Ранняя постановка на учет по беременности. Пособие за постановку на учет в ранние сроки беременности

Женщина, готовящаяся стать мамой, во благо своего и малыша здоровья должна стать на учет в женскую консультацию. Меры должны быть предприняты как можно раньше, чтобы не допустить осложнений в ходе беременности и своевременно выявить проблемные моменты.

Государственная политика также направлена на повышение уровня здоровья новорожденных. Поэтому женщинам, которые в первом триместре посетили гинеколога, полагается определенная выплата.

Дорогие читатели! Статья рассказывает о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай индивидуален. Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь к консультанту:

ЗАЯВКИ И ЗВОНКИ ПРИНИМАЮТСЯ КРУГЛОСУТОЧНО и БЕЗ ВЫХОДНЫХ ДНЕЙ .

Это быстро и БЕСПЛАТНО !

Пособие за постановку на учет в ранние сроки беременности в 2019 году выросло по сравнению с предыдущим годом. Поэтому важно выяснить порядок его предоставления и сумму, на которую может рассчитывать будущая мама.

Что это такое и кому полагается

При обращении женщины к гинекологу в женскую консультацию возможно получение дополнительной стимулирующей выплаты. Единовременное перечисление средств осуществляется в соответствии с девятой статьей ФЗ №81-ФЗ, который был введен в исполнение 19 мая 1995 года.

В нормативном акте отражено, что претендовать на выплату может будущая мама, обратившаяся в женскую консультацию до окончания первого триместра беременности. Гинекологи определяют этот срок до 12 недель.

Важным моментом является наличие у женщины права на выплату, положенную за беременность и роды. Оно предоставляется всем работающим беременным, за которых работодатель производит отчисления в ФСС. Поэтому данное правило не касается усыновителей.

Получение пособия возможно в течение полугода после того, как закончится отпуск по БиР. В случае несвоевременного обращения женщина утрачивает возможность предоставления выплаты. Данная норма содержится в статье 17.2 ФЗ №81-ФЗ, который был издан 19 мая 1995 года.

Какие нужны документы и порядок оформления

Пособие за постановку на учет в ранние сроки беременности в 2019 году оформляется в соответствии с определенным законом порядком. Оно перечисляется женщинам, которые имеют право на получение выплаты, связанной с беременностью и родами. Поэтому порядок оформления предусматривает обращение в орган, который производил расчет и перевод средств за больничный по БиР.

Выделяют несколько мест, где можно оформить выплату:

• место осуществления трудовой деятельности женщиной (через работодателя);
• территориальное отделение ФСС, куда производятся отчисления работодателем или ранее направлялись перечисления ликвидированной организацией;
• образовательное учреждение, где женщина проходит обучение на очной форме;
• территориальное УТиСЗН по месту проживания заявителя.

Для оформления пособия женщине обязательно потребуется составить собственноручно заполненное заявление.

Для подготовки его можно ориентироваться на ниже приведенный образец:

Генеральному директору

ООО «Контора красоты»

от менеджера по работе с клиентами

Синельниковой Марии Васильевны

Заявление.

Прошу Вас провести выплату мне единовременного пособия, положенного при постановке на учет по беременности в ранние сроки в связи с обращением в женскую консультацию на сроке 8 недель.

К заявлению прилагается справка №234-п, выданная Городской клинической поликлиникой №26 по городу Москве 12 июля 2019 года.

Дополнительно к заявлению обязательно нужно приложить справку о ранней постановке на учет. Документ будет считаться основанием для расчета выплаты. В нем должно быть четко отражено, в какой срок женщина впервые посетила гинеколога женской консультации в связи с вынашиванием ребенка.

Сроки выплаты

Чаще всего выплата пособия женщине производится в тот момент, когда перечисляются средства на основании листа временной нетрудоспособности по БиР. Это обусловлено тем, что в женской консультации справка и больничный выдаются вместе. Поэтому обращается женщина одновременно за двумя выплатами.

Но если при посещении бухгалтерии второй документ передан не был, будущая мама может предоставить его отдельно. После сдачи справки расчет производится на протяжении десяти дней. Ход процедуры прописан в 24 пункте Порядка №1012н.

Работодателю при одновременном получении обоих документов лучше провести выплату сразу двух пособий. В результате женщина получит общую сумму.

После предоставления документов сотрудники отдела кадров должны подготовить приказ. Но данное правило является скорее правом, чем обязанностью работодателя. Это только позволит правильно выполнить процедуру внутри учреждения. Ведь основанием для начисления выплаты является только справка и письменное заявление от работницы.

Стоит помнить, что передать документ женщина вправе на протяжении шести месяцев после окончания отпуска по БиР. В соответствии с пунктом 80 Порядка №1012н и Письмом ФСС РФ №02-11-09/15-05-1361П, изданном 30 мая 2019 года, если работница не сделала это своевременно, то в выплате может быть ей отказано на законных основаниях.

Размер пособия за постановку на учет в ранние сроки беременности в 2019 году

Пособие, выплачиваемое женщинам при ранней (в первом триместре до 12 недель) постановке на гинекологический учет, установлено на законодательном уровне. Базовая его величина находится на границе 300 рублей. Но в ФЗ №81, который был издан 19 мая 1995 года, а именно в статьях 4.2, 5 и 10 отражается возможность увеличение данной выплаты.

Повышение пособия связывается с ежегодной индексацией, проводимой на федеральном уровне. В ходе нее используется специальный коэффициент, который прописывается в законодательных документах Правительством Российской Федерации.

Повысить уровень выплаты могут и местные власти. Они определяют величину районного коэффициента.

Данная норма действует в отношении:

• районов Крайнего Севера;
• территорий, которые приравнены к местности Крайнего Севера;
• регионов, которые не считаются вышеуказанными местностями, но и имеют отличительные особенности климатических условий.

Женщины, которые встали на учет по беременности в 2019 году, могут получить разные суммы выплат. Например, для беременной, посетившей консультацию в январе, и женщины, пришедшей к гинекологу в феврале, положены не одинаковые пособия.

Разница в суммах обусловлена проведенной на федеральном уровне индексацией пособий. С 1 февраля 2019 года выплаты были повышены. В ходе увеличения был применен коэффициент 1.054.

Индексация проводилась в соответствии с Постановлением Правительства РФ №88, которое вышло 26 января 2019 года. Оно отражает новый размер коэффициента и порядок процедуры, проводимой в отношении выплат, пособий и компенсационных перечислений.

Так, согласно изменениям, женщина, которая стала на учет по беременности в январе 2019 года, может рассчитывать на 518 рубль 73 копейки. Будущей маме, обратившейся в феврале 2019 года, положена выплата 613 рублей 14 копеек. Сумма получается путем умножения прежнего значения пособия на коэффициент индексации 1.054.

Отображение в бухгалтерском учете

Выплата пособия за раннюю постановку на учет осуществляется работодателем. Но организация после этого вправе обратиться в Фонд социального страхования, куда производятся отчисления. Он полностью возмещает все проведенные расходы. В бухгалтерском учете в данном случае делается проводка Д 69.

Налогообложение к пособию не применяется. Также с выплаты не отчисляются страховые взносы.

Эти нормы отражаются в:

• пункте 1 статьи 217 Налогового кодекса РФ;
• подпункте 1 пункта 1 статьи 422 Налогового кодекса РФ;
• подпункте 1 пункта 1 статьи 20.2 Федерального закона №125, который вступил в силу с 24 июля 1998 года.

Работодатель не должен учитывать выплаты при расчете налога прибыль. Ведь пособие полностью компенсируется средствами Фонда социального страхования.

Для того, чтобы понять, как отразить операции в , необходимо рассмотреть конкретный пример. 15 марта 2019 года кассиром ООО «Люкс-свет» Анной Степановной Ромашкиной была предоставлена справка в бухгалтерию, свидетельствующая о том, что женщина встала на учет в женскую консультацию в срок 7 акушерских недель. Документ выдан 25 ноября 2019 года.

Выплата пособия была произведена 25 марта 2019 года. Для отражения операций в бухгалтерском учете специалист сделал две проводки. В качестве дебета был использован код 69 с субсчетом о расчетах по социальному страхованию, а кредита – 70. В соответствии с данной проводкой стояла сумма 613 рублей 14 копеек.

Вышеуказанная сумма не была включена в базу, облагаемую налогом на прибыль. Другие налоги и взносы ее так же не касались.

Многие бухгалтеры не знают, как проводить операции при использовании упрощенного режима, ЕНВД и ЕСН. Процедура выполняется в аналогичном общей системе порядке. Возмещение производится также территориальным отделением ФСС. Поэтому учитывать пособие при определении налогов не нужно.

Сотруднице, нанятой по трудовому договору, которой предстоит пополнение в семействе, положено три основных пособия, которые в большинстве случаев она получает через работодателя: по беременности и родам , по факту рождения ребенка и последующему уходу за ним до полутора лет . Но есть и еще дополнительная сумма, которая, надо сказать, выплачивается не всегда. Сам факт назначения такого пособия зависит от того, когда именно женщина сообщила о своей беременности в женскую консультацию. Казалось бы, право на социальные выплаты не должно пересекаться с организационными вопросами такого рода, но, тем не менее, таковы нормы закона. В настоящей статье пойдет речь о пособии, выплачиваемом при постановке на учет в ранние сроки беременности.

Как получить пособие на ранних сроках беременности

Претендовать при постановке на учет в ранние сроки беременности на пособие женщина может в случае, если обратилась в женскую консультацию до 12 недель беременности. В этом случае в больничном листе, который ей выдадут в 30 недель, будет стоять соответствующая пометка. Она и даст право на данную выплату, которую обязана будет произвести компания, где женщина работает по трудовому договору. В этом смысле пособие ничем не отличается от других выплат, связанных с рождением ребенка. В будущем работодатель компенсирует их за счет средств ФСС: или просто уменьшит на соответствующие суммы текущие отчисления, или же подаст в соцстрах документы на возмещение выплаченных пособий.

В некоторых регионах предусмотрена прямая выплата пособий непосредственно из ФСС физлицам. В таких случаях работодатель в расчетах не участвует, однако обязан собрать и подготовить для подачи в территориальное отделение соцстраха необходимые для расчета пособий документы.

Порядок выплаты пособия

Как уже было сказано выше, пометка о ранней постановке на учет в женской консультации, ставится непосредственно в больничном листе, выдаваемом женщине на период ее отпуска по беременности и родам. Это случается в 30 недель беременности или чуть позже. Задержки могут быть связаны в основном с бюрократическими моментами, возникающими в работе клиник или женских консультаций.

Однако проблем из-за таких просрочек не возникнет ни у самой роженицы, ни у ее работодателя. Обратиться за выплатой любого из декретных пособий женщина вправе в течение 6 месяцев с момента наступления соответствующего обстоятельства. В случае с выплатой пособия по беременности и родам, а также пособия за ранние сроки постановки на учет этот срок отсчитывается от последнего дня периода временной нетрудоспособности, прописанного в больничном листе.

А вот размер пособия за ранние сроки беременности будет зависеть, наоборот, от даты начала больничного периода. Дело в том, что данное пособие ежегодно индексируется, и в последние годы это происходит 1 февраля. Так, с февраля 2016 по 31 января 2017 года пособие составляло 581,73 рублей. На данный момент его сумма увеличена до 613,14 рублей.

Вне зависимости от того, как период больничного пересекается с этой датой, и когда состоялась сама постановка на учет в ЖК, размер конкретной выплаты определяется на дату начала декретного отпуска по БИР.

Пример

2 февраля 2017 года сотрудница ООО «Ромашка» Рязанова А.Н. предоставила больничный лист в связи с беременностью и родами, открытый 25 декабря 2016 года сроком на 140 календарных дней. В данном больничном листе имеется соответствующая запись о постановке на учет в ранние сроки беременности до 12 недель.

В срок до 12 февраля работодатель, помимо основной суммы оплаты больничного по беременности и родам, обязан осуществить выплату пособия за постановку на учет в ранние сроки беременности в размере, соответствующем периоду, в котором был открыт больничный лист, то есть на сумму 581,73 рублей.

Региональная индексация пособия за ранние сроки беременности

Если женщина работает в тех регионах страны, где установлены районные коэффициенты, повышающие зарплатные выплаты, то такие коэффициенты применяются и к пособию, выплачиваемому в связи с ранним сроком постановки на учет по беременности. Собственно, в данном случае действует общее правило: если выплачиваемое пособие не связано с уровнем заработной платы, к которой уже применялась такая индексация, а установлено, как, например, в рассматриваемом случае, фиксированной суммой на федеральном уровне, то сумму пособия требуется проиндексировать отдельно (статья 5 Федерального закона от 19 мая 1995 года № 81-ФЗ).

Размер пособия в ранние сроки беременности в 2019 году изменился. Обычно пособие за ранние сроки беременности выплачивают одновременно с пособием по беременности и родам. Однако сотрудница может подать в бухгалтерию справку от врача позже документов на декрет. Тогда пособие надо выплатить в течение 10 дней со дня представления справки. Пособие выплачивается работодателем не позднее, чем шесть месяцев со дня окончания отпуска по беременности и родам.

Размер пособия в ранние сроки беременности в 2019 году

А с 1 февраля 2018 года по 31 января 2019 года пособие с учетом коэффициента индексации 1,025 равно 628,47 руб.

Если в местности действует районный коэффициент, то пособие индексируется на этот коэффициент.

Пособие выплачивается единовременно (один раз за одну беременность).

Кто может получить

Данное пособие получают работницы, которые встали в больнице на учет в ранние сроки беременности (до 12 недель). Это пособие выплачивается в дополнение к пособию по беременности и родам. Для получения пособия сотрудница должна встать на учет не позднее дня, предшествующего дате наступления 12 недель беременности.

Работодатель выплачивается пособие тем сотрудницам, с которыми заключены трудовые договоры. Пособие работницам по гражданско-правовому договору работодатель не выплачивает.

Если сотрудница работает у нескольких работодателей, пособие выплачивается по основному месту работы.

Документы на пособие

Главный документ для получения пособия в бухгалтерии - справка от врача.

Форма справки не установлена. Медучреждение (женская консультация или другое медицинское учреждение) выдает ее в произвольной форме. Документ заверяется печатью врача и печатью медицинской организации.

Обычно в больничном листке врач открывают графу «Постановка на учет в ранние сроки беременности». Но эта графа не отменяет получение справки. Поэтому даже если графа в листке стоит, сотрудница все равно должна подать в бухгалтерию оригинал справки от врача.

Также сотрудница должна написать заявление на пособие в произвольной форме.

Работодатель издает приказ о назначении пособия.

Федеральный закон №81 и Приказ Минздравсоцразвития РФ №1012н гласит о том, что каждая женщина вправе получить единовременное пособие при постановке на учет в ранние сроки беременности, в 2019 году ежегодная индексация размера данной выплаты запланирована на февраль.

Кто и при каких условиях получит выплату

Условием получения денежных средств, является обращение к врачу с целью наблюдения беременности на сроке до 12 недель.

Выплата осуществляется женщинам:

• официально продолжающим трудиться;
• уволенным в связи с ликвидаций предприятия, закрытием ИП, прекращением деятельности лиц, имеющих на нее лицензию или регистрацию, если с этого момента прошло менее 12 месяцев;
• адвокатам, индивидуальным предпринимателям, нотариусам при условии, что ранее они добровольно производили уплату страховых взносов в Фонд социального страхования (ФСС) за период, предшествующий времени наступления страхового случая;
• обучающимся в образовательном учреждении на платной или бесплатной основе;
• проходящим военную службу по контракту, в том числе сотрудницам ОВД, ГПС, УСП, таможенной службы.

Важно! Поскольку эта выплата в большинстве случаев осуществляется из ФСС, а для студентов и военнослужащих из средств федерального или муниципального бюджета, женщины нигде не работающие (домохозяйки), пособия не получат.

Пособие также выплачивается женщинам, которые вынуждены были уволиться по собственному желанию в силу объективных или субъективных причин, перечисленных ниже, если отпуск по беременности и родам наступил не более чем через месяц с момента увольнения.

1. Переезд женщины в месте с семьей в связи с переводом ее супруга в другой регион.
2. Болезнь женщины, которая несовместима с ее работой в данной местности.
3. Болезнь близких родственников, требующая ухода или инвалидность I группы члена семьи.

В Москве также установлено дополнительное пособие в соответствии с законом г. Москвы №60 и постановлением правительства столицы № 37-пп, которое назначается женщинам, постоянно проживающим в Москве и ставшим на учет к врачу до 20 недель беременности.

Сумма выплат

Единовременная выплата при постановке женщины на учет на третьем месяце беременности, из года в год рассчитывается заново. Размер выплаты соответствует значению, установленному государством на начало года, и высчитывается он исходя из даты начала декретного отпуска, а не даты постановки женщины на учет в медицинском учреждении.

До 01.02.2019 оно составляло 628 рублей 47 копеек, но начиная с этой даты оно повышено на коэффициент 1,043, и теперь женщина получит на руки 655 рублей 49 копеек. В некоторых регионах данная сумма дополнительно умножается на районный коэффициент. Он учитывается для, работающих на Крайнем Севере и приравниваемых к нему территорий, в местностях с тяжелыми климатическими условиями.

Что касается суммы выплаты москвичкам, ставшим на учет до 20 недель, то она составляет 600 руб.

Где можно получить

Место выплаты единовременного пособия женщинам зависит от рода их занятия и выплачивается там же, где пособие по беременности и родам.

1. Если она работает или была вынуждена уволиться по причинам описанным выше, а от момента увольнения до отпуска по беременности и родам прошло не более месяца, то данное пособие выплачивается работодателем.
2. Если она служит, то оплата производится по месту службы.
3. Если беременная учится очно, то оплата производится по месту ее учебы.
4. Если она была уволена в связи с ликвидацией организации и после этого признана в установленном порядке безработной (зарегистрирована на бирже труда), то деньги ей перечисляются через орган социальной защиты населения (ОСЗН).
5. Если женщина-предприниматель не делала взносы в ФСС, то она может получить пособие, обратившись в ОСЗН.

Важно! Возможность подачи заявления на получение пособия также доступна через портал Госулуг или Многофункциональные центры предоставления государственных и муниципальных услуг (МФЦ)

В отдельных случаях необходимо напрямую обращаться в ФСС.

1. Если женщина является индивидуальным предпринимателем, заключившим договор добровольного страхования.
2. Пропущен шестимесячный срок, в течение которого можно подать заявление.

Необходимые документы

Для того чтобы получить единовременное пособие женщина вместе с комплектом документов для получения пособия по беременности и родам должна предъявить справку из женской консультации о постановке на учет в ранние сроки беременности и написать заявление. Справка не имеет стандартного образца, но обычно в ней фиксируется:

• дата рождения;
• срок беременности при постановке на учет;
• рекомендации по режиму;
• подпись главврача;
• печать медицинского учреждения.

В заявлении должны быть следующие сведения:

• полное наименование организации, которая будет переводить средства;
• ФИО заявительницы;
• паспортные данные и адрес места жительства;
• вид выплаты;
• способ перечисления денежных средств. Они могут быть перечислены на банковскую карту или направлены почтовым переводом. Если используется почтовый перевод, то в документе требуется указать все реквизиты;
• в конце заявление подписывается заявителем и ставится дата его оформления.

Справки и заявления вполне достаточно для получения пособия, если оно выплачивается вместе с пособием по беременности и родам. Если пособие выплачивается позже, то обязательно необходим паспорт, а также документы органов регистрационного учета населения для отдельных категорий лиц. Эти документы будут приобщены к ранее поданным для получения пособия по беременности и родам.

Читайте также:

Другие документы могут быть предоставлены заявительницей в добровольном порядке, их непредоставление не может быть основанием для отказа.

1. Справка из Центра занятости (для тех женщин, которые не имеют работы) о том, получает женщина или нет пособие по безработице.
2. Справка из Отдела социальной защиты населения о том, что ранее пособие женщине предоставлено не было. Данный документ предоставляется только в том случае, если женщина обращается за пособием по месту своего фактического проживания, которое отличается от прописки.

В отдельных случаях необходимы также такие документы:

1. Свидетельство о заключении брака и документы о переводе супруга (при переводе супруга в другой регион).
2. Медицинское заключение лечащего врача женщины (если болезнь женщины вынуждает ее уволиться).
3. Медицинское заключение лечащего врача родственника (если за ним требуется уход, вынудивший женщину уволиться) или одного из членов семьи (если он инвалид I группы), а также документы подтверждающие родство.

Все данные должны быть написаны разборчиво и хорошо читаться. В документах не должно быть исправлений, зачеркиваний и иных пометок. Если заявление оформляется от руки, то заполнять его требуется ручкой. Желательно заявление напечатать на компьютере. Все ксерокопии предоставленных бумаг также должны иметь читаемый вид.

Видео о пособии, вставшим на учет в ранние сроки беременности

Порядок действия для получения выплаты

1. Для того чтобы женщине получить единовременную выплату необходимо подать требуемый в данной ситуации комплект документов в соответствующий орган.
2. Дождаться положительного или отрицательного ответа в установленной форме.
3. Если предоставленные бумаги были заполнены, верно, то в ближайшее время женщине начислят единовременное пособие.
4. Отказ может быть получен в том случае, если данные были внесены в бумаги неправильно или они были указаны не точно. Также отказать могут в том случае, если женщина по закону не имеет прав на получение данной выплаты.

Для подачи документов не обязательно это делать лично, документы могут быть отправлены заказным письмом или по электронной почте.

Важно! Помните, что при пересылке почтой направляются нотариально заверенные копии документов. Оригиналы остаются у женщины, и при необходимости их требуется предъявить.

Что делать, если работодатель отказывается выплачивать женщине пособие? Данные действия считаются незаконными. Женщине требуется подать исковое заявление в суд. Рассмотрение жалоб осуществляется в течение 30 дней.

Женщина, ставшая на учет в ранние сроки беременности, пособие может оформить не только на декрет, но и дополнительное. Последнее выступает единовременным и, хотя имеет незначительные размеры, не стоит от него отказываться.

Величина и назначение выплат на ранних сроках беременности

Имеют право на единовременное пособие на ранних сроках беременности практически все категории граждан, в т.ч. беженцы или иностранцы, проживающие на временной или постоянной основе и заручившиеся соответствующими регистрационными документами. Кроме того, гражданки России, которые по долгу службы выехали из страны и работают в государственных учреждениях вне территории России (например, в таможенных органах, пожарных, уголовно-исправительных учреждениях или военных).

По степени занятости, имеют право на оформление пособия на ранних сроках беременности такие категории:

• трудоустроенные дамы, по которым работодатель перечисляет отчисления в социальный фонд страхования;
• прекратившие деятельность ИП или ведение частной практики;
• уволенные по причине закрытия компании;
• проходящие военную службу или занятые по контракту (приравненным к ним);
• проходящие курс обучения на дневном отделении в заведении учебного типа любой категории (высшей, начальной, профессиональной).

Таким образом, не предусмотрена помощь на ранних сроках беременности только для дам, которые официально не работают и не проходят стационарное обучение.

Размер пособия в 2017 году

Пособие женщине, вставшей на ранних сроках беременности на учет, прямо скажем — невелико. В 2017 году оно должно было составить 581 рубль. Ежегодно, размер увеличивался согласно произведенной индексации.

Но с 1 января 2016 года по 1 января 2017 года индексации пособия на ранних сроках беременности проводится не будет!

И в этом году сумма выплат составит 543.67 ₽.

• 2015г.: 543 руб.
• 2014г.: 515 руб.
• 2013г.: 490 руб.
• 2012г.: 465 руб.
• 2011г.: 438 руб.

Последние новости таковы — индексация все же случилась, подробнее в видео в конце статьи. Выплаты с февраля 2017 года таковы:

Региональные надбавки к пособию

В регионах, которые на правительственном уровне приравнены к местности Крайнего Севера, на ранние сроки беременности (пособие) размер выше за счет применения специального коэффициента. Ряд областей на местном уровне разрабатывают свои региональные программы, за счет которых можно оформить дополнительные назначения плюс к общегосударственным. О них следует уточнять в местных органах, которые выполняют функции социального обеспечения.

Особенности оформления единовременного пособия

Чтобы получить начисления, необходимо, чтобы были ранние сроки беременности (пособие в 2017 г). Ограничены они 12 неделями. Женщине нужно посетить консультацию или специализированного врача в лечебном учреждении и зарегистрироваться (стать на учет). При этом ей выдается справка соответствующего содержания, которую следует передать работодателю или в ФСС для оформления субсидии.

Если посетить женскую консультацию позже указанного срока, в справке это будет отмечено и дотации таким беременным не положены. Обусловлено это желанием правительства привлечь будущих мам для обращения в поликлиники как можно раньше, что позволяет контролировать состояние их здоровья, нормальное развитие плода, своевременно обнаружить ухудшение или неправильное развитие и провести необходимые профилактические меры. Цель программы выплаты пособия женщинам на ранних сроках беременности, как и иные, связанные с лечением и профилактикой детей и беременных, — повышение уровня жизни и демографической ситуации.

Когда можно оформить пособие

Запустить процесс оформления на пособие при учете в ранние сроки беременности можно сразу после регистрации в женской консультации или позже. Граничный срок - полгода после выхода из декретного больничного (отпуска).

В ряде случаев оплата происходит одновременно с декретными начислениями, поэтому документы можно подавать на два вида одновременно. К перечню обязательных документов относятся:

• Удостоверение: паспорт, иностранное удостоверение, документ беженца и т.п.
• Информация о месте работы (трудовая книга).
• Выписка из Центра занятости о состоянии лица безработным (при наличии).
• Справка из больницы, в которой указан срок развития плода и дата регистрации.

Для передачи нужно подготовить ксерокопии, а оригиналы иметь для предъявления. Если женщина оформляет пособие по месту занятости, работодателю достаточно передать справку из консультации. Кроме того, бухгалтер или иное уполномоченное лицо вправе затребовать дополнительные бумаги, согласно регламенту предприятия о начислении и выплате соответствующей помощи.

Как правильно написать заявление

Заявление на пособие Ранние сроки беременности, образец которого можно запросить в органе соц. защиты или скачать на сайте, составляется на основании таких критериев:

• Кому: в администрацию какого-то района, в орган защиты и т.п.
• От кого: фамилия, имя, отчество, дата и место рождения, адрес прописки, телефон, паспортные данные (серия, кем и когда выдан).
• Просьба: назначить пособие согласно статье закона.
• Занятость: указать дату увольнения и место прежней работы или учебное заведение, где проходит обучение.
• Дополнительные данные: заполняется графа, если необходимо уточнить какой-то момент.
• Дата, подпись.
• Прилагаемые документы: перечислить.

Специалист, принимающий заявку, обязан поставить на ней регистрационный номер, дату и свою фамилию.

Трудоустроенная женщина подает заявление на имя ген.директора. Форма его может быть произвольной, если иное не регламентировано уставом компании. В заявлении нужно указать, причину (регистрацию в поликлинике), просьбу (выдать пособие) и основание (приложить справку из больницы).

Особенности перечисления выплат

Размер пособия на ранние сроки беременности в 2017 году вырос в сравнении с предыдущим, как уже было указано раннее. Назначить и выплатить его могут такие организации в таких случаях:

• Работодатель, если будущая мать оформлена официально.
• Бывший работодатель, если дама уволилась будучи беременной по таким причинам: переезд по месту жительства мужа (или по причине его перевода в филиал, расположенный в другом городе), болезнь, препятствующая проживанию в данном регионе (подтверждается соответствующей выпиской из медицинского учреждения), уход за больным родственником или инвалидом (удостоверяется справками из больницы).
• Районный отдел социальной защиты, если работницу уволили из-за ликвидации компании, она прекратила ведение частной практики, адвокатской или иной деятельности, закрыла ИП.
• Бухгалтерия ВУЗа, техникума, иного учебного заведения, студенткой которого является будущая мать.

Дополнительные документы

При некоторых из указанных ситуаций нужно подготовить дополнительные документы:

• справка о браке;
• справка от работодателя мужа, удостоверяющая необходимость перевода его в иное подразделение, требующее переезда в иной город, регион;
• медицинское заключение, подтверждающее болезнь, из-за которой женщина физически не способна выполнять функциональные обязанности или предписывающее надобность переезда в иную местность;
• медицинское заключение о болезни родственника, удостоверение инвалида на него, бумаги, удостоверяющие степень родства.

Сроки выплат пособия

Выплата пособия в ранние сроки беременности должна произойти в срок до 10 дней после написания ею заявления. Допустимо подать его одновременно с оформлением декретного отпуска (больничного). Он положен каждой работнице и оплачивается в 100%-ном размере от оклада. Отпуск составляет 140 дней, если не возникло осложнений и за каждые полные и неполные месяца положены переводы.

Иные варианты государственных выплат беременным

Начать процедуру оформления на декрет допустимо после родов (до 12 месяцев), если обращаться пришлось в орган ФСС, например, при закрытии компании. При этом сумма пособия на ранних сроках беременности даже больше данного типа помощи: 300 рублей.

Доплаты трудоустроенным

Пособие на ранние сроки беременности в 2017 году не единственное. Официально трудоустроенные и граждане, соответствующие всем вышеуказанным категориям, получают доплату при нахождении в декретном отпуске. Поскольку оплату производит в большинстве случаев работодатель, неработающие права на нее не имеют.

Размер субсидии назначается в соответствии с уровнем оклада. При этом берется не просто зарплата в настоящий момент, а среднее значение за 24 месяца.

Учитываются и дополнительные поступления, например, компенсации и премии. За неполный месяц поступает часть исходя из пересчета по дням отпуска.

Выплаты студентам

Студентка дневного отделения обязана получить свою стипендию за декретный отпуск. Для чего необходимо предоставить справку соответствующего содержания в бухгалтерию учреждения.

Минимальные выплаты

Чтобы обеспечить беременным максимум возможностей, на законном уровне предусмотрены минимальные лимиты, которыми можно воспользоваться, если оклад сотрудницы оставляет желать лучшего:

• 28 тыс. рублей: для одного малыша;
• 39 тыс. рублей: при ожидании двойни и более;
• 31 тыс. рублей: если рождение сопровождалось осложнениями.

Ограничены и верхние границы лимитов. Они составляют 248, 343, 276 тыс. рублей соответственно.

Ранние сроки беременности (пособие в 2017г.), декретные и выплаты по факту рождения - все виды однократной помощи. Последнее представляет собой одинаковую сумму для абсолютно любой мамы, в т.ч. и неработающей. В этой части закон не ограничивает возможность выдачи. Размер ее составляет 15,5 тыс. рублей. Оформить можно на своей работе или в органе защиты населения. Такую дотацию может получить не только мать, но и иной родственник или опекун, но только один раз. Поэтому второй из родителей должен запросить справку о неполучении, ее выдают на работе или в социальном органе.

Новости от февраля 2017 года — видео об изменениях пособия

Утверждена долгожданная индексация пособий по ранним срокам беременности в 2017 году, коэффициент индексации составил 1,07 — подробнее в видео.