Bolovanje tokom trudnoće. Kako dobiti bolovanje za trudnoću i porođaj

Koliko traje bolovanje za trudnoću i porođaj? - najčešće pitanje koje postavlja buduća majka. Na koji period se izdaje potvrda o nesposobnosti za rad u standardnoj situaciji i koliko se produžava u slučaju komplikacija, saznajte u materijalu.

Trajanje bolovanja za trudnoću i porođaj - 140 dana

Vreme izdavanja i trajanje biltena o trudnoći i porođaju (B&R) regulisano je zakonom „O obaveznom socijalnom osiguranju“ od 29. decembra 2006. br. 255-FZ, zakonodavstvom o radu (član 255 Zakona o radu Ruske Federacije). Federacije) i Naredba Ministarstva zdravlja i socijalnog razvoja od 29. juna 2011. godine broj 624n.

Pročitajte čl. 255 TK je moguće u materijalu.

Prema navedenim aktima, bolovanje po BiR-u se izdaje ženi u 30. sedmici trudnoće u trajanju od 140 dana: 70 - prije očekivanog datuma rođenja djeteta i 70 - nakon. Bilten se izdaje jednom za cijelo vrijeme bolovanja prema BiR-u.

Broj dana bolovanja nakon komplikovanog porođaja

U slučaju komplikovanog porođaja, bolovanje se produžava za 16 dana (prenatalni period je takođe 70 dana, a postporođajni period 86 dana). Komplikacija je rođenje djeteta u 22-30 sedmici. U ovom slučaju invalidnina se izdaje na 156 dana od dana rođenja.

Ako žena nosi više od 1 djeteta i ta činjenica se utvrdi prije početka porođaja, bolovanje se povećava na 194 dana: 84 prije i 110 nakon rođenja djeteta. Glasački listić se izdaje u 27. sedmici trudnoće.

Ako je u toku porođaja utvrđena višeplodna trudnoća, onda se izdaje produženje ranije izdatog bolovanja za još 54 dana.

Kada ističe bolovanje za carski rez 2016. godine?

Carski rez je komplikovan porođaj (tačka “c” uputstva Ministarstva zdravlja od 23.04.1997. br. 01-97). U ovoj situaciji se registruje još jedan glasački listić - na period od 16 dana. Odnosno, bolovanje je 70 dana prije i 86 dana nakon rođenja djeteta.

U slučaju komplikovanog porođaja važno je obratiti pažnju na ispravnost popunjavanja potvrde o nesposobnosti za rad. Često je formalizovan kao primarni. Ali to nije istina. Budući da postoji samo jedan osigurani slučaj, dodatni list treba da bude nastavak originalnog biltena.

Rezultati

Period bolovanja za trudnoću i porođaj traje 140 dana u normalnoj trudnoći i 194 u višeplodnoj trudnoći. Rusko zakonodavstvo predviđa mogućnost produženja početnog glasanja za 16 dana u slučaju komplikovanog porođaja.

Navigacija po članku

Bolovanje za trudnoću i porođaj (M&C) obezbjeđuje se onim ženama koje su se prijavile i spremaju se za porođaj za cijeli period nesposobnosti za rad. Proces dizajna ima svoje karakteristike i suptilnosti, koje će biti otkrivene u ovom članku.

Highlights

Zakon o radu Ruske Federacije u potpunosti reguliše pitanja zapošljavanja za sve. Za odlazak na godišnji odmor potrebno je dostaviti potvrdu o nesposobnosti za rad. Ovaj dokument ne samo da joj daje pravo na odmor kako bi se pripremila za porođaj i oporavila se nakon njega, uz pomoć potvrde o bolovanju izjavljuje svoje pravo na primanje.

Da li je potrebno bolovanje ako je žena na porodiljskom odsustvu?

Boravak na porodiljskom odsustvu ne lišava Vas prava na bolovanje. A ako se žena u periodu brige o djetetu ponovo prijavi za trudnoću, onda može podnijeti zahtjev za bolovanje.

U ovom slučaju se izdaje po istom osnovu i istim redoslijedom kao i prilikom odlaska na odsustvo s posla. To znači da žena po navršenoj 30 sedmici trudnoće može dobiti potvrdu o nesposobnosti za rad i ponijeti je na posao.

Ovdje treba napomenuti da iako žena ima pravo na bolovanje, ono će se obračunavati na osnovu njenog prosječnog mjesečnog zarade u poslednje 2 godine. U tom slučaju, ženi će se službeno otkazati prvo porodiljsko odsustvo, a drugo će biti odobreno. A iznos isplata će se obračunavati na osnovu visine njene plate u vrijeme rada ili minimalne plaće.

Stoga, u nekim slučajevima može biti isplativije otići na posao kako biste...

Šta znači rano postavljanje?

Na bolovanju postoji klauzula: “ Rana registracija". Obično, prilikom popunjavanja ovog dokumenta, doktor, provjeravajući datum registracije, označava ovu tačku ako je žena obavila sve potrebne radnje prije perioda od 12 sedmica. To joj omogućava da dobije dodatne beneficije u iznosu od 613,14 rubalja. Ovaj iznos se indeksira u zavisnosti od regionalnog koeficijenta.

Problemi s plaćanjem bolovanja

Kako se plaća u 2019

Ukupan iznos se isplaćuje kada žena preda svoju radnu potvrdu u računovodstvo po mjestu zaposlenja. Rok plaćanja: 10 dana od dana prijema prijave i bolovanja.

Treba imati na umu da ova naknada nije prihod, kao bilo koja druga plaćanja bolovanja. Dakle, ova pogodnost ne podliježe porezu na dohodak fizičkih lica.

Kako izračunati iznos duga za plaćanje

Minimalni iznos naknade duguju onim ženama koje su nezaposlene i za njih nisu uplatile doprinose u Fond socijalnog osiguranja. . Naknada se obračunava na osnovu minimalne zarade za svih 140 dana porodiljskog odsustva., pod uslovom da su i trudnoća i porođaj protekli normalno. U tom slučaju iznos plaćanja će biti 35901,37 rubalja.

Ovaj obračun se odnosi i na redovne studentkinje i samostalne preduzetnike. Ako se period godišnjeg odmora produži, iznos se preračunava u skladu sa brojem dana.

Za žene koje rade po službenom ugovoru, naknada se obračunava na osnovu prosječne plate za 2 godine.

Opća formula za izračunavanje je:

Iznos prihoda za 2 godine / 730 * 140.

U ovoj formuli 730 je broj dana u dvije godine, i 140 – trajanje porodiljskog odsustva. Ako je godina prijestupna, onda Dodan je još 1 dan, a ako je promijenjen period porodiljskog odsustva, tada se iznos preračunava u skladu sa novim trajanjem odsustva.

Na primjer, ako je naplaćena plata žene 40.000 rubalja, a nije se mijenjao u protekle dvije godine, tada će biti njen ukupan prihod 960.000 rubalja. U ovom slučaju, korist će biti: 960.000 / 730 * 140 = 184.109 rubalja.

U broj ovih dana nisu uračunati dani u kojima je žena bila na bolovanju ili porodiljskom odsustvu radi nege deteta. Ti slobodni dani koji padaju po kalendaru će se uzeti u obzir pri obračunu prosječne plate.

Ko plaća

Naknade se isplaćuju tačno na mjestu gdje su dokumenti dostavljeni:

• za zaposlene žene, ovo je organizacija za zapošljavanje;
• za individualne preduzetnike i nezaposlene – Fond socijalnog osiguranja;
• za prijavljene na zavodu za zapošljavanje - na istom mjestu.

Naknada za ranu registraciju isplaćuje se uz osnovnu naknadu.

Dakle, svaka zaposlena žena ima pravo na porodiljsko odsustvo, a visina beneficija, u zavisnosti od prosečne zarade, može veoma da varira. A da biste primili dospjele uplate, trebate blagovremeno se registruju i , čime će se potvrditi pravo na primanje beneficija.

Važan dokument za buduću majku je bolovanje za trudnoću i porođaj. Ova vrsta bolovanja smatra se jedinim osnovom za ostvarivanje socijalnih davanja i garantovane isplate naknada zaposlenim ženama.

Na socijalne naknade mogu računati i studenti ili trudnice koje su prijavljene na evidenciju službe za zapošljavanje.

Šta omogućava bolovanje za trudnoću i porođaj?

Relevantni članovi Zakona o radu Rusije osiguravaju prava trudnica. U ovom slučaju, prisustvo potvrde o bolovanju za porodilju je jednostavno neophodno, s obzirom da je to glavni dokument za:

• Prijava plaćenog porodiljskog odsustva. Trajanje godišnjeg odmora je 140 dana, u slučaju eventualnih komplikacija produžava se na 156 dana, a višeplodna trudnoća je razlog za 194 dana godišnjeg odmora.
• Sljedeći godišnji odmor na zahtjev trudnice je član 260. Zakona o radu Ruske Federacije. Ova vrsta odsustva se takođe plaća i ne zavisi od radnog staža trudnice i radnog mesta u organizaciji.
• Saglasnost poslodavca na zahtjev za smanjenje radnog dana ili radne sedmice na individualnoj osnovi. Za pozitivno rješavanje ovog problema potrebna je odgovarajuća medicinska preporuka, naznačena u bolovanju za trudnoću i porođaj.

Stoga možemo sa sigurnošću utvrditi da se potvrda o nesposobnosti za rad (odnosno bolovanje za trudnoću i porođaj) smatra glavnim dokumentom koji jamči registraciju i isplatu potrebnog iznosa naknada.

Ko i kako izdaje bolovanje za trudnoću i porođaj?

Bolovanje za trudnoću i porođaj se izdaje na standardnom obrascu potvrde o nesposobnosti za rad (format A4). Ovaj obrazac sadrži niz i vodene žigove, a ovjeren je i potpisom i pečatom ljekara. Osim toga, tu se mora staviti pečat prenatalne ambulante i dodijeljeni registarski broj.

Dokument mora sadržavati pouzdane podatke, sama porodilja popunjava polja o svom radnom mjestu i položaju u organizaciji. Veoma je nepoželjno ispravljati greške. U suprotnom, nakon ispravke, lekar je dužan da napiše „verujem da je ispravljeno“ i pored toga stavi svoj potpis.

Bolovanje za trudnoću i porođaj obično se izdaje sa 30 sedmica, a u slučaju višeplodne trudnoće - sa 28 sedmica. Termine bi trebalo približno odrediti u antenatalnoj ambulanti. Zvanično se smatra da se bolovanje određuje na period od 70 dana prije porođaja, a isto toliko i nakon njega. Međutim, u praksi, drugih 70 dana počinje da se računa od dana rođenja. Osim toga, u slučaju komplikacija porođaja, period se produžava za još 16 dana.

U slučaju usvojenja djeteta, izdaje se i bolovanje za trudnoću i porođaj. Dokument se sastavlja u stacionarnoj ustanovi u neposrednom mjestu rođenja usvojenika u trajanju od 70 dana od dana njegovog rođenja. Bolovanje je osnov za odsustvo na mjestu rada, službe ili studija buduće majke.

Ako trudnica ne želi ići na odmor u 30. sedmici, buduća majka može odbiti da ga uzme. Međutim, specijalista antenatalne klinike koji vodi trudnoću mora ga izdati ako se ponovo zatraži.

Poslodavac nema pravo da porodilji odbije odsustvo. Ako porodilja izrazi želju da ide na posao prije 70 dana nakon porođaja, potrebno je da napiše izjavu o dobrovoljnom prekidu porodiljskog odsustva.

U slučaju kada buduća majka radi kod više poslodavaca (i nije bitno da li je na puno ili nepuno radno vrijeme), pruža joj se mogućnost da od svakog poslodavca dobije potrebnu porodiljsku naknadu. Zatim lekar treba da popuni nekoliko formulara za bolovanje. Jedan od njih definiše mjesto rada kao „glavno“, a svi ostali su označeni kao „sa skraćenim radnim vremenom“. U tom slučaju sva bolovanja će biti pod istim brojem i serijom.

Kako se plaća bolovanje za trudnoću i porođaj?

Postoji niz određenih nijansi prilikom obrade plaćanja za porodilje, a to su:

• Da li su domaćice (zvanično nezaposlene žene)
• Otpušten zbog likvidacije (stečaja) preduzeća, ili otpušten zbog otpuštanja
• Oni su privremeno nezaposleni i prijavljeni su na zavodu za zapošljavanje
• Studirajte sa punim radnim vremenom (u obrazovnim ustanovama osnovnog stručnog, srednjeg stručnog i visokog stručnog obrazovanja, u ustanovama poslijediplomskog stručnog obrazovanja (tačka "c", član 9. naredbe Ministarstva zdravlja i socijalnog razvoja Ruske Federacije od decembra 23, 2009 N 1012n)
• Da li su samostalni preduzetnici, advokati ili notari sa privatnom praksom
• Na služenju vojnog roka u Oružanim snagama RF

Nezaposlenim domaćicama ne obezbjeđuju se socijalna davanja za bolovanje, odnosno neće primati porodiljske naknade. Buduće majke sa statusom nezaposlene mogu dobiti regionalnu jednokratnu naknadu za žene registrovane u ranim fazama trudnoće do 30 sedmica, takve naknade se daju nezaposlenim trudnicama, na primjer, u Moskvi (pismo Moskovskog Ministarstva zdravlja od datuma); 8. novembra 2006. N 33-18-3165). Zatim, da bi dobila beneficije i isplate, žena mora prijaviti bolovanje za trudnoću službi za zapošljavanje.

Poslodavac zvanično nema pravo da otpusti trudnicu. Ako je do takvog incidenta došlo, buduća majka se mora pismenom pritužbom obratiti tužilaštvu ili radnoj komisiji. Ako je otpuštanje ili smanjenje izvršeno u periodu stečaja ili likvidacije organizacije, prestanka aktivnosti privatnog preduzetnika, isteka licence notara, advokata, tada se porodilja može obratiti organima socijalne zaštite (RUSZN - područni odjeli socijalne zaštite stanovništva) i računaju na dospjele isplate naknada za trudnoću i porođaj.

Ako je buduća majka privatna preduzetnica, naknade za bolovanje se isplaćuju na osnovu uplaćenih doprinosa za osiguranje. Ukupan iznos uplata je veličina i trajanje doprinosa za osiguranje. U ovom slučaju, iznos ne može premašiti ograničenja za određeni region utvrđena Federalnim zakonom br. 202-FZ.

Žene koje su studenti ili vojna lica treba da se prijave u računovodstvo u mjestu službe ili studiranja. U takvim slučajevima isplate se ne vrše od strane Fonda, već iz budžetskih sredstava. Naknada koja se izdaje u ovom slučaju isplaćuje se u visini prosječne mjesečne zarade (stipendije) za posljednje dvije godine. Isplata naknade se vrši za cijelo vrijeme bolovanja, 10 dana nakon podnošenja zahtjeva i bolovanja.

Redovne, ustaljene odlaske u preporođajnu ambulantu i prijava bolovanja na vrijeme omogućavaju porodilji maksimalno moguće isplate i beneficije za trudnoću i porođaj. Štaviše, registracija u ranim fazama trudnoće će vam omogućiti da smanjite opterećenje tokom radnog perioda, uzmete puni odmor i dobijete sve potrebne vrste odgovarajuće finansijske pomoći.

Trenutno su svi aspekti prijave bolovanja za trudnoću i porođaj, rokovi, iznosi isplata i naknada regulisani sljedećim dokumentima:

1. Zakon o radu Ruske Federacije od 30. decembra 2001. N 197-FZ;
2. Naredba Ministarstva zdravlja i socijalnog razvoja Rusije od 29. juna 2011. N 624n „O odobravanju Procedure za izdavanje potvrde o nesposobnosti za rad“;
3. Naredba Ministarstva zdravlja i socijalnog razvoja Ruske Federacije od 26. aprila 2011. N 347n „O odobravanju obrasca potvrde o nesposobnosti za rad“;
4. Uredba Vlade Ruske Federacije od 15. juna 2007. N 375 „O odobravanju Pravilnika o posebnostima postupka za obračun naknada za privremeni invaliditet, trudnoću i porođaj, mjesečne naknade za negu djeteta za građane koji podliježu obaveznom socijalnom osiguranju u slučaj privremene invalidnosti iu vezi sa materinstvom”;
5. Federalni zakon od 29. decembra 2006. N 255-FZ „O obaveznom socijalnom osiguranju u slučaju privremene invalidnosti i u vezi sa materinstvom.”

- ovo je daleko od bolesti, ali često žena od nje pati mnogo teže od gripa ili prehlade. Trudnice su podložne povećanom umoru, napadima mučnine, otoka i pospanosti.

A ovo je samo mali dio svih mogućih manifestacija s kojima se gotovo svaka žena susreće tokom trudnoće. I pored svega navedenog, žena na ovoj poziciji i dalje treba da radi i da to radi na odgovarajućem nivou.

Bolovanje je službeni dokument

Potvrda o nesposobnosti za rad, ili kako se još naziva, je obrazac kojim se ukazuje na nemogućnost pacijenta da ispunjava svoje radne obaveze u trenutnom trenutku.

Takav oblik se propisuje ne samo tokom bolesti, već i tokom perioda rehabilitacije nakon bolesti ili ozljede. A kada nosite dijete, može biti teško raditi posao čak i više nego kada postoji određena bolest.

Kojem lekaru se trudnica može obratiti za takav dokument? Ovo može biti ginekolog koji vodi trudnoću. U zavisnosti od problema koji muče trudnicu, to može biti lekar - terapeut, urolog, neurolog, specijalista ORL.

Ponekad ljudi brkaju pojmove “bolest” i “invaliditet”. Na primjer, ako ste nakon laringitisa izgubili glas, to je dovoljan osnov za izdavanje bolovanja nastavniku ili prodavaču. A ako je krojačica ili utovarivač izgubio glas, onda će morati da objasni zašto ga nedostatak glasa sprečava da radi. Takvi detalji mogu postati razlog da ljekar koji prisustvuje odbije izdavanje bolovanja. To često izaziva nasilno ogorčenje pacijenata.

Kako trudnica može dobiti bolovanje? Kome lekaru da se obratim za takav dokument? Koje će pritužbe doktor uzeti u obzir?

Invalidnost žene tokom trudnoće

Ako trudnica odbije bolovanje, niko je nema pravo prisiljavati

U većini slučajeva, doktori se uvijek trude da ženi olakšaju trudnoću, pa čak i uz najmanje pogoršanje njenog fizičkog stanja, čak insistiraju na izdavanju bolovanja.

Svaki lekar je, pre svega, osoba koja iz ličnog iskustva zna šta je trudnoća i upoznata je sa njom na sopstvenom primeru ili na primeru svoje supruge ili rođaka. On divno razumije koliko to može biti teško čak i za kratko vrijeme. Treba napomenuti da je u prva tri mjeseca najteže utvrditi uzrok toksikoze.

Postoji kategorija žena koje nose dijete koje stanje trudnoće shvataju kao neku bolest i zloupotrebljavaju. Inzistiraju na posebnom tretmanu, čak i ako nema razloga za sumnju u njihovo zdravlje. Takve žene se često ne pojave na poslu do samog kraja, redovno produžavajući bolovanje.

Postoji još jedan važan detalj. U liječenju žena koje nose dijete uvijek postoji primarni faktor - spriječiti nastanak komplikacija. Doktor prije svega želi da bude na sigurnoj strani. Na kraju krajeva, mnogo je sigurnije malo produžiti tijek liječenja za mladu majku, kako bi se produžio period promatranja, nego da se kasnije susreću s određenim komplikacijama.

Porodiljsko odsustvo

Ne samo akušer-ginekolog može otvoriti bolovanje

Uredba se ranije odnosila na period od 7. mjeseca trudnoće. Od tog trenutka žena je imala pravni osnov da ne ide na posao. Ali u stvari, ovo je i neka vrsta bolničkog formulara za trudnoću i porođaj. Njegovo trajanje je od 140 do 194 dana.

To direktno zavisi od toga koliko je bio težak proces rođenja i od broja rođene djece. Ovaj obrazac izdaje ljekar koji prisustvuje, odnosno ginekolog ove prenatalne ambulante, zajedno sa šefom odjeljenja.

Apsolutno svaka trudnica može ostvariti pravo na bolovanje, bez obzira na period. To je moguće već pri prvom posjetu antenatalnoj ambulanti. Takav tretman treba da bude najkasnije do 30. nedelje trudnoće ili 28. nedelje ako je trudno više od jednog fetusa.

Niko ne može natjerati trudnicu da ode na bolovanje ako ona sama nema takvu želju.

Invalidnost tokom trudnoće

Žena je, prema zakonu, dužna da ispunjava radne obaveze do 30. sedmice trudnoće. Ovo je često prilično teško. Moguća su i uobičajena oboljenja poput prehlade, bronhitisa i kašlja. A to je popraćeno simptomima trudnoće kao što su povraćanje ili mučnina, poremećaji spavanja, bolovi u leđima i zglobovima.

Može li žena podnijeti zahtjev za bolovanje u takvim situacijama? Definitivno da. Ako postoje bolesti drugačije prirode ili bilo kakve komplikacije, žena koja ide na posao ima zakonsko pravo da dobije takav obrazac. Ako je pogoršanje zdravlja uzrokovano problemom neginekološke prirode, treba se obratiti liječniku opće prakse za takav dokument.

Ukoliko su potrebne dodatne konsultacije, terapeut će napisati uputnicu za specijaliste specijaliste: ORL, neurologa, oftalmologa itd. Problemima ginekološke prirode bavi se isključivo ginekolog u antenatalnoj ambulanti.

Potvrda o nesposobnosti za rad koju izdaje ljekar opšte prakse

Loše zdravlje trudnice kao razlog odlaska na bolovanje

Trudnica se može konsultovati sa lekarom opšte prakse ili u ambulanti u mestu svog prebivališta ili u prenatalnoj ambulanti. Posjet takvom specijalistu može biti uzrokovan sljedećim simptomima:

1. povećanje telesne temperature;
2. zimica;
3. bol u predjelu grla;
4. nelagodnost pri gutanju;
5. prisustvo kašlja;
6. prisustvo curenja iz nosa
7. bol u uhu ili migrena.

Svi gore navedeni simptomi su direktni znak prehlade ili respiratorne bolesti virusne etimologije. Ako su takvi simptomi prisutni, ljekar opće prakse sam propisuje bolovanje u trajanju od 3 do 5 dana. Ako se nakon ponovnog pregleda žena nije oporavila, lekar mora da produži rok trajanja takvog lista za još 5 dana.

Ako nakon 10 dana ženi ne bude bolje, bolnički terapeut može dodati još samo nakon pregleda zajedno sa načelnikom odjeljenja, koji ovaj dokument ovjerava svojim pečatom. Za izdavanje bolovanja zbog akutne respiratorne bolesti duže od 10 dana moraju postojati čvrsti argumenti.

Ako ih ima, onda se ženi koja nosi dijete preporučuje hospitalizacija ili bolničko liječenje. Sa kojim pritužbama se najčešće javljate kod doktora opšte prakse? Najčešće tegobe su bolovi u leđima, lumbalnoj regiji i nogama. Bol stvara neugodnosti budućoj majci, otežava kretanje i ometa rad. Potvrdu o bolovanju za takve pritužbe može izdati neurolog.

Terapeut može odbiti izdavanje potvrde o bolovanju. To se događa kada postoje odstupanja od norme u rezultatima testova, ali bez ikakvih kliničkih manifestacija. Na primjer, blagi pad nivoa hemoglobina u krvi bez praćenja vrtoglavice, niskog krvnog tlaka ili nesvjestice.

Terapeut ne može izdati bolovanje na osnovu pritužbi na nizak krvni pritisak. Pogotovo ako ova činjenica nije potvrđena prilikom mjerenja krvnog pritiska u ordinaciji.

Bolovanje izdato od strane ginekologa

Dugotrajno bolovanje se izdaje samo za bolničko liječenje

Ginekolog se bavi tegobama koje su karakteristične za trudnoću. Gotovo svaka žena ih poznaje. To mogu biti:

• prisustvo fizičke slabosti;
• vrtoglavica;
• povećan umor;
• poremećaji spavanja;
• povraćanje ili mučnina;
• vučni bol u abdominalnom području;
• vaginalni iscjedak.

Ranije je ginekolog u antenatalnoj ambulanti imao pravo da izdaje bolovanje na prilično dug period uz redovne preglede. Od danas su ova pravila postala stroža. Sada, uz popularne dijagnoze “toksikoza” ili “prijetnja pobačaja”, trudnica mora proći terapiju.

To može biti ili tretman sa danonoćnim boravkom u bolnici ili posjeta dnevnoj bolnici radi pretraga i propisanih procedura. Za bolničko liječenje, razlozi moraju biti opravdani.

Bolovanje izdato u stacionaru može biti prilično dugo. Ako je potrebno, može se produžiti za cijeli period gestacije. Moguć je i odlazak na posao na kraći period.

Olakšani uslovi rada

Trudnica ima pravo na laki rad

Šta trudnica treba da radi ako dovoljno radi, ali nema simptome bolesti?
Žene koje nose dijete imaju zakonski osnov za... Ovo nije bolovanje. Žena je obavezna da ide na svoje radno mjesto, ali bi posao trebao biti mnogo manji.

Ginekolog propisuje potrebu za poboljšanjem uslova rada. Takav dokument se mora dostaviti menadžeru sa izjavom u određenom obliku. Lagani uslovi rada podrazumevaju potpuno odsustvo štetnih faktora, udobne uslove rada itd.

Unatoč činjenici da trudnoća uopće nije bolest, ženi su potrebne druge stvari i prilika za odmor. Stoga, ako ljekar koji ljekar preporuči izdavanje bolovanja ili potvrde o potrebi za lakšim uslovima rada, poželjno je poslušati njegov savjet.

Ovaj tematski video će vas upoznati sa pravima trudnica:

Dakle, buduća majka se približava dugo očekivanom periodu rođenja svog djeteta. U trećem tromjesečju trudnoće za zaposlene žene bitna je činjenica i ispravnost bolovanja za trudnoću i porođaj. Ko i kada izdaje potvrdu o privremenim nesposobnostima?

Hajde da razgovaramo o ovom dokumentu, karakteristikama njegovog izdavanja i izvršenja.

Ko i kada izdaje dokument?

Potvrdu o nesposobnosti za rad zbog trudnoće i porođaja ženi mora izdati njen akušer-ginekolog. U njegovom odsustvu to radi ljekar opšte prakse ili bolničar. Gore navedeni dokument je sastavljen u roku od . Istovremeno, na bolovanju je navedeno da traje 140 kalendarskih dana, odnosno 70 kalendarskih dana prije porođaja i isto toliko nakon njega.

Postoje situacije kada buduća majka ne želi da uzme bolovanje u zakonskom periodu, već želi da nastavi da radi do porođaja. U ovom slučaju njeno odbijanje se upisuje u zdravstveni karton. Ali kada se pacijent ponovo prijavi (na primjer, neposredno prije porođaja), bilten se izdaje na određeni period od 140 dana od datuma prve prijave u antenatalnu kliniku.

Treba napomenuti da se u slučaju višeplodne trudnoće bilten izdaje ranije. Dokument se izdaje na period od 194 kalendarska dana. U ovom slučaju, prenatalni period je 84 kalendarska dana, a postporođajni period je 110.

Ponekad se desi da se višeplodna trudnoća dijagnostikuje direktno tokom porođaja. Tada se ženi daje dodatna potvrda o nesposobnosti za rad za još 40 kalendarskih dana. Napominjemo da porodilišta imaju zvanično pravo da porodiljama izdaju bolovanje u trajanju od 156 dana u situacijama kada je došlo do porođaja, odnosno u 28-30 sedmici trudnoće.

Karakteristike dizajna

Prenatalno i postnatalno odsustvo žene mora biti dokumentirano od strane ljekara na istom obliku bolovanja. Istovremeno, u red u kojem se navodi razlog nesposobnosti, doktor upisuje očekivani datum porođaja i podvlači natpis o porodiljskom odsustvu. Prilikom popunjavanja u retku o načinu rada evidentiraju se ambulantna i stacionarna, au koloni o otpuštanju s posla navesti ukupan iznos porodiljskog odsustva, odnosno 140 za jednoplodnu ili 194 kalendarska dana za višeplodnu trudnoću.

Prijava bolovanja u slučaju usvajanja bebe ima svoje posebnosti.

Dakle, u rubrici o razlozima nesposobnosti za rad upisuje se postporođajno odsustvo, a u rubrici o otpuštanju s rada naznačuje se datum, mjesec i godina početka i završetka otpusta, uključujući . Važno je da se datum donošenja sudske odluke o usvojenju poklopi sa datumom otpuštanja sa posla.

Plaćanje bolovanja

Ako žena ima staž osiguranja kraći od 6 mjeseci, onda joj se isplaćuju naknade u iznosu koji ne prelazi minimalnu zaradu (minimalnu zaradu), po osnovu mjesečnog radnog staža. Ako se u oblasti u kojoj žena radi na plate primjenjuju regionalni koeficijenti usklađivanja, tada iznos naknade ne bi trebao biti veći od minimalne plaće, uzimajući u obzir ove koeficijente.

A sada o vremenu isplate porodiljskih naknada. Poslodavac ih mora imenovati u roku od deset dana od dana kada je žena podnijela zahtjev za isplatu (ako su svi potrebni dokumenti dostupni). Nakon što je naknada dodijeljena, mora se isplatiti sljedećeg dana. Štaviše, prema Poreznom zakoniku Ruske Federacije, takve pogodnosti se ne oporezuju.

Treba napomenuti da je postupak i postupak izdavanja bolovanja trudnici u Rusiji regulisan Procedurom za izdavanje potvrde o nesposobnosti za rad, ovjerenom naredbom Ministarstva zdravlja i socijalne politike Rusije od 29. juna 2011. godine. br. 624n.

Zadatak trudnice je da na vrijeme primi svoju potvrdu o nesposobnosti za rad, provjeri da li sadrži sve datume, potpise, pečate i dostavi je računovodstvu svog preduzeća (ustanove, organizacije). Dalje radnje dogovorite sa svojim računovođom, koji će vas obavijestiti o datumu prijema beneficije i njenom postupku.

Posebno za Elena TOLOCHIK