Где можно работать в 15. Знания - сила

Лето дает возможность подросткам не только отдохнуть от школы, гимназии или колледжа, а также открывает перспективы заработка на свои нужды.

Родители теперешних тинэйджеров наверняка многое могут рассказать о своей трудовой деятельности в этом возрасте. Все эти рассказы будут непременно излучать теплоту, радость от приятных воспоминаний. Многие признаются в том, что первый опыт трудовой деятельности оказал огромное влияние на их дальнейшую жизнь.

Наиболее настроены для того, чтобы найти подработку подростки, которые имеют конкретные цели для заработка. Причем не важна сама цель заработка – это может быть желание приобрести ролики или понравившийся смартфон, или чтобы купить подарок матери или подруге на день рождения. Летние подработки для подростков – это возможность почувствовать «вкус» финансовой свободы, независимости от родителей, чем это не похвальная цель для молодежи, делающей первые шаги во взрослую жизнь!

Подработка для подростков 14 лет

Помимо чисто романтических устремлений подростков 14 летнего, а также тех, кто не достиг 18 лет, необходимо уяснить, а родителям проконтролировать, не отбивая у них желание подзаработать, правовую сторону подработки. Законодательство именно с 14-лет допускает возможность заработка подростков путем заключения трудового соглашения между нанимателем и молодым человеком.

Причем, кроме подписи юного наемного работника к соглашению должно быть приложено согласие его родителей, а также органа попечительства, если подросток состоит под надзором этой службы.

Подработка для тинэйджеров 14, 15 лет, а также молодых людей 16-летнего возраста, коих уже можно называть таковыми сопровождается соблюдением ряда условий:

• им нужно обязательно пройти медкомиссию;
• подростков нельзя ставить на вредные работы, которые могут повлиять, как физическое здоровье, так и на моральное состояние. Это касается вредных производств, продажи спиртного, сигарет, а также заведений игорного бизнеса, заведений и производств, работающих в ночное время;
• им запрещена сверхурочная, а также работа в праздники;
• они не подлежат отправкам в командировки.

Что касается видов деятельности, то это широкий спектр подработок, начиная от продажи напитков и мороженого, и заканчивая такой, как наиболее подходящая подработка для подростков - раздача листовок.

Труд в подростковом возрасте ускоряет их социализацию. Новая сфера общения в трудовом коллективе способствует 14-летнему тинэйджеру выстроить этику рабочих отношений, а также коллективного взаимодействия, что должно стать основой его дальнейшей жизни в обществе.

Перечень наиболее распространенных видов трудоустройства для 14-летних подростков;

• расклейщик рекламы;
• пеший курьер;
• рабочий зеленстроя;
• продавец;
• официант детских кафе;
• и множество других видов подработок.

Подработка для подростков 15

1. Летний тинэйджер, впрочем, как и 14-летний, имея возможность получать доходы, учится не только зарабатывать, но и распределять их, то есть, учится умению ими распоряжаться. Все это способствует усвоению финансовой грамоты, а также управлению личными финансовыми ресурсами. Что существенно повышает самооценку подростка и обязательно пригодится в дальнейшей жизни.

Варианты подработок для 15-летних:

• няня или сопровождающий для детей и пожилых людей;
• продавец газет;
• промоутер или тот, кто раздает рекламные листовки;
• работник общепита;
• официант;
• оператор коллцентра;
• другие виды подработок.

Подработка для подростков 16

Сезонное трудоустройство для подростков или молодых людей, прежде всего, выполняет дисциплинирующую роль. Работа учит их ставить цели и достигать намеченного результата, правильно распоряжаться своим временем не тратя ее напрасно. В процессе подработки нередки случаи, когда молодой человек определяется и со своей будущей профессией.

Большую ценность имеет и предохранительная функция труда для тинэйджера, так как молодой работник имеет постоянную занятость во время каникул, что снижает риск его попадания от скуки в проблемную молодую компанию.

Помимо вышеперечисленных вариантов летних подработок 16-летних тинэйджеров берут:

• продавцами- консультантами;
• разнорабочими на стройку, в автосервис, на аттракционы;
• сезонными продавцами;
• на другие виды работ, вакансии которых можно найти в интернете.

Подработка для подростков в Москве

Что касается подработки столичных тинэйджеров, то здесь актуален перечень всех вышеперечисленных видов трудоустройства, только с более большим числом вакансий чем где-либо.

Здесь востребованы в летнее время официанты для многочисленных кафе и продавцы огромному числу магазинов и рынков, разнорабочие для оформления различных выставок и фестивалей. Единственное, что не было ранее упомянуто и может как-то выделить этот мегаполис из ряда других российских городов – это выгул собак за деньги в Москве.

Вопрос о том, кем можно работать девочке в 15 лет, важен для многих юных леди. Какие документы для этого требуется? Нужно ли согласие родителей? Какие вакансии доступны для подростков? Все это важно и самим девушкам, и их родителям.

Работающий подросток осваивает взрослую жизнь, учиться ценить деньги – поэтому первый опыт очень важен не только для заработка, но и для становления личности. Рассмотрим по порядку, что для этого необходимо, и кем можно работать в 15 лет. Молодым людям сегодняшний рынок труда предлагает широкий выбор вакансий. Главное – проявить внимательность, правильно оценить их плюсы и минусы.

Согласно действующему законодательству, в 15 лет работать можно. С 1 июля 2017 года в России был принят закон, по которому с 15 лет .

Сколько часов в день можно работать подростку

В России подросткам разрешается трудиться 5 часов в день. Общая продолжительность не может превышать 24 часов в неделю.

Кем можно работать в 15 лет девочке

Для 15-летних выбор вакансий широк: в этом возрасте уже можно трудоустроиться официанткой, курьером, промоутером, раздатчицей листовок, аниматором, продавцом. Всегда востребованной будет работа няни. Сейчас можно даже найти работу в интернете, и трудиться, не выходя из дома.

Частный опыт работы в подростковом возрасте на видео:

Работа официанткой

Например, можно устроиться официанткой. Это денежная работа, на которой хорошо зарабатывают на чаевых.

Не всякой девочке подойдет такой труд. Ведь общаться придется с разным контингентом гостей.

Этот вид работы требует большой стрессоустойчивости и выносливости. Реальность такова, что многие приходят в кафе и рестораны, чтобы выпить, повеселиться. Некоторые школьники заблуждаются, считая, что подвыпивший и с виду счастливый клиент обязательно оставит им большие чаевые. Чаще всего такие гости могут стать источником трудностей.

Но для тех, кто любит общение, работа официанткой может и понравиться – даже несмотря на ее минусы. Либо можно выбирать такие заведения, которые не предназначены для увеселений.

Курьерская служба

Неплохой вариант заработка для активных девочек. Данный вид занятости не такой денежный, как предыдущий. С другой стороны, это более спокойная работа.

В целом курьерскую работу можно разделить на две категории:

Важный момент: во время трудоустройства важно уточнить, каков вес доставляемой продукции. Уточнить этот момент желательно сразу, еще во время общения с работодателем по телефону.

Работа в интернете

Главные плюсы заработка в интернете таковы:

Таблица 1. Кем можно работать девочке в 15 лет в Сети.

Как заработать в Интернете, смотрите на видео:

Ища работу в Интернете, важно быть бдительными и не вестись на уловки мошенников. Если вам предлагают внести деньги, чтобы потом заработать – это обман.

Работа промоутером

Промоутером можно устроиться с 14 лет. Вариантов работы множество: одни проводят дегустации в супермаркетах, другие рекламируют какую-либо технику, третьи предлагают попробовать косметику.

Промоутеры работают по 4-5 часов день, преимущественно вечером или на выходных. Ведь большая часть людей идет в магазин именно в это время.

Работодатели требуют от промоутеров активности. Часто нужно громким голосом рекламировать продукцию. Поэтому работа эта не для стеснительных. Но здесь можно и заработать на карманные расходы, и провести для себя своеобразный тренинг общения.

Выгул собак

Простой и удобный способ подработки. Для любителей четвероногих питомцев – лучший вариант.

Осветим некоторые проблемные моменты:

• Животное может что-нибудь съесть с земли и отравиться
• Драки — нередко случаются среди гуляющих собак
• Побег — может произойти, если животное очень крупное

Чтобы предотвратить беду, во время выгула необходимо проявлять внимательность, следить за собакой. Животное нужно водить только на поводке, ни в коем случае не выпускать. В объявлении указывать, что не берете на выгул очень крупных собак.

Социальная помощь

Работники социальной сферы заботятся о стариках, инвалидах, нянчат детей. Кроме практических умений здесь требуются и навыки терпимости, умение общаться, доброжелательность.

Через службу занятости устроиться можно лишь с 18 лет. Но при желании можно попробовать себя на этом непростом поприще и раньше. Как правило, в этом случае трудоустройство происходит через знакомых. Если кому-то из родственников или знакомых нужно поухаживать за престарелой бабушкой, или понянчить ребенка на выходных, можно предложить свои услуги. Не стоит стесняться говорить о себе. Сарафанное радио поможет, если помощь потребуется друзьям друзей.

Можно попробовать подать объявление о своих услугах. Но этот вариант более рискованный. Ведь неизвестно, с какими людьми придется иметь дело.

Аниматор

Аниматор – это артист, изображающий разных персонажей. Он участвует в праздниках, мероприятиях, презентациях. Чтобы устроиться на работу, полезно не только искать соответствующие вакансии, но и обратиться в парк аттракционов или же в любую детскую комнату при торговом центре.

Аниматор – это творческая, интересная профессия. Минус в том, что долго придется стоять на ногах. Иногда образ может требовать определенного костюма, и не всегда удобного. Поэтому аниматором лучше работать выносливым девушкам.

Раздавать листовки

На эти вакансии девушкам устроиться легче. Работодатели часто приглашают для раздачи листовок именно прекрасный пол, так как им легче покорить прохожих своим обаянием.
Работа эта нелегкая, ведь нужно по 4-5 часов находиться на улице. Далеко не все прохожие настроены доброжелательно. Поэтому придется запастись и теплой одеждой (если на дворе холодное время года), и терпением. С другой стороны, это вполне реальный способ заработать. Раздатчики листовок в среднем получают по 200 руб. в час.

Некоторые считают, что раздавать листовки унизительно. Ведь среди прохожих могут попасться и знакомые. Но в действительности ничего зазорного в этой работе нет. Стыдно просить у родителей в долг или просто бездельничать.

Заведения фаст-фуд

В 15 лет. Но работать можно будет только на кухне или в качестве сотрудника зала – уборщика, хостесс. На кассу несовершеннолетних не берут. Хотя многие отмечают, что приготовление еды или работа в зале им нравится больше, чем касса.

Для трудоустройства понадобится медкнижка. Многие заведения предоставляют форму. Но часто самой работнице приходится обзаводиться дополнительными элементами – брюками, удобной обувью.

Перед работой в фаст-фуде сотрудники обычно проходят обучение, во время которого они учатся готовить блюда из меню или взаимодействовать с гостями заведения.

Чтобы устроиться на работу, можно обратиться по соответствующей вакансии в газете или Сети. Или же просто подойти к менеджеру в ближайшем интересующем заведении и поинтересоваться у него вакансиями.

Сезонная работа

Обычно когда говорят о сезонной работе, речь идет о лете. Вот лишь несколько примеров вакансий, размещаемых организациями на летний период:

В этом списке имеются вакансии, на которые официально трудоустройство происходит с 18 лет. Например, билетный кассир работает с деньгами. Вожатый в лагере отвечает за жизнь подопечных. В обоих случаях по закону им должно быть более 18 лет. Но, как показывает практика, на сезонную работу подобного рода часто берут молодежь и более раннего возраста – для обучения.

Опыта в сезонной работе не требуется, а трудоустраивают по паспорту. При работе с продуктами нужна медкнижка.

Оператор Call-центра

Операторы работают из офиса. Это хороший вариант для тех, кто не хотел бы работать на улице. Сначала компании обучают новичков консультированию, особенностям работы с клиентами по телефону.

Операторы call-центра отвечают на вопросы клиентов по продукции, переключают звонящих на других сотрудников, иногда делают холодные звонки. Работа несложная, но требующая усидчивости, внимания.

О летней подработке на видео:

Продавец-консультант

Хороший вариант работы для девушек, интересующихся определенной продукцией – косметикой, одеждой, гаджетами. Продавцы-консультанты работают в торговом зале, помогают покупателям сориентироваться в ассортименте. Также они следят за чистотой и порядком.

Иногда работодатели платят бонусы сотрудникам за дополнительные продажи, что служит хорошей мотивацией. Минус работы – придется долго стоять на ногах.

Труд подростков всегда ценен и нужен. Поэтому при желании девочка вполне может найти работу. Главное, правильно оценить имеющиеся возможности и сопоставить их с учебным графиком.

Напишите свой вопрос в форму ниже

Большинство людей, которые находятся в поисках работы в Москве, рассматривают вакансии, которые соответствуют образованию, опыту и приобретенным ранее навыкам. Что же делать подросткам и студентам? Обратить внимание на объявления от компаний с пометкой «курьер». Деньги нужны всем в любом возрасте, да и юношеский максимализм подталкивает на самореализацию. Для тех, кому исполнилось 14 лет, тоже есть работа, которая способна принести хороший доход. — отличная возможность с пользой распорядиться свободным временем и заработать деньги на личные нужды.

Требования к кандидату

Курьер должен хорошо ориентироваться на местности. Для работы можно использовать бумажные и электронные карты города, которые упростят задачу поиска адресов. Со временем любой подросток сможет быстро сориентироваться на местности и сократить путь. Отличное знание города – большой плюс для любого человека.

Немаловажным считается и экономичное распределение рабочего времени. К примеру, за 3-4 часа работы необходимо доставить посылки по 5-6 адресам. Курьер сам заинтересован в том, чтобы быстрее выполнить план, отчитаться в приложении и отправиться решать личные вопросы. Вся необходимая информация об адресах будет предоставлена в удобном мобильном формате.

В заключении выделим основные требования к кандидату:

1. Понимание специфики работы.
2. Внимательное отношение к клиенту.
3. Своевременная доставка посылок.

При хорошей самоорганизации проблем с соблюдением требований не возникнет ни у подростков, ни у студентов.

Условия труда

Собеседование – важный этап сотрудничества. Компания-работодатель должна понимать, что вакансию займет достойный юный гражданин, который действительно самостоятельно, а не по наставлению родителей, желает получить деньги за выполнение элементарных задач. Доставка посылок – элементарное простое задание. Конечно же, перед выездом на конкретный адрес стоит связаться с клиентом, чтобы он смог поставить подпись и забрать бандерольку, но в этом тоже нет ничего сложного.

Для подростков предлагаем следующие выгодные условия:

• занятость в свободное время;
• достойную оплату;
• выходные по требованию.

Труд облагораживает, поэтому лучше провести досуг с пользой для кошелька. Доставку посылок необходимо осуществлять сугубо днем, ведь курьер в ночное время – вакансия для взрослых людей. Подростки согласно законодательству РФ, не должны находиться в общественных местах после наступления темноты.

В популярном интернет-магазине предоставляется подработка для школьников от 12 до 14 лет в свободное от учебы время, на выходных или на школьных каникулах.Предложение доступно в Москве и в некоторых значимых регионах, может быть заключен гражданско-правовой договор. Получить заработок на дому школьнику можно только при наличии согласия родителей и опекунов. В формировании графика работы учитывается график занятости на учебе, расписание школьных каникул и личные предпочтения исполнителя и его родителей. Оплата перечисляется на электронный кошелек или банковскую карту (предоставляется бесплатно).

Описание вакансии:

Любому оформленному исполнителю из Москвы, которым была предоставлена подработка для подростков и устроившимся с нашей помощью на одну из вакансий работы для школьников с гибким графиком, предлагаем следующие условия:

• без привлечений других работников;
• деньги за работу можно забирать наличными на руки или перевести на дебетную карту через интернет;
• никаких продаж;
• все справочники по запросу привезем удаленно;
• работа для студентов - либо в интернете, либо на дому;
• налоги выплачивает организация;
• введение в рабочий процесс производится без оплаты, через интернет;
• не работаем в МЛМ;
• свободный график при необходимости;
• дополнительные премии самым продуктивным;
• производственные нормативы - отсутствуют;
• не распространяем спам;
• никаких штрафов;
• отпуск в нужное время на любой период.

Требования к кандидату:

• Опыт работы: не требуется.
• Знания: приветствуется знание ПК.
• Пол работника: без предпочтений.
• Возраст: от 15 до 17 лет (в момент заключения договора).

Личные качества кандидата:

Наша организация будет рада увидеть в соискателях: умение найти компромисс в любой ситуации, любопытство, способность находить общий язык с любым человеком, владение компьютером в качестве пользователя, адекватное поведение в любой ситуации, способность к принятию самостоятельных решений, обязательно - начитанность, способность начатое дело всегда довести до финала, неконфликтность, способность отдаваться работе полностью, целеустремленность, усердность.

«Моему сыну 15 лет, и он хочет в свободное от учебы время работать. С какого возраста работодатели могут принять на работу моего сына? Есть ли какие-либо особенности? Т. Л. Сергеев»

В соответствии со статьей 63 Трудового кодекса Российской Федерации, заключение трудового договора возможно с лицами, достигшими возраста 16 лет. В случаях получения основного общего образования, либо продолжения освоения программы основного общего образования по иной, чем очная, форме обучения, либо оставления в соответствии с федеральным законом общеобразовательного учреждения трудовой договор могут заключать лица, достигшие возраста 15 лет, для выполнения легкого труда, не причиняющего вреда их здоровью.

Однако трудовой договор может быть заключен и с лицами, достигшими возраста 14 лет. Так, с согласия одного из родителей (попечителя) и органа опеки и попечительства возможно заключение трудового договора с учащимися, достигшими возраста 14 лет, для выполнения в свободное от учебы время легкого труда, не причиняющего вреда их здоровью и не нарушающего процесса обучения.

С несовершеннолетним может быть заключен трудовой договор на неопределенный срок или (при наличии оснований или согласия) срочный трудовой договор. Какой вид договора заключить, решает работодатель, однако расторжение договора с работником в возрасте до 18 лет по инициативе работодателя (за исключением случая ликвидации или прекращения деятельности индивидуальным предпринимателем) допускается только с согласия соответствующей государственной инспекции труда и комиссии по делам несовершеннолетних и защите их прав.

Прием на работу несовершеннолетнего возможен только после предварительного обязательного медицинского осмотра (обследования), и в дальнейшем несовершеннолетний работник, вплоть до достижения им возраста 18 лет, подлежит ежегодному обязательному медицинскому осмотру. Подобные осмотры, в соответствии со статьей 266 Трудового кодекса РФ, осуществляются за счет средств работодателя.

Для несовершеннолетних не допускается установление испытательного срока при приеме на работу. Кроме того, запрещается применение труда лиц в возрасте до 18 лет на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, на подземных работах, а также на работах, выполнение которых может причинить вред их здоровью и нравственному развитию (игорный бизнес, работа в ночных кабаре и клубах, производство, перевозка и торговля спиртными напитками, табачными изделиями, наркотическими и иными токсическими препаратами). Запрещаются переноска и передвижение работниками в возрасте до 18 лет тяжестей, превышающих установленные для них предельные нормы.

Также для несовершеннолетних установлены сокращенная продолжительность рабочего времени и дополнительные требования к режиму их труда. Продолжительность рабочего времени подростков зависит от их возраста и факта совмещения работы с учебой.

Так, продолжительность рабочей недели для несовершеннолетних работников будет составлять:

В возрасте от 16 до 18 лет - не более 35 часов;

В возрасте от 15 до 16 лет - не более 24 часов;

В возрасте от 16 до 18 лет - не более 17,5 часа;

В возрасте от 15 до 16 лет - не более 12 часов.

Продолжительность ежедневной работы (смены) для несовершеннолетних работников будет составлять:

* для не совмещающих работу с обучением:

В возрасте от 16 до 18 лет - не более 7 часов;

В возрасте от 15 до 16 лет - не более 5 часов;

* для совмещающих работу с обучением:

В возрасте от 16 до 18 лет - не более 4 часов;

В возрасте от 15 до 16 лет - не более 2,5 часа.

Ежегодный основной оплачиваемый отпуск работникам в возрасте до 18 лет предоставляется продолжительностью 31 календарный день в удобное для них время.

«На какой срок заключается договор обязательного страхования гражданской ответственности владельцев транспортных средств и как его продлить? А. П. Колесников»

В соответствии со статьей 10 Федерального закона «Об обязательном страховании гражданской ответственности владельцев транспортных средств» срок действия договора обязательного страхования составляет один год, и согласно Правилам обязательного страхования гражданской ответственности владельцев транспортных средств, утвержденным постановлением Правительства РФ от 7 мая 2003 года № 263, продление договора обязательного страхования осуществляется путем заключения договора обязательного страхования по истечении срока его действия на новый срок со страховщиком, с которым был заключен предыдущий договор страхования, в порядке, предусмотренном указанными Правилами.

«Какую компанию выбрать по обязательному страхованию гражданской ответственности владельцев транспортных средств и существуют ли льготы? С. В. Евсеев»

В соответствии с постановлением Правительства РФ от 7 мая 2003 года № 263 «Об утверждении Правил обязательного страхования гражданской ответственности владельцев транспортных средств» владелец транспортного средства имеет право на свободный выбор страховщика, осуществляющего обязательное страхование.

Согласно статье 17 Федерального закона «Об обязательном страховании гражданской ответственности владельцев транспортных средств», инвалидам (в том числе детям-инвалидам), имеющим транспортные средства в соответствии с медицинскими показаниями, или их законным представителям предоставляется компенсация в размере 50% от уплаченной ими страховой премии по договору обязательного страхования.

Указанная компенсация предоставляется при условии использования транспортного средства лицом, имеющим право на такую компенсацию, и наряду с ним не более чем двумя водителями.