 30. septembra 2015. godine. Oni koji su postali penzioneri nakon ovog datuma moraće da obaveste Fond PIO o svom statusu neradnog penzionera. Ukoliko je penzioner pripadao kategoriji samozaposlenih lica, smatraće se da radi ako je na dan 31. decembra 2015. godine bio prijavljen u Fondu PIO kao osiguravač.

Takođe, državne penzije će biti indeksirane za 4%. Ova vrsta penzije se indeksira sa 4% bez obzira da li građanin koji prima penziju radi ili ne (od 1. aprila 2016. godine).

Veličina fiksnog plaćanja nakon indeksacije bit će 4558,93 rubalja. mjesečno, trošak penzionog boda je 74,27 rubalja. Za ostvarivanje prava na penziju iz osiguranja u 2016. godini morate imati najmanje 7 godina radnog staža i 9 penzionih bodova. Očekivani period isplate penzije prilikom obračuna fondovske penzije u 2016. godini je 234 mjeseca.

Prosječna godišnja starosna penzija u 2016. godini iznosit će 13.132 rublje, socijalna penzija – 8.562 rublje. Svi penzioneri koji ne rade dobiće socijalni dodatak na penziju do nivoa egzistencijalnog nivoa penzionera u regionu prebivališta.

O penzijskoj štednji

Moratorijum na formiranje penzione štednje produžen je za 2016. godinu. 6% fondovske penzije će se koristiti za formiranje penzije osiguranja.

O materinskom kapitalu

Program materinskog kapitala produžen je za dvije godine, odnosno dijete mora biti rođeno prije 31. decembra 2018. da bi dobilo potvrdu o materinskom kapitalu. Od 2016. godine sredstva materinskog kapitala mogu se koristiti, između ostalog, za kupovinu robe i plaćanje usluga za socijalnu adaptaciju djece sa invaliditetom.

Oni koji nisu primili jednokratnu uplatu od 20 hiljada rubalja. iz sredstava materinskog kapitala, to će moći da urade u 2016. godini. Iznos materinskog kapitala nije indeksiran. Kao i prošle godine, iznosi 453.026 rubalja.

Početkom proljeća ove godine pročula se vijest da će penziona reforma iduće godine u potpunosti promijeniti dosadašnji sistem obračuna penzija u Rusiji. Od 1. januara 2016. godine stupa na snagu novi algoritam za obračun isplata, a iako će mnoge tačke u nadolazećoj strukturi biti poznate onim Rusima koji su otišli u penziju ove godine, ostatak reforme ostaje potpuno inovativan. Do čega će takve promjene dovesti i kako će uticati na ekonomiju zemlje? Šta će se promijeniti u obračunu kolaterala?

Novi penzioni sistem

Reformom, koja stupa na snagu 2016. godine, potpuno se ukida sistem obračuna rublja koji je poznat svim građanima. Od sada će budući penzioneri penziju obračunavati u bodovima - standardizovanoj jedinici mjerenja penzijskih davanja. Zbirni bodovni sistem se obračunava za svakog penzionera pojedinačno, u zavisnosti od radnog staža i štetnosti rada.

Šta je uključeno u ovaj sistem bodovanja? Ovo uključuje sljedeće stavke:

• plate. Kako bi se izbjeglo neformalno zapošljavanje, Vlada će svakom radno sposobnom stanovniku zemlje dodijeliti bodove za službeni rad. Odnosno, ako i dalje primate svoju platu “u kovertama” i ne podliježe fiksnom porezu, tada nećete vidjeti nikakve bodove;
• radni period. Penzijska reforma, koja stupa na snagu 2016. godine, predviđa direktnu zavisnost od staža i radnog staža. Što više radite, veća će vam biti penzija;
• starosna granica za odlazak u penziju. Ako građanin Ruske Federacije ode u penziju nakon zakonskih 60 godina, svaka godina kasnijeg rada će povećati njegovu penziju, odnosno, zaposleni penzioneri imaju realnu šansu da dobiju više bodova;
• neradni periodi. Odvojeno, vodiće se računovodstvo u kojem će građani koji su na obaveznoj službi u organima za provođenje zakona, MUP-u, na porodiljskom odsustvu do 18 mjeseci ili odsustvu zbog prisustva djeteta s invaliditetom i sl. dobijaju bodove za takav prisilni "izostanak".

Nakon novouvedene penzione reforme, donet je Zakon „O penzijama u osiguranju“ koji predviđa fiksni koeficijent za pretvaranje bodova u rublje. U 2015. fiksni koeficijent iznosio je 64,1 rublje po 1 penzionom bodu. Koliko će koštati 1 bod u 2016. godini, saznaće se nakon reindeksacije IPC-a. Individualni penzijski koeficijent je jedinica koja se obračunava na osnovu prihoda Fonda PIO za prethodnu godinu.

Struktura penzione reforme 2016

U 2016. godini penzija svakog radnog građanina Ruske Federacije sastojat će se od dva dijela:

1. Kumulativno uključuje sve penzijske doprinose podijeljene sa fiksnom jedinicom koja je navedena u zakonodavstvu Ruske Federacije.
2. Osiguranje je glavni dio penzijskih isplata, koji se obračunava na osnovu prihoda od poreza. U obračun će se uključiti radni staž sa minimalnim stažom od 15 godina, iznos fiksnog poreza i sl.

Iako će penziona reforma stupiti na snagu tek 2016. godine, oni ljudi koji su počeli da rade ove godine i dalje biće podvrgnuti potpunim izmjenama zakona o penzijama. Ostali građani Ruske Federacije će dobiti preračunatu penziju. Promjene u penzijama neće se mijenjati samo za tri grupe stanovnika Rusije:

• penzioneri koji su navršili 80 godina života;
• penzioneri koji žive na krajnjem sjeveru;
• osobe sa invaliditetom prve grupe.

Reforma će uticati na sve građane bez izuzetka. Nova vrsta obračuna će važiti za sve vrste penzija, od penzija za staž, starosne penzije do penzija za invalide i one koji su ostali bez hranitelja. Za primanje isplata, zadnje dvije grupe će trebati upis u radnu knjižicu sa najmanje jednim radnim danom. A za treću grupu penzionera primjenjivaće se posebni povećani koeficijenti, koji im omogućavaju da, kao i do sada, odu u penziju ranije nego što se očekivalo.

Penzijska reforma u 2016: vijesti

Izmjene u novoj penzijskoj reformi naredne 2016. godine zabranjuju istovremenu isplatu penzija i radne aktivnosti. Od sada svi penzioneri moraju birati između penzija i plata. Ali reforma je kreirana na način da za svaku godinu rada nakon starosne granice za penziju osoba može povećati svoju isplatu za 17%. Takve inovacije trebale bi ohrabriti buduće penzionere da rade duže i kasnije idu u penziju.

Nedostaci penzione reforme

Unatoč svim pozitivnim aspektima novog zakona, koji će svakako biti od koristi za državni budžet i promociju službenog zapošljavanja, on sadrži i značajne nedostatke koji će pogoditi većinu stanovništva Ruske Federacije:

1. Nakon što nova reforma stupi na snagu, većina stanovništva, tačnije neformalnih radnika, neće moći da prima punu penziju. Prema istraživanju, od 2015. godine više od 50% ljudi u Rusiji radi na nezvaničnim poslovima, a za primanje penzije potrebno je više od 20 godina iskustva.
2. Reforma će biti neisplativa i za one penzionere koji trenutno rade. Uostalom, da bi povećali svoj omjer isplate, morat će ponovo dobiti posao, a svi razumijemo da je u dobi od 55-60 godina to gotovo nerealno.
3. Penzioneri od sada neće moći sami da obračunavaju svoje naknade.
4. Minimalni staž za primanje osnovnih plaćanja je utrostručen (ne odmah, ali će takve promjene stupiti na snagu bukvalno u narednih 15 godina).

U 2016. godini će se desiti promjene u ruskom penzijskom sistemu koje će uticati na sve učesnike u sistemu obaveznog penzijskog osiguranja: sadašnje i buduće penzionere, poslodavce.

Povećanje penzija i socijalnih davanja

U 2016. godini će se indeksirati penzije osiguranja i državne penzije.

Važna novina je da će se od 2016. godine penzije iz osiguranja indeksirati samo za neradne penzionere. Njihove penzije iz osiguranja, kao i fiksna isplata na njih, od 1. februara 2016. biće povećane za 4 odsto.

Veličina fiksne isplate nakon indeksacije iznosit će 4.558,93 rubalja mjesečno, trošak penzionog boda iznosit će 74,27 rubalja (2015. - 71,41 rublje). Prosječna godišnja starosna penzija u 2016. godini iznosit će 13.132 rublje.

Državne penzije, uključujući i socijalne, od 1. aprila 2016. biće povećane za 4% svim penzionerima, bez obzira na radni odnos. Kao rezultat toga, u 2016. godini prosječna godišnja socijalna penzija iznosit će 8.562 rublje.

Druga indeksacija penzija planirana je za drugu polovinu 2016. godine, o kojoj će odluka biti doneta sredinom 2016. godine, na osnovu finansijskih mogućnosti države.

U februaru 2016. godine visina mjesečne novčane isplate (MCB), najveće socijalne isplate koju obezbjeđuje Fond PIO, biće povećana za 6,4%. Istovremeno sa indeksacijom EDV-a, povećavat će se i troškovi seta socijalnih usluga koje federalni korisnici mogu dobiti iu naturi iu gotovinskom ekvivalentu.

Istovremeno, kao i do sada, u 2016. godini u Rusiji neće biti penzionera čiji su mjesečni prihodi ispod egzistencijalnog nivoa penzionera u regiji prebivališta. Svi penzioneri koji ne rade dobiće socijalni dodatak na penziju do nivoa egzistencijalnog nivoa penzionera u regionu prebivališta.

Dodjela penzija

U skladu sa penzijskom formulom, koja je na snazi ​​u Rusiji od 2015. godine, za ostvarivanje prava na penziju osiguranja u 2016. godini biće potrebno najmanje 7 godina radnog staža i 9 penzionih bodova.

Maksimalan broj penzijskih bodova koji se može ostvariti u 2016. godini biće 7,83.

Očekivani period isplate penzije prilikom obračuna fondovske penzije u 2016. godini iznosiće 234 mjeseca.

Svaki građanin može podnijeti zahtjev za bilo koju vrstu penzije bez napuštanja kuće - građani mogu podnijeti zahtjev za penziju putem Ličnog računa osiguranika na web stranici Fonda PIO.

Isplata penzija iz osiguranja zaposlenim penzionerima

Radni penzioneri će od 2016. primati penziju osiguranja i fiksnu isplatu bez uzimanja u obzir planiranih indeksacija. Ova odredba zakona odnosi se samo na primaoce penzija osiguranja i ne odnosi se na primaoce državnih penzija, uključujući i socijalne.

Indeksacija penzija osiguranja u februaru 2016. odnosiće se samo na penzionere koji nisu radili na dan 30. septembra 2015. godine.

Ako penzioner spada u kategoriju samozaposlenog stanovništva, smatraće se da radi ako je prijavljen u Penzionom fondu Rusije kao osiguravač od 31. decembra 2015. godine.

Ukoliko je penzioner prestao da radi u periodu od 1. oktobra 2015. do 31. marta 2016. godine, može o tome obavijestiti Fond PIO i podnijeti zahtjev Fondu PIO do 31. maja 2016. godine. Nakon razmatranja zahtjeva, penzioner će od sljedećeg mjeseca početi da prima penziju osiguranja, uzimajući u obzir indeksaciju.

Ako se penzioner ponovo zaposli, visina njegove penzije za osiguranje neće biti smanjena.

Ukoliko je penzioner prestao da radi nakon 31. marta 2016. godine, nije potrebno podnositi prijavu Fondu PIO. Činjenica je da će od drugog kvartala 2016. godine biti uvedeno mjesečno pojednostavljeno izvještavanje za poslodavce, a činjenicu rada penzionera automatski će utvrđivati ​​Fond PIO.

Penzionerima koji su radili u 2015. godini biće povećane penzije osiguranja u avgustu 2016. godine (preračunavanje bez prijave), na osnovu penzijskih bodova ostvarenih za 2015. godinu, ali u novčanom smislu najviše tri penziona boda.

Moratorijum na formiranje penzione štednje

Odlučeno je da se zakonski produži moratorijum na formiranje penzione štednje do 2016. godine. Ovo nije “zamrzavanje penzija” i svakako nije “povlačenje penzione štednje”. Moratorijum na formiranje penzione štednje znači da će se 6% koliko bi moglo otići na kapitalnu penziju iskoristiti za formiranje penzije osiguranja. U svakom slučaju, sve premije osiguranja koje poslodavac plaća za građanina će učestvovati u formiranju penzije. Istovremeno, indeksacija penzija osiguranja posljednjih godina je viša od prosječnog prinosa na ulaganje penzione štednje.

Materinski kapital

Ključna novina u oblasti upravljanja fondovima materinskog kapitala biće mogućnost korišćenja sredstava za kupovinu robe i plaćanje usluga za socijalnu adaptaciju i integraciju dece sa invaliditetom u društvo.

Penzioni fond Ruske Federacije počet će primati zahtjeve s pratećim dokumentima od nositelja certifikata nakon što Vlada Ruske Federacije odobri odgovarajuću listu roba i usluga, kao i pravila za dodjelu sredstava materinskog kapitala za njihovu kupovinu.

Program materinskog kapitala produžen je za dvije godine. Sada je za ostvarivanje prava na materinski kapital potrebno da dijete koje daje pravo na potvrdu bude rođeno ili usvojeno prije 31. decembra 2018. godine. Istovremeno, kao i ranije, prijem certifikata i raspolaganje njegovim sredstvima nisu vremenski ograničeni.

U 2016. godini, Penzijski fond će nastaviti da prima zahtjeve od vlasnika certifikata za jednokratnu isplatu od 20.000 rubalja. Mogu se prijaviti porodice koje žive u Ruskoj Federaciji koje su dobile ili će dobiti pravo na materinski list od 31. decembra 2015. godine, a nisu iskoristile puni iznos materinskog kapitala.

Za jednokratnu isplatu potrebno je podnijeti zahtjev Fondu PIO najkasnije do 31. marta 2016. godine. Dobijeni novac porodice mogu koristiti za svakodnevne potrebe.

U 2016. godini iznos materinskog kapitala će ostati na nivou iz 2015. godine - 453.026 rubalja.

Premije osiguranja i izvještavanje

Stopa premije osiguranja za obavezno penzijsko osiguranje u 2016. godini ostaje na 22%. Maksimalni platni fond, iz kojeg se plaćaju doprinosi za osiguranje u sistem obaveznog penzijskog osiguranja, biće indeksiran u 2016. godini i iznosiće 796 hiljada rubalja (plus 10% iznad ovog iznosa).

Istovremeno, kao i do sada, dodatna tarifa premija osiguranja za poslodavce koji rade u opasnim i opasnim industrijama (ako poslodavac ne izvrši posebnu procjenu uslova rada) u 2016. godini iznosiće 9% za Listu br. 1, 9. % za Listu br. 2 i “male liste” “ - 6%. Ako je poslodavac izvršio posebnu procjenu uslova rada, na osnovu njenih rezultata, utvrđuje se klasa uslova rada na radnom mjestu i visina dodatnih stopa premije osiguranja.

Povlaštene stope premije osiguranja ostaju za mnoge kategorije osiguravača, uključujući obveznike premije osiguranja koji su dobili status učesnika slobodne ekonomske zone na Krimu i Sevastopolju, status stanovnika teritorija brzog društveno-ekonomskog razvoja, status rezidenta slobodne luke Vladivostok i dr.

Kao iu 2015. godini, ako broj zaposlenih prelazi 25 osoba, prijava se podnosi elektronskim putem sa elektronskim digitalnim potpisom. Poslednji rokovi za podnošenje izveštaja u papirnoj formi u 2016. godini su 15. februar, 16. maj, 15. avgust, 15. novembar, a kod podnošenja izveštaja elektronskim putem - 20. februar, 20. maj, 22. avgust, 21. novembar.

Planirano je da se od drugog kvartala 2016. godine uvede dodatno mjesečno pojednostavljeno izvještavanje za poslodavce. Njegova svrha je da utvrdi da li penzioner radi. Ova informacija će spasiti penzionera od odlaska u Fond PIO i podnošenja zahtjeva za nastavak indeksacije penzije osiguranja. Fond PIO će poslodavce detaljnije informisati o specifičnostima podnošenja ovog izvještaja u prvom kvartalu 2016. godine.

Minimalna plata u 2016. godini iznosit će 6.204 rublje. Kao rezultat toga, za samozaposlenu populaciju koja ne vrši plaćanja fizičkim licima, fiksno plaćanje će biti 19.356,48 plus 1% od iznosa preko 300 hiljada rubalja, ali ne više od 154.851,84 rubalja.

Osim toga, od januara 2016. godine mijenjaju se šifre budžetske klasifikacije za plaćanje premija osiguranja od obveznika iz redova samozaposlenih, za penale i kamate - za sve kategorije obveznika.

Više o svim promjenama u pogledu plaćanja premija osiguranja i izvještavanja možete saznati na web stranici Fonda PIO u rubrici „Za osiguranike“.

Obilježena 2017 izmjene i dopune penzijskog zakonodavstva. Usklađivanja su se, prije svega, odrazila na visinu isplata i proceduru dodjele pojedinačnim građanima. Razmotrimo dalje nove izmjene penzijskog zakonodavstva.

Opće informacije

Prve izmjene u 2017. godini odnose se na suspendovane odredbe koje se odnose na indeksaciju iznosa. Počeli su ponovo da deluju. Kako je premijer obećao, iznos socijalnih davanja i osiguranja biće indeksiran u potpunosti.

Pod uslovom izmjene penzijskog zakonodavstva za vojna lica. Biće povećane i isplate ovim građanima, ali se ne zna tačan iznos povećanja.

1. januara stupio je na snagu zakon kojim se utvrđuje povećanje starosne granice za odlazak u penziju na 63 godine za žene i 65 za muškarce. Pretpostavljalo se da će to uticati samo na službenike. Međutim, zbog prisustva budžetskog deficita, čije je popunjavanje izuzetno sporo, aktivno se raspravlja o pitanju podizanja starosne granice za odlazak u penziju za ostale građane. Ova ideja izazvala je širok odjek u društvu. Vlada, međutim, obećava da aktivni koraci u tom pravcu neće biti poduzeti do 2018. godine.

Situacija u praksi

Među ključnim promjene penzijskog zakonodavstva od početka 2017. godine može se primijetiti sljedeće:

• Povećanje minimalnog radnog staža.
• Povećanje penzijskih koeficijenata. Koriste se za dodjelu starosnih penzija.

Nakon reforme sprovedene u zemlji 2015. godine, promijenjena je procedura obračuna iznosa. Shodno tome, penzijski doprinosi prebačeni u dio osiguranja počeli su se uzimati u obzir u vidu pojedinačnih koeficijenata (bodova). Kada građanin ode u penziju, oni se pretvaraju u rublje.

Zahtevi za iskustvo

Kako je propisano članom 8 Saveznog zakona br. 400, građanin mora imati najmanje 15 godina radnog iskustva i 30 bodova.

Međutim, Vlada je odlučila da ove zahtjeve uvodi postepeno. Tako će vrijednost bodova od 6,6 godišnje rasti za 2,4. Potrebno iskustvo će se takođe povećavati za jednu godinu godišnje.

Situacija sa državnim službenicima

Savezni zakon br. 143 stupio je na snagu 1. januara 2017. godine. On značajno pooštrava uslove za starosnu granicu za odlazak u penziju. Kao što je gore spomenuto, za žene će to biti 63 godine, za muškarce - 65 godina. U ovom slučaju, iskustvo u državnoj službi mora biti najmanje 20 godina.

Oni će se postepeno implementirati. Od 2017. žene moraju imati 55,5 godina, a muškarci 60,5 godina da bi otišli u penziju. Iskustvo u državnoj službi mora biti 15,5 godina.

Povećanje starosne granice za odlazak u penziju povezano je sa stalnim povećanjem rasta stanovništva i očekivanog životnog vijeka građana. Trenutno je prosječni životni vijek 72 godine. Ako se ekonomska situacija u budućnosti bude povoljno razvijala, ova brojka će se još više povećati.

Tarife za samozaposlena lica

Prema promjene penzijskog zakonodavstva, doprinosi za obavezno penzijsko osiguranje (obavezno penzijsko osiguranje) za građane koji rade „za sebe“ odbijaju se u fiksnom iznosu. Određuje se godišnje na osnovu minimalne plate.

Od jula 2016. minimalna zarada iznosila je 7.500 rubalja. Shodno tome, notari, advokati, drugi privatni praktičari, kao i individualni preduzetnici moraju uplatiti 23.400 rubalja u Penzioni fond. za 2017

Troškovi života

Određivanje ovog pokazatelja je neophodno za sticanje prava na primanje socijalnih davanja.

Kako je napomenulo Ministarstvo ekonomskog razvoja, očekuje se smanjenje cijene potrošačke korpe. Shodno tome, smanjit će se i troškovi života. To je, pak, usko povezano sa veličinom penzijskog osiguranja. Socijalni dodaci imaju za cilj usklađivanje iznosa penzije sa troškovima života.

Zakon o budžetu predviđao je PM iznos od 8.540 rubalja. U međuvremenu, u regionima ovaj pokazatelj značajno varira u zavisnosti od različitih uslova, uključujući klimatske uslove.

Vrijedi napomenuti da se oni koji se odnose na troškove života odnose na građane koji su počeli primati penziju 2017. godine. Za ostala lica isplata će biti ista (veća).

Jednokratna isplata

Uvedena je zbog nedostatka dovoljnih budžetskih sredstava za indeksaciju. Neke ranije usvojene odredbe su suspendovane. Istovremeno, Vlada je odlučila da izvrši djelimičnu indeksaciju penzija - za 4%. S obzirom na nivo inflacije, ova mjera se pokazala nedovoljnom. Ali u budžetu nije bilo sredstava za potpuno ponovno brojanje.

Kako bi nadoknadila gubitke, Vlada je odlučila da izvrši fiksnu isplatu u iznosu od 5 hiljada rubalja. Ovaj iznos pripada svim licima koja su bila penzioneri na dan 31.12.2016.

Implementacija ovih promjene u zakonodavstvu Penzionog fonda nije bilo praćeno bilo kakvim poteškoćama. Pojednostavljena je procedura za dobijanje dodatnih plaćanja građana. Penzioneri nisu imali potrebu da se obraćaju Fondu PIO sa zahtjevom. Uplate su vršene po rasporedu od 13. januara do 28. januara. Štaviše, u nekim slučajevima, izdavanje naknade poklopilo se sa primanjem penzije.

Ukoliko penzija nije dostavljena kući, penzioneru je poslano obavještenje prema kojem se isplata može primiti u teritorijalnoj pošti.

Najnovije izmjene penzijskog zakonodavstva o indeksaciji

Prvobitno je utvrđeno da se socijalna i penziona davanja Fondu PIO svake godine povećavaju zbog smanjenja kupovne moći uzrokovane porastom inflacije. U zavisnosti od uplate utvrđuje se postupak indeksacije:

• 1.02 - penzije osiguranja se uvećavaju za stopu inflacije za prethodnu godinu.
• 1,04 - povećanje socijalnih penzija. Indeksiranje zavisi od stope povećanja troškova života u protekloj godini.

Indeksiranje u 2016. godini izvršeno je za samo 4%, pri čemu je stopa inflacije za 2015. godinu iznosila 12,9%. Međutim, krajem 2016. Vlada je obećala da će obnoviti proceduru povećanja isplata. Za realizaciju obećanja u nacrt budžeta su uključena potrebna sredstva.

Povećanje starosne penzije

Radni (osiguravajući) dio isplate uvećava se indeksiranjem cijene jednog penzionog boda i fiksne isplate. Na dan 01.02.2016. godine pokazatelji su bili sljedeći:

• Penzijski koeficijent - 74,27 rubalja.
• Fiksno plaćanje - 4558,93.

Prema prognozama Ministarstva za ekonomski razvoj i Ministarstva finansija, očekivala se stopa inflacije od 5,8%. U ovom slučaju, vrijednost indeksacije IPC-a bi trebala biti 1,058. No, prema objavljenim podacima Federalne državne službe za statistiku, indeks cijena za 2016. bio je 5,4%.

Uzimajući u obzir pokazatelje, naveo je da će penzioni bod biti 1,054, trošak IPC-a 78,28 rubalja, a fiksna isplata 4805,11 rubalja.

Međutim, u zakonu o budžetu PFR-a navedeno je da će od 1. aprila 2017. cijena boda iznositi 78,58 rubalja. Shodno tome, neophodna je druga indeksacija penzija. Zajedno, ukupno povećanje bi trebalo da bude 5,8%. Od 1. aprila, kao rezultat toga, penzija osiguranja je dodatno povećana za 0,38%. Veličina fiksnog plaćanja ostala je ista - 4805,11 rubalja.

Promjene vojnog penzijskog zakonodavstva

Vijesti iz Državne dume ne ulijevaju mnogo nade u povećanje penzija za građane koji su završili svoj staž. Vrijedi reći da se povećanje sigurnosti za ove osobe već duže vrijeme ne provodi kako treba.

Do povećanja penzija dolazi zbog povećanja plate, faktora smanjenja i indeksacije dijela osiguranja na prošlogodišnju inflaciju. Ova procedura se odnosi na penzionere Ministarstva unutrašnjih poslova, Ministarstva za vanredne situacije, Federalne kazneno-popravne službe i niza drugih službi.

Član 43. Saveznog zakona br. 4468-1 predviđa DD (novčani dodatak) u iznosu od 54%. Koristi se pri obračunu penzija i svaki put se mora povećavati za nekoliko procentnih poena dok ne dostigne 100%. Pretpostavljalo se da će ova vrijednost biti uspostavljena 2035. godine. Dakle, u protekle 2 godine ovaj koeficijent je bio jednak:

• Od 1. januara 2015. - 62,12%.
• Od 1. oktobra 2015. - 66,78%.
• Od 1. februara 2016. godine - 69,45%.

Međutim, prema Antonu Siluanovu, savezni budžet možda neće izdržati takvo povećanje, pa se pitanje indeksacije mora pažljivo riješiti. Ipak, u 2017. godini vojne penzije su i dalje povećane zbog koeficijenta koji je dostigao 72,23%.