Trenutni penzijski zakon. Federalni zakon "O starosnim penzijama" u Ruskoj Federaciji

Razlozi za nastanak i pravila za ostvarivanje prava građana na isplate u vezi sa gubitkom sposobnosti profesionalna aktivnost regulisano Saveznim zakonom br. 173 od 17. decembra 2001. Razmotrimo dalje neke od odredbi ovog regulatornog akta.

Ključni koncepti

U tekstu normativnog akta „O radnim penzijama u Ruska Federacija " koriste se sljedeći termini:

Subjekti prava

Regulatorni akt" O radnim penzijama u Ruskoj Federaciji" definiše konkretne osobe koje imaju mogućnost primanja uplate. Mogućnost primanja mogu iskoristiti:

1. Građani osigurani u na propisan način. U tom slučaju moraju se poštovati uslovi propisani propisima.
2. Invalidni srodnici osiguranika u slučajevima utvrđenim čl. 9 Savezni zakon br. 173.
3. Stranci i lica bez državljanstva sa stalnim boravkom u zemlji. Izuzetak su slučajevi predviđeni međunarodnim ugovorom ili domaćim zakonodavstvom Ruske Federacije.

Izbor isplate

173-FZ (sa dopunama) pruža sledeće vrste kompenzacija:

1. Zbog starosti.
2. Zbog invaliditeta.
3. Zbog gubitka hranitelja.

Prve dvije uplate mogu sadržavati štednju, osiguranje i osnovne dijelove. Samo posljednja dva elementa su uključena u porodičnu penziju. Procedura formiranja akumulativnog elementa plaćanja za invalidninu i starost trenutno je podložna usklađivanju. Mogu računati subjekti koji iz ovih ili onih razloga nemaju pravo na penziju socijalne naknade. Ugrađuje se po posebnom redoslijedu. Pravila i uslovi za obezbeđivanje plaćanja društvene prirode regulisano Saveznim zakonom "O državnom penzionom osiguranju".

Finansiranje

173-FZ (najnovije izdanje) utvrđuje da se u slučaju prilagođavanja utvrđenog postupka raspodjele plaćanja koja zahtijevaju povećanje troškova, moraju utvrditi specifični izvori i pravila za nadoknadu dodatnih troškova. U skladu s tim, donose se propisi za izmjenu odredbi o budžetskom sistemu. Formiranje komponente štednje vrši se ako ima dovoljno sredstava koja se vode u posebnom dijelu ličnog (pojedinačnog) računa osiguranog građanina.

Elementi iskustva

Zakonom 173-FZ utvrđeno je da se u obračunu koriste periodi rada ili druge profesionalne aktivnosti koje su na teritoriji zemlje obavljali građani osigurani na propisan način. Istovremeno, tokom ovih vremenskih perioda potrebno je uplaćivati ​​doprinose u Penzioni fond. Regulatorni akt" O radnim penzijama u Ruskoj Federaciji "(173-FZ) omogućava uključivanje u radni staž perioda aktivnosti van zemlje. Ovo je dozvoljeno u slučajevima predviđenim propisima ili međunarodnim ugovorima, ili ako su doprinosi u Penzioni fond uplaćeni za sve relevantne vremenske periode.

Ostali periodi

Zakon "o radnim penzijama" utvrđuje da se uz rad ili druge aktivnosti koje se obavljaju na teritoriji zemlje računaju:

Navedeni periodi će se računati u radni staž ako je prije ili nakon njih subjekt obavljao poslove ili druge profesionalne aktivnosti iz čl. 10 regulatornog akta koji se razmatra. U ovom slučaju, njegovo trajanje neće biti važno.

Kalkulacija

Regulatorni akt "O radu (173-FZ) utvrđuje postupak utvrđivanja visine osiguranog dijela starosne naknade. Izračunava se po formuli:

SC = PC/T, u kojem:

• dio osiguranja- srednji opseg;
• iznos procenjenog kapitala osiguranog građanina, uzetog u obzir na dan od koga mu je dodeljena naknada - PC;
• broj mjeseci očekivanog perioda isplate koji se koristi za utvrđivanje visine penzije - T.

Najnovija brojka je 228 mjeseci. (19 godina). Dodatni normativni akt" O radnim penzijama u Ruskoj Federaciji" (173-FZ) utvrđuje da iznos osiguranog dijela starosne naknade za građane ne može biti manji od prosječne invalidnine ako je primaju najmanje 10 godina. U obzir se uzima iznos utvrđen na dan kada su odbici prekinuti.

Isplate subjektima koji putuju u drugu državu na stalni boravak

Regulatorni akt" O radnim penzijama u Ruskoj Federaciji" (173-FZ) dozvoljava isplatu, na zahtjev građanina koji napušta teritoriju zemlje, iznosa koji mu je dodijeljen na propisan način, šest mjeseci unaprijed. Osim toga, pruža se još nekoliko mogućnosti. Konkretno, subjekt koji napusti zemlju ima pravo da napiše izjavu, prema kojoj će se vršiti odbici na ime povjerenik, koji se nalazi u Rusiji. Osim toga, građanin koji odlazi u drugu državu na stalni boravak može dobiti uplatu na svoj račun u domaćoj ili stranoj banci. Odbici se mogu izvršiti iu rubljama iu stranoj valuti. U potonjem slučaju, preračunavanje se vrši po kursu Centralne banke važećem na dan operacije. Zakon "o radnim penzijama""dozvoljava transfere u inostranstvo počevši od mjeseca koji slijedi nakon perioda odlaska u drugu zemlju. Ali uplate se moraju izvršiti najranije od dana prije kojeg je primljena penzija u rubljama.

Pravila prenosa dodijeljenih iznosa građanima koji su napustili ili odlaze u inostranstvo radi stalnog boravka utvrđuje Vlada Ruske Federacije. Ako se subjekti vrate nazad, uplate koje nisu primljene tokom boravka u drugoj zemlji se odbijaju. Međutim, građani mogu primati penziju najviše 3 godine prije datuma obraćanja nadležnim tijelima sa odgovarajućim zahtjevom.

Penzijsko zakonodavstvo igra veliku ulogu u formiranju i razvoju socijalne politike države. A jedan od temeljnih regulatornih dokumenata je zakon koji reguliše isplatu radnih penzija.

Opće karakteristike

Savezni zakon “O radnim penzijama” uključuje u svoju strukturu samo 32 člana, koji su objedinjeni u 7 poglavlja. Usvojen je 2001. godine i više puta je mijenjan. Danas se koristi u obračunu visine radnih penzija, kao i metodologija za obračun isplata osiguranja.

Uprkos ukidanju mnogih članova, ovaj zakon pomaže ne samo u pripremi ispita socijalno osiguranje, ali i razumjeti metode obračuna penzija koje dospijevaju kao rezultat plod radna aktivnost. Penzijsko zakonodavstvo u smislu propisa o radu je zapravo zasnovano na ovoj zakonskoj regulativi.

O općim odredbama

Prvo poglavlje 173 Saveznog zakona uključuje 6 članova. Od prvih redova normativni dokument skreće pažnju građanima da se isplata radnih penzija vrši u skladu sa zakonom. U prvom članku se navodi opšte odredbe, koji su tipični za većinu propisa. Na primjer, kada postoji neslaganje međunarodnim standardima i postojećeg zakonodavstva, prioritet je dat prvom. Takođe navodi zakonodavni okvir koji nosi pomoćno značenje za socijalnu politiku uopšte.

Sljedeći članak daje niz pojmova koji su neophodni za pojašnjenje i tumačenje pravnih akata, na primjer, najčešće korištene definicije: radna penzija, radni staž, radni staž. penzioni kapital, lični račun, penziona štednja i još mnogo toga. U prvom poglavlju se navode i lica koja imaju pravo na ovu vrstu isplate, kao i vrste njihovih penzija:

• starost;
• o invalidnosti;
• u slučaju gubitka hranitelja.

Istovremeno su naznačeni dijelovi koji čine integralnu isplatu: osiguranje i kapitalne penzije.

Uslovi za primanje uplata

Drugo poglavlje zakona „O radnim penzijama u Ruskoj Federaciji“ govori o neposrednim uslovima koji moraju postojati u trenutku podnošenja zahtjeva za isplatu. Dakle, građanin koji želi da primi radna penzija, mora doći utvrđena starost(žene - 55 godina; muškarci - 60). U slučaju starosti, radna penzija se isplaćuje ako imate pet ili više godina radnog staža.

Osim toga, u zavisnosti od vrste penzije, postoje i drugi uslovi za primanje isplata. Tako svi nesposobni građani koji su bili izdržavani od umrlog ili umrlog mogu dobiti porodičnu naknadu. Međutim, takva lica ne mogu ostvariti pravo na primanje radne penzije u slučaju činjenja nezakonitih radnji prema hraniocu hranitelja. Na primjer, ako je kćer ubila svog oca da bi primila isplate.

Penzijsko zakonodavstvo predviđa spisak osoba koje imaju pravo na primanje ove vrste uplate:

1. Djeca i unuci, braća i sestre hranitelja koji nisu punoljetni.
2. Jedan od srodnika, uključujući i supružnika, ako se brine o djetetu ili građaninu sa invaliditetom.
3. Djedovi i bake koji su navršili starosnu dob za penzionisanje.

Zavisni u u ovom slučaju priznaju se osobe koje je pokojnik u potpunosti zbrinuo ili dodijelio gotovina, koji su jedini izvor postojanja za prve. Važno je uzeti u obzir da se porodična radna penzija čuva čak i ako se ubuduće vjenčate.

O iskustvu

Poglavlje 3 Federalnog zakona „O radnim penzijama u Ruskoj Federaciji“ posvećeno je radnom iskustvu. U ovom odeljku posebnu pažnju primjenjuje se za periode rada koji se službeno računaju kao staž. Dakle, neophodan uslov za primanje radne penzije su doprinosi poslodavca u Penzioni fond Ruske Federacije. Na primjer, ako ste radili 5 godina za preduzetnika koji vam je dao platu “u koverti”, onda za ovog perioda nećete moći tražiti radnu penziju, zapravo, nemate pravo na nju.

Osim toga, zakon u posebnom članu skreće pažnju na druge periode koje zakonodavac može računati. Ovo poglavlje također navodi kako se broji i potvrđuje period osiguranja.

O visini uplata

Penzioni zakon, koji se ogleda u zakonu koji se razmatra, fiksira iznos dospjela plaćanja. Član 14. predstavlja niz formula, zahvaljujući kojima će svaki građanin moći da izračuna iznos koji mu pripada. Da bi izračuni bili tačni, morate znati sljedeće pokazatelje:

• iznos procijenjenog penzionog kapitala;
• fiksni iznos starosne radne penzije;
• broj meseci očekivanog roka isplate, koji je 19 godina (ma koliko tužno zvučalo, za svakog penzionera država je zapravo odredila očekivani životni vek - 228 meseci, odnosno 19 godina).

Na prvi pogled ovi pokazatelji izgledaju užasno neshvatljivi, ali u bilo kojoj banci, poreskoj službi ili jednom informativni centar Algoritam proračuna će vam biti objašnjen za nekoliko minuta. Među svim, ovo poglavlje je najobimnije, jer sadrži ogromna količina formule i fiksne iznose plaćanja.

I u zaključku...

Što se tiče članova od 18. do 32., oni su posvećeni ponovnom obračunu, dodjeli, reviziji isplata penzija, kao i postupku izdavanja i primanja penzija. penzije. Ove odredbe se u većoj meri odnose na delatnost opštinskih i državnih organa koji pružaju usluge korisnicima.

Osim toga, u ovim poglavljima se govori o rijetkim slučajevima preračunavanja u slučaju grešaka, kršenja zakona ili nepažnje od strane zaposlenog u penzionom centru. Peto poglavlje skreće pažnju na nijanse kao što su način isplate penzije, ko je isplaćuje i da li građanin ima pravo da je primi kada radi.

Član 19. skreće pažnju na vrijeme isplate, na primjer, radna invalidska penzija se isplaćuje od dana priznanja invaliditeta, ako se prijavila nadležnim organima prije isteka 12 mjeseci od dodjele takvog statusa.

Od januara 2015. godine uvedene su mnoge promjene u rusko zakonodavstvo. Inovativni pristup, koji je obilježio novi zakon o penzijama, promijenio je princip obračuna poznat građanima. Procedura zasnovana na rezultatu i koeficijentu uvedena 2015. je neobična i još uvijek treba pojašnjenje. Da biste razumjeli novi sistem obrazovanja za penzijske obračune, trebali biste razumjeti koje su promjene pretrpjele penzijsko zakonodavstvo Ruske Federacije od 2015. od čega se sada sastoji penzija i da li treba očekivati ​​nove reforme.

Zakoni o penzijskoj reformi

Tokom četvrt veka, tri su pokušaja da se potpuno promeni sovjetski pristup formiranju penzija građana. Tokom ovog perioda, razvijena su četiri glavna zakonodavna akta:

Preuzmite za pregled i štampanje:

Svaki od dokumenata je bio podložan modifikacijama tokom upotrebe, i konačno, 2015. godine, reformski proces je dobio svoj konačni pravac.

Dva osnovna zakona koja su uvela velike promjene u penzijsko zakonodavstvo Ruske Federacije usko su povezana sa zakonima o obaveznom osiguranju (Savezni zakon br. 167 od 15. decembra 2001. i Federalni zakon br. 360 od 30. novembra 2011.), sistem od kojih je takođe pretrpeo promene.

Da biste razumeli kako se promenio sistem obračuna penzija, trebalo bi da pogledate pravila koja su postojala pre sprovođenja najnovije reforme.

Zakonodavstvo prije reforme penzionog sistema

Prije promjena u zakonodavstvu 2015. godine, glavna penzija u Rusiji je ostala radna penzija.

Imenovana je:

• u starosti, zavisno od staža;
• zbog invaliditeta, kada je osoba izgubila radnu sposobnost;
• za gubitak hranitelja, ako je građanin do smrti bio izdržavan od umrlog.

Isplate su vršene mjesečno, a postupak obračuna i prijema zasnovan je na Federalnom zakonu 173 o penzijama (17.12.2001.).

Kriterijumi za pokretanje starosne isplate bili su:

• postignuće za muškarce 60 godina;
• postignuće za žene - 55 godina;
• iskustvo više od 5 godina.

Visina isplata zavisila je od:

• iz perioda kontinuirano iskustvo rad, tokom kojeg su uplaćivane premije osiguranja u Fond PIO;
• od indeksiranja;
• iz dodatnih okolnosti koje omogućavaju preračunavanje ukupnog iznosa plaćanja (na primjer, nagrade i titule su služile kao faktor povećanja).

Pored navedenih tipova imenovanja za penzije, bilo je moguće otići u penziju na osnovu „staža“, odnosno prije navršenih godina za penzionisanje. Dozvoljeni period penzionisanja u ovom slučaju zavisio je od oblasti delatnosti građanina.

Formule za izračun su bazirane na indikatorima kao što su:

1. utvrđena minimalna veličina;
2. ukupan iznos štednje;
3. procijenjeni period za plaćanje;
4. dodatni koeficijent.

Što se tiče državne sigurnosti za starost, penzijsko zakonodavstvo je dozvoljavalo podelu penzija na osiguravajuće i kapitalne. Oba dijela su plaćena odjednom.

Nova penziona reforma u Rusiji 2015

Glavna razlika novog sistema je ukidanje starog formata obračuna penziono osiguranje.

Važno! Radna penzija, kao i radni staž, isključeni su iz formule i zamijenjeni novim pokazateljima.

Od 2015. godine dio štednje i osiguranja postali su zasebne količine. Osim toga, obračun je uključen individualni koeficijent- tačka. Bodovski sistem je postao osnova penzije osiguranja.

Omogućava:

• potpunije uzeti u obzir periode zaposlenja građana;
• obezbjeđuje nezavisnost od prisilnih pauza u radu;
• uzima u obzir razne vrste aktivnosti, klasifikujući ih kao zaposlenje.

Opšti princip za formiranje penzije osiguranja, od čijeg iznosa se utvrđuje obavezna državna podrška, je uplata doprinosa za osiguranje od strane građanina (ili ovlašćenih lica) u Fond PIO prije navršenih utvrđenih starosnih granica za penzionisanje. Fondovska penzija, uvedena kao posebna vrijednost, stvorena je sa ciljem formiranja dodatna sredstva

, koje bi građanin mogao samostalno regulisati.

• U početku reforma:
• omogućio doprinos lične štednje fondovskom dijelu;
• omogućilo upravljanje ovom vrstom kapitala, povjeravajući njegovo korištenje u investicijske svrhe organizacijama akreditovanim trećim stranama;

obezbijeđene državne naknade (sufinansiranje). Upravo je ovaj dio reformi imao najveći uticaj kriznih godina . Oni su izazvali i promjene u nastavku godišnje indeksacije dijela osiguranja penzijske štednje

i uticalo na stavove zakonodavca o starosnoj dobi za odlazak u penziju.

Promjene penzijskog zakonodavstva

Kako se promijenio pristup obračunu penzija postaje jasno kada se analiziraju najnoviji zakoni.

O penzijskom osiguranju (Savezni zakon br. 400) Od 2015. godine osiguravajući dio penzije čine fiksni iznos

• , izračunato:
• od trajanja ukupnog staža osiguranja;

na osnovu penzionih bodova.

• Za primanje starosne penzije, Zakon o penzijama osiguranja br. 400 obavezuje građanina da:
• dostići potrebnu starost;
• imaju staž osiguranja duži od 15 godina; imaju individualnu penziju penzijski koeficijent

Važno! Razdoblja koja se uračunavaju u staž osiguranja određuju se prema vremenu zaposlenja i drugih aktivnosti zbog kojih su građaninu plaćani doprinosi za osiguranje.

Savezni zakon o osiguranju penzija uključuje:

• službeni rad na teritoriji Ruske Federacije (i van njenih granica, ako je to određeno zakonodavstvom Ruske Federacije);
• godine službe u oružanim snagama, Ministarstvu za vanredne situacije i organima unutrašnjih poslova Ruske Federacije;
• vrijeme provedeno u brizi o djeci mlađoj od 1,5 godine (period se uzima u obzir ako ukupno ne prelazi 6 godina);
• periode privremene nesposobnosti, zbog zdravlja ili okolnosti (ako je građanin u određeno vrijeme primao beneficije ili naknadu zbog bolesti, nezaposlenosti, preseljenja i sl.);
• periodi neopravdanog pritvora u mjestima lišenja slobode;
• vrijeme provedeno na njezi invalidnog lica bilo koje dobi i penzionera starijih od 80 godina;
• vrijeme provedeno od strane vojnih supružnika, ako nema mogućnosti da nađu posao na teritoriji službe supružnika (u obzir se uzima period do 5 godina);
• vrijeme rada državljana i boravka njihovih supružnika u inostranstvu povezano sa međunarodnim državna služba(u obzir se uzima period do 5 godina).

Pažnja! U zavisnosti od uslova rada, građani imaju pravo na dodatni obračunski koeficijent.

Na primjer, ovo je ustanovljeno za ljude koji su radili na krajnjem sjeveru ili koji su proveli dugo vremena (više od 30 godina) u poljoprivredi. Listu zanimanja i uslova utvrđuje Vlada posebnim odredbama. Osim toga, građani koji su navršili 80 godina života imaju pravo na dodatni koeficijent koji udvostručuje iznos dijela osiguranja.

Sve ove nijanse su dizajnirane da se uzmu u obzir bodovni sistem. U ovom slučaju, za izračunavanje individualnih penzijskih koeficijenata/boda uzima se u obzir trajanje rada nakon navršenih godina za odlazak u penziju.

Trebate li informacije o ovom pitanju? i naši advokati će vas uskoro kontaktirati.

O fondovskoj penziji (Savezni zakon br. 424)

Fondovski dio penzije sada je regulisan posebnim dokumentom. Istovremeno, usko je isprepleten sa Saveznim zakonom o penzijama osiguranja:

• sredstva se čuvaju i akumuliraju na ličnom računu osiguranika;
• razlozi za određivanje penzije su isti kao i oni predviđeni zakonom o penzijama osiguranja (uključujući i prijevremeni upis);
• pravo na mjesečna uplata iz štednog dijela dostupni su samo onim građanima čiji je iznos sredstava na štednom ličnom računu osiguranika jednak ili veći od 5% iznosa na računu osiguranja;
• ako se na štednom računu nalazi iznos manji od 5% penzije osiguranja, građanin ima pravo da ga istovremeno dobije na ruke.

Važno! Važna promjena bila je mogućnost građana da direktno utiču na veličinu finansiranog dijela.

Iznos uplate možete povećati koristeći:

• dodatni doprinosi koje šalje poslodavac na zahtjev građana (mogućnost je postojala do 2016. godine);
• dopunjavanje vašeg računa ličnom štednjom;
• povećanje iznosa zbog materinski kapital ili njihovi dijelovi;
• učešće u programima sufinansiranja;
• prenošenje upravljanja fondovima na iskusne fondove za naknadno ulaganje.

Uprkos činjenici da građanin sam štedi ovu vrstu penzije, njome se ne može raspolagati do službeno izdanje može da se penzioniše veoma uslovno:

• konzervativniji građani pozivaju se da sredstva ostave pod upravljanjem države, gdje će akumulirani iznos biti zaštićeniji, ali i visoka primanja ne treba očekivati ​​ništa od ulaganja;
• Rizičnije je davati sredstva pod upravljanje nedržavnim penzionim fondovima, gde možete računati na veće prinose od investicionih transakcija, dok postoji mogućnost gubitka celokupnog iznosa prihoda (sredstva primljena na račun se u svakom slučaju čuvaju , ugroženi su samo prihodi dobijeni od njih).

Osim toga, ova vrsta penzije, za razliku od osiguranja, dozvoljena je za nasljeđivanje.

O podizanju starosne granice za odlazak u penziju (Savezni zakon br. 143)

Promjene penzijskog zakonodavstva nisu zanemarile ni pitanje starosti penzionera. Od 2017. godine, prema dokumentu, promijenjeni su datumi penzionisanja za one kategorije građana koji su zaposleni u državnim i općinskim odjelima.

• Dokument se odnosi samo na one zaposlene koji su pred odlaskom u penziju.
• starosna granica za odlazak u penziju od 2017. godine biće od 60 do 65 godina, a povećanje će biti postepeno;
• za određene pozicije starosna dob je odmah povećana na 65 godina; uspostavljena za menadžere mogući rok
• odlazak u penziju sa 70 godina (sa postepenim produženjem); promijenjen je rok penzije za radni staž (da se prima penzija za ovu osnovu

biće potrebno raditi ne 15, već 20 godina).

Pažnja! Akutno negativan stav prema inicijativi za povećanje starosne granice za odlazak u penziju i veliko negodovanje javnosti još nisu omogućili da se zakon proširi na sve građane.

Prognoza za nastavak postojanja postojećeg penzionog sistema Već 2016. primorala je vladu na neplanirane promjene penzioni program . U fondovima za formiranje došlo je do nestašice. Glavni faktor promjena bila je potreba za uštedama i novim opcijama za popunjavanje budžeta.

Ovo je bilo izraženo:

• u ukidanju godišnje indeksacije penzija i njihovoj zamjeni isplata naknade(indeksiranje nije ukinuto za neke kategorije građana, ali je ozbiljno smanjeno);
• ako je prije 2016. godine bilo moguće usmjeriti dio doprinosa za osiguranje u iznosu od 6% na fondovska penzija, onda su sada doprinosi na njega dobrovoljni (poslodavci sva sredstva za građane prenose samo u fondove osiguranja do 2020. godine zaključno);
• sada radnici opasne industrije neće moći prijevremeno penzionisati, kao što je to bio slučaj ranije.

Još uvijek nije jasno da li nas je kriza natjerala na takve korake ili je proračun rada programa u početku bio pogrešan. Ono što je novo u penzijskom zakonodavstvu, što je uočeno u protekle dvije godine, ne omogućava da se uradi u odnosu na penziona reforma

, pozitivne prognoze.

• Među prednostima koje su ostale od početne penzione reforme iz 2015. možemo navesti sljedeće:
• sredstva akumulirana na štednim računima penzionera prije 2016. godine se štede i nastavljaju sa ulaganjem;
• svoju ušteđevinu možete staviti pod upravljanje po sopstvenom nahođenju;
• Ostaje godišnje usklađivanje, koje zavisi od smanjenja očekivanog perioda plaćanja;

Nastavak rada nakon starosne dobi za penzionisanje omogućava vam da povećate iznos isplata povećanjem IPC-a.

Osmislivši reformu koja odgovara duhu vremena, zakonodavci usporavaju njen razvoj, a svaki naredni zakon o penzijama neutrališe tekovine iz 2015. godine, kada je reforma aktivno počela. Ruska vlada trenutno razmatra mogućnost dalje reforme penzionog sistema.

Dragi čitaoci! Opisujemo tipična rješenja pravna pitanja

, ali svaki slučaj je jedinstven i zahtijeva individualnu pravnu pomoć.

28. maj 2017., 12:19 3. mart 2019. 13:48

(o valutnoj regulaciji i deviznoj kontroli) se ne odnosi na radne penzije.:

• Izuzetak su pravila koja
• Urediti obračun radnih penzija;

Koristi se za određivanje veličina koje nisu u suprotnosti sa važećim zakonodavstvom.

Zakon opisuje postupak isplate i utvrđuje visinu radne penzije. Moguće je promijeniti uslove i standarde za obračun penzija, uključujući i postupak isplate, unošenjem dopuna i dopuna važećeg zakonodavstva.

Ponekad pravila međunarodnog ugovora možda nisu u skladu sa Saveznim zakonom-173. U ovom slučaju primjenjuju se uslovi i postupak za obračun penzija navedeni u međunarodnom ugovoru Ruske Federacije.

Savezni zakon 173 ističe sljedeće aspekte:

• Postupak za davanje prava građanima Ruske Federacije na obračunate radne penzije (više o zakonu o državljanstvu Ruske Federacije);
• Upute konkretnim akcijama za određene grupe lica prema zakonu o radnim penzijama u Ruskoj Federaciji.

Sredstva se isplaćuju iz državnog penzionog fonda u skladu sa Saveznim zakonom-173: lokalni budžeti i fondovi organizacija. Postupak plaćanja uređen je posebnim normama zakona Vijeća državne vlasti, kao i aktima organizacija i organa lokalne samouprave.

Preuzmi

Radna penzija je naknada u novčanom ekvivalentu. Daje se osiguranicima pojedinci koji su legalno zaposleni. Može se obračunati u obliku druge naknade u slučaju gubitka radne sposobnosti prema Saveznom zakonu-173: invalidnost ili starost. Članovi porodice sa invaliditetom su obezbeđeni plate ili druge naknade. Iznos se utvrđuje u skladu s pravilima i propisima koji su utvrđeni u važećem 173-FZ „O penzijama za rad” u Ruskoj Federaciji. Za preuzimanje zakona sa izmjenama i dopunama kliknite.

Posljednje izmjene zakona „O radnim penzijama u Ruskoj Federaciji“ - 173-FZ

Savezni zakon br. 173 “O radnim penzijama” izmijenjen je 4. juna 2014. (studija i). Sada se za izračunavanje visine penzije primjenjuje nova formula na osnovu izmjena zakona. Svaki građanin može koristiti i penziono i osiguranje. Također se indeksira svake godine isplate penzija. U nastavku se raspravlja o sljedećim člancima:

St 1 p 1

Novčana naknada ili radna penzija isplaćuje se na osnovu važećeg Saveznog zakona-173. Članak takođe opisuje da se promene uslova, normativa i postupka plaćanja sprovode samo uzimajući u obzir dopune ili izmene člana. Ali unutra najnovije izdanje nije bilo promjena.

Član 9

Ovaj član Saveznog zakona br. 173 kaže da građani imaju pravo na radnu penziju ako je hranitelj izgubljen. Ali samo ako u porodici postoje izdržavana lica sa invaliditetom. Ako se jedan od članova porodice nalazi na listi iz stava 2. važećeg člana zakona, onda se navedeni iznos prenosi bez obzira da li su članovi porodice bili izdržavani ili ne. Ako hranitelj nedostaje, onda je postupak sličan onom koji se koristi za gubitak hranitelja u skladu sa Saveznim zakonom-173. Dodjeljuje se novčana naknada. U posljednjem izdanju nisu napravljene nikakve promjene.

Opisuje koji periodi se dodatno računaju u staž osiguranja. na primjer:

• Vrijeme putovanja vojni rok ili druge aktivnosti jednake važećim zakonima;
• Vrijeme u kojem se naknade isplaćuju socijalno osiguranje ili bolovanje.

28 Član 173 Saveznog zakona

Članak zakona navodi određene kategorije građana koji imaju pravo na prijevremenu penziju:

• Žene koje su rodile dvoje ili više djece i navršile 50 godina života;
• Osobe sa invaliditetom ako je povreda zadobijena tokom služenja vojnog roka;
• Osobe oštećenog vida sa prvom grupom invaliditeta;
• Muškarci starosti 55 godina i žene 50 godina ako rade u normalnim klimatskim uslovima;
• Muškarci starosti 50 godina i žene 45 godina ako rade u regionima Daleki sjever ili u ekvivalentnim regionima.

U Ruskoj Federaciji penzija svake osobe formira se u skladu sa važećim Federalnim zakonom-173. Postoji osiguranje i akumulativni deo penzije za penzionere ili građani sa invaliditetom. Prvi se odnosi na sredstva koja je akumulirao stanovnik Ruske Federacije samostalno.

U tu svrhu, u skladu sa zakonom, otvara se poseban račun. Da biste saznali detaljne aspekte Federalnog zakona-173, preuzmite ga.

rusko zakonodavstvo sadrži mnogo propisa koji regulišu metode i procedure socijalna zaštita građana. Danas predlažemo da se detaljnije zadržimo na dva takva dokumenta, tačnije na Federalnom zakonu Ruske Federacije, koji reguliše postupak isplate i obračuna penzija iz rada i osiguranja.

Federalni zakon o radnim penzijama u Ruskoj Federaciji

Dugo vremena u Rusiji se aktivno koristio isključivo Federalni zakon Ruske Federacije o radnim penzijama u Ruskoj Federaciji od 17. decembra 2011. 173-FZ. Zakon je regulisao postupak za obračun penzija, starosna granica za odlazak u penziju i drugi važne tačke Za državna odredba relativno bezbrižna starost.

Godine 2013 penzioni sistem Rusija i svi njeni savezni regioni pretrpeli su značajne promene, a od januara 2015. godine Federalni zakon br. 173, koji reguliše postupak upisa staža i odgovarajućih obračuna, koristi se samo u ekstremnim varijacijama. Gotovo je u potpunosti zamijenjen novi račun: Federalni zakon Ruske Federacije 400, koji reguliše postupak osiguranja penzija, usvojen u decembru 2013.

Novi vladin projekat u potpunosti je promijenio koncepte: ako su se ranije, za obračune penzija, državni organi rukovodili isključivo radno iskustvo, onda danas više nema toliki značaj, sada se vodi računa o osiguranju, tj. periodi kada je državljanin Ruske Federacije uplaćivao doprinose u Penzioni fond (uzimaju se u obzir doprinosi za osiguranje). Pozivamo vas da dublje uđete u glavne teze i koncepte.

Zakon 400-RF o radnim penzijama u Ruskoj Federaciji u najnovijem izdanju sa komentarima

Ovim Federalnim zakonom Ruske Federacije kojim se reguliše postupak obračuna rada utvrđuje se:

1. Opće odredbe i koncepti.
2. Vrste penzija:
   starost;
   o invalidnosti;
   o gubitku hranitelja.
3. Osnovno tumačenje pojma „perioda osiguranja“.
4. Postupak za obračun penzija, prema ovoj vrijednosti.
5. Iznosi i formule naknada.
6. Pravo na rani izlazak u penziju.
7. Dostava isplata, postupak penzionisanja prema stažu osiguranja i ostalo.

Zapravo, ovaj savezni zakon u velikoj mjeri ponavlja prethodni prijedlog zakona (dan obračuni rada), međutim, komentari na svaki njegov članak objašnjavaju glavnu razliku i pružaju razumijevanje njihovih potpunih razlika. Najvažnije teze sadržane su u dijelu ovog federalnog zakona kojim se uređuje postupak evidentiranja (upisa) staža osiguranja. Konkretno, pored radnog vremena, uzimajući u obzir stalne doprinose u Penzioni fond Ruske Federacije, ovo uključuje sljedeću listu:

• završetak vojne ili ekvivalentne službe;
• isplata privremene invalidnine;
• briga za svako novorođenče ili usvojeno dete(ovdje je pojašnjeno: ovaj period u opštem obračunu ne bi trebao biti duži od 6 godina);
• periode u kojima je građanin bio prijavljen u službi za zapošljavanje;
• periodi tokom kojih su građani bili u pritvoru ili na izdržavanju kazne, ali podliježu njihovoj daljoj rehabilitaciji;
• periodi zbrinjavanja građanina starijeg od 80 godina, odnosno osobe sa invaliditetom 1. grupe, uklj. uzima se u obzir vrijeme provedeno na brizi o djetetu sa invaliditetom;
• periodi tokom kojih porodica vojnog izvođača nije imala mogućnost da nađe posao i pod uslovom da je u tom trenutku boravila sa njim u mjestu njegove službe;
• vrijeme diplomatskog rada u inostranstvu Ruske Federacije (maksimalno – 5 godina).

Na poziciji Savezni zakon naznačeno je da se svi ovi periodi uzimaju u obzir za obezbeđivanje penzija državnog osiguranja građanima samo ako je pre i posle njih odgovarajuće lice redovno (bez odbitka) vršilo transfere osiguranja u Fond PIO. Cijeli tekst ovog zakona možete pročitati ili ga preuzeti na mreži sa dodacima i komentarima na specijalizovanim resursima, na primjer, na portalu Consultant Plus.

Inače, važeći zakon o penzijama osiguranja u Ruskoj Federaciji u 2017. godini, sa komentarima, možete pronaći u sljedećem članku.

173 Savezni zakon najnovije izmjene za danas i komentari

Ovaj Zakon 173 Ruske Federacije o radnim penzijama u Ruskoj Federaciji u posljednjem izdanju više se ne primjenjuje od početka 2015. godine (tačnije, od januara). Izuzetak je poglavlje broj dva, stavovi i podstavovi koji regulišu postupak obračuna penzija (u ovom slučaju obračuna rada) za dalju mogućnost određivanja staža osiguranja, ali samo za dio koji nije u suprotnosti sa Federalnim zakonom Ruske Federacije br. 400.

Ovaj zakon (Savezni zakon br. 173) dijeli radnu penziju na dva dijela: fondovsku i osiguranje. Prvi dio građani naplaćuju sami o svom trošku, drugi garantuje država, pa mu je staž bitan. Novo izdanje sadrži i informacije o smanjenju naknade za zaposlene penzionere, ali se odnosi samo na one koji imaju prosječni godišnji prihod veći od milion rubalja.