Как влиться в компанию друзей. Как влиться в незнакомую компанию

Как себя вести в незнакомой компании? Начинать самой со всеми знакомиться, проявлять инициативу, или сидеть и ждать, пока вас представят гостям или к вам кто-то сам подойдет? Подробнее о 8 секретах общения и о том, как произвести хорошее впечатление в незнакомой компании и завязать интересный разговор, читайте далее.

Приходя в незнакомый коллектив, очень важно сразу же произвести на окружающих хорошее впечатление. Позаботьтесь о том, чтобы вы были опрятно и красиво одеты и ухожено выглядели – людям нравятся те, кто заботится о своем внешнем виде. Заходите в помещение, где находятся незнакомые вам люди, , с ровной осанкой и смелой походкой, обязательно всем улыбайтесь (только естественно, не надо вытягивать из себя «резиновую» улыбку) и со всеми поздоровайтесь.

Если в компании вы знаете хоть кого-нибудь, то сразу же отыщите его в толпе, поздоровайтесь, обменяйтесь парой слов и попытайтесь присоединиться к компании, в которой он в данный момент общается. Лучший способ остаться в этой компании – это поддержать существующий разговор. Не бойтесь высказывать свое мнение по поводу обсуждаемой темы, только смотрите, чтобы оно не расходилось в корне с тем, что считают другие.

Секрет второй — не нарушайте главных принципов хорошего собеседника

Практическая психология уже давно выработала основные принципы удачного общения, в том числе и с незнакомыми вам людьми. Вот главные принципы хорошего собеседника:

• не молчите, когда кто-то обсуждает какую-то тему, если, конечно, она не носит исключительно личный характер;
• будьте достаточно эрудированными, чтобы уметь поддерживать разные темы разговора, , будьте в курсе последних новостей, так как их обсуждают чаще всего, интересуйтесь всем и не ленитесь читать специализированные статьи по узким вопросам, так как они расширят ваш кругозор и помогут ориентироваться в самых разных вопросах;
• не перебивайте окружающих, дайте им договорить и внимательно слушайте, так чтобы вы точно знали, о чем был разговор, на случай, если придется высказать свое мнение на этот счет;
• не обсуждайте щепетильные темы, которые могут вызвать ненужные споры и раздоры, например, политику, так как в этих вопросах люди часто расходятся, и по этим вопросам люди склонны спорить больше всего;
• не спорьте с окружающими и не критикуйте их суждения;
• предлагайте свои темы для разговора, учитесь плавно переводить одну тему в другую и не возвращайтесь к уже обсужденным темам, даже если у вас есть еще что сказать по этому поводу;
• не давайте никому советов, если вас об этом не просят;
• не сплетничайте и не обсуждайте никого из тех, кто не присутствует при разговоре. Даже если окружающие поддержат ваше мнение, это все равно оттолкнет их от вас, так как они будут бояться, что в следующий раз вы станете обсуждать и критиковать уже их;
• смейтесь над чужими шутками, даже если вам не особо смешно, и не говорите, что чьи-то шутки вас не веселят, только если эти шутки не направлены против вас и не осмеивают вашу личность. А еще умейте смеяться над собой, но только в том случае, если чьи-то шутки не унижают вашего достоинства и не высмеивают ваши недостатки;
• будьте тактичны в разговоре, не переходите рамки дозволенного, не лезьте в чужие дела, если окружающие не хотят с вами что-то обсуждать;
• делайте людям комплименты – они помогают завязать разговор и расположить к себе окружающих.

Секрет третий — соблюдайте хорошие манеры

Одно из главных принципов харизматичных личностей – это соблюдение хороших манер. Не смейтесь громко, не гримасничайте, не жестикулируйте слишком сильно, не манерничайте, и не ругайтесь непристойными словами, не задавайте . Придерживайтесь правил этикета и соблюдайте субординацию.

Секрет четвертый — не ставьте никого ниже себя и не позволяйте возвышаться над вами

Когда общаетесь с незнакомыми людьми, никогда не пытайтесь поставить себя выше, не хвастайтесь открыто своими достижениями, умениями и финансами, особенно сопоставляя их с достижениями, умениями и других. Не пытайтесь кому-то что-то приказывать, не относитесь к людям так, как будто они вам что-то должны. Но, в то же время, не позволяйте другим унижать и оскорблять вас, сохраняйте собственное достоинство и не пытайтесь заискивать перед другими.

Секрет пятый — не бойтесь незнакомых людей и того, что они о вас думают

Как вы думаете, почему дети так легко знакомятся с незнакомыми им детьми и быстро заводят новых друзей? Просто дети всегда ведут себя непосредственно и никогда не задумываются при знакомстве о том, как относятся и что думают о них окружающие. не боятся того, что кто-то может быть к ним негативно настроен. Так и вы: не думайте, что кто-то негативно к вам настроен и может плохо о вас подумать. Относитесь к незнакомым людям так, как будто они уже ваши друзья. Позитивный настрой к людям поможет быстро и легко влиться в любую компанию.

Секрет шестой — ищите общие темы и запоминайте то, о чем вам рассказывают другие

Даже если вам кажется, что незнакомые люди не имеют с вами ничего общего, и вы абсолютно разные люди, то это скорее всего ошибочное мнение, основанное на недостаточном общении. Общие темы для разговора всегда можно найти, просто не бойтесь обсуждать разные темы. Не ставьте себе фильтры в разговоре и тогда очень быстро вы поймете, что у окружающих вас людей есть с вами общие интересы, будь то кулинария, или танцами, карьерные устремления и так далее..

А еще старайтесь запоминать то, о чем вам рассказывают другие. Интересная информация, рассказанная кем-то, может помочь вам в поддержании разговора в другой компании. Учитесь у других людей, не стесняйте их расспрашивать о чем-то, что вам показалось интересным или полезным. Если какой-то ранее незнакомый вам человек показался вам интересным собеседником, не стесняйтесь взять у него контактную информацию, чтобы продолжить общение на интересующую тему.

Запоминание кем-то рассказанной информации может помочь вам заработать уважение и расположение этого человека, если при последующих встречах вы в тему вспомните, о чем разговаривали ранее или, например, при случае поздравите его с профессиональным праздником, запомнив в какой профессиональной сфере он работает.

Секрет седьмой — запоминайтесь окружающим

Постарайтесь запомниться окружающим, и тогда при последующей встрече они будут относиться к вам как к хорошей знакомой. Остаться в памяти ранее незнакомых вам людей поможет удачная шутка, полезный совет или подсказка, умение поддержать любую тему, эрудированность и нескучность в ведении разговора. Также не забудьте о том, чтобы ухоженно и — это тоже поможет произвести положительное впечатление на окружающих. Помните, что людям интереснее всего общаться на жизненные темы, поэтому ваша открытость и честность поможет вам расположить к себе окружающих.

Не врите людям и не хвастайтесь, не придумывайте то чего нет – рано или поздно ваша ложь станет явной, и тогда люди навсегда в вас разочаруются. Побольше рассказывайте уместные истории из жизни, которые могут быть интересны окружающим, которые могут подбодрить кого-то в сложной ситуации или помочь кому-то принять верное решение.

Секрет восьмой — научитесь красиво прощаться

Никогда не уходите, не попрощавшись, даже если вы перекинулись с людьми всего парой слов. Прощайтесь со всеми, улыбайтесь во время прощания, благодарите за общение с вами, но только непосредственно и искренне, выражайте надежду на следующую встречу и обменивайтесь номерами телефонов, если вас об этом просят.

Появление в новом коллективе – волнительно. Далеко не все профессионалы успешно входят в команду. Действия новичка притягивают максимальное внимание, рассматриваются под микроскопом, обсуждаются коллегами, часто возникает прессинг. Избежать неприятных ситуаций, безболезненно влиться в коллектив, вполне реально, если знать ряд правил.

Безупречный образ

Соблюдение дресс-кода компании – задача №1. Важно уделить внимание внешнему виду. Аккуратная причёска, сдержанные макияж и маникюр, опрятная одежда, сразу вызывают расположение.

Аромат

Интенсивные, резкие, приторные запахи духов отталкивают, делают нахождение с «благоухающим» человеком в одном помещении, напрягающим. Лучше сделать выбор в пользу тонкого, еле уловимого аромата.

Ответственность

Важно показывать неравнодушие к общему делу, делать всё для качественного, оперативного выполнения, порученных заданий. Это позволит быстро набрать баллы перед руководством, укрепиться в компании и в перспективе рассчитывать на карьерный рост.

Наставник

Нужно сразу поднять вопрос наставничества. Новому сотруднику требуются советы, поддержка компетентного специалиста. Постарайтесь втереться в доверие к человеку, дающему полезные рекомендации. От этого зависит оперативность погружения в курс дела, качество дальнейшей деятельности.

Нейтралитет

Избегать конфликтов, держаться в стороне от скандалов – это позволит сохранить дипломатичные отношения с представителями коллектива.

Общительность

Чрезмерная разговорчивость вызывает раздражение, но и скрытность человека, настораживает. Необходимо найти золотую середину, посвящая новых коллег в истории личного характера. Нужно быть готовым к неудобным вопросам, они наверняка возникнут.

Лучше обходить темы, которые могут не лицеприятно отразиться на репутации – любовные романы, неприятности, связанные с прошлым местом работы.

Социальная сеть

Наверняка коллеги утроят поиски аккаунта новичка в социальных сетях. С электронных страниц лучше убрать фотографии с вечеринок, где фигурирует спиртное, шутливые танцы, неоднозначные обстоятельства. Один безобидный архивный снимок с друзьями, дурачащимися на дискотеке, способен породить много сплетен.

Традиции

Важно поддерживать и неофициальные правила, установленные в коллективе. Не избегайте чаепитий, пятничных посиделок, коллективной поездки в торгово-развлекательный центр. Это позволит быстро раскрыться перед новыми знакомыми, влиться в компанию.

Влиться в коллектив – не проблема!

Следование правилам, позволит:

• сгладить острые углы, возникающие при трудоустройстве;
• быстро найти поддержку в коллективе;
• зарекомендовать себя, как серьёзного сотрудника;
• проявить лучшие стороны характера.

В новую команду можно влиться. Главное, сделать это профессионально!

Новые товарищи и знакомые - это обычно новые эмоции, новые впечатления и приключения. Тут великое множество плюсов. Но бывает сложно стать «своим среди чужих», в новой компании это дается не так-то просто, потому что это уже давно сложившийся коллектив со своими, устоявшимися правилами и маленькими традициями. Но период адаптации можно значительно смягчить, воспользовавшись нашими советами.

• Будьте всегда приветливы и естественны. Не пытайтесь казаться тем, кем вы вообще не являетесь. Качества и умения, не свойственные вам, себе не приписывайте. Даже маленькая ложь всегда становится очевидной и лишь настроит новую компанию против вас.
• Будьте готовы идти на контакт и демонстрируйте это. Задавайте вопросы о привычках и увлечениях ваших потенциальных друзей. Но найдите «золотую середину», потому что слишком личные и навязчивые вопросы будут только раздражать людей.
• Будьте доброжелательны, но при этом о личных границах не забывайте. Желание оказать помощь новым знакомым - это хорошо. Но старайтесь не превратиться из добровольного помощника в обычного «шестерку», другими словами человека «на побегушках». Дружба на этом закончится. Поэтому учитесь и умейте отказывать, если просьба пойдет вразрез вашим личным интересам. Ваш авторитет повысит умение достойно вести себя, а не служить всем и каждому.
• Познакомившись со всеми из вашей новой компании, сразу постарайтесь закрепить отношения, но только если они вам по-настоящему интересны. От дружеских посиделок или посещения общественных мест не отказывайтесь. Проявите свою инициативу и организуйте совместный поход в какое-то необычное, интересное место.
• Не смущайтесь. Вы находитесь среди таких же людей, у которых тоже есть свои комплексы и проблемы. Единственное, чем они от вас отличаются, это то, что они знают друг друга давно. Попробуйте постараться это исправить и узнать их получше.
• Конечно, у вас есть какие-то таланты. Не стесняйтесь раскрывать их, только не навязывая и без чувства превосходства над остальными. Талантливые личности всегда вызывали и вызывают уважение и интерес.

И в завершении еще один важный момент. Если постоянно вы пытаетесь познакомиться с новыми людьми и влиться в их компанию, но каждый раз терпите неудачу, задумайтесь над тем, какие личные ваши качества могут мешать этому. Расспросите своих знакомых, потому что со стороны намного виднее все ошибки и недостатки. После выяснения проблемы начинайте над собой работать, используя специальную литературу по социальной психологии. Вы можете найти ее в интернете или городской библиотеке. И тогда вопрос о том, как влиться в новую компанию друзей, отпадет сам собой. У всех есть шанс приобрести какие-то новые качества методом самосовершенствования и стать истинно интересной личностью. Тогда многие другие задумаются о том, как вызвать интерес у вас.

Попасть в незнакомую компанию - дело обычное для студента: расширение круга знакомств и нахождение в этом кругу новых друзей становится одной из первоочередных задач студенческой поры. Впоследствии , когда начнется работа с полной занятостью и узкопрофильным кругом общения, уже может не быть такой замечательной возможности разнообразить свой круг общения...

Однако , попав в общество большого количества незнакомых людей, не все реализуют свою страсть к общению. Многие просто теряются, отходят «в тень» и с тоской ожидают момент, когда мероприятие закончится. Другие просто в наиболее подходящий (по их мнению) момент «вспоминают», что им пора уходить, и покидают общество.

После подобной «ретировки» второй приход в эту компанию отнюдь не сделает Вас ее завсегдатаем и может даже сделать изгоем. Вспомните хорошую старую мудрость, что в одну реку нельзя войти дважды .

Так как же не выпасть из малознакомой компании и не испортить настроение себе и другим? Есть несколько простых правил, выпестованных хитромудрыми психологами и проверенных на практике: срабатывает. Проверьте их или оспорьте.

Во-первых, в малознакомой компании надо смеяться над их шутками. Если кто-то пошутил (обычно это «душа компании» и от его благосклонности многое зависит), он должен увидеть, что вы способны оценить его юмор . Ничто не доставляет человеку большего удовольствия, чем осознание того, что компания восхищается им и его остроумием.

Второе правило короткое, но самое емкое: активно общайтесь и не уходите от общения . Но во время беседы не задавайте таких вопросов, на которые самим неудобно было бы отвечать. Чтобы ход беседы не угасал , задавайте собеседнику только общие открытые вопросы на отвлеченную тему и слушайте, не перебивая: пусть собеседник говорит столько, сколько пожелает. Если же к Вам обратились с вопросом («Как дела?», к примеру), не стоит хвататься за пуговицу собеседника и на самом деле все о себе выкладывать, но и отвечать односложно тоже не стоит. Дайте собеседнику зацепиться за что-нибудь и продолжить разговор. Одна моя знакомая пользовалась своеобразным «цитатником» - фразами, которые ей помогали ловко уйти от разговора. К примеру на любой вопрос, начинавшийся со слов: «Почему вы...?» она отвечала одно и то же: «Не вижу причин, почему бы этого не сделать... » и иногда по обстоятельствам добавляла: «А Вы бы как поступили?». Кстати, это срабатывало и на экзаменах. На вопрос экзаменатора: «Почему Вы применили это правило...(и т.п. - экзаменующие любят покопаться в прочности знаний студентов)», она отвечала своей сакраментальной фразой (или обоими) и после небольшой беседы получала свою положительную оценку.

Следующее правило - ни о ком из компании не отзывайтесь плохо . Даже если компании дружно осуждает или нелестно отзывается о ком-то из своих знакомцев, лучше промолчать: компании неинтересно и неприятно мнение малознакомого, почти постороннего человека о своем родном «Бяке». Подождите высказывать отрицательное мнение о ком бы то ни было из компании до тех пор, пока не разберетесь в ситуации достаточно хорошо.

И напоследок: будьте доброжелательными,искренними и постарайтесь обращаться ко всем по именам : каждому приятно, что его запомнили (его имя). Если имя потенциального собеседника выпало из памяти, не стоит перебирать подряд все имена, лучше просто познакомиться и представиться заново.

Веселого времяпрепровождения и хороших друзей!

На протяжении всей жизни нам то и дело приходится заводить новые знакомства, будь то в процессе учёбы, работы, или просто при попадании в новую компанию.

Почему войти в сложившийся коллектив трудно

Новые знакомства всегда подразумевают свежие впечатления, возможные перспективы на будущее, пополнение вашего окружения новыми друзьями и знакомыми. Однако, порой не так уж легко влиться в давно сформированный коллектив со своими принципами, взглядами на жизнь и маленькими традициями. Период адаптации по отношению к незнакомым людям можно значительно упростить, руководствуясь определёнными советами.

Естественно, далеко не каждый будет обращаться к специальной литературе, связанной с психологией общения и социально-психологическими аспектами поведения в группе. Но, если вдруг предоставляется такая возможность – не пренебрегайте ею, ибо в ваших же интересах упростить себе задачу.

Как расположить к себе новую компанию?

• В любой ситуации оставайтесь самим собой. Конечно, это не подразумевает, что, как только вы оказались в новой компании, нужно вести себя развязно, игнорируя нормы приличия. Но и не пытайтесь быть тем, кем не являетесь, и приписывать себе качества и умения, которыми не обладаете, так как ложь очень быстро распознаётся. Будьте приветливы и общительны, не замыкайтесь и не отстраняйтесь от других, старайтесь внимательно слушать новых собеседников и участвовать в обсуждениях, выдвигая свою позицию на рассмотрение. Не будьте чересчур навязчивы и любопытны – помните, что некоторые вопросы могут оказаться довольно личными или бестактными.
• Будьте открыты для общения и демонстрируйте способность идти на контакт. Не упускайте возможности как можно больше узнать о собеседниках – их привычках, увлечениях, интересах. Но опять же – не перегибайте палку, чтобы не раздражать людей.
• Доброжелательность и отзывчивость являются отличными качествами, которые быстрее смогут расположить к вам людей. Но и здесь требуется соблюдать четкие границы поведения, дабы не оказаться впоследствии “на побегушках”. Вы должны уметь и быть готовыми дать отказ в любой момент, если это крайне противоречит вашим принципам и убеждениям. Чёткая позиция и достойное поведение повысят авторитет среди присутствующих, но помните, что гордость и гордыня – принципиально разные вещи, и никто не станет уважать заносчивого “павлина”.
• Успешно совершив знакомство со всеми из новой компании, старайтесь закрепить достигнутое. Поддерживайте предложения о совместных посещениях различных мест, организацию различных мероприятий или обычные посиделки в уютной обстановке. Проявляйте также свою инициативу и приглашайте новых друзей в различные места.
• Не стесняйтесь, так как вы находитесь в окружении таких же людей, у которых есть свои проблемы и переживания. Разница состоит лишь в том, что эти люди давно знакомы и привыкли друг к другу. Ваша задача – изменить ситуацию и стать частью компании.
• Вспомните о своих особых талантах, не стесняйтесь их демонстрировать, когда это уместно. Делайте это ненавязчиво, не превознося себя над остальными – никто не любит зазнаек, а вот интересных и талантливых индивидуумов – напротив.

Ещё есть один важный момент. Если вам часто доводится заводить новые знакомства, и каждый раз начинания не увенчиваются успехом, обратитесь за советом к близким друзьям. Расспросите их о своих недостатках при общении, чтобы знать, над чем следует поработать во избежание новых неудач. Пользуйтесь специальной литературой и полезными рекомендациями, объективно оценивайте свои ошибки, и не будьте слишком самокритичны. Постоянно самосовершенствуйтесь, работайте над собой, и вы непременно будете приняты в новую компанию.

Как влиться в новый коллектив – видео